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ブランドサポート／メンバー（東京）/VITALTECH BUSINESS UNIT _21211350
仕事内容 (1)月次予実管理のサポート ・月次、四半期ごとの予実分析、差異分析のサポート (2)経営会議資料の作成サポート (3)中期経営計画の策定支援 ・市場分析、競合分析、自社の実績データ収集 (4)その他ブランド運営に関わる諸業務 【今後のキャリア】 ・管理グループのリーダーとして2～3名のチームをリード ・新卒、中途メンバーの育成に従事 必要経験・能力 【必須要件】 ・事業会社におけるバックオフィス経験（1年以上） ・Excel、パワーポイントでの会議資料作成能力 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・Excelを用いて、関数やピボットテーブルを駆使したデータ集計・分析、事業計画モデルの作成に携わったご経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 ・コミュニケーション能力の高い方 様々な立場のメンバーと円滑なリレーションを築き、分かりやすく物事を伝えられる方 ・チャレンジを楽しめる方 新規事業立上げの状況を楽しみ、新しいことにも前向きに取り組める方 ・ブランドが好きな方 1ブランドを愛し、育てていく熱意のある方
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ブランドサポート／課長候補（東京）/VITALTECH BUSINESS UNIT_21211351
仕事内容 (1)予算策定および予実管理体制の確立 ・事業部予算の策定及び運用サポート ・月次、四半期ごとの予実分析、差異分析と経営陣へのレポーティング ・課題の抽出と改善アクションの提案 (2)経営会議資料の作成・分析 ・業績分析レポートや、将来の事業計画に関するデータ分析・資料作成 ・経営課題に対するデータに基づいたインサイトの提供 (3)中期経営計画の策定支援 ・市場分析、競合分析、自社の実績データなどを基に、中期的な経営目標達成に向けた戦略立案を定量的にサポート (4)その他ブランド運営に関わる諸業務 【今後のキャリア】 ・事業部管理部門責任者として、事業管理及び営業管理部門の統括責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 若しくは、事業管理に特化しキャリアを積みたい場合はご希望に沿うことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・事業会社における管理会計、経営企画の実務経験（3年以上） ・予算策定、予実管理、収益性分析といった一連の業務を主体的に行ったご経験 ・Excelを用いて、関数やピボットテーブルを駆使したデータ集計・分析、事業計画モデルの作成に携わったご経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 【歓迎要件】 ・主体性と推進力のある方 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方 ・当事者意識の高い方 会社全体の成長を自分事として捉え、部署の垣根を越えて積極的に貢献する意欲のある方 ・論理的思考力と柔軟性を両立できる方 数字やデータに基づいて冷静に分析する力と、変化の速い事業環境に柔軟に対応できる思考を併せ持つ方 ・コミュニケーション能力の高い方 経営層から部門間連携まで、様々な立場のメンバーと円滑なリレーションを築き、分かりやすく物事を伝えられる方 ・チャレンジを楽しめる方 新規事業立上げの状況を楽しみ、新しいことにも前向きに取り組める方
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生産管理 責任者候補（名古屋）／ 技術本部 _21211352
仕事内容 事業管理部において、「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。また、組織運営・体制構築・人材育成を含めたマネジメント業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 (1) 生産管理体制の整備・運営 (2) 既存商品の生産計画の立案および進捗管理 - 営業販売見込み・在庫状況を踏まえた生産計画作成 (3) 生産計画確定後の発注依頼・納期管理 (4) 製造パートナーにおける在庫管理・棚卸の仕組み運営 (5) 新商品における製造スケジュール調整、必要情報の確認 (6) 部門内メンバーのマネジメントおよび育成 (7) コスト最適化・品質改善に向けた戦略立案および実行 (8) 生産・購買領域におけるルール・プロセスの策定・改善提案 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 【ポジションの魅力】 ・ファブレス体制のため、多様な製造パートナーと連携し、幅広い製造知見を蓄積できます。 ・事業拡大フェーズにおいて、組織運営・仕組みづくりの両面で裁量を持って取り組めます。 ・「三現主義（現場・現物・現実）」を重視し、現場改善に直接関与できる環境です。 ・経営層や他部門と連携し、事業運営全体に関わる提案・推進を行うことが可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・生産管理、調達、または購買のいずれかの実務経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ・化粧品業界またはOEM／ODMメーカーでの生産・購買経験 ・製造パートナーとの交渉・調整経験 ・コスト削減や工程改善プロジェクトの推進経験 ・組織立ち上げや仕組みづくりの経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見出し、改善策を立案・実行できる方 ・周囲を巻き込みながら成果を上げるコミュニケーション力のある方 ・経営視点で事業を支える意識を持ち、組織成長に貢献したい方
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■ブランド&マーケティングアナリスト（東京/名古屋） / BEAUTECH事業本部_21211355
仕事内容 【ブランド推進課の業務概要】 ブランド推進課では、ブランドやカテゴリ、市場、メディアに関する情報を収集・管理し、それらを活用した分析を行います。 分析結果は会議や資料を通じて社内に共有し、他部署と連携して事業を推進します。 【具体的な業務内容】 １．データ集計と帳票作成 ・市場規模や売上、競合動向などのデータを集計 ・効率的な集計方法を検討し、レポートや帳票を作成 ２．会議資料の作成・運営 ・自部門や他部門との会議に向けた資料を作成 ・会議の進行や運営をサポート ３．数値面でのサポート ・プロモーションや販促活動に必要な売上・経費データを提供 ・営業メンバーへの数値的な支援 ４．部下のマネジメント ・チームメンバーの育成や業務管理 【キャリアパス】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内でキャリアアップも可能ですし、別ブランドやより営業に近い部署、または会社の全体を見る経営管理部署でのキャリアもございます。 現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 販売チャネルや商品数が多岐にわたるので、データも多く、また関係する他部署とも連携を取りながら、様々な角度からデータの分析や戦略を組み立てることができます。 配属先情報 【組織のミッション】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、市場の動向や売上数値を中心とした情報管理・分析の強化に取り組んでいます。ブランド・カテゴリ・市場・メディア関連などの情報管理・分析を通じて、短期から中長期の方針のサポートをし、変革に取り組んでいます。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部：126名 ブランド推進課：12名 本部の男女比 ・・・ 男性30：女性70 現メンバーのバックグランド ・小売業出身者 ・BtoB営業出身者 必要経験・能力 【必須要件】 ・複数の施策を掛け合わせたマーケティングの戦略立案・実行経験（オンライン、オフラインどちらでも可） ・BIツールまたは統計解析ツールでの分析経験（3年以上） ・中級レベルのExcel、PowerPoint、Wordスキル ・前向きに物事に取り組み、自主的に行動できること 【歓迎要件】 ・複数会社を交えたプロジェクトでのPMやPL経験 ・Google Analyticsなどの計測ツールを活用し、分析の上、PDCAサイクルの実行経験 ・複数人のマネジメント経験
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法人営業・店舗マネジメント（東京）／VITALTECH BUSINESS UNIT_21211356
仕事内容 NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」直営店の営業(テナント折衝)や店舗マネジメントをお任せいたします。 25年7月にローンチをし今後直営店を拡大していく計画です。 新規事業として、組織づくりにも携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 (1)テナント折衝（百貨店、商業ビル 等） (2)来店施策の企画 (3)販売スタッフ育成・指導 (4)売上・在庫管理・コントロール ※出張も多く発生します。状況によって、直行や直帰も可能です。 【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、 他領域の営業へ幅を広げていただくなど、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・法人営業経験 ・数字管理のご経験 ・出張ができること ・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・店舗マネジメント経験
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■品質保証担当者（ポテンシャル歓迎）（名古屋）／品質本部_21211357
仕事内容 当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 【具体的な業務内容】 ・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務 （外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております） ・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 【ポジションの魅力】 ・製品の企画開発段階〜市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができる └開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声をものづくりに反映させることができる ・ReFaやSIXPAD等成長中のブランドに携わることができる ・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多い ・部品ではなく、完成品を扱うため、市場や顧客の反応がダイレクトに感じやすい ・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがある 配属組織ついて 【組織情報】 品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値向上を目指し、日々活動しております。 特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。 また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら 次なる開発につなげております。 ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・高校、高専、専門学校、大学等で電気系の学問を学んだ経験がある方 ・メーカーでの品質管理/品質保証業務にチャレンジしたいとお考えの方 ※電気科をご卒業されていれば業務経験は問いません 【歓迎要件】 ・品質管理、品質保証、開発、設計経験をお持ちの方 ・品質管理、品質保証の専門知識をお持ちの方 ・市場不良対応や原因究明等の経験をお持ちの方 ・中国語力をお持ちの方
