【イベントレポート】「士業 X」へのアップデート〜士業事務所はデジタル新時代へ〜
去る2020年6月25日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、社会保険労務士、税理士をはじめとする士業の方々を対象にした無料のセミナー『「士業 X」へ...
ハーモスからのお知らせ ハーモスからのお知らせ 
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】Withコロナ時代の働き方・テレワークの課題を解決〜現役医師が教える体調管理＆無料ではじめるクラウド勤怠管理〜
去る2020年6月24日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は「Withコロナ時代の働き方 テレワーク下の課題を解決 〜現役医師が教える体調管理＆無料で...
労務管理 約40％で「違法な時間外労働」あり！時間外労働の上限規制適用後、初の「過重労働解消キャンペーン」結果
働き方改革の柱のひとつである時間外労働の上限規制が、大企業では2019年４月から、中小企業では2020年４月より適用となっています。従業員の勤怠管理について、御...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】勤務実績がない場合の休業手当の算出に必要な平均賃金の計算方法は？
新型コロナウイルス感染拡大防止のために、休業を余儀なくされた会社も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言や東京アラートも解除され、徐々に日常を取り戻しつつあると...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】在宅勤務を導入するときの注意点
新型コロナウイルス感染症の拡大防止として三密を避けるため、テレワークを取り入れる動きが各社で加速化しています。もともとは「2020東京オリンピック」で交通混雑が...
ハーモスからのお知らせ 【無料の士業限定セミナー 】「士業 X」へのアップデート〜士業事務所はデジタル新時代へ〜｜６月２５日（木）１４時＠オンライン
社会保険労務士、税理士をはじめとする士業の方々を対象にした無料のセミナー『「士業 X」へのアップデート｜士業事務所はデジタル新時代へ〜士業経営、次の一手〜』の開...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】一時帰休時に企業が払うべき賃金は？
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、一時帰休を余儀なくされた会社も少なくないかと思います。その際に考えなければならないのが一時帰休をさせている期間の賃金について...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】フレックスタイム制の導入のための基礎知識を徹底解説
新型コロナウイルスの感染拡大防止を契機として、自宅勤務・リモートワーク制度をスタートした企業は多いのではないでしょうか。同時に、自宅勤務やリモートワークと相性の...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】初の労災認定｜労災認定の具体的な取扱いとは？
緊急事態宣言が39県で解除された今も、新たな感染者数は減ってきているものの、まだまだ先の見えない状況が続いています。本稿では新型コロナウイルスに仕事中に感染して...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】休業手当の算出に必要な平均賃金の計算方法をわかりやすく解説
普段、従業員の方が普通に働いているときは、会社は「時間あたりいくら」「月あたりいくら」といった形で、雇用契約で取り決めた賃金を支払います。働いた分を支払えばよい...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)