【産業医直伝】企業が今進めておきたい新型コロナウイルス対策３つのポイント
※記事は、3月22日時点での情報をもとに作成しております。 日本でも地域によっては感染者数がじわじわ増えている新型コロナウイルス感染症。いつ御社で感染者が出ても...
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法令遵守 【社労士監修】スタートアップのための労務マップを公開｜会社立ち上げ期に経営者が行うべき手続きとは
会社を設立し成功させるには、優秀な人材を採用・教育し、モチベーションを高く保ち業績に結び付ける必要があります。また、会社と従業員との間の信頼関係を築き、従業員に...
法令遵守 【新型コロナウイルス】企業における従業員の休業対応まとめ
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、政府からは「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」が示されました。指針では「企業に対して発熱等の風邪症状が見られる職員等...
法令遵守 【新型コロナウイルス】「テレワーク」導入に不可欠な作業環境を整えよう
引き続き、新型コロナウイルス関連のニュースが後を絶ちません。学校への休校要請を受け、3月に入り、感染拡大防止に向けた取り組みがより一層強化される中、企業において...
法令遵守 【新型コロナウイルスの危機】在宅勤務に伴いクラウド勤怠管理システムの導入を
日本国内でも新型コロナウイルスが猛威を振るい、企業活動にも深刻な影響が出ています。 従業員の安全を確保するために在宅勤務や時差出勤が推奨されておりますが、本稿で...
法令遵守 【新型コロナウイルス対策】「時差出勤」導入で乗り切るためには？
職場における新型コロナウイルス対策の働き方として、前号では「テレワーク」導入について解説しました。場所にとらわれない柔軟な働き方が可能となるテレワークは有力な感...
法令遵守 【スポンサーシップ制度とは？】女性の活躍促進に有効な制度について解説
「スポンサーシップ制度」という取り組みをご存じでしょうか。女性の活躍促進にいち早く取り組んだ欧米諸国では、広く浸透している制度です。日本でも女性の活躍促進が重要...
法令遵守 【内部労働市場とは？】活用方法や外部労働市場との違いをわかりやすく解説
人事評価制度を改善して社員を適正な形で評価し、業務成果に応じた対価を与えられる仕組みを作るのは社員のモチベーションを高めるのにつながります。評価や対価について考...
法令遵守 新型コロナウイルス対策の働き方「テレワーク」導入のポイント
依然として猛威をふるう新型コロナウイルス感染症対策として、「テレワーク」推進企業が増えています。とはいえ、報道で見聞きするのはNTTグループやNECといった大手...
法令遵守 【複業とは】副業とは違った意味合いが込められている複業について理解しよう
本業以外にも収入になる仕事をして資産形成をする人が多くなってきました。副業はよく耳にするキーワードですが、複業という同じ音でありながら意味合いが違う言葉もありま...
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