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□データ基盤・AI推進エンジニア（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_61884935
仕事内容 データ・AIの基盤構築や活用、推進領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 以下案件の戦略構築・設計・プロジェクト推進 ①データ基盤構築 ・BigQueryを中心としたデータ基盤の設計・構築 ・EC・CRM・マーケティングデータの統合 ・データパイプライン構築 ・データマート設計 ②WEBアプリ開発/業務改善支援 ・Python等でのアプリケーションやAIを活用した業務改善ツールの開発 ・データ活用プロジェクトの技術実装 ③開発ディレクション ・外部パートナー / 派遣エンジニアとの開発推進 ・技術仕様整理 ・開発プロジェクトの進行管理 ④BI / 分析チームとの連携 ・Tableauチームと連携したデータマート設計 ・分析要件に基づくデータ整備 ・データ構造改善 【キャリアパス】 本ポジションは、データ基盤・AI活用の中核人材として 事業と技術の両面でキャリアを広げていくことが可能です。 ご志向や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ■データエンジニアリング領域 データ基盤の設計・構築をリードするデータエンジニア / テックリードとしてキャリアを発展させることができます。 ■AI / データ活用領域 PythonやAI技術を活用したデータ活用・AIプロジェクトの推進役としてキャリアを広げることも可能です。 ■データ組織のリーダー 将来的には、データエンジニアや分析チームをまとめるデータ組織のリーダー / マネージャーとして活躍することも期待しています。 【ポジションの魅力】 ■データ基盤とAI活用の両方に関われる データパイプライン構築からAI活用まで一貫して関わることができます。 ■事業に近いデータエンジニアリング EC売上・顧客データなど事業に直結するデータを扱うため、開発成果がそのまま事業改善に反映されます。 ■AI活用プロジェクトに関われる 生成AIやデータ分析AIなど新しい技術の検証・活用にも関われます。 配属先組織 【組織のミッション・役割】 DM事業戦略部のミッションはDM事業本部の持続的成長に向けた変革を推進することです。 中長期的な目線で事業を描き、あるべき姿から事業・組織の課題に取り組みます。 PL責任を担うチャネル部門や営業を支える間接部門に対して、横ぐし機能として横断的な役割を担います。 ・CRM ・ファンマーケティング ・ギフト戦略 ・UI/UX改善 ・データマイニング ・AI活用 これらを事業全体の持続的成長に受けた戦略構築・設計・実践を行っています。 【組織構成】 DM事業戦略部：30名 必要能力・経験 【必須要件】 ・Python または SQL を用いたデータ処理経験 ・データ基盤 / データパイプラインの開発経験 ・クラウド環境（GCP / AWS 等）の利用経験 【歓迎要件】 ▶経験面 ・事業会社（メーカー、SaaS事業であればなお可）でのデータ基盤設計・構築・運用経験 ・コスト可視化/最適化の実績 ・ETL、CDP等データ関連ツール及び環境の導入実績 ・データ起点でのマーケティング施策提案経験 ・AIにおけるデータ設計の知見 ▶スキル面 ・BigQueryの利用経験 ・データエンジニアリング経験 ・AI / 機械学習プロジェクト経験 ・BIツール（Tableau 等）との連携経験 ・外部エンジニアとの開発推進経験
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SIXPADスーパーバイザー(店舗SV)（東京）／SIXPAD STORE営業部_2221897303061884937
仕事内容 SIXPADブランドの5～6店舗の運営・管理を行っていただきます。 売り上げ拡大に向けた企画など、ご自身の裁量で行うことができます。 WELLNESS事業本部は、事業と市場を拡大していくフェーズにあり、 商品企画、開発からマーケティング、販売まで、川上から川下まで一気通貫している強みがございます。 そのため、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、様々なスキルを身につけ成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行 ・新店舗の立ち上げ環境整備 ・新任販売員の入店後のOJT企画～実行 ・店頭での接客販売サポート（POPUP含む） ・在庫・採算管理 ※出張も発生いたします。 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 【今後のキャリア】 入社後、まずは店舗運営をお願いします。 その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや、 取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。 また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 ご自身の頑張りを正当に評価する環境のため、スキルアップをしたいお気持ちがある方にはマッチしやすい環境です。 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 必要経験・能力 【必須要件】 ・数店舗の統括経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・複数店舗の管理経験 ・販促企画立案経験 ・マネジメント経験
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□品質保証課長（名古屋）／品質本部_61884938
仕事内容 WELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質向上、品質確保を推進する品質保証課長 弊社はファブレス会社であり、中国に多くの生産拠点で製造していただく商品の品質向上をしていただく。開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証に関与していただく品質保証責任者の仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務 （外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております） ・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 【ポジションの魅力】 MTGのWELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質向上、品質確保を推進する品質保証開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証を幅広く一貫して関与できます。 ファブレスメーカとして、多くの委託設計・生産会社に対して、現地訪問や指導を通じて、品質向上と品質改善の責任者としてのキャリアを身に着けることができます。 【キャリアパス】 WELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質保証を担って頂き、品質向上を推進していき、その他の弊社のブランド（ReFa等）の品質保証責任者を担当頂くことや、より幅広い商品の品質保証を担う責任者になっていただく。 配属組織ついて 【組織情報】 品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値向上を目指し、日々活動しております。 特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。 また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら 次なる開発につなげております。 ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・コンシューマ商品の品質保証の経験と知識（5年以上） ・組織マネジメントの経験を有する方（5名以上の組織） ・組織マネジメントスキル 【歓迎要件】 ・製造工程における現場品質監査スキル
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ReD店舗販促企画・ディレクション（東京）／ReD VITALWEAR営業本部_2221897303061884939
仕事内容 NEWブランド「ReD」のクリエイティブ業務を担っていただきます。 制作パートナーへのディレクション業務や直営店のVMDを担当していただきます。 ブランディングの構築とコントロール、そして目標達成するために、クリエイティブ戦略から携わっていただくことが可能です。 （ディレクション補助、デザイン、スケジュール管理業務、各種販促物企画、各市場との連携 等） 【具体的な業務内容】 (1)ブランド/商品の広告クリエイティブ制作、各種販促物の制作 (2)外部制作パートナーとの連携と制作物のディレクション業務 (3)事業部門 /営業部門と連携し、各市場の販促につながるクリエイティブ企画等 (4)店舗内装、施工 (5)タスク、スケジュール管理 【キャリアパス 】 新商品等のクリエイティブを統括するディレクター業務のポジションを担うことが可能です。 クリエイティブの戦略立案に携わり、ブランドコントロールをしながら売上に繋げることができる、 非常にやりがいのあるポジションです。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・印刷物／WEB関連のデザイン ・印刷物/WEBサイトの制作管理経験 【歓迎要件】 ・ディレクション経験 ・Illustrator、Photoshopのビジネスレベルスキル ・景表法等の知識をお持ちの方 ・ディストリビューターの経験
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□ファインバブル製品の商品企画・開発ディレクター（名古屋／東京）／FINEWATER事業本部_61884940
仕事内容 昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進（アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務）をご担当いただきます。ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 (1)商品企画（市場ニーズの把握～アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで） (2)製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定） (3)開発業務の推進（弊社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理） (4)商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理） ※アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。 ※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。 ※一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。 (例：開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など) 【キャリアパス】 入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。 ＜3年後＞ ・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割 ・専門領域に特化したエキスパートの役割 ＜5年後以降＞ ・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割 ・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割 ・専門領域に特化したエキスパートの役割 立ち上げたばかりの組織で発展途上のため、今後の事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。 また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。 【ポジションの魅力】 ・世界シェアNo.1のファインバブルシャワーヘッドを開発する部門で、新たなカテゴリ創発を経験できます。 ・一般消費者が使用する商品が多いため、その反応を間近で感じられる醍醐味があります。 ・スピード感があり、常に変化が求められる環境なので、ご自身を成長させることができます。 ・自分一人ではかなえられないことも、仲間と共に実現させることができる環境です。 【製品例】 https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_suigen/ 配属組織について 【組織のミッション】 FINE WATER事業本部では、ファインバブル製品で世界中の人々の心豊かな暮らしに貢献することをミッションとしており、シャワーヘッドをはじめとした様々な製品によって生活者の皆様に多くの”幸(さち)”を届けています。これからも暮らしに身近な製品を生み出し、事業を大きく成長させることで、一人でも多くの生活者の笑顔を増やしていくことを目指しています。 【組織構成】 FINE WATER事業本部：19名 ULTRA FINE BUBBLE課：3名 必要経験・能力 【必須要件】 ※１～４のいずれか（OR）の経験を2年以上お持ちの方 商品企画・開発ディレクション経験（メーカーやSPA企業でのご経験） ・製品のコンセプト立案から仕様検討、発売までのプロセス管理を行った経験 商社・制作会社等での経験 ・外部の製造委託先（工場）をコントロールし、何らかのハードウェア製品を世に送り出した経験 OEM/ODMベンダー側でのご経験（営業やプロジェクトマネジメント経験者） ・ブランドオーナー（委託元）と製造現場（受託側）の間に立ち、コスト・品質・納期（CQD）の調整や進捗管理を行った経験 機械・電気設計エンジニア経験（キャリアチェンジ志向） ・設計・開発の実務経験を持ち、今後は自ら手を動かすことよりも、「企画・推進・外部ベンダーコントロール」に軸足を置き、商品企画やディレクション側のキャリアを築きたいという志向性の方 ※東京での採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） 【歓迎要件】 ・美容機器、小型家電、住宅設備（水回り製品）、または消費財メーカーでの実務経験 ・液体を扱う製品（水栓・ポンプ等）の開発知識、または量産化（金型・成形等）に関する知識 ・抽象的なアイデアを具体的な仕様書やプレゼン資料に落とし込める能力 【求める人物像】 ・常に成長したいという意欲のある方 ・失敗を恐れず、前向きに捉えることができる方 ・過去の経験にとらわれず、変化を楽しめる方 ・目標に向かって自ら突き進むことができる方 ・モノづくりが好きな方
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□ファインバブル・電解水・衛生領域製品のエビデンス担当（名古屋／東京）／FINEWATER事業本部_61884941
