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コロナウイルス 労働基準法 残業
【ティール組織とは?】メンバーによるチームの自主的な運営体制法令遵守
2018.05.05

【ティール組織とは?】メンバーによるチームの自主的な運営体制

企業における次世代型組織の最新モデルとして注目を集めているのがティール組織です。12カ国語・20万部を超えるベストセラー『ティール組織―マネジメントの常識を覆す...

なぜヒエラルキー組織が選ばれているの?そのメリット・デメリットとは。法令遵守
2018.05.02

なぜヒエラルキー組織が選ばれているの?そのメリット・デメリットとは。

企業はある程度の大きさになると、組織の役割や機能また責任がどこにあるのかなどを明確にするために組織図を作成します。組織の形としては主として「ヒエラルキー組織」と...

役職や肩書きがない!?密かに注目を集める「ホラクラシー組織」とは一体?法令遵守
2018.04.30

役職や肩書きがない!?密かに注目を集める「ホラクラシー組織」とは一体?

従来の日本企業では階級や上司部下を設定したヒエラルキー組織が一般的でした。一方、近年では欧米の一部企業で「ホラクラシー」という形が導入され話題となっています。ど...

【今年9月】特定からの切替前に済ませておくべき3つのこと【労働者派遣】法令遵守
2018.04.27

【今年9月】特定からの切替前に済ませておくべき3つのこと【労働者派遣】

特定労働者派遣事業の廃止がいよいよ今年の9月29日となり、着実に期限が迫っています。許可制の労働者派遣事業許可申請に向け、準備は進んでいるでしょうか? 各事業所...

【毎月月末の金曜日】今改めて見直そう。プレミアムフライデーとは?法令遵守
2018.04.25

【毎月月末の金曜日】今改めて見直そう。プレミアムフライデーとは?

2017年より実施されたプレミアムフライデー、もはやその名称については周知のことでしょう。では、この制度の目的は?月末の金曜日に早く帰宅できるということに込めら...

【ブラザーシスター制度とは?】新入社員の離職率を下げ、定着を狙え法令遵守
2018.04.21

【ブラザーシスター制度とは?】新入社員の離職率を下げ、定着を狙え

新入社員の平均的な離職率は、1年以内の離職が12.3パーセント、3年以内の離職32.2パーセントに達しています(2014年データ)。あなたの会社での離職率はいか...

【"えるぼし" とは?】女性が活躍する社会を目指せ【女性活躍推進法】法令遵守
2018.04.18

【"えるぼし" とは?】女性が活躍する社会を目指せ【女性活躍推進法】

2016年4月1日に施行された女性活躍推進法は、働く場所で活躍したいと考えるすべての女性が能力を発揮できる社会を目指そうと制定されました。この法律の特徴となるの...

【マネジメント用語】ケイパビリティとは?使い方と関連用語を解説!法令遵守
2018.04.16

【マネジメント用語】ケイパビリティとは?使い方と関連用語を解説!

あなたの組織の強みはなんですか?その組織の能力のことを、ケイパビリティと言います。あまり聞き馴染みのないこの専門用語、どんな場面でどのように使う言葉なのでしょう...

イグジットマネジメントとは?定年退職という過去の常識は捨てましょう法令遵守
2018.04.14

イグジットマネジメントとは?定年退職という過去の常識は捨てましょう

あなたは現在の会社で定年まで勤めるでしょうか?近年の状況では、定年を待たずに退職をする人たちがほとんどなのではないかと思うほどです。イグジットマネジメントとは、...

勤怠管理は万全ですか? 国会提出された働き方改革関連法案では「労働時間の適正管理」がさらに厳格化へ法令遵守
2018.04.13

勤怠管理は万全ですか? 国会提出された働き方改革関連法案では「労働時間の適正管理」がさらに厳格化へ

かねてより注目されていた働き方改革関連法案が、先日ようやく閣議決定、国会提出されました。そこで浮き彫りになったのが、企業における今後ますますの「労働時間の適正管...

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