労務管理

2020.04.14

雇用調整助成金「申請書類の簡素化」「支給期間１ヶ月に短縮」に緩和！解雇と雇用維持の判断基準とは？

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コロナウイルス 助成金・補助金

ハーモスからのお知らせ

2020.04.08

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年４月１０日開催

2020年04月10日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

コロナウイルス 残業

労務管理

2020.04.08

雇用調整助成金とは？｜助成要件や支給額計算の仕組みや申請方法を徹底解説（申請書類付き）

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴って影響を受ける事業主が増えている中で、４月１日〜６月30日については緊急対応期間として、雇用調整助成金の...

コロナウイルス 助成金・補助金

勤怠管理

2020.04.01

【新型コロナウイルス】休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません

新型コロナウイルス感染拡大の影響により、やむを得ず従業員を休業させる事業所が少しずつ増えています。実際に感染したわけではない従業員を休ませる場合、「使用者の責め...

コロナウイルス 労働基準法

労務管理

2020.03.13

【社労士監修】スタートアップのための労務マップを公開｜会社立ち上げ期に経営者が行うべき手続きとは

会社を設立し成功させるには、優秀な人材を採用・教育し、モチベーションを高く保ち業績に結び付ける必要があります。また、会社と従業員との間の信頼関係を築き、従業員に...

労働基準法 残業

労務管理

2020.03.02

【新型コロナウイルス対策】「時差出勤」導入で乗り切るためには？

職場における新型コロナウイルス対策の働き方として、前号では「テレワーク」導入について解説しました。場所にとらわれない柔軟な働き方が可能となるテレワークは有力な感...

コロナウイルス 残業

勤怠管理

2020.03.02

【ハーモス勤怠の使い方】新型コロナウイルスに伴うフレックスタイム制・時差出勤の設定方法 │ HRMOS勤怠

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、「フレックスタイム制」「時差出勤（オフピーク出勤）」導入時の設定方法についてお問い合わせをいただく事が増えております。 今回...

コロナウイルス 残業

ハーモスからのお知らせ

2020.02.28

【イベントレポート(セミナー動画有)】パーソルイノベーション×HRMOS勤怠共催｜HRMOS勤怠活用法＆残業規制適用セミナー

去る2020年2月28日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は「パーソルイノベーション×HRMOS勤怠共同セミナー｜勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法...

コロナウイルス 賃金・給与

労務管理

2020.02.26

【学校の働き方改革】労務管理上問題となる非常勤講師の「コマ給」問題

学習塾経営の労務管理に関わる記事で取り上げた「コマ給」は、学校の非常勤講師にも広く適用されており、労務管理上問題視されています。教育業界に広がる「コマ給」問題は...

残業

勤怠管理

2020.02.12

時間外労働の対象となる「業務」とは？着替え、朝礼、自己啓発など業務の法的解釈を解説

一般的に、クラウド勤怠システムを導入して、業務開始時と業務終了時にしっかりと打刻をすれば、労働時間管理は万全に行うことができると考えられています。この考え方自体...

残業