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■美容機器、光脱毛器等の機構設計・電気設計エンジニア（名古屋／東京）／BEAUTECH事業本部_21211361
仕事内容 開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。 （１）商品開発、仕様変更の推進 MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発～量産まで全体に関わる仕事です。 （２）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発 美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。 開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。 3年、5年後を見据えた開発を行っています。 （３）マネジメント、若手への教育 経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。 【キャリアパス】 専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント（グループ、課）どちらも可能で適正を見ながら判断します。 新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。 【ポジションの魅力】 ・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる ・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができる ・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い ・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能 ・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能（組立工場、部品製造工場） 配属先組織について 【組織のミッション】 革新的なBEAUTY ハード商品を開発し世の中に送り出すことで、世界中の人々に感動と幸せをお届けする。 ReFaの強みである確かな結果をもたらす革新的なアイデアを形にし、一人一人の生きるを美しくするビューティブランドであり続ける。 私たちの部署の開発商品は美容機器、光脱毛器がメインとなりますが、新しいカテゴリ商品の開発も進めており3年、5年後のReFaの成長に欠かせない商品を生み出せるよう取り組んでいます。 【組織構成】 BEAUTECH事業本部美容機器開発部 ：8名 開発2課：7名 部の男女比・・・男性4名：女性4名 現在のメンバーのバックグランド ・メカ設計：3名 ・電気設計：2名 ・コスメ開発：1名 ・新卒出身：2名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ★BEAUTECH事業本部の部署紹介はこちら 必要経験・能力 【必須要件】 ・開発エンジニア経験（電気設計orメカ設計経験）を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験 （美容機器、家電、PCなど）
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事業管理・数値管理（名古屋）／ 国内事業管理本部‗21211362
募集背景 担当市場のサロン市場において今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調であり、毎期右肩上がりに成長し続けている為、メンバーを増員し管理体制の強化を図ります。 仕事内容 ヘアサロンやエステティックサロン等を担当市場とする営業部門での、事業活動や営業活動に関わる管理業務に携わっていただきます。 (1)受注出荷における営業活動サポート (2)事業推進、営業支援における資料作成/提案 (3)業務改善 提案/推進 (4)採算管理/業績管理 (5)経営層との打合せ、依頼対応 等 必要経験・能力 【必須要件】 ・管理部門経験（営業管理、経理、財務、経営企画）など ・Excel（関数、ピボットテーブル等）実務経験 【歓迎要件】 ・PowerPoint、Excelなどを用いた会議資料作成の実務経験 ・売上管理や予実管理、予実分析などのご経験 ・会計、簿記などの知識・経験をお持ちの方（経理実務や日商簿記3級程度の知識のある方） ・事業戦略、事業計画などのサポート経験 ・今後のキャリアでマネジメント職を希望している方 キャリアステップ まずは、OJT形式で資料作成業務を担っていただき、半年程度で一人立ちできるようフォローします。 その後、数値管理業務と並行して数値の分析や課題抽出→課題改善を担っていただきたいと考えています。 必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組にもチャレンジするなど 活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指したいという方も歓迎です。
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■ReFaスキンケアプロダクトマネージャー（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_21211363
仕事内容 ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。 1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築 中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案／プロダクトポートフォリオ（PPM）の設計／年間の商品企画・MD計画の統括／戦略の実行管理（KPI設定・モニタリング） ２.ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設計 新ラインのVI設計（トーン、世界観）／主要コピー・USP整理（ブランドの顔づくり）／動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション／ブランドガイドラインの策定と運用 ３.ローンチ戦略・マーケティング実行管理 新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画／ブランドKPIのモニタリングと改善／チャネルの戦略設計／売上予測・在庫計画の策定および統制 ４.直営オンラインストアの運営とグロース ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる ５.事業数値管理とPL責任 収益構造の設計（原価率・販管費・売上計画）／月次レビュー、役員レポートの作成／数値根拠に基づく意思決定 ６.プロジェクトチーム全体のリード 商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携／プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理／外部パートナー（OEM・研究機関・制作会社）との関係構築 【キャリアパス】 本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年～5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー（課長クラス）として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。 【ポジションの魅力】 “事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所 1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される（事業スケール × 経験価値が大きい） ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。 2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補（将来のカテゴリ統括） の領域。 事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。 3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる（PMの本質が経験できる） 多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。 ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。 → 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。 配属先組織について 【組織のミッション】 MTGのスキンケア事業を、新たな成長の柱へと育てる。 ReFaから本格的なスキンケアカテゴリーを立ち上げ、市場で圧倒的に選ばれる“競争力の高い商品”を企画・開発すること、さらに「MEGLY」という既存のスキンケアブランドをグロースさせる。MTGスキンケアの中核を担い、スキンケアカテゴリNo.1を目指す。 【組織構成】 スキンケア戦略室：8名（内2名が育休中） ■男女比 男性：4名／女性：4名(内2名育休) ■各メンバーの役割(6名) 事業責任者・・・1名 ReFa＆MEGLYブランドのスキンケア商品企画・開発担当・・・1名 MEGLYブランドのEC・PR・SNS担当・・・1名 MEGLYブランドの営業担当・・・1名 MEGLYブランドのカスタマー担当・・・1名 スキンケア事業全体の事業推進担当・・・1名 必要経験・能力 【必須要件】 ■化粧品・スキンケア領域でのプロダクトマネジメント経験（またはそれに準ずる経験） 以下いずれかの経験を必須とします： ①スキンケア商品の商品企画・商品開発・マーケティングのいずれかを主担当として推進した経験 ②近しいカテゴリ（ヘアケア、ボディケア、日用品、サプリ等）での企画／開発／ブランドマネジメント経験 ※“事業を動かす”立場として最低限の実務理解が必須。 ■デジタルマーケティングの戦略策定・広告運用などの実務経験 WHO、WHATの設計、コピー開発、広告クリエイティブの企画ディレクション 広告運用の代理店ディレクション 【歓迎要件】 ■マーケティング／ブランドマネジメントの経験 ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案／商品ローンチの360°施策（PR・広告・SNS・店頭）実行／競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案／年間MD/売上計画に関わった経験 ■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲 スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心／“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解／トレンド・消費者インサイトへの感度 ■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験 スキンケア（化粧水・美容液・クリームなど）の企画経験／OEM・ODMとの協働経験（処方検討・原料提案の理解） 自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