仕事内容 【具体的な業務内容】 （１）発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案 （２）試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝 （３）試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説 （４）発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案 （５）衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の１つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化 （６）既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進 【キャリアパス】 大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。 また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。 ③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。 上記の他に、美容機器（ReFa）や健康機器（SIXPAD）などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ■業務の魅力 「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。 モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。 ■やりがい EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。 自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など 幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。 研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう？」 という悩みが、ほぼ起きません。 ■面白み 「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。 EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を チームで行っていきます。 例えば、 ・反応生成物（次亜塩素酸・オゾン等）の挙動仮説 ・微生物（細菌・真菌・ウイルス）への影響評価 ・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察 ・UFB（ウルトラファインバブル）の物理的寄与の切り分け ・「なぜ効くのか／なぜ効かないのか」の検証 など いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、 純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、 評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。 配属組織について 【組織のミッション】 当部門がもつ、FINE BUBBLE技術とEOCIS技術で、人と地球を美しく。 全社員の物心両面の幸せと会社の発展やパートナーの繁栄を実現するとともに 世界中の人々の心豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 【組織構成】 HYGIENE部 所属７名 業務役割は主に開発(4名)・企画(2名)・エビデンス(1名)の３つに分かれています。 所属しているエビデンス担当は、元々サプリメントや特保などの機能性食品分野で研究を行っていた経歴を持ち、学術領域における知見はMTG内でもトップクラスです。 必要経験・能力 【必須要件】 ・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる ・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる もしくは ・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある ※衛生、食品、バイオなど問いません ・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある（GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど） 【歓迎要件】 ・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方 ・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方 ・事業用途（製品、顧客、法規）を意識した研究・開発姿勢があるか
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ReFaスキンケアプロダクトマネージャー（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_2221897303061884942
仕事内容 ReFaスキンケア事業の中核メンバーとして、ブランド戦略から商品展開、販売チャネルの成長まで一気通貫で担っていただきます。 特に直営オンラインストアを主軸とした事業成長をリードしながら、数値責任を持ち、事業全体を推進していただくポジションです。 １.直営オンラインストアの運営とグロース ReFaスキンケア専用のオンラインストアを立ち上げ、売上の中心となるチャネルへ育てていきます。 集客や購入率の改善など、EC全体の成長をリードします。 ２.事業数値管理とPL責任 売上やコストを踏まえた事業計画を立て、毎月の実績を確認・改善していきます。 数値をもとに課題を整理し、意思決定や役員への報告も担います。 ３.プロジェクトチーム全体のリード 商品開発・研究・品質・デザイン・EC・営業など、関係部署と連携しながらプロジェクトを前に進めます。 チームの動きをまとめ、外部パートナーとも連携しながら、スムーズな進行を実現します。 ４.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築 ブランドの中長期戦略や商品展開の方針を考え、年間の商品企画や販売計画を立てます。 計画に対してKPIを設定し、進捗を見ながら軌道修正していきます。 ５.ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設計 ブランドの方向性や見せ方（トーン・世界観）を定め、コピーやビジュアルの軸をつくります。 動画・LP・SNSなど、各種クリエイティブの一貫性を担保します。 ６.ローンチ戦略・マーケティング実行管理 新商品の発売に向けたプロモーションを企画・実行します。 売上や在庫を見ながら、チャネルごとの戦略や施策の改善も行います。 ** 【キャリアパス】 入社後はプロダクトマネージャー（課長クラス）として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、将来的にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。 【ポジションの魅力】 “事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所 1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される（事業スケール × 経験価値が大きい） ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。 2. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる（PMの本質が経験できる） ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。 配属先組織について 【組織のミッション】 MTGのスキンケア事業を、新たな成長の柱へと育てる。 ReFaから本格的なスキンケアカテゴリーを立ち上げ、市場で圧倒的に選ばれる“競争力の高い商品”を企画・開発すること、さらに「MEGLY」という既存のスキンケアブランドをグロースさせる。MTGスキンケアの中核を担い、スキンケアカテゴリNo.1を目指す。 【組織構成】 スキンケア戦略室：8名（内2名が育休中） ■男女比 男性：4名／女性：4名(内2名育休) ■各メンバーの役割(6名) 事業責任者・・・1名 ReFa＆MEGLYブランドのスキンケア商品企画・開発担当・・・1名 MEGLYブランドのEC・PR・SNS担当・・・1名 MEGLYブランドの営業担当・・・1名 MEGLYブランドのカスタマー担当・・・1名 スキンケア事業全体の事業推進担当・・・1名 必要経験・能力 【必須要件】 ■BtoC向け商材において、ブランド企画からデジタル施策までを統合し、ECを伸ばしたご経験のある方 【歓迎要件】 ■マーケティング／ブランドマネジメントの経験 ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案／商品ローンチの360°施策（PR・広告・SNS・店頭）実行／競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案／年間MD/売上計画に関わった経験 ■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲 スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心／“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解／トレンド・消費者インサイトへの感度 ■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験 スキンケア（化粧水・美容液・クリームなど）の企画経験／OEM・ODMとの協働経験（処方検討・原料提案の理解） 自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
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リカバリーウェア「ReD」WEBマーケティング（自社EC ）課長候補（名古屋/東京/大阪）／VITALTECH EC営業部_SBDD-29-10-240722
リカバリーウェアブランド「ReD」｜自社EC事業を牽引するリーダーポジション 2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業のリーダー／マネージャー候補を募集しています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？ 仕事内容 自社EC事業のリーダーとして、戦略設計〜実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。 ·自社EC事業の売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ·年間／月次予算管理・KPI設計、進捗モニタリングと改善推進 · デジタル広告・CRM・UI改善を横断した施策統括 ·CVR・LTV向上を目的としたECサイト全体の改善推進 ·データ分析に基づく意思決定と施策の優先順位付け ·社内関係部署（ブランド・開発・マーケ・CS等）との連携 ·メンバー育成、チームマネジメントおよび組織体制の構築・強化 「集客・接客・追客」すべてを俯瞰し、 EC事業そのものを設計・ドライブするポジションです。 【この仕事の魅力】 ・EC事業の成長を“当事者”として設計・実行できる ・数百万〜数千万／月規模の広告投資を裁量を持って動かせる ・部分最適ではなく、事業全体最適を考えられる ・ECを軸に、ブランド戦略・商品企画など上流にも関われる ・成長ブランドの中核として、意思決定に関われる環境 単なるマネジメントではなく、「数字と戦略で事業を伸ばすリーダー」 を目指せます。 【想定しているご経験】 ・自社ECの運営責任者／リーダー経験 ・EC事業やデジタルマーケティング領域での戦略・戦術設計のご経験 ・ECコンサル／支援事業でのプロジェクトリード経験 資格・スキル 【必須要件】 ・EC運営またはデジタルマーケティング領域での 企画立案・ディレクション経験（目安5年以上） ・KPI設計・数値管理を行い、事業改善を回してきた経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・年間／月次の予算計画立案から進捗管理の経験 【歓迎要件】 ・アパレルEC事業でのマネジメント経験 ・デジタル広告（運用・改善）の実務／マネジメント経験 ・楽天・Yahoo!・Amazon等モール運営／広告運用経験 （Amazon DSP／SA／AMC 等） ・EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験 【求める人物像】 ・ECを「運営」ではなく「事業」として捉えられる方 ・数字をもとに意思決定し、成果にこだわれる方 ・裁量を持ち、主体的に動くことを楽しめる方 ・ブランド価値と売上成長の両立に挑戦したい方 【キャリアイメージ】 ・自社EC事業責任者 ・ブランド横断のEC／D2C戦略責任者 ・事業PLを担うポジションへの拡張
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MTG 旗艦店・MUSEUM 店舗統括責任者（名古屋）／社長室＿2221897303061884952
仕事内容 熱田の新本社内に併設されるMTG初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗統括責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。 ReFa、SIXPAD、ReDをはじめとする全ブランドを体験できる旗艦店と、MTGが誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。 【具体的な業務内容 】 ■オープン前 (1)内装/店装デザインの検討 (2)顧客体験（CX）の設計 (3)運営体制・人員体制の構築 (4)予算計画の策定 (5)経営層・事業責任者との協議 ■オープン後 (1)サービス品質の維持・向上 (2)スタッフ採用・育成・マネジメント (3)予算管理および数値管理 (4)マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行 (5)顧客満足度向上施策の立案・実施 (6)経営層への定期レポート 必要経験・能力 【必須要件】 ・店舗/施設運営と開発経験 ・組織マネジメント経験 ・20名以上のスタッフを抱える店舗運営経験 【歓迎要件】 ・ハイブランドの店舗運営経験 ** ・ブランディング／ブランドマーケティング経験 ・接客販売または個人営業経験 ・英語、中国語などの多言語接客経験 ・健康、美容領域での顧客折衝経験
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■ReFaブランドの店舗開発・VMD担当（東京/名古屋）/ BEAUTECH事業本部_61884955
仕事内容 ■入社直後に期待する業務 ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。 ・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート 【プロジェクト事例】 ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます 3年～5年後には5～10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 配属先情報 【組織のミッション】 ReFaのブランド担当部門として、営業部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランディング、購入促進・売上に寄与するReFaブランドの店舗デザイン開発、売場企画およびVMDを担当する。直営のブランドストア、百貨店、SC、アウトレット、免税店また家電量販、Eコマース、美容室・エステをはじめとしたB2B2C市場等を中心に担当し。 開店、リニューアルまた売り場展開後のPDCAによるブランドの継続的な向上を行っていく。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部：132名 （2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 現行メンバーのバックグラウンド ・消費財、B2C企業マーケティング責任者 ・ハイブランドの美容メーカー 販促企画担当出身者 ・海外ブランドVMD担当者 ・美容メーカーの営業戦略、マーケティング担当出身者 必要経験・能力 【必須要件】 新店舗立上げやリニューアルにおける、店舗空間のデザイン・VMDおよび施工のディレクション経験 ・インテリア設計または施工管理の経験（3年以上が望ましい） ・建築基準法および安全規制に関する理解 ・工事業者との交渉力およびプロジェクトを牽引するリーダーシップ ・プロジェクト管理ツールの使用経験 【歓迎要件】 ・新規事業立ち上げの経験 ・美容業界（百貨店、EC、リテール）の業務経験 ・ラグジュアリーブランドに対する興味、関心 ・理美容に関する興味関心 ・マーケティング思考および実務経験 ・マルチタスクの調整、処理能力 ・メンバーマネジメント（人数問わず）
