定期昇格制度とは？社内の人事制度に導入する際のメリットと注意点
定期昇格制度は、勤続年数や年齢に応じ、一定の昇格をすることができる人事制度です。社員にとっては、長く勤務したことによる功績により、社内での立場が昇格していくため...
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法令遵守 知識集約型産業とは？知識集約型産業の特徴や具体例を整理し経済の仕組みを理解しよう
知識集約型産業とは経済用語であり、産業のあり方の１つを指す言葉です。知識集約型産業と同様に産業のあり方を指す言葉として、労働集約型産業や資本集約型産業などがあり...
法令遵守 【SNEP（孤立無業者）とは】完全に社会から孤立したニートよりも怖い状況？
SNEPとは、「Solitary Nonemployed Persons」の略称で、訳すと「孤立無援かつ無職の人々（孤立無業者）」と言う意味になります。2012...
法令遵守 【ダブルアサインメントとは】仕事の属人化解消のための仕組み
ダブルアサインメントというビジネス用語をご存知でしょうか。 ダブルアサインメントとは、一業務二人担当制のことを言います。通常一人で行うべき仕事や取引先との取引を...
法令遵守 地方公務員の副業解禁続々｜普及のカギは『基準の明確化』
企業における社員の副業・兼業解禁を追い風に、地方公務員の間でも同様に、副業・兼業を認める流れが起こりつつあるようです。公務員の副業・兼業の解禁は、一般企業以上に...
法令遵守 2019年10月1日『特定一般教育訓練給付金制度』開始！キャリアアップに役立つ教育訓練給付制度をまとめてチェック
教育訓練給付金を活用して資格取得をされたことのある方も、多いのではないでしょうか？ 教育訓練給付については2014年10月1日より「専門実践教育訓練給付金」、2...
法令遵守 サボタージュとは？現在の日本での使い方や意味に関する詳細
サボタージュの略称がサボるであることは広く知られ、日常会話でもやるべき事を放棄する、怠けるという意味で頻繁に使われています。しかし、元の言葉であるサボタージュの...
法令遵守 社労士監修｜産休期間前の女性社員が利用できる法的制度とは
私事で恐縮ですが、筆者の妻は現在妊娠しています。直近では妊娠5か月に入り、体調が安定してきたようですが、妊娠初期はつわりもひどく、とても心配でした。 筆者は、出...
法令遵守 【2020民法改正】採用時の『身元保証契約』に関わる見直しが必要です
2020年4月に予定される民法改正は、企業における労務管理にも少なからず影響を及ぼしますが、そのひとつに「身元保証」への影響が挙げられます。現状、入社時に身元保...
法令遵守 【外国人労働者】脱退一時金とは？返金上限『3年から5年』へ見直し
少子高齢化に伴う働き手不足対応として、政府は外国人材の受け入れ拡大に向けた方針を明確に示しています。これに伴い、目下、外国人労働者の受け入れ体制の整備が進められ...
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