【休暇管理画面の変更】有給休暇に関する項目を追加しました（時間有給の管理・有給休暇の付与日と基準日） │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、休暇管理画面を変更し、有給休暇の項目を追加いたしましたのでご紹介させていただきます。 【主な変...
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労務管理 【学校の働き方改革】「部活動は労働時間」私立高校に対し是正勧告が行われました
学校の働き方改革を阻む要因となる課題のひとつに、「部活動の在り方」があります。 部活動における指導は教員による自発的行為なのか、それとも労働時間に該当するのかと...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】コロナ禍での新卒採用成功術｜内定辞退０を実現する８つのポイント＆在宅勤務での勤怠管理のコツ
去る2020年7月28日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー『コロナ禍での新卒採用成功術｜内定辞退０を実現する８つのポイント＆在宅勤務...
労務管理 【未払い賃金の時効期限延長とは】未払い賃金の時効が2年から5年に？その企業のリスクとは
この6月に、人事担当者、企業で働く従業員の双方にとって、インパクトのあるニュースがあったことをご存知でしょうか。 それは厚生労働省の有識者検討会が、「未払い賃金...
勤怠管理 【働き方改革】クラウド勤怠管理システム導入のメリット・デメリットを徹底解説！
働き方改革推進の第一歩として、既存の勤怠管理方法の見直しをされている事業者様も多いのではないでしょうか？ ひと口に「勤怠管理」といっても様々な方法が想定されます...
労務管理 【雇入通知書とは？】入社時に必要？その記載内容や交付時期を解説
入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので、交付し忘れのないよ...
労務管理 【学校の働き方改革】2019年夏、教員の「夏休み取得ルール」の見直しが急務！
児童・生徒が長期休暇を迎える夏休み期間は、普段多忙を極める教員にとって、働き方の改善に着手しやすい時期と言えるでしょう。 文部科学省は各都道府県教育委員会に向け...
労務管理 【学校の働き方改革】公立・私立問わず要対応！「労働安全衛生管理体制の整備」のススメ
学校の働き方改革を議論する上では、「業務の見直しや効率化」、「適切な勤怠管理の徹底」、「人材確保」等のキーワードが挙げられますが、今号では少し視点を変え、「労働...
勤怠管理 クラウド勤怠管理ソフトの比較ポイント6選【社労士目線で解説】
現在、世の中には数多くのクラウド勤怠管理ソフトが出回っています。 「打刻をして、勤怠を記録する」という基本的な仕組みはどのソフトも同じなので、どれを選べば良いの...
労務管理 【教員の働き方改革】ご存知ですか？学校でも36協定の締結が必要です！
法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて従業員を働かせる際には必ず締結し、労働基準監督署に届け出るべき「36協定」。 一般企業においてはすでに定着している...
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