【計画年休制とは】新時代の働き方が変わるかも？求められる休日消化
日本人の働き方について、以前から海外を中心に厳しい意見が寄せられてきました。「世界一真面目」ともいわれる国民性を考慮し、計画年休制という制度への期待が高まってい...
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法令遵守 【ジョブ・ディスクプリプションとは】適材適所に人材を配置するための施策
適材適所とは、物事を円滑に進めるために適切なスキルを持った人を適当な部署に配置することをいう四字熟語です。企業にとって適材適所は外すことのできないものですが、た...
法令遵守 「働き方改革」だけじゃダメ！企業が注目すべき「休み方改革」とは
「働き方改革」といえばここ数年ですっかり巷に定着したキーワードですが、一方で「休み方改革」という言葉をご存知でしょうか？ 政府は働き方改革を推進する傍ら、「休み...
法令遵守 社員の生産性向上に役立つ「コーヒーナップ」をご存じですか？
「コーヒーナップ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 簡単に言うと「コーヒーを飲んでサクッと昼寝をしてから午後の仕事を始めよう」というこの取り組みが今、企...
法令遵守 【なかなか集中できないあなたへ】ポモドーロテクニックのススメ
昨今叫ばれる働き方改革ですが、労働環境を急激に変えるには、まだまだシステムが確立されているとは言いがたい状況です。足元の職場から改革をはじめるには、何から手を付...
法令遵守 【モーラル・サーベイ】組織の課題に苦しむあなたのための改善手法
組織の健康診断、できていますか？モーラル・サーベイとは、なかなか可視化させにくい社員の満足度や社内における人間関係の状態についてを分析する手法の一つです。その現...
法令遵守 【シェアードサービスとは】コーポレートを集結！効率化を測れ
主に子会社を多く持つグループ企業に魅力的とされる「シェアードサービス」という形態。ご存知でしょうか？大きく育った企業ならではの人事・労務上の課題解決手法として注...
法令遵守 定年後再雇用をしっかり整備。高齢者が生き生きと働ける社会へ
あなたは、60歳を過ぎた後でも働き続けたいですか？従来はほとんどの企業が60歳定年制を採用していましたが、政府が高齢者雇用安定法を改正したこともあり、60歳を過...
法令遵守 【感情労働とは】あなたもきっとその一人？感情をマネジメントする多くの職種
「感情労働」という言葉をご存じでしょうか？感情労働とは、「肉体労働」「頭脳労働」に続いて出たきた労働概念です。文字通り感情の抑制や誘発が業務上不可欠な労働を指し...
法令遵守 社員への療養補償を軽減する「打切補償」という仕組み、条件とは？
業務上の理由でもし大きな怪我をしてしまったら・・・。そんな時、会社には従業員への補償責任が課せられます。従業員がしっかり現場に復帰できるように会社がそれをサポー...
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