36協定の落とし穴「土曜出勤」に注意！あなたの会社は大丈夫？
36協定について、正しい理解ができていますでしょうか？ 実務相談を通じて、「36協定の上限」に勘違いのある解釈をされている方がいると感じています。 特にそれは「...
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正社員化や人材育成など、取組みに応じた8コースで助成金受給を目指せる「キャリアアップ助成金」という制度があります。これが平成30年4月1日より制度の一部が変更さ...
労務管理 【標準報酬月額とは？】実は保険料を決定させる要因。経費削減も可能？
労働者の皆さん、「標準報酬月額」についてきちんと説明できますか？これがどのように計算され、何に利用される数値となるかを知っておくことは重要です。これを知り会社...
労務管理 【時短派遣がよくわかる】求められるのは新しい雇用保険と社会システム？
労使共にニーズの高まっている「時短派遣」という働き方があります。各企業で採用が進んでいる時短派遣ですが、その実態と裏側にあるものをご存知でしょうか？本記事でその...
労務管理 【休憩時間に関するNG対応】この社内ルール、法律的にOKなの？
社内ではすっかり当たり前になっている就業ルールでも、よくよく考えてみると「これって法律的にOKなの？」と疑問に思うことはありませんか？ 働いているあなたにも会社...
給与計算 誰も教えてくれない残業代の端数処理。厚生省が示す処理の原則とは
残業を行ったとき、労働者に対して残業手当を支給する必要があります。残業手当の端数、どのように扱っていますか？端数が生じてしまったときにはどのように処理すべきなの...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方「添付・精算機能の設定方法と使い方」 │ HRMOS勤怠
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労務管理 安易な導入は諸刃の剣？検討が進む「週休三日制」という選択肢
週休二日制が日本で統一的に行われるようになって久しくなりましたが、新たに週休三日制を導入する動きが生まれてきました。一週間に三日もの休みを導入する意味について、...
労務管理 脱ワースト1！ドライバーの健康のため全日本トラック協会が策定した計画とは？
2016年に厚生労働省が公表した「過労死等防止対策白書」で、業種別過労死件数のワースト1にトラックドライバーなどの道路貨物運送業が選ばれてしまいました。このこと...
給与計算 残業？休暇？労働時間貯蓄制度という超過時間の扱い方
あなたの会社は残業がありますか？それが当たり前になっていませんか？ 「労働時間貯蓄制度」という制度があります。こちらは日本ではまだ積極的な導入が進められてい...
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