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■スキンケア商品の商品企画・開発（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_21211364
仕事内容 スキンケア戦略室の「商品企画・開発」のメンバーとして、実際のスキンケア商品を企画し、市場で発売するまでの一連の業務を担っていただきます。すでに経験のある先輩のサポートしてスタートしながら、1年後を目途に一人で案件を進行できるようになることを目指します。 １．開発業務の一連の流れ・業務を理解 まずはすでに企画されて、開発中の商品の進行をサポートすることで、MTGにおける商品開発フロー全体像と、発売までに必要な業務を覚えていただきます。具体的には、OEM会社とのコミュニケーション、社内審査会に向けた準備(検査、書類作成、申請業務など)になります。 ２．実際の商品企画・提案 マーケティングリサーチから、市場での競争優位性の高い商品を企画し、OEMパートナーとともに処方を設計します。 ３．エビデンスの取得、新しい価値創出のため研究 開発中の商品、自らが企画した商品の効果を裏付けるためのエビデンスを企画し、実際の取得に向けて推進していただきます。 【キャリアパス】 商品開発のキャリアにおいては、応募者の特性に合わせて下記4つのキャリアを想定しています。 １．事業責任者としてのキャリア 商品企画・開発の理解を深めながら、経営者視点を養い、事業・ブランドの責任者として成長していくキャリアです。 事業戦略、マーケティング、会計など幅広い知識を習得し、1つのブランド／カテゴリのPL責任を担うリーダーとして活躍します。 ２．マーケティング(特に商品企画)のプロとしてのキャリア 複数アイテムの企画を担当し、将来的には10種類以上のアイテム企画を統括し、MTGスキンケアブランドの企画業務を一手に担うキャリアです。消費者理解をベースに、 ・ブランド全体のプロダクトストラクチャー設計 ・年間の新商品リリース計画 ・各アイテムのコンセプト設計 を責任者もしくはスペシャリストとしてリードします。 ３．商品開発のプロとしてのキャリア 複数アイテムの開発を担当し、将来的には独自処方の開発・技術発掘まで担うキャリアです。 スキンケアサイエンスへの深い理解・探求心を基盤に、他社と差別化された処方・技術を採用し、競争優位性の高い商品開発をリードします。 ４．スキンケア研究を行うプロとしてキャリア 新原料の研究や既存成分の新しい効果効能の発見など、MTGにおけるスキンケア研究領域のパイオニアとして活躍するキャリアです。大学との共同研究や、社内の研究基盤の整備などを通じ、未来の競争力ある商品開発の礎となる研究をリードします。未開拓の領域であるため、研究ドメインの立ち上げと拡大そのものがミッションになります。 【ポジションの魅力】 1. 商品の企画 → 開発 → 事業成果までを一気通貫で経験できる 多くの企業では「企画だけ、開発だけ、マーケだけ」と縦割りになりがち。 MTGでは一人が企画〜開発〜ローンチ後の売上まで責任を持てるため、「本物の企画・開発力」が圧倒的に早く身につきます。 2. ReFaという強いブランドで“ヒット商品を自分の手で作れる” ブランド力があるため、自分が企画した商品が市場で話題化しやすい（成果が“見える”） という大きなメリットがある。 3. 事業の立ち上げフェーズに参加でき、自分の貢献が事業の軸を作る スキンケア事業は「成長の柱」としてこれから強化される領域。その立ち上げ・拡大フェーズに参加できることは、キャリア資産として非常に大きい。 → 事業の仕組み・戦略構築に携わる経験は、将来のキャリアの幅を広げる。 4. 年次に関係なく、実力に応じて早期に大きな裁量を持てる 実力主義の環境のため、年次に関係なく責任あるポジションが任される。 「任される → 成果が出る → 市場価値が上がる」という高速回転ができる環境。 5. 成分科学・処方・研究との距離が近く、専門性が深くなる 科学的に面白いテーマが多く、専門性が深められる環境。OEMとの処方ディスカッション、学術研究者とのやり取り（品岡先生、漢方医科学研究所）、成分の機序理解、エビデンスづくり。 この “サイエンス × 企画” の両方を伸ばせる環境は非常に希少。 「強いブランド × 立ち上げフェーズ × 裁量 × サイエンス × 市場で話題になる実績」 これらがすべて揃っているのは、実は市場でもかなりレア。 → スキンケア企画・開発人材にとっては キャリアのステップアップに最適な環境。 配属先組織について 【組織のミッション】 MTGのスキンケア事業を、新たな成長の柱へと育てる。 ReFaから本格的なスキンケアカテゴリーを立ち上げ、市場で圧倒的に選ばれる “競争力の高い商品” を企画・開発すること、さらに「MEGLY」という既存のスキンケアブランドをグロースさせる。MTGスキンケアの中核を担い、スキンケアカテゴリNo.1を目指す。 【組織構成】 スキンケア戦略室：8名（内2名が育休中） ■男女比 男性：4名／女性：4名(内2名育休) ■各メンバーの役割(6名) 事業責任者・・・1名 ReFa＆MEGLYブランドのスキンケア商品企画・開発担当・・・1名 MEGLYブランドのEC・PR・SNS担当・・・1名 MEGLYブランドの営業担当・・・1名 MEGLYブランドのカスタマー担当・・・1名 スキンケア事業全体の事業推進担当・・・1名 必要経験・能力 【必須要件】 ■基礎的な商品企画・商品開発のプロセスへの理解／適性 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①化粧品・日用品・食品などの企画／開発／品質／研究のいずれかに携わった経験 ②メーカーでの商品企画・マーケ経験（化粧品以外でも可） ③研究系・理系バックグラウンドで、スキンケア開発業務に強い興味がある 【歓迎要件】 ■化粧品に関する基礎知識がある （例）成分の種類、処方の基本、肌構造、薬機法の基礎など ■メーカーでの開発系／商品企画系の経験 化粧品、日用品、食品、医薬部外品など。 ■コミュニケーション力（特に「報連相の質」） 直属の先輩社員（若手）とスムーズに連携し、適切に質問・報告・相談ができること。
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インハウスカメラマン（名古屋）／ 広報室‗21211365
仕事内容 以下の写真と動画の撮影及び編集、レタッチ (1)企業活動に関するプレスリリースの写真 (2)新商品発売に関するプレスリリースの写真 (3)熱田本社に関するPR（リリース、SNS）の写真、動画 (4)全社イベント、その他イベントのの写真、動画（社史の記録） 必要経験・能力 【必須要件】 ・プロとして「人、物」の「写真、動画」の撮影経験（自営又はインハウスなどプロの形式は問いません） ・撮影した動画の編集、写真のレタッチの経験 ※応募時にポートフォリオ等実績がわかるものを併せてご提出ください ＜変更の範囲：会社が定める業務＞
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サービス事業準備室 広報・PR（名古屋）／総務部‗21211366
仕事内容 熱田本社施設内（※27年1月移転予定）で開業するカフェ、高級フレンチレストラン、ベーカリー、懐石割烹などの各施設及びシェフのブランディングを兼ねた以下の広報・PR業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)プレスリリースの作成、配信 (2)メディアリレーション構築、メディアキャラバン (3)ソーシャルメディア用コンテンツ企画、投稿、配信 (4)メディア対応 (5)採用広報、CSR広報 【今後のキャリア】 当社が、熱田本社プロジェクトを通して参画する熱田外苑プロジェクト（産学官が連携し、歴史ある熱田神宮の杜を抱く熱田のまちに、新たな歴史を生み出す場所＝「熱田外苑」を共創するプロジェクト）は将来にわたって続きますので、広報、PR業務も領域が広がってくると考えています。当面、広報・PR担当は1名ですが、業務の広がりとともに増員も検討しておりますので、将来的には広報・PRの組織のリーダーを目指していただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・PR会社でのPR実務経験、もしくは企業（BtoC事業）での広報、PR経験 【歓迎要件】 ・ブランディングを重視している企業の広報、PR経験（自社、代行問わず） ＜変更の範囲：会社が定める業務＞
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事務／取引先管理・マスタ管理（名古屋）／ 経営推進本部_21211367
仕事内容 MTGグループでは、全社的な情報管理体制を刷新する プロジェクトが始動しました。新たに導入された基幹システム（SAP）・MDMシステムを軸に、取引先管理とマスタ管理の精度を高め、企業全体のリスクの最小化を目指しています。 このポジションは、単なる事務職ではなく、運用課題を見つけ、改善提案をすることで、仕組みづくりに直接関われるポジションです。 「会社のリスクを最小限に、社員の幸せを最大限に」をテーマに正しさの追求を実践し、全社的な仕組みづくりを一緒に挑戦いただけるメンバーを募集しております。 【具体的な業務内容】 (1)取引先の与信チェック・反社チェックの実施 (2)運用上の課題抽出と仕組み改善の実行 (3)新基幹システム（SAP）およびMDMシステムのマスタ管理運用 (4)MTGグループ会社全体の取引先リスト作成・運用 (5)リスク管理の基本を習得し、全社のリスク低減に貢献 【当ポジションの魅力、やりがい】 (1)新基幹システム（SAP）導入直後のため、改善提案が採用されやすく、即戦力として活躍可能 (2)現場に近い環境で、ユーザーの反応を直接感じられる (3)販売・仕入両面の取引先管理を経験でき、幅広い知識を習得可能 (4)将来的にはAPI・RPA・AIなどを活用した業務効率化の推進役として、チームを牽引するキャリアも描けます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・システム操作を伴う事務業務のご経験 （経理、営業事務、生産管理、購買など） ・Excel中級以上VLOOKUP、マクロ作成など） ・改善意識を持ち、仕組みづくりに興味がある方 ※システム導入による業務改革期につき一定の残業が発生いたします。 【歓迎要件】 ・会計・簿記の知識（与信管理やマスタ設定に活用可能） ・英語または中国語のスキル（海外案件対応のため）