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リカバリーウェア「ReD」自社EC CRMメンバー(名古屋/東京/大阪)／VITALTECH EC営業部_2221897303061884956
2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の店舗店長および運営メンバーを募集しています。 事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？ 仕事内容 自社ECのCRM担当として、 顧客データをもとに、継続購入・ファン化を推進する施策設計・運用をお任せします。 【主な業務内容】 (1)CRM施策の設計・運用（メール／LINE／会員施策／シナリオ設計 等） (2)顧客データ分析（購買履歴・行動データ等） (3)リピート率・LTV向上を目的とした施策立案・実行 (4)ECサイト内での接客改善、体験設計 (5)商品・広告・CS部門と連携したCRM施策推進 (6)施策効果の分析・改善（KPI管理） 集客→購入→継続→ファン化まで、顧客との接点を一気通貫で設計できるポジションです。 【この仕事の魅力】 ・CRMを軸に、EC事業の成長にダイレクトに貢献できる ・数字（LTV／リピート率）をもとに意思決定できる裁量 ・広告・UI改善と分断されない、EC全体視点での施策設計 ・成長ブランドのCRMをゼロイチ〜拡張フェーズまで経験できる ・ブランド部門と連携し、顧客体験づくりの上流にも関われる 「配信するだけのCRM」ではなく、 事業成果に直結するCRMを自らつくれる環境です。 必要経験・能力 【想定しているご経験】 ・自社EC運営またはCRM担当経験 ・EC支援・コンサルティングでのCRM／LTV改善経験 ・コンテンツ企画・シナリオ設計に関わった経験 【必須要件】 ・EC運営またはデジタルマーケティング領域での CRMを担当した経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と連携し、施策を推進した経験 ・数字をもとに改善施策を回してきた経験 【歓迎要件】 ・アパレルECでのCRM・リピート施策経験 ・MA／CRMツールの運用経験 ・楽天・Yahoo!・Amazon等、ECモールでのCRM／顧客分析経験 ・EC事業におけるKPI設計・LTV管理経験 キャリアイメージ ・CRMリーダー／CRM責任者 ・EC事業におけるLTV・顧客戦略責任者 ・EC事業責任者・事業PLに関わるポジション
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「ReD」商品・在庫管理（東京）/ReD VITALWEAR営業本部_2221897303061884963
仕事内容 リカバリーウエアブランド「ReD」の販路拡大に伴い、商品流通の最適化を担う在庫管理担当を募集します。 2025年7月にローンチをし、今後さらなる拡大を予定しております。売上最大化と在庫最適化を実現する重要ポジションです。 仕組みづくりも進めておりますため、在庫管理だけでなくご経験にあわせさまざま業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 (1)事業計画、修正予算等に即した商品配分実務 (2)販路分析、店舗分析に基づき、売上拡大、在庫換金に繋がる商品移動プランの立案と実行 (3)上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整 (4)その他、ブランド専任ディストリビューション業務全般 【身につくスキル】 新規事業のため事業成長フェーズで裁量を持って働くことができます。ゼロベースからつくりあげていくことができる環境です。 【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 他業務へのチャレンジも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・在庫管理または流通関連業務の経験 ※アパレル業界経験は不問 ・Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・数値分析に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・食品・日用品・消費財・家電・ECなどの流通業界経験 ・サプライチェーンに関わるご経験の方
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□化粧品の品質保証担当者（名古屋）／品質本部_61884969
仕事内容 メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。 製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業（委託先）と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。 ●新商品開発における品質評価・審査 ・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定 ・処方や成分、容器包装の品質安定性評価 ●製造委託先（OEM）の品質管理・改善指導 ・製造工程における品質確保のための改善提案・推進 ・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ ●市場品質の向上と再発防止 ・市場での不具合に対する原因究明および対策立案（開発・パートナー企業との連携） ・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善 【ポジションの魅力】 1.「守り」だけでなく「攻め」の品質保証 当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。 2.専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦 まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品（インナービューティー）や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。 3.お客様の感動をダイレクトに感じる 同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。 【キャリアパス】 まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者（マネージャー）への登用を期待しています。 配属組織ついて 【組織のミッション】 品質及びサービス向上でブランド価値の維持・向上を図る。 お客様目線での現場・現物・現実で商品品質、サービスを確保することでお客様に安心と満足を提供する 【組織体制】 品質本部：165名 品質保証部：42名 品質保証課：9名 本部の男女比 ・・・ 男性5：女性5 現行メンバーのバックグランド ・品質保証経験者 ・新卒入社者 必要経験・能力 【必須要件】 ・化粧品の品質保証の経験と知識（3年以上目安） ・メンバーの育成、リーディングの経験 【歓迎要件】 ・製造工程における現場品質監査スキル
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□品質監査・製造品質改善担当（名古屋）／品質本部_61884970
仕事内容 ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先（パートナー企業）に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。 ●製造委託先への品質監査・指導（メイン業務） ・新規・既存パートナー企業への工場監査（QSA/QPA）の実施 ・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出 ・不良発生時の原因究明（4M変更点確認等）と現場での再発防止策の導入支援 ●製造品質マネジメントの高度化 ・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング ・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み ●QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善 ・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築 ※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます 【ポジションの魅力】 ・「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。 ・開発から量産まで一気通貫の関わり 新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。 ・キャリアの広がり 将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただく。 配属組織ついて 【組織のミッション】 品質及びサービス向上でブランド価値の維持・高揚を図る。 お客様目線での現場・現物・現実で商品品質、サービスを確保することでお客様に安心と満足を提供する 【組織体制】 品質本部：165名 品質保証部：42名 品質保証課：9名 本部の男女比 ・・・ 男性5：女性5 現行メンバーのバックグランド ・品質保証経験者 ・新卒入社者 必要経験・能力 【必須要件】※いずれか必須 ・製造現場における品質管理、または品質監査の実務経験 ・量産プロセスの理解や実務経験がある方（生産管理、製造管理、または量産立ち上げの経験者歓迎） ・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識をお持ちの方 ※「事務局」としての経験よりも、現場でシステムがどう運用されるべきかを理解している方を重視します。 【歓迎要件】 ・QMS（品質マネジメントシステム）の構築・再構築の経験 ・中国語または英語を用いた実務経験（海外工場への監査・指導に活かせます） ・サプライヤー（外注先）の指導・育成経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
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事業管理・数値管理／メンバー（名古屋）／ 事業経営管理部_2221897303061884971
募集背景 担当市場であるサロン市場において、今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調に推移しており、事業は毎期右肩上がりで成長を続けています。 事業拡大に伴い、数値管理・業績管理を担いながら事業運営を支える体制強化が急務となっています。 単なるオペレーション業務ではなく、事業の成長を数字と仕組みで支えるポジションとして、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。 仕事内容 ヘアサロン・エステティックサロン、ホテル市場等を管轄するプロフェッショナル事業の経営管理業務全般をお任せします。 ・担当事業における業績/KPI管理帳票の作成 ・管理会計業務（部門間取引きの計算/取りまとめ、売上/経費の振替 等） ・経営会議/事業会議向け資料の作成サポート ・短期事業計画の策定サポート ・手数料ビジネスにおける各種手数料計算／収益管理 必要経験・能力 【必須要件】 ・管理部門における、数値データの集計／管理など数値を扱う業務経験 ・Excelを用いた会議資料／報告資料の作成経験 【歓迎要件】 ・管理会計の経験または知識をお持ちの方 ・経営管理または経営企画の業務経験 【今後のキャリア】 本ポジションでは、まずは担当事業の経営管理・数値管理を通じてご活躍いただきます。 事業構造や収益モデルへの理解を深め、経営層及び責任者とのコミュニケーションを通じ より経営の意思決定に近い業務へとステップアップする機会があります。 「将来的には経営に近い立場で働きたい」「事業を数字で動かす経験を積みたい」 そんな志向をお持ちの方にとって、着実に成長できるポジションです。 【ポジションの魅力】 事業の現場に深く入り込み、単なる管理業務にとどまらず、担当事業の構造や課題を理解したうえで経営判断を支える役割を担います。また経営層や事業責任者との距離が近く、日常的にフィードバックや助言を受けながら視座を高められる環境です。 実務を通じて、「なぜこの数字を見るのか」「次に打つべき手は何か」といった問いを考え続けることで、自然と経営視点を身につけていくことができます。 【求める人物像】 ・経営資料や帳票の作成において、正確性を重視し責任感をもって業務を遂行できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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□※ポテンシャル歓迎※製品企画プロデュース・開発推進担当（名古屋／大阪）／ハート事業本部_61884972
仕事内容 『ReFa』ブランドをはじめとする新製品の企画構想を、実際の「製品」という形に落とし込み、発売まで完遂させるプロジェクトプロデュースをお任せします。 自身で設計図を書くことはありません。デザイナー、設計者、国内外の工場といった「モノづくりのスペシャリスト」たちの中心に立ち、「最高のクオリティで、スケジュール通りに世に出す」ためのプロジェクト進行や企画プロデュースを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・製品化までのプロセス管理：企画の種をどう製品化するか。発売日から逆算したスケジュール（マイルストーン）を引き、開発全体をリードします。 ・仕様とコストのディレクション：デザイナーの描く理想と、製造現場の現実を調整。素材、カラー、コスト、耐久性などがブランド基準に合致するよう仕様を決定します。 ・パートナー（工場）との折衝・管理：国内外の協力工場と連携し、サンプル製作の指示や量産に向けた課題解決、納期管理を行います。 ・経営層への直接提案：経営層向けに進捗報告や仕様の最終決断を仰ぎ、圧倒的なスピード感でプロジェクトを前進させます。 【ポジションの魅力】 ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができること ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること ・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能 ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること ・ミッションに対して、日々の業務の優先順位ややり方を決められることなく、ある程度自由度が高く、自由に業務を進行できます。それにより、責任感と達成感を大きく得られます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・学歴・学部不問 モノづくりへの熱意と、複数の関係者を動かす「ディレクション力」を重視します。 ・社会人経験3年以上 ・「形のないものを形にする」工程管理や、社内・外注先との調整経験をお持ちの方 ■ ターゲットとなる経験職種例 ・印刷・什器・ノベルティ業界の営業：クライアントの要望を汲み取り、工場やデザイナーと細かな仕様（色、素材、加工）を詰め、納期通りに納品まで導いた経験。 ・技術営業・セールスエンジニア：技術的な知見をベースに、顧客と自社設計・製造部門の間に入り、製品仕様の調整やプロジェクト進行を担った経験。 ・ウェディングプランナー・イベントディレクター：多くの関係者を巻き込み、決められた期日（当日）に向けて細かなタスクを管理・遂行した経験。 ・制作進行・広告ディレクター：クリエイティブの品質を担保しつつ、協力会社や社内スタッフのスケジュールを管理し、成果物を完成させた経験。 ・生産管理・品質管理：製造現場の司令塔として、工程のボトルネックを解消し、製品を世に送り出してきた経験。 ・商品開発（アシスタント可）：市場調査からサンプルのチェック、コスト管理まで、製品化の一連の流れに触れた経験。 ※大阪での採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。 （その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） 【求める人物像】 ・「調整」の先にある「完成」に喜びを感じる方：単なる伝書鳩ではなく、自ら判断し、物事を前に進める意志がある方。 ・コミュニケーションの柔軟性： 職人肌の技術者やデザイナーとも信頼関係を築き、同じゴールを目指せる方。 ・当事者意識がある方：「自分がこの製品を世に出すんだ」という強い責任感を持てる方。 ・成長意欲が高い方。または仕事に対して負けず嫌いな方。
