【モーラル・サーベイ】組織の課題に苦しむあなたのための改善手法
組織の健康診断、できていますか？モーラル・サーベイとは、なかなか可視化させにくい社員の満足度や社内における人間関係の状態についてを分析する手法の一つです。その現...
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法令遵守 【シェアードサービスとは】コーポレートを集結！効率化を測れ
主に子会社を多く持つグループ企業に魅力的とされる「シェアードサービス」という形態。ご存知でしょうか？大きく育った企業ならではの人事・労務上の課題解決手法として注...
法令遵守 定年後再雇用をしっかり整備。高齢者が生き生きと働ける社会へ
あなたは、60歳を過ぎた後でも働き続けたいですか？従来はほとんどの企業が60歳定年制を採用していましたが、政府が高齢者雇用安定法を改正したこともあり、60歳を過...
法令遵守 【感情労働とは】あなたもきっとその一人？感情をマネジメントする多くの職種
「感情労働」という言葉をご存じでしょうか？感情労働とは、「肉体労働」「頭脳労働」に続いて出たきた労働概念です。文字通り感情の抑制や誘発が業務上不可欠な労働を指し...
法令遵守 社員への療養補償を軽減する「打切補償」という仕組み、条件とは？
業務上の理由でもし大きな怪我をしてしまったら・・・。そんな時、会社には従業員への補償責任が課せられます。従業員がしっかり現場に復帰できるように会社がそれをサポー...
法令遵守 【ノーレイティング制度とは】モチベーションを高めるため、新しい人事評価制度の導入を！
日本企業の多くが導入している従来の人事評価制度は、もう古いものかもしれません。数値や記号によって評価しない、「ノーレイティング」の手法が注目されつつあります。ノ...
法令遵守 【裁量労働制】正しく適用できていますか？見極めるために知っておきたいポイント5選
厚生労働省が、不適切な裁量労働制を実施している事業所の取締りを強化するというニュースが報道されました。 厚生労働省は、裁量労働制を導入している事業所を対象にした...
法令遵守 【サバティカル休暇とは】「留学するので1年休みます！？」それが許される制度です
「サバティカル休暇」という制度はご存知ですか？有給休暇とはまた別の休暇制度で、その多くは1ヶ月以上の長期的な休暇取得の制度です。国によっては、「研修休暇」という...
法令遵守 年度更新の準備は進んでいますか？「年度更新申告書計算支援ツール」活用でスムーズな申告を
毎年春先になると労働保険の年度更新準備に頭を悩ませているという方、多いのではないでしょうか? 本号では、何かと煩わしい年度更新に使えるお役立ちツールをご紹介する...
法令遵守 【キャリア・プラトーとは】中年が陥るキャリアのワナ、未然に防がないと大変なことに？
キャリア・プラトーという言葉を聞いたことがあるでしょうか。年齢が増すにつれ、キャリアに行き詰まりスキルアップの機会を失うことを意味します。本記事でキャリア・プラ...
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