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■社内SE（人事システムの刷新、導入、運用）（東京／名古屋）／情報システム本部_21211370
募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。 仕事内容 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 【組織として目指す姿】 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 【組織構成】 情報システム部：29名 システム開発課：15名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・人事システム専門家 人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。 ・他領域のプロジェクトリード 人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。 ・DX推進リーダー デジタルトランスフォーメーション（DX）や業務変革をリードする立場で、企業全体の変革を推進する役割を担うことができます。 ・IT部門の管理職 人事システムだけでなく、他のITプロジェクト全般の管理や部門の戦略立案に関わる役割にキャリアアップいただく可能性もございます。 ・ビジネスアナリスト 業務プロセスの分析や改善提案を行う役割に移行し、データ分析や業務効率化に貢献することが期待されます。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ・人事システムの導入コンサルタントまたは人事システムベンダー側での導入支援経験 ・事業会社人事部門での人事システム導入経験 ・SIerで人事システム関連のプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務プロセスに関する知識 ・マスタ管理基盤（MDM）の運営に関する知識 ・システム要件定義や業務改善の経験
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海外事業開発室担当（東京／名古屋）／ヘア＆スキンケア事業本部_21211372
【仕事内容】 海外事業開発室にて、中国越境EC事業の拡大を担っていただきます。パートナー企業との営業活動や、SNS・ライブ販売を中心としたマーケティング施策を通じて、セルスルー最大化を目指します。少数精鋭のチームのため、幅広い業務に挑戦できる環境です。 【入社直後に期待する業務】 入社後は、上司や先輩と連携しながら、パートナー企業とのコミュニケーションや営業活動をサポートしていただきます。まずは中国越境EC事業の仕組みや当社の進め方を理解し、マーケティング施策の補助や資料作成などからスタートします。 【具体的な業務内容】 ・中国越境EC事業パートナーへの営業活動 ・パートナーと連携したSNS・ライブ販売を中心としたマーケティング施策の実行 ・セルスルー最大化に向けた戦略立案・実行 ・その他、少数精鋭チームのため幅広い業務に従事 ※業務特性上、中国を中心にアジア圏への海外出張があります。 【将来のキャリアパス】 総合職としての採用のため、将来的には下記のようなキャリアステップが可能です。 ・担当領域のリーダーとしてメンバーのマネジメント ・越境EC事業に加え、海外ドラッグストア事業など新規事業への挑戦 【ポジションの魅力】 ・ゼロ→イチの事業立ち上げ経験：新規事業を自らの手で形にできる ・グローバルな挑戦：中国・アジア市場での実務経験が積める ・少数精鋭の環境：事業経営に関わる幅広いスキルを習得可能 【組織体制】 海外事業開発室：3名（うち業務委託1名） ※全員男性、新卒メンバーで構成された少数精鋭チーム 【応募資格】 【必須条件】 ・中国語（母国語レベル）および日本語通訳スキル ・下記いずれかの職種のご経験（中国企業と関わるご経験があれば尚可） 「営業」「コンサル」「マーケティング(web含む)」「通訳」 【歓迎条件】 ・中国EC事業、中国マーケティング経験 ・ヘアケア領域でのビジネス経験 ・英語スキル 【求める人物像】 ・素直で前向きに業務に取り組める方 ・利他の心を持ちチームワークを重視できる方 ・挑戦を楽しみ、失敗を恐れず学び続けられる方 **
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事業管理（名古屋）／ハート事業本部_21211374
仕事内容 ハート事業本部は、ブラシ事業の連続的な成長と新たなカテゴリ事業の立ち上げに挑戦しています。このポジションは、急成長を遂げる新事業に伴走しながら、売上分析や予実管理を通じて事業運営を支えるポジションです。数字を武器に、仕組化・効率化・見える化を進め、働きやすい事業環境を実現し、新カテゴリの立ち上げを実行支援するメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析） ・部門採算管理（予実管理、差異要因分析） ・開発管理（開発スケジュールの取りまとめ、開発業務サポート） ・事業計画達成に向けた課題解決フォロー 【今後のキャリア】 入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。 その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。 必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 将来的には、グループリーダーや新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。 【このポジションの魅力】 ・新たなカテゴリの立ち上げに伴う事業管理を経験できる ・新たなカテゴリの経営参謀として、売上分析を通じた経営提言ができる ・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる 配属先について 【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】 “幸”を届け続ける ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと ・カテゴリを拡張し続けること ・ギフトを追求し続けること ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること 幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける 【組織構成】 ハート事業本部：43名 （内 事業管理課：7名） 必要経験・能力 【必須要件】 ・営業事務、一般事務、経理などの事業会社での事務経験（3年以上） ・Excel中級以上（SUMIF関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ※業界不問 ※経験年数は目安です。 【歓迎要件】 ・売上管理や予実分析などのご経験
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■全社AI活用推進リーダー（東京／名古屋）／情報システム本部_21211378
募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。 昨今の生成AIをはじめとする急速な技術革新を受け、当社においても全社的なAI活用の機運が高まっております。しかしながら、現在は各部署が個別での導入検討を行っている段階であり、全社横断での基盤構築やガバナンスの整備、およびビジネスインパクトを生み出す本格的な活用はこれからのフェーズです。 そこで、情報システム本部主導でAI活用を強力に推進するため、技術的な知見と企画推進力を持ち、ゼロベースで社内のAI変革をリードしていただける方を新たに募集いたします。 仕事内容 情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。 決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成 ・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用 ・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘 ・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発 ・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定 ・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施 ・最新AI技術の調査・検証および社内展開 【プロジェクト事例（想定）】 ・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化 ・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発 ・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入 【ポジションの魅力】 ・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。 ・ビジネスインパクトの大きさ： 事務効率化だけでなく、新商品開発や顧客体験の向上など、メーカーとしての競争力に直結するプロジェクトに関われます。 ・最新技術への挑戦： 生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境です。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 本ポジションは、AIという強力なツールを用いて、社員の働き方やビジネスプロセスそのものを変革する原動力となることを期待されています。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 入社後はAI推進のリードエンジニアとして活躍していただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。 ・AI・先進技術スペシャリスト（テックリード） 最新のAI技術を常にキャッチアップし、全社の技術標準を策定するスペシャリストとして、技術面から組織を牽引。 ・DX推進マネージャー（プロジェクトマネージャー） AI活用のみならず、IoTやビッグデータ解析などを含めた広義のDXプロジェクト全体を統括するマネジメント職へ。 ・ビジネスアーキテクト 事業部門の課題をIT/AIで解決する「社内コンサルタント」として、特定の事業領域（例：R&D、サプライチェーン）に深く入り込み、ビジネス変革を実現。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ・Python等を用いたWebアプリケーション開発またはバックエンド開発の実務経験（3年以上目安） ・AWS, Azure, GCPいずれかのパブリッククラウド環境での構築・運用経験 ・AI/機械学習に関する基礎知識、またはLLM（大規模言語モデル）を活用した開発・検証への強い興味・関心 【歓迎要件】 ・OpenAI APIやLangChain等を用いたアプリケーションの開発経験 ・RAG（検索拡張生成）システムの構築経験 ・社内SEやコンサルタントとして、要件定義から導入までを一貫して担当した経験 ・エンドユーザー（非エンジニア）に向けた技術説明や折衝の経験 ・データ分析基盤の構築・運用経験
