【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２５年１１月１４日開催
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2025年3月卒の新卒内定取り消しは「21社34人」｜企業は原則、内定取り消しできません！
10～11月にかけては、企業の内定式シーズン。この時期、半年後の入社に学生たちが胸を膨らませる一方、しばしば問題となるのが企業による「内定取り消し」です。会社側...
労働基準法 育児休業給付金申請時の注意点！「休業者の現況確認」を怠ってしませんか？
2025年７月公表の厚生労働省「令和６年度雇用均等基本調査」によると、2024年度の育児休業取得率は女性で86.6%（前年度比2.5ポイント増）、男性で40.5...
ハーモス勤怠 【事前告知】ハーモス勤怠に「日次勤怠履歴」と「ピットタッチ社員情報の更新」機能を追加予定
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠は、皆様からのご要望をもとに日々新機能の開発や機能改善を進めております。 この度、近日中に...
働き方 職場にまん延する「静かな退職」とは？適切な企業対応を知る
少子高齢化に伴う働き手不足の深刻化に伴い、従業員各人に対し、より一層のパフォーマンスが求められる場面は多く想定されます。一方で、昨今、従業員の「静かな退職」に悩...
働き方 人手不足時代のシニア人材活用が急務！「エイジフレンドリー」な職場環境の実現を
2021年４月１日施行の改正高年齢者雇用安定法により、「70歳までの就業機会の確保」が努力義務とされています。深刻化する少子高齢化を背景に、企業におけるシニア人...
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近年、「従業員のメンタルヘルスケア」は、職場における重要課題のひとつとなりつつあります。企業の労務管理に携わっている方であれば、「新型うつ」という言葉をご存じで...
労務管理 「連続勤務の上限規制」「法定休日の明確な特定義務」・・・等、労働基準関係法制研究会報告書に見る2026年労基法改正の概要
2026年は、労働基準法の大改正年度となる見通しです。昨今、私たちの働き方が目まぐるしく変化する一方、各種労働関係法令の要となる労働基準法については1987年の...
労務管理 【新機能】2025年法改正に対応したハーモス年末調整をリリースしました
いつもハーモス勤怠・ハーモス年末調整をご利用いただきありがとうございます。 この度、2025年度法改正に対応したハーモス年末調整をリリースいたしました。 「ハー...
労務管理 要確認！10月下旬以降、「被扶養者資格の再確認」関連書類が届きます
健康保険事業の運営主体である保険者は、保険給付の適正化を図る目的で、定期的に「被扶養者資格の再確認」を実施しています。協会けんぽでは、例年10月下旬から、確認に...
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