2023年度新設！時間外労働の上限規制猶予事業・業務で活用可能な「働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）」
現状、時間外労働の上限規制の適用猶予対象とされている建設業等においては、2024年４月からの適用開始に向け、目下、労働時間削減に向けた取り組みが進められています...
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助成金・補助金 【キャリアアップ助成金正社員化コース】2022年10月１日以降の転換では「労働者要件の変更」にご注意を
非正規雇用労働者のキャリアアップ促進を目的に、正社員化や処遇改善等の取り組みを実施した事業主に対して支給されるキャリアアップ助成金。企業においては比較的幅広く活...
助成金・補助金 申請期限は８月31日まで！４～６月の休暇取得分に係る小学校休業等対応助成金申請をお忘れなく
コロナ禍で新設された助成金制度のひとつ「小学校休業等対応助成金」については既に2022年９月末日までに取得した休暇を対象とする旨が公表されていますが、その申請に...
助成金・補助金 雇用調整助成金等のコロナ関連助成金が2022年９月まで延長へ。引き続き、「適正申請」が大原則です！
2022年６月末日を期限としていた雇用調整助成金コロナ特例を始めとするコロナ関連助成金について、このたび、2022年７～９月の期間についても延長見込みである旨が...
助成金・補助金 キャリアアップ助成金正社員化コースQ&Aが公開されました！②
キャリアアップ助成金 正社員化コースは助成金の中でも知名度が高く、非常によく活用される助成金です。 令和４年度にはいくつか変更点がありますので、キャリアアップ助...
助成金・補助金 キャリアアップ助成金正社員化コースQ&Aが公開されました！
キャリアアップ助成金 正社員化コースは助成金の中でも知名度が高く、非常によく活用される助成金です。 令和４年度にはいくつか変更点がありますので、キャリアアップ助...
助成金・補助金 人材開発支援助成金に新設された「人への投資促進コース」！今後活用が進みそうな「定額制訓練」とは？
前号で解説した通り、2022年４月、人材開発支援助成金に新たなコース「人への投資促進コース」が設けられ、注目を集めています。今号では、「人への投資促進コース」と...
助成金・補助金 2022年４月より「人材開発支援助成金」が大幅に変更しています
その年に設けられる雇用関係助成金は毎年４月の年度初めに公表されますが、2022年度は助成金の中にこれまでと大きく変わるものが少なくありません。このうち、キャリア...
助成金・補助金 雇用調整助成金の不正受給対策！2022年４月以降の特例措置申請手続きは厳格化へ
長引くコロナ禍で活用が進む雇用調整助成金ですが、一方で不正受給の報告が後を絶ちません。こうした実態を受け、2022年４月以降の休業に係る特例措置の申請では、これ...
助成金・補助金 【３月末】人材確保等支援助成金（雇用管理制度コース）の計画書新規受け付け停止
今号では厚生労働省より、新規受け付けを一時停止にすると公表された、人材確保等支援助成金（雇用管理制度コース）について、主な要件や注意点をまとめていきます。申請を...
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