新型コロナが再び感染拡大傾向に！変異株「ニンバス」流行の伴い、今一度職場の感染症対策徹底を
2025年夏、新型コロナウイルス感染症の再拡大が確認されています。今夏は変異株「ニンバス」が流行中であり、本稿の読者様の中にも、強烈なのどの痛みに苦しめられた方...
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社会保険 男性育休取得率が2024年度「40.5％」に！出生時育児休業創設の2022年度以降、急上昇
2024年度雇用均等基本調査によると、2024年度の男性の育児休業取得率が40.5％と、過去最高を記録したことが分かりました。ここ数年で、子育て世代をとりまく就...
法令遵守 正しく理解できていますか？36協定届の押印・署名廃止ルール
数ある労使協定の中でも、大半の事業場において締結されているのが「時間外・休日労働に関する協定届（以下「36協定届」）」です。36協定届については、2021年４月...
法令遵守 雇用保険被保険者証を会社で保管していませんか？交付後は労働者へお渡しを
貴社では、雇用保険被保険者資格取得手続き後、被保険者証を労働者に交付しているでしょうか？現場によっては会社保管として退職時に労働者に渡すケースもあるようですが、...
法令遵守 2026年度創設「子ども・子育て支援金制度」は「独身税」か？話題の制度の概要を解説
子育て世帯への経済的支援拡充を目的とする「子ども・子育て支援金制度」が2024年６月５日に成立し、2026年４月よりスタートします。制度の恩恵を直接的に受けるこ...
法令遵守 2025年4月・10月施行！改正育児・介護休業法｜他社の対応状況は？
2025年度は育児・介護休業法が大きく変わる年であり、既にご存知の通り、４月と10月の二段階で改正法が施行されます。育児・介護分野における大幅な法改正対応に、各...
法令遵守 2025年４月施行改正育児・介護休業法対応！企業が講じるべき「仕事と介護の両立支援」とは？
2025年４月に施行された改正育児・介護休業法対応は進んでいるでしょうか？今回、改正項目のひとつに盛り込まれた「仕事と介護の両立支援」について、厚生労働省より、...
法令遵守 速報！2025年度地域別最低賃金｜全国加重平均1,118円、引上げ額は過去最大を大幅更新
近年続く地域別最低賃金大幅引き上げは2025年度も継続となり、ついに「誰もが時給 1,000 円」への到達が実現する見込みです。前年からの引上げ額は過去最大を更...
法令遵守 2025年10月1日改正｜柔軟な働き方を実現するための措置のひとつ養育両立支援休暇とは？
2025年10月1日に育児・介護休業法が施行されます。 本稿では事業主が講ずべき措置のひとつである養育両立支援休暇について解説していきます。 2025年10月1...
法令遵守 どうなる？2025年度夏季賞与｜夏のボーナス予測と賞与支払届の実務を確認
５月も下旬を迎え、今年も夏のボーナスシーズン目前となりました。ここ数年の賞与支給額増加傾向の一方、トランプ関税による影響が危惧される2025年度夏季賞与ですが、...
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