【学校の働き方改革】ご存知ですか？「過労死ライン」 小・中学校教諭の3割超が到達している現実
「教員の長時間労働」は今や社会問題と化していますが、それを裏付けるように、「日本の教員は世界一長時間労働である」との調査結果が経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）より公...
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労務管理 【学校の働き方改革】「カスハラ」とは？教職員を守るために、今後現場で検討すべき悪質クレーム対応
2019年5月29日に成立した、職場におけるハラスメント防止対策の義務化。 その法案には、「カスタマーハラスメント」への対策を求める方針であることが明記されてい...
労務管理 【学校の働き方改革】非常勤講師に適用される無期転換ルールは適正な運用を
2013年4月より有期労働者に対する無期転換ルールが導入されて以来、全国各地で「無期転換逃れ」が問題視されています。こうした動きは教育業界においても例外ではなく...
労務管理 【学校の働き方改革】パワハラ対策義務が法制化 学校においても早急な対応を
企業におけるパワハラ防止対策義務が閣議決定され、大企業では2020年4月から、中小企業では当面の間努力義務とされ、2022年4月を目途に義務化となる見込みです。...
労務管理 【教員の働き方改革】ご存知ですか？学校でも36協定の締結が必要です！
法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて従業員を働かせる際には必ず締結し、労働基準監督署に届け出るべき「36協定」。 一般企業においてはすでに定着している...
労務管理 【私立学校の働き方改革】労基署による指導・是正勧告の状況は？
学校における働き方改革を考える上では、「教育現場」という特殊性を考慮すべきであることは言うまでもありません。 しかしながら、その特殊性を盾に旧態依然を貫こうとす...
労務管理 【教員の働き方改革】「公立学校教師の勤務時間の上限」はどうなるの？
一般企業における働き方改革を背景に、学校の先生たちの働き方改革についても、徐々にではありますが進みつつあります。 すでに公立中学校では2018年度中から、部活動...
法令遵守 【働き方改革と賃金未払い】労基署主導による賃金不払残業への監督指導進む。御社は大丈夫？
御社では、残業代を適切に支払っているでしょうか？ 働き方改革の推進を背景に、現場における時間外・休日労働時間の把握や割増賃金の支払状況はずいぶん改善されつつあり...
法令遵守 【乗り遅れていない？働き方改革】中小企業がおさえるべき今後の施行スケジュール
2019年4月より改正労働基準法が施行されてから、はや2ヵ月。働き方改革への御社の取り組みはいかがでしょうか ？現状、「中小企業には猶予があるから」とゆったり構...
社会保険 今後着実に進む、学校の働き方改革！私立学校は労務管理の早急な見直しを
2019年4月の改正労働基準法施行を受け、一般企業における働き方改革がいよいよ動き出しました。 これに追随し、今後は教育現場における働き方の見直しが進められてい...
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