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アパレル商品企画（名古屋／東京）／ReD VITALWEARブランド本部_2221897303061884973
概要 リカバリーウェアブランド『ReD（レッド）』の 商品戦略および商品開発をリードするポジションです。 ReDは2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破。 リカバリーウェア市場は現在急速に拡大しており、 ReDはその中で ”市場No.1ブランド”を目指す成長事業 です。 現在は、商品ラインナップ拡張。販路拡大。ブランド認知拡大を進める、 事業成長フェーズにあります。 本ポジションでは、ブランドコンセプトと市場ニーズを踏まえながら 商品コンセプト設計から商品開発までを推進し、ブランド成長を牽引していただきます。 仕事内容 ・商品コンセプト設計（mens／womens） ・カラー提案 ・商品要求仕様の整理 ・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション ・サンプル検証、品質レビュー ・商品構成／価格構成の設計 ・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整 ・商品企画チームメンバーのサポート この仕事の魅力 ■ 急成長ブランドの中核で商品を作る 成長ブランドとして、すでに市場で強い反応を得ており、 さらに事業拡大を目指すフェーズにあります。 商品企画として、ブランド成長の中心で仕事ができるポジションです。 ■ 商品企画として扱えるカテゴリーが広い 「メンズ、レディース、インナー、スリープウェア、カジュアルウェア」など 幅広い商品カテゴリーに関わり、商品企画として経験の幅を広げやすい環境です。 ■ 販売チャネルが非常に多い 多様な販路で商品を展開しており、 自分が企画した商品がさまざまな場所でお客様に手に取ってもらえる可能性があります。 （例：EC、直営店、テレビ通販、整体・整骨院、病院、調剤薬局、ドラッグストア など） ■ 大規模なマーケティング投資 ブランド認知を拡大するマーケティング投資が積極的に行われており、 自分が関わった商品やブランドが世の中に広がっていく過程を体感できる環境です。 （例：テレビCM、電車広告、ポスター広告、ポップアップストア など） このように多様な販路とマーケティング投資があるため、自分が企画した商品が ”多くの顧客に届く” ”売上に直結する” ”ブランド成長に貢献する” という実感を持ちやすい環境です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・アパレル／スポーツ／雑貨領域の商品企画もしくはデザイナー経験が計5年以上 ・商品企画から商品開発までの一連の業務経験 ・素材、仕様、品質などの商品完成度を高める実務経験 ・商品コンセプトを言語化できる企画力 ・adobe Illustrator、およびPhotoshopの実務経験 【歓迎要件】 ・ブランドディレクション経験 ・商品構成立案経験 ・パッケージ企画経験 ・外部工場／OEM／ODMとの商品開発経験 ・プレゼン資料作成、社内提案経験 【勤務地】 勤務地については愛知を第一希望としておりますが、東京も検討できます。 東京配属の場合、入社後約3~6カ月間は愛知オフィスでのOJT研修となります。 ※研修期間はご経験によってご相談となります ※帰省の頻度は個別相談 ※マンスリーマンション等の手配は弊社が対応
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MTG 旗艦店・MUSEUM 事業管理（債権／債務）（名古屋／東京）／社長室＿2221897303061884975
仕事内容 フラグシップ事業管理部の事業管理課の債権／債務担当として、旗艦店におけるバックオフィス業務および、新規の旗艦店の立ち上げ準備を関連部署と連携して推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1)熱田旗艦店の立ち上げ └関連部署との連携・確認、必要物(備品当)の手配、業務フロー構築、年間計画策定フォロー (2)熱田旗艦店のバックオフィス実務業務 (債権/債務)の推進 └債権：売上突合、入金消込、売上修正、マスタ登録など └債務：請求書処理、発注処理、マスタ登録など (3)自組織内の業務サポート └採算管理/数値分析等の更新作業、確認など └ReFa GINZA店のバックオフィス業務フォロー 《今後のキャリア》 まずはバックオフィスの中でも債権・債務業務を中心にご経験を積んでいただくことになりますが、その後は、自組織内で領域(採算管理/データ分析/数値管理など)を広げることで店舗ビジネスのバックオフィス業務の経験を深めることも可能ですし、 会社としては店舗以外にも様々な市場(BtoB,BtoC)で事業を展開をしているため、 経験を活かして他市場のバックオフィス業務を経験出来る可能性もあります。 また、自組織は少数精鋭で活動をしているため、今後の旗艦店の展開の広がりに併せて マネジメントを目指していただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・債権管理、請求書処理、予算管理など数字に関わる実務業務経験 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) →四則演算、sumを始めとした基本的な関数やピボット等を使用し、イチから資料作成ができるレベル ・社内複数部署とコミュニケーション／業務連携を行った経験 ※勤務地が名古屋の場合、施設へ移転するまで（26年10月末までを予定）については、東京支社で勤務いただくことを想定しています。 （その場合、マンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） ※勤務地が東京の場合、施設移転からオープン後の数ヶ月は名古屋出張が頻繁に発生する可能性がございます（要相談） 【歓迎要件】 ・office365、TEAMS、SAP等MTGが社内で使用しているシステム・ツールの利用経験 ・BI、AIなどの活用経験 ・経理実務業務経験 ・店舗管理、バックヤード業務経験
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MTG 旗艦店・MUSEUM 事業管理（在庫管理）（名古屋／東京）／社長室＿2221897303061884976
仕事内容 フラグシップ事業管理部の事業管理課のメンバーの在庫管理担当として、旗艦店におけるバックオフィス業務 および、新規の旗艦店の立ち上げ準備を関連部署と連携して推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1) PSI業務（需給・在庫計画／供給最適化） └熱田旗艦店の立ち上げに伴う需給計画の策定および運用構築 └在庫回転・欠品／過剰在庫のモニタリングと改善施策の実行 (2) DV業務（データ・数値管理） └売上・在庫・購買データの統合管理および数値整合性の担保 (3) POS業務（店舗オペレーション） └POS運用設計および店舗立ち上げ時の環境構築・導入支援 (4)自組織内の業務サポート └ReFa GINZA店のバックオフィス業務フォロー 《今後のキャリア》 本ポジションでは、入社初期よりPSI業務（需給計画／在庫最適化）・DV業務（データ／数値管理）・POS業務（販売管理基盤）を横断的に担っていただき、店舗ビジネス全体のバックオフィス機能を一体で推進していただきます。 具体的には、PSI領域における需給計画・在庫コントロール、DV領域における売上／在庫／購買データの整合性担保および数値管理、POS領域における販売データ管理・運用改善までを一気通貫で担当いただきます。 データ分析・数値管理を含めた経営基盤の理解を早期に深めていただき、店舗運営を支える中核人材としての専門性を高めていくことが可能です。 また、当社はBtoB・BtoC双方の多様な事業を展開しているため、PSI／DV／POSで培った知見を活かし、他領域への業務拡張や高度化にチャレンジできる環境があります。 必要経験・能力 【必須要件】 ・モノを扱う業界でのディストリビューション経験（在庫管理、需要予測・出荷計画など） ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) →四則演算、sumを始めとした基本的な関数やピボット等を使用し、イチから資料作成ができるレベル ・社内複数部署とコミュニケーション／業務連携を行った経験 ※勤務地が名古屋の場合、施設へ移転するまで（26年10月末までを予定）については、東京支社で勤務いただくことを想定しています。 （その場合、マンスリーマンション等を弊社側で手配いたします） ※勤務地が東京の場合、施設移転からオープン後の数ヶ月は名古屋出張が頻繁に発生する可能性がございます（要相談） 【歓迎要件】 ・office365、TEAMS、SAP等MTGが社内で使用しているシステム・ツールの利用経験 ・BI、AIなどの活用経験 ・MD,DVの業務経験 ・店舗管理、バックヤード業務経験
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SIXPADメディカル マーケティング担当（東京）／WELLNESS事業本部＿2221897303061884981
仕事内容 当部では、予防医療の一環として一般コンシューマー市場に向けたFoot FitやMedical Coreのマスマーケティングのみならず、運動したくても自力でできない高齢患者さんのリハビリの一環としてSIXPADの活用ニーズが近年高まっており、医療市場向けのマーケティング活動も展開しています。 今回は医療市場向けマーケティング実務を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 (1)多くの患者様にSIXPADを病院や自宅で活用いただくためのマーケティングプランの企画立案・実行 (2)医療従事者（医師・看護師・理学療法士）に向けた戦略的な啓蒙活動の企画立案、実行 (3)院内で使用する動画やリーフレットなどの販促物を社内外のクリエイターと企画し、ディレクションを実施 (4)プロジェクトマネージャーとして一連のメディカル領域のマーケティング活動の推進 【今後のキャリア】 プロジェクトマネージャーとして、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、成果創出まで一貫して推進します。国内メディカル領域における成功モデルを確立・高度化し、そのナレッジを基盤としてゆくゆくはグローバルへの横展開を担うなど、事業成長を牽引するポジションです。 また、小規模組織のリーダーとしてメンバーの育成・マネジメントにも携わり、チームのパフォーマンス最大化と持続的な組織成長に貢献していただきます。 必要経験・能力 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・総合広告代理店、PR会社での実務経験（製薬・医療メーカークライアント担当としての実務経験があれば尚可） ・製薬／ヘルスケア企業でのマーケティングに関する実務経験 ・上記に加え、出張対応が可能な方 ※学会参加など国内出張が月2〜4回程度発生します。 【歓迎要件】 ・医療業界内での人脈、医療/人体に関する基礎知識
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倉庫内でのフォークリフト作業（MLC愛知）／ 経営推進本部_2221897303061884990
仕事内容 美容機器で人気の「ReFa」、「SIXPAD」を扱う倉庫内で、フォークリフトを使用したトラックへの荷積み、荷物の固定等、お客様へ届ける商品のピッキング及び倉庫内のロケーション管理等をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■荷物の受け取り・管理 トラックで届いた荷物をフォークリフトを使って倉庫内へ運搬 指定されたエリアに荷物を整理して配置します（ロケーション管理） 商品の状態や数量を確認し、不備があれば報告を行います。 ■ピッキング作業 お客様から注文の入った商品をリストに従ってピッキングし、 指定の数量や商品が揃っているか確認を行います。 ■梱包・荷積み作業 ピッキングした商品を丁寧に梱包し、配送用に準備をします。 トラックへ安全に荷積みし、荷物の固定を行います。 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 必須要件 ・フォークリフト免許
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専属産業医(名古屋)／人事本部_2221897303061884992
仕事内容 MTGでは、従業員がwell-beingに、いきいきと働き続けられる会社づくりを推進しています。本ポジションは、その中核として「従業員の健康」と「事業成長」の両立を戦略的に実現する役割を担います。単なる法令対応に留まらず、健康を人的資本価値向上のドライバーと捉え、全社戦略へ昇華させていく統括産業医ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・グループ全体の健康経営戦略の策定および推進 ・統括産業医としての全社健康戦略立案・実行 ・複数拠点に在籍する産業医・保健師のマネジメント ・部署横断プロジェクトの企画・推進（健康施策、新サービス開発等） ・健康課題の可視化および改善提案 ・産業医業務全般（巡視、就業判定、面談対応 等） ・健康経営KPIおよび人的資本指標の設計・管理・改善 ・経営層へのレポーティングおよび戦略提言 【組織のミッション】 ・グループ全体の健康経営の旗振り役 ・グループ全体の産業保健の統括機能 ・自社ヘルスケア知見を活かした施策開発 急成長を続ける企業基盤の中で、「健康を競争優位性に変える」仕組みづくりを担います。 【キャリアパス】 現在は外部委託産業医による、月1回巡視・就業判定等の法令対応が中心です。 今後の組織拡大に伴い、産業医機能そのものを高度化・戦略化していきます。 ・3年後 統括産業医として複数拠点の産業保健体制を確立し、健康経営を経営戦略の中核へ昇華。 ・5年後 複数産業医を束ねる責任者として、他社にない独自の健康経営モデルを確立。 企業価値向上に直結する人的資本戦略をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・成長フェーズ企業を「健康の力」で支えるダイナミックな役割 ・健康施策が事業成長や企業価値向上と直結する環境 ・統括責任者として経営層と直接議論できる裁量 ・自社のヘルスケア知見と連動した新サービス開発の可能性 健康が“守り”ではなく“攻め”の戦略になる瞬間を、中心で創るポジションです。 必要経験・能力 【必須要件】 ・全国複数拠点有している上場規模企業での産業医経験3年以上 ・主体的に健康経営に携わったご経験、または経営層へのレポート・提言経験 【歓迎要件】 ・2名以上のマネジメント経験 ・産業医科大学卒 ・人的資本開示レポート作成経験 ・健康経営優良法人（ホワイト500含む）取得推進経験 【求める人物像】 ・健康経営を経営戦略として構造的に捉えられる方 ・統括・企画・マネジメントを楽しめる方 ・経営と現場をつなぎ、対話を通じて組織を動かせる方 ※統括責任者として経営判断を支援し、遂行する役割のため、戦略視点と推進経験を重視します。
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MTG 旗艦店・MUSEUM ブランドエキスパートリーダー候補（名古屋）／社長室＿2221897303061884994