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■グループ全体の情報セキュリティ推進・ITガバナンス構築（東京／名古屋）／情報システム本部_21211379
募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。 全社的なDX推進やデータ活用が加速する一方で、サイバー攻撃の高度化や法規制への対応など、情報セキュリティおよびITガバナンスの重要性はこれまで以上に高まっています。 「攻めのIT」を支える強固な「守りの基盤」を確立するため、情報システム本部 情報システム部 ITインフラ・デジタル推進課にて、グループ全体のセキュリティ体制の構築（SoC、C-SIRT）やITガバナンス強化をリードしていただける方を募集いたします。 仕事内容 情報システム本部 ITインフラ・デジタル推進課に所属し、グループ全体のITセキュリティ戦略の立案から実行、およびITガバナンスの強化・運用を一貫してお任せします。 単なるルールの策定やツールの導入にとどまらず、事業成長を阻害しない「実効性のあるセキュリティ・ガバナンス」を構築し、現場や経営層と連携しながら推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・グループ情報セキュリティ推進体制の構築・運用 ・C-SIRT（シーサート）やSoC（セキュリティオペレーションセンター）の立ち上げ、運用設計 ・セキュリティインシデント発生時の対応フロー整備と指揮 ・グループITガバナンスの強化 ・IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の整備・運用評価 ・グループ会社のITガバナンス状況のモニタリングと改善指導 ・IT監査対応および内部統制対応 ・監査法人や内部監査部門との折衝、指摘事項への改善計画立案・実行 ・IT-BCP（事業継続計画）の策定・推進 ・大規模災害やシステム障害を想定したBCPの策定と訓練の実施 ・セキュリティポリシーの策定・改定および社内教育の推進 ・パブリッククラウド（AWS・GCP）の全体最適化および構築・運用監視・保守 ・SAP BASYS環境の運用監視・保守 【プロジェクト事例（想定）】 ・グループ統合セキュリティ監視センター（SoC）の新規立ち上げプロジェクト ・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進 ・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開 ・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施 【ポジションの魅力】 ・経営リスクを守る重要ポジション： セキュリティやガバナンスは経営の重要課題であり、経営層への報告や提言を行う機会が多く、自身の仕事が会社を守っているという強い実感を持てます。 ・体制構築の「0→1」フェーズ： C-SIRTやSoCの構築など、これから組織や仕組みを創り上げていくフェーズであり、裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 ・社会貢献性の高い事業： BEAUTY・WELLNESS製品という、多くのお客様の生活に密着したデータを守る社会的責任の大きな仕事です。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システム本部として、単なるシステムの保守・運用だけでなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。 特に本ポジションは、リスクを適切にコントロールすることで、全社が安心して新たなビジネスに挑戦できる環境を作るための「守りの要」となる役割を期待しています。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ITインフラ・デジタル推進課：４名 ※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 入社後はセキュリティ・ガバナンスのスペシャリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。 ・セキュリティ責任者（CISO候補） グループ全体のセキュリティ戦略を統括し、経営リスク管理の一翼を担う最高情報セキュリティ責任者を目指していただきます。 ・ITインフラ・ガバナンスマネージャー セキュリティだけでなく、クラウド基盤やネットワーク全体の最適化、IT投資管理など、インフラ・ガバナンス領域全体のマネジメントを担う役割へ。 ・社内コンサルタント（グループ会社支援） 各事業部やグループ会社に入り込み、業務プロセスとITリスクの両面から改善提案を行う社内コンサルタント的な立ち位置へ。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。（3年以上目安） ・事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の立案・導入・運用経験 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・構築・運用経験があり、セキュリティ設計に知見がある方 ・IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験 【歓迎要件】 ・C-SIRTやSoCの立ち上げ、または運用経験 ・公的資格（情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等）の保有 ・クラウド環境（AWS, Azure等）におけるセキュリティ設計・運用経験 ・BCP（事業継続計画）の策定や訓練の実施経験 ・SAP BASYS環境の運用経験
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生産管理（東京）／ 技術本部 _21211384
仕事内容 事業管理部において「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。 生産管理課としての東京拠点立ち上げ期にあたるポジションとなり、拠点立ち上げの中核として、情報収集力や柔軟な調整力を活かし、仕組みづくりや運用体制の整備にも関わっていただけます。 【具体的な業務内容】 (1)既存商品の生産計画の立案 ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 (2)在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 (3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 (4)発注後の各商品・部品の納期管理 (5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 (6)新商品スケジュール、必要情報の確認 ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 【ポジションの魅力】 ・ファブレス体制のため、多数の協力工場と関わる中で、多様な製造現場の知識・経験を蓄積できます。 ・「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善や納期調整など実務スキルを磨けます。 ・本社メンバーと距離がある分、情報収集や課題発見を自ら行う力が求められます。その分、裁量を持って提案・実行できる自由度の高い環境です。 ・定期的な勉強会を実施しており、成功事例・失敗事例の共有や最新の原料・製造動向などを学ぶ機会も豊富です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・調達または購買の経験 ・PCスキル：エクセルスキル（関数、VLOOKUPの基礎知識がある方） ・自ら情報を収集・整理し、遠隔地メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・マネジメントや後輩等の育成経験 ・化粧品・ヘアケア業界での購買、調達の経験 ・複数の関係者と交渉や調整業務を行った経験 ・サプライヤーとの交渉の経験 【求める人物像】 ・本社との距離を感じさせない柔軟な連携力をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、改善提案を行える方 ・情報の受け身ではなく、「拾いに行く」姿勢を大切にできる方 **
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■社内SE（物流DX・RFID推進／新本社移転プロジェクト）（東京／名古屋）／情報システム本部_21211385
募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、サプライチェーンの最適化と、社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる執務環境の整備を急務としています。 現在、全社的な物流改革の一環として「RFIDを用いたロジスティクス変革」と、熱田本社への「新本社移転プロジェクト」が同時に進行しております。 これに伴い、情報システム本部 ビジネスサポート課にて、物理的な業務プロセスやオフィス環境とITを融合させ、次世代のインフラ・業務基盤を構築していただけるエンジニアを増員募集いたします。単なるシステム導入に留まらず、ITの力で「モノの流れ」と「働き方」そのものを変革する挑戦的なポジションです。 仕事内容 情報システム本部 ビジネスサポート課に所属し、会社の根幹を支える物流システムおよびオフィスITインフラの企画・導入・推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 今回の募集では、直近の重要ミッションとして1、2のプロジェクトを中心にご担当いただきます。 RFIDロジスティクス展開（物流DX） 製品管理の効率化とトレーサビリティ向上を目指し、RFID（ICタグ）を活用した新物流システムの構築・展開を推進します。 ・RFID導入に伴う要件定義、ベンダー選定、導入管理 ・倉庫管理システム（WMS）や基幹システム（ERP）とのデータ連携仕様の策定 ・物流現場（倉庫・工場）と連携したオペレーションフローの構築支援 ・実証実験（PoC）の計画・実行および効果検証 熱田本社移転に伴うITグランドデザイン・構築 新本社への移転に伴い、ネットワーク環境や コミュニケーション基盤をゼロベースで設計・構築します。 ・新オフィスにおけるネットワーク環境の設計・構築・移設管理 ・「スマートオフィス」実現に向けた会議システム、入退室管理、IoT機器等の選定・導入 ・移転プロジェクトにおけるIT領域のPMO業務（総務部門や建設業者との折衝） 既存業務システムの運用・改善（ビジネスサポート） ・各事業部門からのシステムに関する問い合わせ対応、改善要望のヒアリング ・業務効率化に向けたSaaS導入やツール開発等の提案 【ポジションの魅力】 ・「物理×デジタル」の面白さ： 画面の中だけで完結するシステム開発とは異なり、RFIDという物理デバイスや、新オフィスという空間そのものをITでデザインするため、目に見える形での成果を実感できます。 ・会社の歴史に残るプロジェクト： 本社移転や全社的な物流改革は、数十年に一度のビッグプロジェクトです。その中心メンバーとして携わる経験は、キャリアにおいて大きな資産となります。 ・幅広い技術領域： アプリケーションだけでなく、ネットワーク、IoT、セキュリティなど、フルスタックな知識・経験を身につけることができます。 【組織として目指す姿】 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。