ご存知ですか？「業務改善助成金」｜コロナ禍を生き抜くための各種投資にご活用いただけます
依然として長引くコロナ禍では、企業経営上、どうしても「守り」に徹しがちになります。しかしながら、中長期的視点に鑑みれば、時には「攻め」の取り組みにも目を向け、そ...
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労務管理 【速報！】業務改善助成金特例コースの受付が始まりました
業務改善助成金は、事業場内で最も低い労働者の賃金額を引き上げ、生産性向上のための設備投資を行った企業に費用の一部が助成される制度です。これまでも労務ジャーナルの...
労務管理 オミクロン株急拡大中！今一度見直したい、新型コロナ関連の欠勤に伴う「傷病手当金」適用ルール
年明け以降、新型コロナウイルスの感染拡大が止まりません。従来型と比較すると高い感染力が特徴となるオミクロン株の感染急拡大下にあっては、もはや誰がいつ、どこで感染...
労務管理 東京都が「緊急人材確保サポート事業助成金」創設｜コロナ急拡大下におけるスーパーマーケット、コンビニの従業員確保に
現在猛威をふるう新型コロナウイルスの新たな変異種・オミクロン株は高い感染力が特徴であり、企業においては、従業員に感染や濃厚接触が認められた場合の対応に追われるケ...
労務管理 コロナ感染防止策のひとつとなり得る「自転車通勤」！ルール策定のポイントとは？
極めて感染力の強いオミクロン株の急拡大を背景に、「自転車通勤」への需要が高まっています。通勤時間帯の混雑した電車やバスでは感染リスクが特に懸念されますが、これと...
勤怠管理 どうする？マスクを着用しない従業員に対する会社対応
新型コロナウイルス感染防止対策として、今や当たり前となっている「マスク着用」。一歩外に出れば、大人から子供までほとんどの人がマスクを着用していますが、ごくたまに...
労務管理 企業の経営・人事労務担当者が知っておきたい！従業員との不妊治療と向き合い方とは
近年では晩婚化等を背景に不妊治療を受ける夫婦は増加しており、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある夫婦も増加しています。 今号では、企業の経営・人事労務担当者...
労務管理 都内で広がるコロナ感染！東京都新設「テレワーク推進強化奨励金」の活用で、事業継続の要となる「テレワークの定着」を
東京都では、2022年１月11日より「テレワーク推進強化奨励金」の申請受付を開始し、都内企業におけるテレワーク普及・定着を目指します。本奨励金は、東京都が行う「...
労務管理 2022年１月１日より変更となった健康保険関連の法改正項目を総まとめ
労働・社会保険関連の改正法施行が多く予定される2022年ですが、2022年１月１日施行の「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１２月１７日開催
2021年12月17日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
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