仕事内容 熱田の新本社内に併設される旗艦店およびミュージアムにて、ブランドのエキスパートリーダーとしてご活躍いただきます。 ReFa、SIXPAD、ReDなどMTGの全ブランドを取り扱う旗艦店の創業立ち上げメンバーとして、旗艦店・ミュージアムの事業責任者や店舗責任者と一緒に立上げ準備やメンバー、スタッフの育成に携わっていただきます。 また、担当となったブランドを深く学んでいただき、その後段階的に取扱ブランドを広げながら、幅広い商品知識を身につけ、現場で卓越した接客・体験提供を行っていただくと同時にスタッフのサポートや運営の改善を行っていただきます。 【具体的な業務内容 】 ■オープン前 ・責任者と連携したオペレーションおよびサービス設計／改善 ・開発／制作企画／営業部門と連携したブランド／販売研修の企画／実行 ・責任者と連携したチームスタッフの採用／育成／マネジメント ・担当カテゴリーにおける予算計画の策定および数値管理 ■オープン後 ・接客、販売業務および体験案内 ・商品の入荷対応、検品、品出し、在庫管理 ・売場づくりに関する企画立案および実行 ・スタッフの採用、育成、マネジメント業務 ・現場におけるメンバーサポートおよびトラブル対応 ・イベント運営、メディア対応、来客対応および各種サポート業務 必要経験・能力 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客、販売経験（ブランドイメージや世界観を重視したご経験歓迎） ・ホスピタリティ業界における接客、サービス経験 上記に加え、スタッフの育成、マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店長、SVとしてのご経験 ・体験型店舗、ショールーム、ブランド直営店での勤務経験 ・人材育成や教育の企画運営に関わったご経験 ・当社取扱商品やSKU数に近い商材の取り扱い経験 ・多言語での接客経験（英語・中国語歓迎） 【ポジションの魅力】 MTG初の旗艦店・MUSEUMの立ち上げに、創業メンバーとして関わることができるポジションです。全ブランドを横断した商品知識を身につけることができるため、美容・健康領域において幅広い視点と専門性を養うことができます。 また、本社併設という環境を活かし、ブランド担当や商品開発メンバーと直接コミュニケーションを取る機会も多く、より深くブランドや商品への理解を深められる点も大きな魅力です。 旗艦店・MUSEUMならではの体験価値を創出しながら、チームづくりにも主体的に関わることができ、スピード感のある環境の中でブランド別の店舗運営や組織づくりを推進していきます。そのため、短期間での成長やキャリアアップも期待できるポジションです。 【求める人物像】 ・MTGのブランドおよびカルチャーに共感し、変化のあるダイナミックな環境を楽しめる方 ・ブランド理解を深め、情熱をもってその魅力をお客様に伝えられる方 ・お客様に寄り添い、特別な体験価値の提供を通じてブランドのファンづくりに取り組める方 ・前向きに物事に取り組み、チームと協働しながら成長できる方 ・接客品質向上に向けたコーチングやフィードバックを通じて、人材育成に取り組める方 ・スピード感のある商品展開や変化の多い環境においても、冷静に判断しチームを支えられる方
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事業管理／ReFa店舗業績の管理・分析（東京）／RETAIL STORE事業本部_2245068591843807233
仕事内容 展開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の販売実績管理、事業本部全体の採算管理の分野でデータ集約、帳票構築、資料作成、分析等の業務を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部発生します。 【具体的な業務内容】 (1)事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで） (2)経営会議をはじめとする各種会議の運営 (3)BIツールを用いた帳票作成、データ分析 (4)発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務 【今後のキャリア】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、事業管理のノウハウを活かして他事業部の管理部門や、全社の採算を取りまとめる経営管理部門を目指すことも可能です。 また、現在の組織ではリーダーが少ないですが、今後はよりマネジメントを強化したいため、リーダーシップを発揮いただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・P/Lの知識 ・Excelスキル（ピボットテーブルや関数を使用したデータ加工、資料作成経験） ・各種プレゼン資料作成経験 【歓迎要件】 ・P/Lに加えてB/S、C/Fの知識 ・BIツール使用経験（Tableau等） ・RPAツール使用経験（Power Automate等） ・売上分析、売上予測に関わる業務経験
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□新ブランド『ReD』EC制作ディレクター（ポテンシャル層：名古屋／大阪）／VITALTECH EC営業部_43807235
仕事内容 【ReD/EC制作ディレクター】MTGの第3の柱、新ブランド『ReD』の成長を牽引するEC戦略の中心メンバーを募集！ ■ReFa、SIXPADに続き、MTGが総力を挙げて展開する新ブランド『ReD』。 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 ReD ブランドECサイト https://www.mtgec.jp/red/shop/ 【入社後のフォロー体制：OJT中心】 「今の制作スキルをさらに広げたい」「ECサイトの裏側まで学びたい」という方を歓迎します。入社後は専任の先輩ディレクターが教育担当となり、ブランド理解から進行管理のコツ、数値の見方まで丁寧にレクチャーいたします。実務を通して、着実にプロのディレクターへと成長できる環境を整えています。 【具体的には】 ・ECサイトの更新・運営ディレクション：新商品やキャンペーンに伴うページ更新・バナー制作等の進行管理。 データ分析の習得：先輩のサポートのもと、GA4やヒートマップ等のツールを使い、ユーザーの反応を定量的な数値で追う習慣を身につけます。 ・チーム連携：営業、ブランド部門と密に連携し、一気通貫した顧客体験を創出。 ■ポジションの魅力 ・安心の育成環境：いきなり全てを任せるのではなく、できることからスタート。自分のペースで着実にディレクターとしての幅（ブランディング、UI/UX・分析・AI活用など）を広げられます。 ・インハウスならではの深掘り：受託制作では味わえない、リリース後の「その先」にコミット。顧客の反応をダイレクトに感じながら、とことん成果を追求できます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・WEB制作ディレクター（進行管理）としての実務経験2年以上 ・「これから専門性を高めていきたい」という成長意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ファッション、アパレルのEC運営に興味がある方 ・UI/UXの基礎知識をお持ちの方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・WEBデザイナー／コーダーでディレクターへステップアップしたい方
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ReFa商品の販促企画・管理（東京）／ヘア&スキンケア営業本部_2245068591843807239
仕事内容 ReFaを扱うコスメリテール部の販促担当としてVMDの立案、要件整理、進行管理など関係者と連携してPJの推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 (1)新商品や企画品のVMD制作に向けた要件定義の推進 (2)競合のVMD情報収集やショッパーが望む購買体験の創出および検討 (3)各種プロジェクトへメンバーとして参画し、制作会社へオリエンの実施および進行管理、制作会社との折衝 (4)稟議・発注・支払い申請等の社内業務、予算管理 【キャリアイメージ】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で新カテゴリや新チャネルを立ち上げるべく、新たな制作物を作成するグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。 より会社全体を見ているマーケティング部にチャレンジされる方もいます。 また、現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 少数精鋭で、入社年次の浅いエンバーも裁量を持って働き、活躍しています。 また、新商品ローンチイベントの際は、お客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。 リピートビジネスを推進していく部署のため、新商品の立ち上げに際しては企画段階から関わることもあり、ヒーロー商品に育てていく一連の流れを経験できます。 対法人先ともお互いの事業発展について協議し伴走しているため、トレンドを生み業界貢献に繋がるやりがいを得られる環境です。 数年先の商品発売におけるVMD立案においても未来のブランドを描き、実行まで経験できます。 配属先組織について 【組織のミッション】 当社グループはバラエティ市場をメインチャネルとし、ReFaブランドのリピートビジネスを推進、事業成長している部門となります。若年層がメイン顧客となり、これまでハートブラシシリーズ、ロックシリーズ、ミルクプロテインシリーズを立上げ、顧客との接点を創出しブランドを若返らせ、ブランドを強くしてきました。 業界首位の確立・業界貢献を目指し、企画立案・VMD・イベント・PRを一斉に仕掛け、新商品の立上げを行い、新カテゴリへの挑戦に取組んでいます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・販促企画のご経験がある方 ・稟議から発注・支払いまでの一連の業務フローを理解している方 ・一般的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎要件】 ・OEMのご経験 ・コスメが好きな方
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□【オープンポジション】EC・データ戦略推進／AI・DXリード（名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_43807241
仕事内容 「ReFa」や「SIXPAD」など、世界的なブランドを展開するMTG。その成長の核である「ダイレクトマーケティング（EC/CRM）事業」において、データとAIを武器に事業成長を加速させる役割です。 ご本人の適性と志向性に合わせて、以下のいずれか、もしくは横断的なミッションをお任せします。 ビジネスアナリティクス領域 TableauやBigQueryを用い、年間数百億円規模のECデータを可視化・分析。事業成長に直結する意思決定をサポートします。 データ基盤・AIエンジニアリング領域 GCP環境をベースとしたDWH/データマートの構築や、AI（LLM含む）を活用した業務プロセス変革・内製ツールの開発を推進します。 DXプロジェクトマネジメント領域 事業戦略に基づき、部門横断でのデータ活用プロジェクトの設計、システム刷新、AI導入のロードマップ策定・推進を担います。 ■このポジションの魅力 ・「事業の当事者」として動ける：PL責任を持つ事業本部の直下（DM事業戦略部）に所属するため、自分の分析やシステムが「売上」に直結する手応えを感じられます。 ・圧倒的な成長フェーズ：前期比＋20〜30％の急成長を遂げるEC事業の「仕組みづくり」から関われる、最も面白いフェーズです。 ・裁量の大きさと柔軟性：特定のツール導入に留まらず、AI活用や組織立ち上げ、戦略策定など、本人の意欲次第でキャリアを広げられます。 ■配属先：DM事業戦略部について 全30名ほどの組織で、CRM、UI/UX、データマイニング、AI活用など、事業の持続的成長に向けた「変革」をミッションとしています。 データやAI等最新のツールとダイレクトマーケティングを掛け合わせ、「ビジネスをどう勝たせるか」を考える戦略集団です。 必要能力・経験 ■応募要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、MTGの事業成長をデータで支えたいという熱意のある方を幅広く募集します。 歓迎するスキル・経験例： ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験 ・BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの設計・運用経験 ・GCP/AWS等のクラウド環境でのデータ基盤構築経験 ・Python等を用いた業務自動化やAI活用の経験 ・EC、小売、マーケティング領域でのデータ活用プロジェクト経験 ・PM/PLとして、部門をまたぐ調整や要件定義を行った経験 【採用担当より】 「自分のスキルが、アナリスト寄りなのかエンジニア寄りなのか、あるいはPM寄りなのか分からない」という方でも問題ありません。面接を通じて、MTGの課題感とあなたの強みが最もマッチする形を一緒に模索します。
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事業管理（在庫・生産管理）（グループリーダー候補）（名古屋／東京）／ハート事業本部_260128
仕事内容 ReFaブランドの「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長に加え、複数の新規カテゴリ事業の立ち上げを担うハート事業本部では、新商品が急速に立ち上がっており、販売市場ごとの売上実績の把握、生産数量の決定・在庫コントロールの管理レベルを高めることが事業成長のカギとなっています。・ 本ポジションは、売上動向の適切な把握・在庫状況の可視化、生産数量の決定を通して、売上機会ロスの削減・在庫適正化を実現し、事業成長を推進する役割です。 事業の成長速度が非常に速いため、在庫管理の運用フローを整え、事業全体のアップサイドを引き出す「仕組みづくり」の面白さがあります。 【具体的な仕事内容】 ・在庫状況の把握、適正在庫の算出、需給バランス管理 ・生産進捗の管理（量産スケジュールの確認、納期フォロー） ・部材・原材料の調達支援、納期調整 ・製品・部材の入庫／出庫の管理、関連帳票の整備 ・在庫・生産管理に関するデータ整理、管理シートの標準化 ・売上計画に基づく生産数量・発注数量の確認サポート 【今後のキャリア】 入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、カテゴリ事業ごとの売上集計や在庫管理業務を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行いながら、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指せます。 【このポジションの魅力】 常に商品ごとの売上数値をモニタリングながら、新商品や既存商品の生産数の決定・営業部門との在庫数量の調整などを通じて、売上ポテンシャルを最大化させる司令塔として活躍していただけます。 過剰在庫の防止や機会損失させない在庫状況の細やかなコントロールが事業成長のドライバーとして貢献できるポジションです。 配属先について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 “幸”を届け続ける ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと ・カテゴリを拡張し続けること ・ギフトを追求し続けること ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること 幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける 【組織構成】 ハート事業本部：56名 （内 事業管理課：9名） 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・在庫管理、需給管理、生産管理いずれかの実務経験 ・購買・調達業務の経験（発注、納期回答、仕入先との調整など） ・倉庫・ロジスティクス領域の進捗管理や在庫数値管理経験 ※業界不問 【歓迎要件】 ・複数SKUの在庫や生産を同時に管理した経験 ・SCM関連業務の経験 ・売上管理や予実分析などのご経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・数字を扱うことや、データに基づいた管理が得意な方 ・細かいタスク管理・進捗管理を丁寧に進められる方 ・変化の多い環境の中でも、スピード感を持って動ける方 ・仕組みが整っていない状況を“整えること”に楽しさを感じられる方
