【新型コロナウイルス】「休業手当」と「休業補償」の違いとは？事業主と従業員が押さえるべきポイントをそれぞれ解説
新型コロナウイルス感染症の関係で事業運営に影響が出ている事業主に対して、国からさまざまな補償や支援策が打ち出されています。しかしながら、特に「休業」に関する支援...
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労務管理 あなたの会社は整備されていますか？雇用調整助成金申請のキモは勤怠管理である理由とその落とし穴
新型コロナウイルスによる影響が深刻化するとともに、国や地方自治体の自粛要請もあり、多くの企業が休業や時短勤務を行っています。自粛により休業手当を従業員に支給する...
勤怠管理 法改正が及ぼす勤怠管理への影響とは？
2019年４月に働き方改革の一環として労働基準法と労働安全衛生法が改正され、企業が行う勤怠管理にも影響が出ているかと思います。改めて、勤怠管理に関わる法律や法改...
給与計算 【新型コロナウイルス】緊急事態宣言下で派遣契約が中途解除に！派遣先と派遣元の適切な対応とは
企業経営に影を落とす新型コロナウイルス感染症の影響は、労働者派遣契約にも及んでいます。とりわけ緊急事態宣言が発令されて以降、派遣契約期間中にもかかわらず、派遣先...
労務管理 【新型コロナウイルス】勘違いしていませんか？休業手当と雇用調整助成金
全国に広げられた緊急事態宣言の発令を受け、企業に対し出勤自粛や休業要請が求められる事態となり、企業は休業手当を支払わなければいけないのか、社員も休業手当をもらえ...
労務管理 【新型コロナウイルス】全国に緊急事態宣言発令！企業における休業手当の支払義務はどうなる？雇用調整助成金の活用で60％支給が賢明か。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、７都府県に限定して発令した緊急事態宣言の対象が、2020年4月16日より全国に広げられています。緊急事態宣言の発令を受け、...
勤怠管理 「勤怠管理」とは？｜勤怠管理の基本や勤怠管理の方法を徹底解説
勤怠管理は人事や総務を担当すれば関わることの多い業務であり、とても重要な業務の一つであると思います。本稿では勤怠管理とはそもそもどういう意味なのか、勤怠管理項目...
勤怠管理 タイムカード打刻の正しいルールとは？
タイムカードでの打刻では明確にルールを定めておかなければ、適正に勤怠管理ができなくなるだけではなく、後々問題に発展してしまうことがあります。 本稿では、よく問題...
労務管理 雇用調整助成金「申請書類の簡素化」「支給期間１ヶ月に短縮」に緩和！解雇と雇用維持の判断基準とは？
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労務管理 雇用調整助成金とは？｜助成要件や支給額計算の仕組みや申請方法を徹底解説（申請書類付き）
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴って影響を受ける事業主が増えている中で、４月１日〜６月30日については緊急対応期間として、雇用調整助成金の...
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