ビジネスサポート課では、現場の業務プロセスに深く入り込み、テクノロジーの力で「ムリ・ムダ」をなくし、従業員が創造的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。最新の技術（RFID/IoTなど）を積極的に取り入れ、従来の社内SEの枠を超えた「ビジネスエンジニアリング」を推進します。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ビジネスサポート課： ７名 ※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE 【キャリアパス】 入社後は物流DXやオフィス移転のプロジェクトリーダーとして活躍いただいた後、ご志向に合わせて多彩なキャリアを描くことが可能です。 ①SCM/ロジスティクスITのスペシャリスト RFID導入の経験を活かし、サプライチェーン全体のシステム最適化や、工場のスマートファクトリー化を推進するリーダーへ。 ②：ITインフラ・ファシリティマネージャー 全拠点のネットワークやクラウド基盤、オフィスIT環境を統括し、セキュリティと利便性を両立させるインフラ責任者へ。 ③：ITプロジェクトマネージャー 大規模なシステム刷新や新規拠点立ち上げなど、全社横断的なプロジェクトを統括するPMへ。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。（3年以上目安） ①社内インフラ・IT機器の運用保守または導入経験 └PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理の実務経験 └社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、の基礎的な運用管理経験 └ヘルプデスクやユーザーサポートなど、社員からの問い合わせ対応経験 ②ベンダー折衝経験 └システムベンダーや通信業者、ハードウェアサプライヤーへの発注・納期管理・要件の伝達 └IT領域において社外パートナーと連携して業務を進めた経験 【歓迎要件】 ①オフィス移転・レイアウト変更に伴うIT実務経験 └新オフィスのLAN配線工事の立ち合い、電話機・複合機の移設調整 └会議室システム（Web会議用機器・モニター等）の選定・導入 ②専用端末・ハードウェアの導入・管理経験 └ハンディターミナル、バーコードリーダー、POSレジ、タブレット等のキッティングや現場展開 └RFID機器やIoTデバイスに関する基礎知識または興味・関心 ③インフラ構築・ネットワーク関連の資格・知識 └CCNA/CCNP等のネットワーク資格、または同等の知識（スイッチ・ルーターの設定等） ④物流・倉庫現場での業務経験またはシステムサポート経験 └物流センターでの実務フロー（入荷・出荷・棚卸）への理解
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■グループIT購買・IT資産管理／ガバナンス推進（名古屋）／情報システム本部_21211386
募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、M&Aや事業拡大に伴いグループ全体の組織規模が拡大しています。それに伴い、グループ各社や拠点ごとに個別最適化されていたIT調達・管理プロセスを統合し、ガバナンスを強化することが経営課題となっております。 今回、情報システム本部 ビジネスサポート課にて、グループ全体のITコスト最適化、IT資産管理の高度化、および関係会社へのIT支援体制の整備をリードしていただける方を新たに募集いたします。 「守り」の管理だけでなく、IT投資の効率化を通じてグループの利益創出に貢献する「攻め」の調達・管理体制を構築いただける方を求めています。 仕事内容 情報システム本部 ビジネスサポート課に所属し、グループ全体のITインフラ・デバイス・ライセンス等の調達戦略立案から、資産管理プロセスの構築、関係会社のIT活用支援までを幅広くお任せします。 詳細な業務フローやルールはまだ固まり切っていない部分も多く、ご自身の経験を活かして「あるべき姿」を描き、仕組み作りから参画いただけるフェーズです。 【具体的な業務内容】 ①グループIT集中購買の企画・推進 - PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス等の選定および標準化 - ベンダー選定、価格交渉、契約管理（コスト削減施策の立案・実行） ②IT資産管理（ITAM）の体制構築・運用 - ハードウェア・ソフトウェア資産のライフサイクル管理（調達～廃棄） - ライセンスコンプライアンスの管理・監査対応 ③関係会社（グループ会社）へのIT支援 - グループ各社のIT課題ヒアリングおよびソリューション提案 - 情報システム部門を持たない子会社への導入支援、ヘルプデスク体制の整備 ④IT予算管理・予実管理のサポート ⑤IT関連規定・ルールの策定および改定 【プロジェクト事例（想定）】 ・グループ全体最適を目指したPCキッティング・調達フローの刷新 ・SaaS利用拡大に伴うシャドーIT対策対応 ・IT資産管理ツールの導入・リプレイスプロジェクト ・主要ベンダーとの包括契約締結によるコストダウンプロジェクト 【ポジションの魅力】 ・経営へのダイレクトな貢献： 調達コストの最適化は、直接的に会社の利益に直結するため、数字としての成果が見えやすく、貢献実感が高いポジションです。 ・グループガバナンスの要： 拡大するグループ全体のIT統制を設計する役割であり、全社視点での業務設計能力が身につきます。 ・裁量の大きさ： 新規テーマも多いため、ルーチンワークだけでなく、自ら課題を発見し、ルールを作っていく面白さがあります。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 ビジネスサポート課は、その活動を支える「足回り」を強固にし、グループ全体が安全かつ効率的にITを活用できる環境を提供する重要な役割を担っています。 【組織構成】 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ビジネスサポート課： ７名 ※配属部署 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE 【キャリアパス】 IT購買・資産管理のプロフェッショナルとして経験を積んでいただいた後は、志向性に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。 ①ITガバナンス・企画リーダー（IT戦略） グループ全体のIT戦略策定や、中期経営計画に基づくIT予算の策定、内部統制対応など、 より経営に近い領域へ。 ②ITサービスマネージャー ヘルプデスクやオンサイトサポートなど、ITサービス全体の品質向上やアウトソーシング管理を統括する役割へ。 ③インフラエンジニア・PM 調達で培った製品知識やベンダーコントロール力を活かし、インフラ構築プロジェクトやクラウド移行プロジェクトのPMへ。 ★情報システム本部の部署紹介はこちら 必須経験・能力 【必須要件】 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ①事業会社の情報システム部門にて、PC・ライセンス等の調達、またはIT資産管理の実務経験 ②SIerまたはITベンダーにて、法人向けのハードウェア・ソフトウェア販売、導入提案の経験 （見積作成、契約手続き等を含む） ③IT資産管理ツール（Skysea, LANSCOPE, AssetView等）の運用経験 【歓迎要件】 ①ITインフラ（PC、ネットワーク）に関する基礎的な技術知識 ②ITILファンデーション資格、またはそれに準ずる運用設計の知識 ③複数拠点、またはグループ会社をまたぐプロジェクトの参画経験
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経理担当（名古屋）／ 財務経理本部_AD-29-01-20231011
仕事内容 経理担当として、MTGグループの子会社の経理を担当し、月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般を担います。 【具体的な業務内容】 （１）月次、四半期、年次におけるMTG子会社の単体決算業務 （２）月次、四半期、年次における子会社側の連結決算業務 （３）MTGの子会社経理業務全般、改善 など 【配属組織のミッション】 当社グループが持続的な成長を続ける中で、上場企業の経理として、全グループ会社の数値を取りまとめ、連結決算を行います。また全グループ会社の数字が適切に決算数値に反映されるよう、経理課が子会社の経理統括機能を担います。さらに過去の決算数字を作るだけでなく、将来の決算予測や投資に対する事前シミュレーションなどの業務を通じて、経営に対する付加価値の高い組織を目指しています。 【キャリアパス】 入社後、子会社経理を担当いただき、事業会社の一連の経理実務を習得した後に、親会社側の連結決算の取りまとめ業務や子会社経理の仕組みや業務改善など、より連結決算業務のスキルを高めていくことが可能です。また連結決算だけでなく、MTG単体決算や税務、開示など、より幅広くチャレンジすることも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・経理経験3年以上 (ご経験年数は目安となります。) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 ・上場企業の経理業務に携わりたい方 ・公認会計士、税理士、税理士科目合格者
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経理課長候補（名古屋／東京）／ 財務経理本部_AD-29-05-240311
仕事内容 【具体的な業務内容】 経理課長候補として、MTG全グループ会社の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を行うとともにMTG本体以外の子会社の経理面を中心としたモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。 （１）月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成 （２）MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 （３）各種シミュレーション業務 （４）新規商流、M&A等のプロジェクト業務 など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます 出張頻度等詳細は面接時にすり合わせできればと考えております 【キャリアパス】 入社後、連結決算、子会社管理を担当いただき、マネジメント範囲を拡げながら、MTG単体経理の理解も深め、グループ全体の経理を取りまとめていただきます。 さらに開示などの分野の経験を積み、上場企業の経理としてのスペシャリストを目指していただくことも可能です。経理知識を活用し、会社の意思決定に直結するような経営をサポートする役割であったり、子会社のCFOを目指すなどより経営にかかわる働き方も可能です。 また、財務会計ではなく管理会計の分野や財務、経営企画に活躍の場を広げるなど多くの選択肢があります。 必要経験・能力 【必須要件】 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算業務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 ・公認会計士 ・税理士