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店舗事業 人事責任者（名古屋）／人事本部_43807235
仕事内容 当社は、飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 【ポジションの特徴】 本ポジションは、熱田エリアを拠点とした新たな事業・エリア連動型プロジェクト（熱田外苑プロジェクト）に関わる人事ポジションです。 ・歴史・文化・スポーツ資源を活かした、エリア価値向上を目指す取り組み ・飲食・サービスを軸に、人が集い、地域とつながる「場」を創出する立上げフェーズ ・行政・地域との関係性も意識した、中長期視点での事業運営 単なる店舗運営ではなく、「事業を通じて地域と関係性を築いていく」こと自体に関われる点が、このポジションならではの特徴です。 【具体的な仕事内容】 (1) 店舗事業における採用戦略の立案・推進 ・スタッフ／店長クラスの採用要件定義 ・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計 ・採用手法・媒体戦略の設計（求人媒体、SNS、リファラル等） ・面接、クロージング、入社までの一連のリード (2) 採用～定着までの仕組みづくり ・採用オペレーション設計・歩留まり改善 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・早期離職防止・定着向上施策の設計 (3) 店舗人事領域の拡張（ご経験値に応じて） ・労務管理業務（勤怠、契約管理 等） ・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計 ・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案 (4) 経営陣・事業部との連携 ・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化 ・課題抽出・改善提案 ・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案 【ポジションの魅力】 ・立上げフェーズから、店舗事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション ・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける ・組織規模に依らず、裁量・意思決定に深く関われる ・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる ・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める 必要経験・能力 【必須要件】 ・飲食・サービス業など店舗ビジネスを展開する企業での人事（特に採用）経験 ・採用計画立案〜媒体運用・面接・クロージングまで一連を担った経験 ・現場（店長・責任者）と協働しながら仕組みを構築してきた経験 【歓迎要件】 ・労務管理の実務経験（勤怠、雇用契約 等） ・店舗人事全般（採用以外の領域）に関わった経験 ・新規事業・立上げフェーズでの人事経験 ・店長 / SVなど、現場運営側の経験
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人材開発・人事企画 部長（名古屋／東京）／人事本部_61884957
仕事内容 当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。 人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。 【具体的な業務内容】 （１）人材開発領域の統括 ・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価） ・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進 ・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営 ・表彰制度の企画・運用改善 ・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント） （２）人事企画領域の統括 ・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート ・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進 ・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括 ・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善 ・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告 ・規程整備、ガバナンス強化 （３）組織マネジメント 【ポジションの魅力】 ・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。 ・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。 ・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。 ・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。 配属先組織情報 【組織構成】 人事本部：43名（人材開発課5名、人事企画課4名） 必要経験・能力 【必須要件】 事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方 ・人事企画（制度設計・運用）での実務経験 ・人材開発／育成体系構築の経験 ・経営層との折衝およびレポーティング経験 ・データ分析・論理的思考に基づいた施策立案・改善スキル ・5名以上のマネジメント経験 ■東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社となります（週5日） 以下が勤務モデルです。 ・月曜日：自宅または東京支社から名古屋へ移動 → 移動後、名古屋本社で勤務 ・火〜金曜日：名古屋本社で勤務 ・金曜日業務終了後：東京支社または自宅へ移動 ※東京支社へ移動の場合は移動後に勤務 ※東京〜名古屋間の交通費は会社負担 ※実際のスケジュールは面接時にすり合わせいたします。 【歓迎要件】 ・上場企業、1,000名規模以上の組織での人事企画や制度運用の経験 ・タレントマネジメント／組織開発領域の高度な経験 └ 次世代リーダー育成、タレントプール運用、組織サーベイ改善など 【求める人物像】 当社の成長を支えるため、制度・育成・組織すべてを横断し、経営とともに“人と組織の成長”を描ける方を求めています。 ・人事制度だけでなく、タレントマネジメントや組織開発を戦略的に推進した経験がある方 ・データに基づいて組織状態や人材ポートフォリオを可視化し、配置・育成・評価を連動させた仕組みづくりができる方 ・経営と同じ視点で全社課題を捉え、施策を構造化して実行まで落とし込める方 ・多様なステークホルダーとフェアに向き合い、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
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知的財産管理担当（未経験～将来のリーダー候補）（名古屋／東京）／知的財産本部_61884968
仕事内容 訴訟対応や模倣品対策を積極的に進め、業界でも高い認知を得ているMTG知財部。 累計7,000件以上の出願実績を誇り、事業拡大に伴い、知財案件は今後も増加の一途です。 知的財産は、金銭や製品と同じく企業の重要な“資産”。その資産を有効活用していくために、適切な管理は欠かせません。まさに“縁の下の力持ち”として、会社の成長フェーズを支えていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■共通 まずは、経験を問わず以下の業務を担当いただきます。 （１）知的財産管理（発明管理、出願管理、期限管理など） 開発成果から知的財産が生まれ、特許庁に出願され、権利化され、維持費用を支払い、やがて権利保護期間が満了するまで、管理システムを用いながら1件ずつ管理します。「ゆりかごから墓場まで」大事な知的財産の一生に寄り添う仕事です。 （２）経費処理（請求書処理、月次レポート作成補助など） 知的財産の適切な管理には、綿密な経費運用が欠かせません。 案件ごとの請求書処理を適切に行い、月次レポートの作成の補助的役割を担っていただきます。 ■経験者の方にお任せしたい業務 上記の業務内容にくわえ、下記業務もお任せいたします。 （１）新知財管理システム（2025年導入）の運用・改善 導入定着は順調ですが、運用ルールや業務フローはまだ改善の余地が多く残っています。そのため、「ここをこう変えたらもっと便利になる」といった現場目線の改善提案をリードいただきます。 （２）経費管理（年間経費計画作成、経費削減取り組みなど） 部門責任者と連携しながら 年間経費計画の作成や予実管理、知財経費の在り方を戦略的に検討します。 （３）RPA／AIを活用した業務効率化 業務改善の余地が大きい領域のため、RPA、AI、自動化ツールなどを用いた効率化も重要ミッションです。 【キャリアパス】 ◆マネジメント志向の方 意欲に応じてリーダーやマネジメントポジションをお任せします。 知財部門長の右腕として、組織づくりや制度設計など、“部門の基盤を強くする” 役割にも挑戦できます。 ◆知財実務に興味のある方、未経験者の方 知財管理の基礎から学べ、未経験からでも実務に挑戦可能です。弁理士や知財管理技能士が在籍しており、学びの機会も充実しています。実際の案件を通じて知財の面白さを学びながら、着実に専門性を身につけられる環境であり、意欲次第で知財業務の幅を広げていくことができます。 【ポジションの魅力】 ・新ブランド・新製品が次々生まれる成長企業で、知財の重要性が高い ・新システム導入直後で、改善の余地が大きく提案しやすい ・未経験から専門性を磨ける環境 ・グローバル展開に伴い、将来的に海外案件の経験も可能 必要経験・能力 【必須要件】 ■経験者の方 ・企業知財部や特許事務所における知財管理業務の経験 ※特許事務所経験の方でも業務幅を広げたいという方は大歓迎です。 ■未経験者の方 ・事業会社での管理部門やバックオフィス経験 ・Excelの集計スキル（関数・ピボット） ・新しい知識の習得に前向きな姿勢 ※東京勤務希望の場合は知財管理経験を必須といたします。 【歓迎要件】 ・知的財産管理技能士検定2級以上をお持ちの方 ・法律事務所における事務管理業務経験
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労務担当（将来のリーダー候補）（名古屋）／人事本部_61884969
仕事内容 成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。 事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 （１）勤怠・給与・社会保険関連業務 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務） ・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応） ・年末調整、保険料・税金の支払い対応 ・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応） ・産育休窓口（面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整） ・法改正・制度変更時の対応（規程改定、システムメンテナンス） ・グループ会社労務相談窓口対応など （２）運用改善、標準化 ・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装 ・法改正に伴う影響分析・検証・定着化 （３）システム運用、社内外連携 ・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化 ・必要に応じた設定変更・改修 ・社労士・ベンダーとの連携窓口 ・他部門からの労務関連問合せ対応 ＜利用システム＞ ・給与：COMPANY ・勤怠：チームスピリット 【ポジションの魅力】 ・成長企業だからこそ、既存の仕組みに縛られず、提案・実装ができる ・課題を見つけ、ひとつずつ整えていくことで、自分の手で労務基盤をつくり上げる経験が積める、裁量を持って改善に挑戦できる ・実務だけでなく改善・仕組み化にも携われるため、守り×攻めの両輪でスキルを伸ばせる ・ご希望や適性に応じて、将来的には人事企画・制度など人事としてキャリアを広げることも可能 【組織情報】 人事本部：44名 労務・健康推進課：9名 必要経験・能力 【必須要件】 ・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方 ・労働法・社会保険・税に関する基礎知識 ・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方 ・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験 ・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験 ・法改正対応の実務経験 ・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験 【求める人物像】 ・主体的に課題解決を提案、実行できる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
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労務課長（名古屋）／人事本部_61884970
仕事内容 成長フェーズにあるMTGの労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。 事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。 経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制・リスク管理）の両軸から経営を支援します。 仕組みの見直しから組織設計まで、裁量を持って変革をリードできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 （１）労務運用の最適化・標準化 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード ・業務プロセスの整備・効率化、標準化 ・グループ会社を含む運用統制・品質管理 （２）制度・品質保証・コンプライアンス ・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック） ・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映 ・就業規則・給与規程の管理・改定 ・36協定、事業所届、法定調書、監査対応 （３）システム運用・企画連携 ・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化 ・HR企画と連携した制度反映・運用定着 ・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与 （４）チームマネジメント ＜利用システム＞ ・給与：COMPANY ・勤怠：チームスピリット 【ポジションの魅力】 ・成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築できる ・制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザイン可能 ・提案〜設計〜実装まで一気通貫で裁量大きく推進できる ・データ活用・人的資本開示など、企画寄りの領域にも関われる 【組織情報】 人事本部：44名 労務・健康推進課：9名 必要経験・能力 【必須要件】 ・給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験 ・給与・勤怠システムの導入・リプレース、または大規模改修のリード経験 ・法改正や制度変更に伴う、要件整理〜検証〜運用反映の実務経験 ・労務組織の責任者として、メンバー育成、業務コントロールなど組織運営をリードした経験 【歓迎要件】 ・労務コンプライアンス（36協定、行政手続き、監査対応など）の知見・経験 ・シェアードサービス／BPOの設計・移管・運用管理経験 ・就業規則・給与規程の改定プロジェクト経験 ・人事データ分析、人的資本開示に関する知見 ・多拠点・グループ会社の労務運用統括経験
