休職制度に規定すべき「療養専念義務」｜休職中の趣味活動やＳＮＳ投稿への対応策を考える
季節の移り変わりと共に、残暑の中にも少しずつ秋の気配が感じられるようになってきました。こうした季節の変わり目には、従業員のメンタルヘルス不調に注意が必要です。御...
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助成金・補助金 2023年度地域別最低賃金大幅引き上げを目前に、「業務改善助成金」が拡充されました
2023年度地域別最低賃金改定については、すでに速報記事でお伝えしている通りですが、その後全国すべての地方最低賃金審議会における答申結果が出揃いました。これによ...
労務管理 2024年４月申込分から、保育園入所のための「就労証明書」が統一様式に
例年10月から12月にかけては、各自治体で認可保育園４月入園の申込受付が開始されます。企業においては、従業員から依頼される「就労証明書」作成への対応が、負担とな...
法令遵守 2024年度から変わる裁量労働制｜専門業務型では新規・継続導入時の「本人同意」が追加
2024年４月１日より、裁量労働制の新規または継続の導入手続きが変わります。裁量労働制には企画業務型と専門業務型があり、それぞれで変更点がありますが、今号では「...
年末調整 【イベントレポート】ハーモス年末調整オンライン説明会 ～初めてのペーパーレス化に必要なポイントをご紹介～＠８月２８日（月）オンライン
2023年８月28日に、ハーモス年末調整オンライン説明会を開催いたしました。 本稿では、今回の説明会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介...
社会保険 目まぐるしく変化する時代、新しい働き方を実現する労働基準法制の方向性とは？
2019年以降の働き方改革関連法施行を皮切りに、2023年度に入ってからは「三位一体の労働市場改革の方針」「こども未来戦略方針」が示される等、私たちの働き方は今...
労務管理 【学校の働き方改革】公立学校の教師に適用される「勤務時間の上限」ルールを確認！
民間企業における働き方改革が進む一方、学校現場における労働時間の長時間化は依然として問題視されています。遅々として進まぬ教員の働き方改革を加速させるべく、政府は...
法令遵守 速報！2023年度地域別最低賃金｜全国加重平均はいよいよ1000円台を達成
毎年夏に公開される、地域別最低賃金の改定額目安。2021年度、2022年度と、全国加重平均の上昇額は大幅な引き上げとなっていますが、2023年度にはこれらを超え...
社会保険 企業において進む、仕事と子育ての両立支援強化事例（株式会社イオンファンタジー）
加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンフ...
法令遵守 医療機関でマイナ保険証が使えない！？トラブル時の対応に係る通達が発出されました
依然として賛否両論はあるものの、今や人口の70%が保有するマイナンバーカード（2023年６月末日時点）。政府は2024年秋を目標に、マイナンバーカードと健康保険...
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