HRMOS 労務ジャーナル

  • 労務管理
    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ
無料で勤怠管理

労務管理

コロナウイルス 労働基準法 年末調整 残業
【ソーシャルリクルーティングとは?】そのメリットとデメリットを解説社会保険
2019.04.24

【ソーシャルリクルーティングとは?】そのメリットとデメリットを解説

ソーシャルリクルーティングという採用手法をご存知でしょうか? 2010年には、すでに世界中で約7割の企業がこの手法を採用しています。日本でもSNSの利用者が増え...

【2019年度助成金】4月1日より、「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)」の対象者が変更されています法令遵守
2019.04.22

【2019年度助成金】4月1日より、「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)」の対象者が変更されています

HRMOS勤怠ユーザー様の中には、採用時に「トライアル雇用助成金」を活用されている企業も多いのではないでしょうか? とりわけ「一般トライアルコース」は、労働者の...

【マイクロラーニニグとは】eラーニングを加速させる。その意義とメリット社会保険
2019.04.20

【マイクロラーニニグとは】eラーニングを加速させる。その意義とメリット

マイクロラーニングという言葉をご存知でしょうか? 企業が人材開発をする際に、近年ではeラーニングに注目が集まっています。マイクロラーニングはその派生形と言えます...

【eNPSとは?】その概要や算出方法、従業員満足度との相違点を詳細解説!社会保険
2019.04.17

【eNPSとは?】その概要や算出方法、従業員満足度との相違点を詳細解説!

あなたの会社では、社員のやる気・モチベーション・エンゲージメントは高い状態を作れていますか? 企業の業績をアップする上で、従業員の生産性や、やる気の向上は必要不...

【ブランディング】土屋鞄 急成長の理由を元役員が語る【ケーススタディ】社会保険
2019.04.15

【ブランディング】土屋鞄 急成長の理由を元役員が語る【ケーススタディ】

※本記事は、『プロ採用4.0ー人生100年時代の「働き方」「採用」の最新事情』を取り扱うウェブメディアCARRY ME様からの転載記事です。 【転載記事】土屋鞄...

在留資格「特定技能」法務省公開のQ&Aから具体的な取り扱いを読み解こう法令遵守
2019.04.15

在留資格「特定技能」法務省公開のQ&Aから具体的な取り扱いを読み解こう

2019年4月より新たに運用が開始された在留資格「特定技能」の概要については、すでに労務ジャーナル内でご紹介した通りです。 この在留資格「特定技能」については、...

【給与明細Web化のススメ】Web給与明細は無料でも可能!導入のメリットとは?社会保険
2019.04.13

【給与明細Web化のススメ】Web給与明細は無料でも可能!導入のメリットとは?

貴社ではどのような方法で給与明細を管理しているでしょうか? 今の時代、給与明細は紙でなくWebで管理する方が企業にとってメリットがあると言われています。 しかし...

【タレントマネジメントとは】優秀な人材を取り込み、人材の発掘・育成に効果的なシステム社会保険
2019.04.10

【タレントマネジメントとは】優秀な人材を取り込み、人材の発掘・育成に効果的なシステム

タレントマネジメントという言葉をご存知でしょうか? 使われる機会も増えてきた言葉ですが、あまりその意味や具体的施策については理解できていない人が多いのではないで...

【2019年度最新】雇用保険関係助成金パンフレットが更新!2019年度新設・変更を総チェック助成金・補助金
2019.04.08

【2019年度最新】雇用保険関係助成金パンフレットが更新!2019年度新設・変更を総チェック

2019年度がスタートし、厚生労働省からは今年度の雇用保険関係助成金のパンフレットが公開されました。 雇用保険関係助成金の内容は毎年度変わりますが、2019年度...

【給与前払いサービスとは?】企業・従業員それぞれのメリットと導入のポイントを解説!社会保険
2019.04.06

【給与前払いサービスとは?】企業・従業員それぞれのメリットと導入のポイントを解説!

近年盛り上がりを見せる「給与前払いサービス」をご存知でしょうか? 「給与前払いサービス」とはその名の通り、会社で決められた給与の支払日前に給与を受け取ることがで...

労働基準法
  • 前へ
  • 1
  • …
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • …
  • 102
  • 次へ
[サイドバー]人事労務プラン(300x213)
[カテゴリ][労務][サイドバー]サービスページ誘導バナー

人気記事

  1. 1 【新機能】「ハーモス年末調整」をリリースしました|無料で年末調整をペーパーレス化します 【新機能】「ハーモス年末調整」をリリースしました|無料で年末調整をペーパーレス化します
  2. 2 いよいよ始まる「子ども・子育て支援金制度」!2026年度労使負担額と給与計算実務対応を確認 いよいよ始まる「子ども・子育て支援金制度」!2026年度労使負担額と給与計算実務対応を確認
  3. 3 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
  4. 4 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説
  5. 5 2026年改定!労働・社会保険料を総まとめ 2026年改定!労働・社会保険料を総まとめ
  6. 6 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ
  7. 7 2026年4月「在職老齢年金制度改正」|支給停止基準額が「65万円」に変更 2026年4月「在職老齢年金制度改正」|支給停止基準額が「65万円」に変更
  8. 8 ハーモス勤怠の使い方「システム導入直前に登録する休暇残数」「社員への通知」「打刻漏れ対応」 ハーモス勤怠の使い方「システム導入直前に登録する休暇残数」「社員への通知」「打刻漏れ対応」
  9. 9 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説
  10. 10 2026年4月より、社会保険の被扶養者認定における判定方法が変わります 2026年4月より、社会保険の被扶養者認定における判定方法が変わります

お役立ち資料

入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

入社手続き等をペーパーレス化するメリットや業務がどのように効率化されるのかを解説します。

ダウンロードする
〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

ダウンロードする
労務管理システム選びの完全ガイド

労務管理システム選びの完全ガイド

担当者の急な不在に備え、労務手続きの属人化リスクを診断し、業務を止めない体制づくりのポイントを解説します。

ダウンロードする
勤怠 / 給与 / 労務 を

まとめて効率化したい方への特別プラン

[共通][記事下] 特別プラン案内
HRMOS 労務ジャーナル

カテゴリ

  • 労務管理
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ

キーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加

お役立ちコンテンツ

  • セミナー情報
  • お役立ち資料

ハーモスの各サービスについて

  • ハーモス採用
  • ハーモスタレントマネジメント
  • ハーモス勤怠
  • ハーモス労務給与
  • ハーモス経費
  • 運営会社
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • マーケティングプライバシーポリシー
 

コメントを読み込み中…
 

    労務管理

    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金

    勤怠管理

    給与計算

    トレンド

    ハーモスからのお知らせ

    話題のキーワード

    残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加