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経営企画職（名古屋／東京）／コーポレート戦略室_CSO-29-02-240208
仕事内容 成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 【具体的な業務内容】 OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。 基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。 （1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援） （2）中長期経営計画の作成サポート （3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析 （4）事業別の投資対効果モニタリング （5）取締役会資料作成 （6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施） 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・管理部門（経理・財務・営業管理など）での実務経験 ・金融業界での業務経験 ・簿記3級相当の会計知識 上記に加え、Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験 【歓迎要件】 ・経営企画、事業企画、コンサルティング業務のご経験 ・PL・BS・CFに関する基礎的理解 ・経営の意思決定に関わる仕事に挑戦したいという意欲 【当ポジションの魅力、やりがい】 （1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 （2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 （3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 【当ポジションの重要性】 各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。
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IR担当（名古屋）／経営企画室_CSO-29-03-240822
仕事内容 MTGの実績や成長性を正しく広く伝え、長期保有の株主・機関投資家を育てると同時に、 中長期リスクへの対応を行うことで、持続的な企業価値向上を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ■IR関連業務（株主・投資家アナリスト対応） (1)決算説明会等の企画・運営 (2)投資家ミーティング調整・スピーカー対応 (3)個人株主対応（電話・メール） (4)株主総会・株主優待の企画・運営 (5)統合報告書の策定 ■ESG関連業務（サステナビリティへの取組み） (1)サステナビリティ委員会及び推進会議の運営 (2)有価証券報告書（サステナビリティ）作成サポート ＜変更の範囲：会社が定める業務＞ 必要経験・能力 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・管理部門経験（経営企画、経理、財務）など ・銀行／証券会社もしくはコンサル企業での営業経験 上記に加え、IRに興味がある方 【歓迎要件】 ・経営企画／IR業務の経験 ・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力
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アパレルウェア商品企画（名古屋）／VITALTECH BUSINESS UNIT_SBDD-29-02-240625
仕事内容 ■MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ (1)競合他社調査、競合分析 (2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等） (3)アパレル製品の新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定） (4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討（製品要求仕様書） (5)プロジェクトの進捗管理 ※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社ブランドで幅広いカテゴリーの商品企画ができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる 必要経験・能力 【必須要件】 商品企画・マーケティング業務を3年以上経験 【歓迎要件】 アパレルメーカーにて商品企画の経験 探求心が強い方 Power Pointを使用したプレゼンテーション資料の作成が得意な方
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販売戦略・マーケティング責任者 課長候補(東京)/VITALTECH BUSINESS UNIT_SBDD-29-07-240712
仕事内容 【業務概要】 社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案～実行までの立ち上げをお任せします。 【業務詳細】 ・業績管理/市場調査 ・分析/マーケティング戦略の立案と実行 ・効果測定/デジタルマーケティング/広告プロモーション/PR/CRMモニタリング等 ※企画立案のみで終わるのではなく、自身が企画の主体者となって営業部門とコミュニケーションを取りつつ実行フェーズまで推進する為、「事業を動かす」醍醐味を感じることが可能な環境です。 《期待すること》 ■様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと 《ポジションの魅力》 ■プロダクト企画開発部門/営業部門と連動した販売戦略・マーケティング立案～実行経験を積むことが可能な環境です ■新規製品の市場投入等ダイナミックな経験が出来ること 必要経験・能力 【必須要件】 ■販売戦略・マーケティング戦略立案～実行まで推進したご経験 【歓迎要件】 ■アパレル業界でのマーケティング経験 ■組織マネジメント経験
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新規事業 WEBマーケティング（EC担当）メンバー(名古屋/東京/大阪) ／VITALTECH BUSINESS UNIT_SBDD-29-09-240718
仕事内容 新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 【業務詳細】 ■売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 ■各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 ■店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション ■各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉 等 【当ポジションのやりがい】 メーカー（ブランド）としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験) ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験 ・SQL、Tableauなどを活用した分析経験 ・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験
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エビデンス担当（名古屋）／VITALTECH BUSINESS UNIT_SBDD-29-17-240912
仕事内容 VITALTECHの価値向上とReFa・SIXPADのVITAL WEAR、Uniformの各事業の成功に 科学的な理論と裏付けられたエビデンスで貢献していきます。 【業務内容】 医療もしくは美容分野における業務をお任せします。 (1)権威との基礎知識の取得及び理論の構築（医療・疾病予防・血液検査などのバイオマーカーもしくは美容関連） (2)商品開発における評価方法の支援 (3)商品効果検証のプレテスト (4)第三者機関及び大学研究機関との商品効果検証 (5)商品効果検証結果についての学術活動（学会発表、論文化） ご経験値によっては下記業務もお願いしたいと考えています。 (1)エビデンス戦略立案 (2)権威との実証研究の実施 (3)実証研究の学術活動（学会発表、論文化） (4)産学官連携（COI、AMED、科学研究費等）を提案し、国や地方、各省庁（厚労省、経産省、文部科学省、外務省）の補助金事業を取得 (5)社内検証および学術発表のサポート 必要経験・能力 【必須要件】 ・研究や効果検証（エビデンス）の業務経験 ・権威の対応や大学との共同研究を行った経験 ・基礎的な統計解析の理解 ・学術発表（学会発表、論文作成）の経験 【歓迎要件】 ・データマネージメント 統計学にも長けて効果検証のデータの整理とともに実証研究ができる方 ・医療関連資格保持者（看護師、保健師、臨床検査技師）：特にホルモンなどの検体検査（血液検査、唾液検査などのバイオマーカー）の知識がある方 ・医師と帯同して採血もできる資格を有する看護師や臨床検査技師の方 ・産学官連携（COI、AMED、科学研究費等）を提案し、国や地方、各省庁（厚労省、経産省、文部科学省、外務省）の補助金事業の応募および実施経験 ・美容関連評価について知識がある方 ・美容や皮膚科学の学術的な知識があり教育用資料を作成できるスキル
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SIXPAD家電量販店法人営業担当（東京）／WELLNESS営業部_SGBG-29-09-240829
仕事内容 WELLNESS営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。 取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 (3)法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 【ブランド戦略への貢献】 SIXPADブランドの量販店市場の成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担っていただきます。 既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。 【幅広い業務経験】 大手家電法人本部及び個店に対する営業活動、商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談、 法人ごとの販売目標設定、達成計画の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わることができ、成長できる環境です。 【成長市場での活躍】 健康意識の高まりにより、ヘルスケア市場は拡大を続けています。 その中でも、SIXPADは革新的な製品を開発しており、成長市場の最前線での活躍、 開発、マーケティングに関わる事もできます。 【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 大手家電量販店の法人営業や新規法人開拓など、営業の幅を広げて頂く事も可能ですし、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・法人営業経験 ・運転免許 ・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint） ・出張ができる方
