【他社の事例から学ぶ】働き方改革への意識調査結果から分かる、各社の取り組み状況【第一歩は勤怠管理】
いよいよ2019年4月から本格的に動き出す、働き方改革。改革に伴い労働関係法令の改正案が出揃うなど、政府主導で着々と準備が進められています。 御社では、働き方改...
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法令遵守 11月はテレワーク月間！人手不足に悩む企業の働き方改革に「テレワーク」導入を
11月は「テレワーク月間」ということで、10月下旬から11月にかけて、テレワーク普及に向けた催しが各地で行われます。「テレワークの導入」が、御社の働き方改革を大...
法令遵守 【ピケッティングとは】意味・行う目的・その正当性、全て解説します
労働争議に伴ってストライキが発生した場合、それに付随して「ピケッティング」が行われることがあります。 ピケッティングは争議行為の一種で、日本のニュースメディアな...
法令遵守 【ポータブルスキルとは？】終身雇用が崩れた今だからこそ意識すべき能力
会社にお勤めのあなた、「ポータブルスキル」を身につけることはできていますか？ 終身雇用が崩れ転職することが一般的になる今の時勢において、「ポータブルスキル」を有...
法令遵守 【アルムナイ制度とは】即戦力にもなる！退職者たちのネットワーク【外資企業では当たり前？】
主に海外や外資系の企業においては一般的な「アルムナイ」という制度、ご存知でしょうか？ 優秀な人を探し出すこと、またそんな彼らを採用することは企業にとって大変重要...
法令遵守 【外国人雇用】2019年4月に新設予定の在留資格「特定技能（仮称）」とは？
このたびの働き方改革実行計画に盛り込まれた「外国人材の受け入れ」について、2019年4月、具体的な一歩が踏み出されることになりそうです。 政府は新たな在留資格「...
法令遵守 【ジョブペアリングとは？】 愛知労働局による季節・期間限定求人への充足支援【働き方改革】
「ジョブペアリング」という働き方をご存知でしょうか？ このたび、新たに愛知労働局が実施する求人充足支援として話題になっているキーワードです。季節・期間限定の仕事...
法令遵守 【シャドウワークとは】減らすべき？そうとも言えない近年の考え方を紐解く
共働き家庭が増える中、「シャドウワーク」という言葉が注目されています。 元々は専業主婦の苦労を伝えるためによく使われていた言葉ですが、「シャドウワーク」の意味は...
法令遵守 【健康保険】平成30年10月から変わる被扶養者認定ルールを要チェック！
健康保険の被扶養者認定について、平成30年10月より添付書類が変更になったことをご存知でしょうか？ 具体的には、日本国内に住む家族を被扶養者に認定する際の身分関...
法令遵守 【厚生年金】パートの適用拡大のため「月収要件」見直しへ【やはり適切な勤怠管理から】
厚生労働省は2018年9月より、パート労働者への厚生年金適用を拡大する方向で議論を進めています。 政府案によると、最大200万人の加入者増を実現する方向で検討に...
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