労務管理

2018.04.16

【マネジメント用語】ケイパビリティとは？使い方と関連用語を解説！

あなたの組織の強みはなんですか？その組織の能力のことを、ケイパビリティと言います。あまり聞き馴染みのないこの専門用語、どんな場面でどのように使う言葉なのでしょう...

労務管理

2018.04.14

イグジットマネジメントとは？定年退職という過去の常識は捨てましょう

あなたは現在の会社で定年まで勤めるでしょうか？近年の状況では、定年を待たずに退職をする人たちがほとんどなのではないかと思うほどです。イグジットマネジメントとは、...

労務管理

2018.04.13

勤怠管理は万全ですか？ 国会提出された働き方改革関連法案では「労働時間の適正管理」がさらに厳格化へ

かねてより注目されていた働き方改革関連法案が、先日ようやく閣議決定、国会提出されました。そこで浮き彫りになったのが、企業における今後ますますの「労働時間の適正管...

賃金・給与残業

労務管理

2018.04.11

【サーバントリーダーとは？】対話を通して部下の自主性を引き出せ！

企業はリーダーシップの能力を持っている人を常に求めています。ところが近年では、強い力をもって部下を引っ張っるリーダーシップとは異なる、「サーバントリーダー」とい...

労務管理

2018.04.09

採用活動としてのインターンシップ。インターン入社を狙え

貴社ではインターンシップを実施しているでしょうか？インターンシップ実施企業には、「インターン入社」という一つの採用方法が増えます。その手法にはどのようなメリット...

残業

労務管理

2018.04.07

全国で「労働時間改善指導・援助チーム」結成！今後ますます強化される「長時間労働の監督・指導」

平成30年4月1日、全国の労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」が編成されました。 中小企業においては、今後、労働基準監督署による「労働時間に関する調...

労務管理

2018.04.06

今さら聞けない「1on1ミーティング」とは。実施の理由、説明できますか？

1on1してますか？1on1ミーティング（または、単に1on1）は、日本の多くの企業で採用されています。本記事では、今さら聞けない1on1ミーティングの意味、そ...

労務管理

2018.04.04

男性の育児休暇取得率、低くないですか？出生時両立支援助成金を活用しましょう

出生時両立支援助成金という助成金制度をご存知でしょうか？この制度は、まだまだ取得者の少ない男性の育児休業を普及させるための制度です。どのような手続きをすれば助成...

労務管理

2018.04.02

人事担当必見！コラボヘルスの定義、そしてそのメリットとは？

最近「コラボヘルス」というワードを耳にする方も多いのではないでしょうか？社員の健康管理に積極的に取り組んでいる企業は増加傾向にあると言われています。今回は、コラ...

労務管理

2018.03.31

その運用、違法かも！実は適用困難な「事業場外みなし労働時間制」の要件とは？

昨今、「事業場外みなし労働時間制」の誤った適用に対する指導、それに伴う割増賃金等の遡及支払命令件数は着実に増加傾向にあります。東京労働局が公開した「監督指導によ...

残業