【HRMOS勤怠勤怠管理】で”働き方改革”を積極推進、要件を満たせば【約150万円の助成金】がもらえるかも？！
最近よく聞く、「働き方改革」。 あなたの会社の準備は順調ですか？ 「うちの会社も働き方改革に取り組む必要があるの？」 「取り組むとしても、そもそも何から始めれば...
労務管理 労務管理 
労務管理 【フラリーマンとは】働き方改革の弊害？対策として企業ができることは"精神ケア"
「フラリーマン」という存在をご存知でしょうか？ 現在、働き方改革が政府主導で行われている中でこの「フラリーマン」が問題視されています。 本記事では、フラリーマン...
労務管理 【陥りやすい具体例で解説】「知らず知らずの未払い残業」の発生を防ぐには？
あなたの会社にはサービス残業はありませんか？ サービス残業を許さない世論の強まりや、働く人の権利意識の向上により、昨今、あからさまなサービス残業を強要したり、サ...
労務管理 【ワークシェアリングとは】忙しすぎる職場とブラック企業に働き方改革を
あなたの仕事、適切にシェアできていますか？一人で働きすぎていませんか？ 本記事では「ワークシェアリング」の意味と目的を、働き方改革の観点から解説します。 ワーク...
労務管理 時間外労働の上限規制の「年720時間」とは？【労働基準法改正2019】
本コラムでは、時間外労働の上限規制について、分かりにくいポイントを一つひとつ解説していきます。 今号では、「特別条項付36協定締結時の時間外労働の上限（特例）」...
給与計算 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは？【労働基準法改正 2019】
働き方改革の推進に伴い、2019年4月に施行予定の改正労働基準法。 数ある改正項目の中でも、ひときわ注目を集めるのが「時間外労働の上限規制」です。 本号では、新...
労務管理 【他社の事例から学ぶ】働き方改革への意識調査結果から分かる、各社の取り組み状況【第一歩は勤怠管理】
いよいよ2019年4月から本格的に動き出す、働き方改革。改革に伴い労働関係法令の改正案が出揃うなど、政府主導で着々と準備が進められています。 御社では、働き方改...
ハーモスからのお知らせ 【助成金受給のトータルサポート】勤怠管理のHRMOS勤怠、助成金診断サービスを開始！
無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠を運営するHRMOS勤怠株式会社は、助成金の専門家であるTRIPORT株式会社と提携し、助成金受給をサポートする窓口となる「...
労務管理 【シャドウワークとは】減らすべき？そうとも言えない近年の考え方を紐解く
共働き家庭が増える中、「シャドウワーク」という言葉が注目されています。 元々は専業主婦の苦労を伝えるためによく使われていた言葉ですが、「シャドウワーク」の意味は...
労務管理 【適切な勤怠管理、できてますか？】労働安全衛生法で定められている労働時間に関する重要ルール3つ
労働安全衛生法は、労働者の安全や健康に関するルールを定めた法律です。安全や健康に関するルールが幅広く定められているのですが、近年は長時間労働による健康被害が大き...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)