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事業管理（開発管理）（グループリーダー候補）（名古屋／東京）／ハート事業本部_61884973
仕事内容 ReFaブランドの「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長に加え、複数の新規カテゴリ事業の立ち上げを担うハート事業本部では、商品開発案件が多様化し、スケジュール・管理帳票・業務フローなどが複雑化しています。 本ポジションは、商品開発担当者と伴走しながらプロジェクト全体の進捗を「整理・可視化・推進」する役割を担います。 開発・企画・他部門など複数ステークホルダーの中心に立ち、“スピードと品質を担保する開発管理の仕組みづくり” に挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・開発スケジュールの進捗管理、タスクの抜け漏れ防止 ・部材・原材料の調達サポート、サプライヤーとの連絡・納期確認 ・試作・量産に関わる発注関連の事務処理 ・サンプル品・量産品の保管／整理／貸出管理 ・開発フロー・帳票・管理シートの整理・標準化（仕組みづくり） ※複数プロジェクトを同時に受け持ち、マルチタスクで進めるポジションです。 【今後のキャリア】 入社後はOJTで業務フローに慣れ、ハート事業本部の取り組み・商品をキャッチアップしていただきます。その後、開発進捗状況のグリップ、課題抽出、プロジェクト推進をお任せしていきます。さらに、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指せます。 【このポジションの魅力】 圧倒的なスピードで立ち上がる多数のカテゴリ事業の新商品開発を心臓部として支え、MTG・ReFaブランドの未来を創る新商品立ち上げをリードするキーマンとして活躍していただけます。 細やかな進捗管理と関わる全てのステークホルダーの生産性向上に向けた事業成長のドライバーとして貢献できるポジションです。 配属先について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 “幸”を届け続ける ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと ・カテゴリを拡張し続けること ・ギフトを追求し続けること ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること 幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける 【組織構成】 ハート事業本部：56名 （内 事業管理課：9名） 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・商品開発または研究開発での進捗管理・各種調整業務の経験 ・購買・調達業務（発注、納期確認、仕入先とのやり取り）の経験 ・IT・システム開発などでのプロジェクトサポート経験（進捗集約・調整など） ・関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験（社内外問わず） ※業界不問 【歓迎要件】 ・業務フロー・帳票整理などの改善経験 ・売上管理や予実分析などの経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・進捗管理やタスク整理が得意な方 ・状況を見ながら抜け漏れを防ぎ、全体を整えられる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に調整できる方 ・変化が多い環境でもスピード感を楽しめる方 ・マルチタスクに抵抗がなく、前向きに取り組める方
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経理課長候補（名古屋／東京）／ 財務経理本部_AD-29-05-240311
仕事内容 【具体的な業務内容】 経理課長候補として、MTG全グループ会社の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を行うとともにMTG本体以外の子会社の経理面を中心としたモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。 （１）月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成 （２）MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 （３）各種シミュレーション業務 （４）新規商流、M&A等のプロジェクト業務 など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます 出張頻度等詳細は面接時にすり合わせできればと考えております 【キャリアパス】 入社後、連結決算、子会社管理を担当いただき、マネジメント範囲を拡げながら、MTG単体経理の理解も深め、グループ全体の経理を取りまとめていただきます。 さらに開示などの分野の経験を積み、上場企業の経理としてのスペシャリストを目指していただくことも可能です。経理知識を活用し、会社の意思決定に直結するような経営をサポートする役割であったり、子会社のCFOを目指すなどより経営にかかわる働き方も可能です。 また、財務会計ではなく管理会計の分野や財務、経営企画に活躍の場を広げるなど多くの選択肢があります。 必要経験・能力 【必須要件】 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算業務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 ・公認会計士 ・税理士
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経営企画職（名古屋／東京）／コーポレート戦略室_CSO-29-02-240208
仕事内容 成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 【具体的な業務内容】 OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。 基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。 （1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援） （2）中長期経営計画の作成サポート （3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析 （4）事業別の投資対効果モニタリング （5）取締役会資料作成 （6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施） 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・管理部門（経理・財務・営業管理など）での実務経験 ・金融業界での業務経験 ・簿記3級相当の会計知識 上記に加え、Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験 【歓迎要件】 ・経営企画、事業企画、コンサルティング業務のご経験 ・PL・BS・CFに関する基礎的理解 ・経営の意思決定に関わる仕事に挑戦したいという意欲 【当ポジションの魅力、やりがい】 （1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 （2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 （3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 【当ポジションの重要性】 各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。
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IR担当（課長候補）（名古屋）／経営企画室_CSO-29-03-240822
仕事内容 当社は業績好調を背景に、事業拡大・新規投資を積極的に推進しています。 この成長ステージにおいて、「経営の意思決定に直結するIR・経営企画の専門性を担う中核人材」を募集します。 まずは、IR領域を担っていただきつつ、ゆくゆくは中長期経営計画策定や事業戦略立案など、経営企画としてのキャリアを広げていただける重要ポジションです。 代表取締役・経営企画室長とともに会社の持続的成長をつくる役割を担っていただきます。 【当ポジションのMISSION】 ・投資家、株主に対して、MTGの実績・成長性・戦略を正しく魅力的に伝え、長期的な信頼関係を構築すること。 ・経営層に市場動向、投資家の声をフィードバックし、経営判断の質を高めること。 ・ESG、サステナビリティを含む非財務情報開示を推進し、企業価値の持続的向上に貢献すること。 【具体的な仕事内容】 ■IR関連業務（株主・投資家アナリスト対応） (1)決算説明会等の企画・運営 (2)投資家ミーティング調整・スピーカー対応 (3)個人株主対応（電話・メール） (4)株主総会・株主優待の企画・運営 (5)統合報告書の策定 ■ESG関連業務（サステナビリティへの取組み） (1)サステナビリティ委員会及び推進会議の運営 (2)有価証券報告書（サステナビリティ）作成サポート ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 【このポジションの魅力】 ・代表取締役をはじめとする経営層と近い距離で、会社の未来をつくる重要ポジションである。 ・IR業務からスタートし、ゆくゆくは経営企画としてのキャリアを広げることができる。 ・事業拡大フェーズのため、新規投資や事業戦略等の議論に深く関わることができる。 ・経営に直結するレベルの仕事を通じて、企業価値向上にダイレクトに影響を与えられる。 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・証券会社、IRコンサルティング会社でのIR支援経験 ・事業会社でのIR業務経験 ※課長候補のため、投資家との対話や資料作成を一定の裁量で進められるレベルを想定しております。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力
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アパレルウェア商品企画（名古屋）／ReD VITALWEARブランド本部_SBDD-29-02-240625
仕事内容 ■MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ (1)競合他社調査、競合分析 (2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等） (3)アパレル製品の新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定） (4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討（製品要求仕様書） (5)プロジェクトの進捗管理 ※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社ブランドで幅広いカテゴリーの商品企画ができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる 必要経験・能力 【必須要件】 商品企画・マーケティング業務を3年以上経験 【歓迎要件】 アパレルメーカーにて商品企画の経験 探求心が強い方 Power Pointを使用したプレゼンテーション資料の作成が得意な方
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リカバリーウェアブランド「ReD」WEBマーケティング（EC担当）メンバー(名古屋/東京/大阪) ／VITALTECH EC営業部_SBDD-29-09-240718
2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の店舗店長および運営メンバーを募集しています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？ 仕事内容 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。 ・自社ECサイトの運営・改善 ・売上・KPI達成に向けた施策立案と実行 ・デジタル広告施策の企画・運用・改善 ・商品ページ改善、CVR向上施策の推進 ・CRM施策の設計・運用 ・ECサイト全体のパフォーマンス改善 集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。 この仕事の魅力 ・EC事業の成長を自分の手でつくれる ・数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ ・広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営 ・ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境 ・数百万～数千万／月単位の広告予算を動かせる EC領域にとどまらず、ブランド部門と連携しながら企画などの上流工程にも携われるほか、単なる運営担当ではなく、EC事業を動かす一員として働けるポジションです。 必要経験・能力 【想定しているご経験】 ・自社EC運営担当 ・WEB広告運用・デジタルマーケティング担当 ・EC支援事業やコンサルティングでのEC支援経験 ・WEBマーケティング領域からEC運営に関わってきた方 ・デジタルコンテンツの企画やディレクションに関わってきた方 【必須要件】 ・EC運営またはデジタルマーケティング領域での ・企画立案・ディレクション経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と連携し、業務を推進してきた経験 ・数字をもとに改善施策を回してきた経験 【歓迎要件】 ・アパレルEC運営経験 ・デジタル広告運用経験 ・楽天・Yahoo!・AmazonなどECモールでの販売／広告運用経験 （Amazon認知広告、DSP、SA、AMC活用など） ・EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験 キャリアイメージ ・EC店舗責任者・EC事業責任者へのステップアップ ・ブランド横断でのEC戦略立案 ・事業PLに関わるポジションへの拡張
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エビデンス担当（名古屋）／VITALTECH事業支援本部_SBDD-29-17-240912
仕事内容 VITALTECHの価値向上とReFa・SIXPADのVITAL WEAR、Uniformの各事業の成功に 科学的な理論と裏付けられたエビデンスで貢献していきます。 【業務内容】 医療もしくは美容分野における業務をお任せします。 (1)権威との基礎知識の取得及び理論の構築（医療・疾病予防・血液検査などのバイオマーカーもしくは美容関連） (2)商品開発における評価方法の支援 (3)商品効果検証のプレテスト (4)第三者機関及び大学研究機関との商品効果検証 (5)商品効果検証結果についての学術活動（学会発表、論文化） ご経験値によっては下記業務もお願いしたいと考えています。 (1)エビデンス戦略立案 (2)権威との実証研究の実施 (3)実証研究の学術活動（学会発表、論文化） (4)産学官連携（COI、AMED、科学研究費等）を提案し、国や地方、各省庁（厚労省、経産省、文部科学省、外務省）の補助金事業を取得 (5)社内検証および学術発表のサポート 必要経験・能力 【必須要件】 ・研究や効果検証（エビデンス）の業務経験 ・権威の対応や大学との共同研究を行った経験 ・基礎的な統計解析の理解 ・学術発表（学会発表、論文作成）の経験 【歓迎要件】 ・データマネージメント 統計学にも長けて効果検証のデータの整理とともに実証研究ができる方 ・医療関連資格保持者（看護師、保健師、臨床検査技師）：特にホルモンなどの検体検査（血液検査、唾液検査などのバイオマーカー）の知識がある方 ・医師と帯同して採血もできる資格を有する看護師や臨床検査技師の方 ・産学官連携（COI、AMED、科学研究費等）を提案し、国や地方、各省庁（厚労省、経産省、文部科学省、外務省）の補助金事業の応募および実施経験 ・美容関連評価について知識がある方 ・美容や皮膚科学の学術的な知識があり教育用資料を作成できるスキル
