タイムカード・アプリ比較｜保管期間等の基本情報から機械の選定ポイントまで
働き方改革の推進や有給休暇取得の義務化により、従業員の勤怠管理を適切に行うことの重要性がこれまで以上に高まってきています。 このままタイムカードを使い続けるべき...
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勤怠管理 【勤怠管理】副業・兼業者労働時間に関わる「通算ルール」が変わります
2018年3月に政府が打ち出した「働き方改革実行計画」で副業容認の方針が示されて以降、企業においては今後ますます注目される副業・兼業。 御社では、従業員のダブル...
勤怠管理 【休暇管理画面の変更】有給休暇に関する項目を追加しました（時間有給の管理・有給休暇の付与日と基準日） │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、休暇管理画面を変更し、有給休暇の項目を追加いたしましたのでご紹介させていただきます。 【主な変...
労務管理 【学校の働き方改革】「部活動は労働時間」私立高校に対し是正勧告が行われました
学校の働き方改革を阻む要因となる課題のひとつに、「部活動の在り方」があります。 部活動における指導は教員による自発的行為なのか、それとも労働時間に該当するのかと...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】コロナ禍での新卒採用成功術｜内定辞退０を実現する８つのポイント＆在宅勤務での勤怠管理のコツ
去る2020年7月28日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー『コロナ禍での新卒採用成功術｜内定辞退０を実現する８つのポイント＆在宅勤務...
労務管理 【未払い賃金の時効期限延長とは】未払い賃金の時効が2年から5年に？その企業のリスクとは
この6月に、人事担当者、企業で働く従業員の双方にとって、インパクトのあるニュースがあったことをご存知でしょうか。 それは厚生労働省の有識者検討会が、「未払い賃金...
勤怠管理 【働き方改革】クラウド勤怠管理システム導入のメリット・デメリットを徹底解説！
働き方改革推進の第一歩として、既存の勤怠管理方法の見直しをされている事業者様も多いのではないでしょうか？ ひと口に「勤怠管理」といっても様々な方法が想定されます...
労務管理 【雇入通知書とは？】入社時に必要？その記載内容や交付時期を解説
入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので、交付し忘れのないよ...
労務管理 【学校の働き方改革】2019年夏、教員の「夏休み取得ルール」の見直しが急務！
児童・生徒が長期休暇を迎える夏休み期間は、普段多忙を極める教員にとって、働き方の改善に着手しやすい時期と言えるでしょう。 文部科学省は各都道府県教育委員会に向け...
労務管理 【学校の働き方改革】公立・私立問わず要対応！「労働安全衛生管理体制の整備」のススメ
学校の働き方改革を議論する上では、「業務の見直しや効率化」、「適切な勤怠管理の徹底」、「人材確保」等のキーワードが挙げられますが、今号では少し視点を変え、「労働...
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