【外国人雇用の勤怠管理】外国人留学生が就労可能な「40時間」とは？
前号『【本当に大丈夫？】外国人雇用の勤怠管理。「28時間」規制など、事業主がおさえるべき就労ルール』では、「留学」の在留資格をもって在留する外国人（専ら聴講によ...
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法令遵守 【PMOとは】プロジェクトを横断管理！統括的なマネジメントを行う管理塔
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）という言葉を聞いたことがありますか？プロジェクト型のお仕事をされている方は耳にする機会があるのではないでしょうか。ただ...
法令遵守 【本当に大丈夫？】外国人雇用の勤怠管理。「28時間」規制など、事業主がおさえるべき就労ルール
外国人留学生を働かせる場合、使用者として徹底すべきいくつかのルールがあることをご存知でしょうか？具体的には、「就労の可否の確認」「就労時間数の管理」「届出」につ...
法令遵守 【クロスファンクショナルチームとは】企業再生を導く専門チーム。あなたの会社にも必要かも？
強い組織、作れていますか？経営戦略は十分練れていますか？ 企業の組織にとらわれることなく横断的な専門メンバーで構成されるクロスファンクショナルチーム。国内の市場...
法令遵守 【施行は最短2021年から】短時間労働者への厚生年金適用拡大に向けた検討が開始されます
短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の加入要件をご存じでしょうか？ テレビや新聞などで報道されている通り、2018年9月より、厚生年金に加入する短時間労働者の適...
法令遵守 【フラット組織とは】社員の自立性を尊重し、管理階層を減らした組織
組織の形には、実に様々な形態があります。今回紹介する「フラット組織」とは、その名の通りフラットな状態を目指したもので、部下の自立性を尊重した形です。 あなたの会...
法令遵守 【健康経営とは？】企業における身近な取り組みを紹介【健康診断・有給取得の奨励など】
労務ジャーナルでは以前、「健康経営」をテーマに、「ホワイト500」認定についてご紹介しました。 参考：労務ジャーナル「【ホワイト500とは】健康経営優良法人を目...
法令遵守 【SIer, SES】IT業界におけるSIerの役割と、その業務内容の全容
IT業界にいる方にとって、SIerという言葉はすでに耳馴染みのある言葉でしょう。ただその意味は曖昧に使われている場面もよく見かけます。本記事で、SIerの意味を...
法令遵守 【2019年4月】36協定届が変わります！時間外・休日労働に関する協定届の新様式案をいち早くチェック
働き方改革の柱のひとつである「時間外労働の上限規制」導入に伴い、2019年4月以降、時間外・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式が変更となります。時間外・...
法令遵守 【勘違いしてませんか？】「裁量労働制導入で残業代削減」とはいかない3つの理由
自社の働き方改革を推進する中で、新たな労働時間制として裁量労働制を導入した、もしくは導入を検討中の会社も多いと思います。ところがこの裁量労働制、適切に運用されず...
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