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WEBマーケティング 自社EC担当（東京／名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部_SMHQ-28-09-230313
仕事内容 【具体的な仕事内容】 (1)自社EC（https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx）の拡大、新規顧客の獲得 ReFa等のBEAUTYブランド SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドのいずれか ・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証 例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等 (2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進 (3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証 ・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます ※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます 必要能力・経験 【必須要件】 ★1つでも要件を満たされていれば問題ございません ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験) ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験 ・SQL、Tableauなどを活用した分析経験 ・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験 【得られる経験】 ・「WEB広告担当」「データ分析担当」「企画担当」・・・等々、そのすべてに携わることになるため、WEBマーケ全般の幅広い経験とスキル ・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり 効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視、だけのEC事業では得られない経験が積める ・裁量と自由度を持って、かなりの予算を使ったマーケティング活動ができる （予算規模はカテゴリによって異なる） キャリアプラン ・マネジメント または エキスパート（ハイプレイヤー） のいずれかのキャリアを選択可能 ・特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということもあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー（係長クラス）、マネージャー（課長クラス）ともに増員予定 ※能力や結果次第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる
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WEBマーケティング ECモール担当（東京・名古屋・大阪）／ ダイレクトマーケティング事業本部_SMHQ-29-03-230901
ミッション 「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon、楽天、Yahooショッピング等 の各ECモールプラットフォームでの売上責任を担うBtoCのWEBマーケティング部門です。 当社のEC部門は売上急成長中で、各ECモールプラットフォーム内においても、さまざまな商品 カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しており、確固たる地位を築いています。 今後もブランド・商品の価値を高め、高成長を続けることで、国内メーカーとして売上No.1の EC部隊を目指しています。そのために、既存商品カテゴリの売上拡大と、新規商品カテゴリの 開拓の、両軸での販売戦略・戦術の立案～実行を担いつつ、中長期的には昨今のテクノロジーの 進化や環境の変化に対応し、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる部門への 変革に取り組んでいます。 仕事内容 ■募集ポジション 以下、5つのポジションを募集中です。配属ポジションについては、ご希望・ご経験・適性等にて決定します。 １． ECモール第一営業部 グロースマーケティング担当 勤務地：東京 or 名古屋 or 大阪 ２． ECモール第一営業部 楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当 勤務地：東京 or 名古屋 ３． ECモール第二営業部 Yahooショッピング ブランド・カテゴリマーケティング担当 （グループリーダー候補） 勤務地：名古屋 ４． ECモール第二営業部 LINEGIFT＆ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当 （グループリーダー候補） 勤務地：東京 ５． Amazon課 ブランド・カテゴリマーケティング担当（グループリーダー候補） 勤務地：東京 ■各ポジションの業務内容 １（グロースマーケティング担当）： 楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。 戦略立案のみならず、社内外の関係者を動かし、事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」 として、モール全体の成長をドライブします。 モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を 包括的にプロジェクトマネジメントしていただきます。 （1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案 （2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA （3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進 （4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど） （5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、 業務プロセス構築・改善 ２～５ （ブランド・カテゴリマーケティング担当）： 当社の代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、 効果検証までをリードいただきます。 自社ブランドの成長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング・販売 企画・データ分析など幅広いスキルを発揮いただける環境です。 （1）ECモールにおける、自社ブランド・カテゴリ販売戦略の立案・実行 （2）売上・アクセス・CVRなどの主要KPI管理および改善施策の立案・推進 （3）市場・競合分析をもとにした商品ポジショニング・価格・販促戦略・広告戦略の企画 （4）各モールプラットフォーム担当者との折衝、キャンペーン企画・実施、イベント出店 などの推進 （5）商品ページ・広告・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナーとの連携） （6）在庫・物流オペレーションの最適化、および関連部門との調整 （7）施策効果のレポート・分析、次期施策へのフィードバック （8）1名～4名程度のメンバーのマネジメント、業務管理、予算管理等 ※グループリーダーとして入社された場合 必要能力・経験 【必須要件】 １（グロースマーケティング担当）： ・自社ECサイト、またはECモールにおける販売戦略・広告運用・イベント設計経験 （3年以上目安） ・データドリブンな意思決定（売上・各種KPI分析等）の経験 ・PMまたはPLとして、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・短期視点での売上だけではなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に 取り組めるマインド ２～５（ブランド・カテゴリマーケティング担当）： ・自社ECサイト、またはECモールにおけるWEBマーケティング・運営等の実務経験 （3年以上目安） ・数値目標の達成に向けて、KPI管理やPDCAを主体的に実行された経験 ・関係部署や社外パートナーと連携して、プロジェクトを進めた経験 ・業務遂行に必要とされる、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル （例：ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを用いた、売上データ集計・分析、 レポートの作成など） ・短期視点での売上だけではなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に 取り組めるマインド ※名古屋のみECマーケティング経験2年以下でも検討可能。東京は不可 【歓迎要件】 ・ECモールを通じた、美容家電・消費財・スポーツ、トレーニング関連用品等の販売・運営経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 ・クリエイティブディレクション・広告運用経験 ・デジタル広告運用経験、特に特定ECモールチャネルでの、具体的な広告運用・販売戦略の 実務経験（例：AmazonにおけるSP / SB / DSP / AMC など） ・P/L（管理会計）や年間計画策定に関わった経験 １（グロースマーケティング担当）： ・マーケティング組織のリード・マネジメント経験 ・BI／ダッシュボード設計やマーケティング分析基盤の運用経験 ２～５（ブランド・カテゴリマーケティング担当）： ・少人数組織のチームリーダー / 後輩指導 / プロジェクトリードなどのマネジメント経験 ・BIツールなどを用いたデータ分析、および改善施策の立案・実行経験 ** キャリアプラン 入社後しばらくは、担当領域でWEBマーケターとして経験を積んでいただきます。その後は適性や希望に応じて、以下の選択肢があります。 ・マネジメント グループリーダー（主任～係長クラス）、マネージャー（課長クラス） へのキャリアアップ。リーダーとしてチームを牽引し、部下育成や組織戦略立案を担当。 特に組織拡大フェーズのため、ポジションは増加見込み ・エキスパート 担当モールにおける横断的な施策実行、新規ブランド・カテゴリ立ち上げなど、 より上流視点でのプロジェクトを推進するハイプレイヤーポジション ・キャリアチェンジ ダイレクトマーケティング事業本部内の別の役割へのチャレンジ ※本部内には、当該部門以外に、自社EC運営、WEB制作ディレクター、社内SE、 CRM・CX、事業管理等の役割があります ※本部をまたぐ異動も、将来的に希望があれば検討可能です
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