コロナ禍で推進される「雇用シェア（在籍型出向）」在籍型出向で給与や労働・社会保険料はどうなる？
新型コロナウイルスの影響により、企業における経営、雇用維持に関わる問題は深刻化の一途をたどります。こうした背景を受け、公益財団法人産業雇用安定センターでは、従業...
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法令遵守 【新型コロナウイルス】リモートワークの進め方（ソフト編）｜業務プロセス見直しの方法とリモートワークに必須なソフトとは？
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速し...
法令遵守 【新型コロナウイルス】テレワークに適した労働時間制度とは？｜４つのパターンを具体的に解説
私たちの生活や仕事に多大な影響を及ぼしている新型コロナウイルスですが、完全終息にはまだまだ時間がかかるものの、緊急事態宣言が全国的に解除され、少しずつ落ち着きを...
法令遵守 【新型コロナウイルス】リモートワークの進め方（ハード編）｜３つの「脱」と環境整備
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速し...
法令遵守 【社会保険】2022年10月から進む「短時間労働者への適用拡大」｜企業規模要件は段階的に「従業員数51人以上」まで引き下げ
パートやアルバイトの健康保険・厚生年金加入については、かねてより議論されてきたテーマであり、2016年10月以降は大企業の短時間労働者に係る適用拡大が法律上の義...
法令遵守 【新型コロナウイルス】テレワークやリモートワークが加速する社会的背景と今後の対応
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速し...
法令遵守 【新型コロナウイルス】富士通、Twitterなどテレワーク在宅勤務の継続を宣言した企業１４選
世界的に猛威を振るっている新型コロナウイルス。日本では全ての都道府県で緊急事態宣言が解除されましたが、緊急事態宣言解除後も、オフィスへの出勤率を抑える取り組みを...
法令遵守 【新型コロナウイルス】進んでいますか？労働保険年度更新 令和２年度の３つの変更点と進め方を確認！
連日、新型コロナウイルス感染症の話題が後を絶ちませんが、実務の現場においては、５月も下旬にさしかかると気になってくるのは「労働保険年度更新」ではないでしょうか。...
法令遵守 Airbnb「従業員の約25％を解雇」CEOが解雇に関して従業員に発したメッセージを和訳。新型コロナウイルスによる苦渋の決断。
米国の民泊大手Airbnbが従業員の25％を解雇すると発表しました。その発表に際して、CEOが従業員に向けて発したメッセージが同社HPで公開されていました。難し...
法令遵守 【新型コロナウイルス】コロナ対策で疲れていませんか？心穏やかにこの危機を乗り切るために
４月７日、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく初の「緊急事態宣言」が発令されました。 長引く外出自粛の要請や、初めての在宅勤務、全国の学校は休校になり子供...
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