世界情勢や経済動向の変化により、企業活動も柔軟な変化に対応していくことが重要となっていきます。企業の経営計画に従った体制を構築しても想定外のリスクに見舞われることは十分に有り得ます。変化や不確実な事象に的確な対応が取れる工夫を社内に構築していくことが重要です。 「VUCA」その言葉の意味とは？使われ方は？ VUCAとは...

労働者は、皆その国の社会保証制度に加入することが必要とされています。では、海外駐在をする場合や、逆に海外から日本に駐在に来る人はどのようにすれば良いのでしょうか。社会制度の二重加入は避けなくてはなりません。 本記事では、社会制度の二重加入について特に注意が必要な「エクスパッツ」と、制度との付き合い方について見ていきまし...

労働争議に伴ってストライキが発生した場合、それに付随して「ピケッティング」が行われることがあります。 ピケッティングは争議行為の一種で、日本のニュースメディアなどではしばしば「ピケ」という略語で報じられています。 本記事でそんな「ピケッティング」についての理解を深めていきましょう。 ピケッティングとは ピケッティングは...

中小企業基盤整備機構（中小機構）様のJ-Net21にて、ハーモス勤怠を導入くださっている福井自動車様を「ITツール活用事例」として取り上げていただいております。J-Net21の「特集・事例＞ITツール活用事例」にてご覧いただけます。 記事はこちら 以下、上記事より抜粋。 交通系ICカードで使える無料の勤怠管理システム ...

会社にお勤めのあなた、「ポータブルスキル」を身につけることはできていますか？ 終身雇用が崩れ転職することが一般的になる今の時勢において、「ポータブルスキル」を有していることはあなたの市場価値を高めるために非常に重要です。 ポータブルスキルの意味、なぜ重要なのか、その身につけ方について、詳しくみていきましょう。 ポータブ...

東京都は例年、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の上乗せ支給となる独自の助成金を設けています。 平成30年度は「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」が新設されましたが、最終の申請受付期間が【10月15日～11月1日】となっています。該当する企業では、ぜひ助成金の活用をご検討ください。 平成30年度新設「東京都正規...

主に海外や外資系の企業においては一般的な「アルムナイ」という制度、ご存知でしょうか？ 優秀な人を探し出すこと、またそんな彼らを採用することは企業にとって大変重要なことであると同時に、困難なことでもあります。 そんな悩みを解決する役割の一旦を担っているのが「アルムナイ制度」です。詳しくみていきましょう。 聞き馴染みのない...

無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠を運営するHRMOS勤怠株式会社は、助成金の専門家であるTRIPORT株式会社と提携し、助成金受給をサポートする窓口となる「助成金診断」を無料で開始いたしました。 詳しくはこちらのHRMOS勤怠助成金診断サービス紹介ページへ そもそも助成金とは？自由に使える返済不要のお金 今回HRM...

このたびの働き方改革実行計画に盛り込まれた「外国人材の受け入れ」について、2019年4月、具体的な一歩が踏み出されることになりそうです。 政府は新たな在留資格「特定技能（仮称）」を創設し、慢性的な人手不足に悩む特定分野での外国人受け入れを推進する方向で検討を進めています。 新設される就労ビザ（在留資格）「特定技能」とは...

「ジョブペアリング」という働き方をご存知でしょうか？ このたび、新たに愛知労働局が実施する求人充足支援として話題になっているキーワードです。季節・期間限定の仕事では、人手不足解消の要となる制度ですので、今後全国的に広がっていく可能性があります。さっそく概要を確認しましょう。 季節・期間限定求人支援！「ジョブペアリング」...