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SIXPAD家電量販店法人営業担当（東京）／WELLNESS営業部_SGBG-29-09-240829
仕事内容 WELLNESS営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。 取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 (3)法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 【ブランド戦略への貢献】 SIXPADブランドの量販店市場の成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担っていただきます。 既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。 【幅広い業務経験】 大手家電法人本部及び個店に対する営業活動、商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談、 法人ごとの販売目標設定、達成計画の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わることができ、成長できる環境です。 【成長市場での活躍】 健康意識の高まりにより、ヘルスケア市場は拡大を続けています。 その中でも、SIXPADは革新的な製品を開発しており、成長市場の最前線での活躍、 開発、マーケティングに関わる事もできます。 【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 大手家電量販店の法人営業や新規法人開拓など、営業の幅を広げて頂く事も可能ですし、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・法人営業経験 ・運転免許 ・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint） ・出張ができる方
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ECカスタマーサポート（顧客対応・運営改善）/ダイレクトマーケティング事業本部_SMHQ-28-05-221214
仕事内容 メーカーのカスタマー部門にて、お客様対応の実務と外部コールセンターのパートナー連携を中心に、より良い顧客体験づくりを一緒に進めていただきます。 現場の声をもとに、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「チームがよりスムーズに動くか」を考えながら、KPI改善や業務改善を推進していくポジションです。 現場理解と改善の両方に関わる、やりがいのある役割です。 【具体的な仕事内容】 (1)お客様対応・KPI管理 電話やメールでのお問い合わせ対応やエスカレーション対応を通じて、お客様の声や顧客接点の実態を把握します。 その情報をもとに、応答率や返信時間などのKPIを確認しながら、より良い対応体制づくりを進めます。 (2)外部コールセンターとのパートナー連携 委託先コールセンターと定例ミーティングを行い、状況共有や課題整理、改善施策の検討などを進めます。 (3)応対品質・業務改善の推進 応対品質のモニタリングや、FAQ・対応スクリプトの改善などを行いながら、 お客様満足度の向上と業務効率の両立を目指します。 【今後のキャリア】 まずは、お客様対応やコールセンターとの連携などを通じて、当社のカスタマーサポートの業務や顧客接点への理解を深めていただきます。日々の対応やエスカレーション対応を通じてお客様の声を把握しながら、KPIの確認や小さな改善にも少しずつ関わっていただく想定です。 また、お客様の声（VOC）を活かしたサービス改善の提案や、デジタルツールを活用した自己解決の仕組みづくりなど、 カスタマー部門からサービスをより良くしていく取り組みにも、少しずつ関わっていただける環境です。 無理なく経験を積みながら、将来的には、ご本人の志向や経験に応じて、メンバーのサポートや品質管理の仕組みづくり、KPI改善の取り組みなど、チーム運営を支える役割にもチャレンジいただけます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・お客様対応（B2C）や企業対応（B2B）の業務経験（営業、接客、サポート業務、事務など） ※コールセンター業務の経験は必須ではありません 【歓迎要件】 ・カスタマーサポートやコールセンターでの業務経験 ・KPIや業務数値を見ながら改善に取り組んだ経験 ・FAQやマニュアル作成、業務改善の経験
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WEBマーケティング 自社EC担当（東京／名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_SMHQ-28-09-230313
仕事内容 【具体的な仕事内容】 (1)自社EC（https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx）の拡大、新規顧客の獲得 ReFa等のBEAUTYブランド SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドのいずれか ・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証 例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等 (2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進 (3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証 ・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます ※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます 必要能力・経験 【必須要件】 ★1つでも要件を満たされていれば問題ございません ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験) ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験 ・SQL、Tableauなどを活用した分析経験 ・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験 【得られる経験】 ・「WEB広告担当」「データ分析担当」「企画担当」・・・等々、そのすべてに携わることになるため、WEBマーケ全般の幅広い経験とスキル ・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり 効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視、だけのEC事業では得られない経験が積める ・裁量と自由度を持って、かなりの予算を使ったマーケティング活動ができる （予算規模はカテゴリによって異なる） キャリアプラン ・マネジメント または エキスパート（ハイプレイヤー） のいずれかのキャリアを選択可能 ・特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということもあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー（係長クラス）、マネージャー（課長クラス）ともに増員予定 ※能力や結果次第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる
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WEBマーケティング ECモール担当（東京・名古屋・大阪）／ ダイレクトマーケティング事業本部_SMHQ-29-03-230901
ミッション 「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon、楽天、Yahooショッピング等 の各ECモールプラットフォームでの売上責任を担うBtoCのWEBマーケティング部門です。 当社のEC部門は売上急成長中で、各ECモールプラットフォーム内においても、さまざまな商品 カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しており、確固たる地位を築いています。 今後もブランド・商品の価値を高め、高成長を続けることで、国内メーカーとして売上No.1の EC部隊を目指しています。そのために、既存商品カテゴリの売上拡大と、新規商品カテゴリの 開拓の、両軸での販売戦略・戦術の立案～実行を担いつつ、中長期的には昨今のテクノロジーの 進化や環境の変化に対応し、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる部門への 変革に取り組んでいます。 仕事内容 ■募集ポジション 以下、5つのポジションを募集中です。配属ポジションについては、ご希望・ご経験・適性等にて決定します。 １． ECモール第一営業部 グロースマーケティング担当 勤務地：東京 or 名古屋 or 大阪 ２． ECモール第一営業部 楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当 勤務地：東京 or 名古屋 ３． ECモール第二営業部 Yahooショッピング ブランド・カテゴリマーケティング担当 （グループリーダー候補） 勤務地：名古屋 ４． ECモール第二営業部 LINEGIFT＆ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当 （グループリーダー候補） 勤務地：東京 ５． Amazon課 ブランド・カテゴリマーケティング担当（グループリーダー候補） 勤務地：東京 ■各ポジションの業務内容 １（グロースマーケティング担当）： 楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。 戦略立案のみならず、社内外の関係者を動かし、事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」 として、モール全体の成長をドライブします。 モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を 包括的にプロジェクトマネジメントしていただきます。 （1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案 （2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA （3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進 （4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど） （5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、 業務プロセス構築・改善 ２～５ （ブランド・カテゴリマーケティング担当）： 当社の代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、 効果検証までをリードいただきます。 自社ブランドの成長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング・販売 企画・データ分析など幅広いスキルを発揮いただける環境です。 （1）ECモールにおける、自社ブランド・カテゴリ販売戦略の立案・実行 （2）売上・アクセス・CVRなどの主要KPI管理および改善施策の立案・推進 （3）市場・競合分析をもとにした商品ポジショニング・価格・販促戦略・広告戦略の企画 （4）各モールプラットフォーム担当者との折衝、キャンペーン企画・実施、イベント出店 などの推進 （5）商品ページ・広告・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナーとの連携） （6）在庫・物流オペレーションの最適化、および関連部門との調整 （7）施策効果のレポート・分析、次期施策へのフィードバック （8）1名～4名程度のメンバーのマネジメント、業務管理、予算管理等 ※グループリーダーとして入社された場合 必要能力・経験 【必須要件】 １（グロースマーケティング担当）： ・自社ECサイト、またはECモールにおける販売戦略・広告運用・イベント設計経験 （3年以上目安） ・データドリブンな意思決定（売上・各種KPI分析等）の経験 ・PMまたはPLとして、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・短期視点での売上だけではなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に 取り組めるマインド ２～５（ブランド・カテゴリマーケティング担当）： ・自社ECサイト、またはECモールにおけるWEBマーケティング・運営等の実務経験 （3年以上目安） ・数値目標の達成に向けて、KPI管理やPDCAを主体的に実行された経験 ・関係部署や社外パートナーと連携して、プロジェクトを進めた経験 ・業務遂行に必要とされる、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル （例：ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを用いた、売上データ集計・分析、 レポートの作成など） ・短期視点での売上だけではなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に 取り組めるマインド ※名古屋のみECマーケティング経験2年以下でも検討可能。東京は3年以上 【歓迎要件】 ・ECモールを通じた、美容家電・消費財・スポーツ、トレーニング関連用品等の販売・運営経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 ・クリエイティブディレクション・広告運用経験 ・デジタル広告運用経験、特に特定ECモールチャネルでの、具体的な広告運用・販売戦略の 実務経験（例：AmazonにおけるSP / SB / DSP / AMC など） ・P/L（管理会計）や年間計画策定に関わった経験 １（グロースマーケティング担当）： ・マーケティング組織のリード・マネジメント経験 ・BI／ダッシュボード設計やマーケティング分析基盤の運用経験 ２～５（ブランド・カテゴリマーケティング担当）： ・少人数組織のチームリーダー / 後輩指導 / プロジェクトリードなどのマネジメント経験 ・BIツールなどを用いたデータ分析、および改善施策の立案・実行経験 ** キャリアプラン 入社後しばらくは、担当領域でWEBマーケターとして経験を積んでいただきます。その後は適性や希望に応じて、以下の選択肢があります。 ・マネジメント グループリーダー（主任～係長クラス）、マネージャー（課長クラス） へのキャリアアップ。リーダーとしてチームを牽引し、部下育成や組織戦略立案を担当。 特に組織拡大フェーズのため、ポジションは増加見込み ・エキスパート 担当モールにおける横断的な施策実行、新規ブランド・カテゴリ立ち上げなど、 より上流視点でのプロジェクトを推進するハイプレイヤーポジション ・キャリアチェンジ ダイレクトマーケティング事業本部内の別の役割へのチャレンジ ※本部内には、当該部門以外に、自社EC運営、WEB制作ディレクター、社内SE、 CRM・CX、事業管理等の役割があります ※本部をまたぐ異動も、将来的に希望があれば検討可能です
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