新型コロナウイルス対策の働き方「テレワーク」導入のポイント
依然として猛威をふるう新型コロナウイルス感染症対策として、「テレワーク」推進企業が増えています。とはいえ、報道で見聞きするのはNTTグループやNECといった大手...
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社会保険 【複業とは】副業とは違った意味合いが込められている複業について理解しよう
本業以外にも収入になる仕事をして資産形成をする人が多くなってきました。副業はよく耳にするキーワードですが、複業という同じ音でありながら意味合いが違う言葉もありま...
社会保険 従業員を1名でも雇ったら取り組むべきフランチャイズ経営の労務管理
学習塾やコンビニエンスストアを中心に、あらゆる業界にみられるフランチャイズ経営。加盟店となれば大手の看板を掲げて事業を行うことができる一方、実態としては一つひと...
社会保険 「安心塾バイト認証」導入でもう“ブラックバイト”と言わせない！学習塾経営の労務管理対策を考える
労務管理関連の仕事に従事する中では、近年、「ブラック企業」と並び、「ブラックバイト」のキーワードをずいぶん耳にする機会が増えているように感じられます。ひと口に「...
社会保険 【厳重注意】新型コロナウイルス、職場での対応や休業手当は？今一度目を向けたいBCP策定
連日、新型コロナウイルスに関わる報道が飛び交う中、日本国内での感染者数は着実に数を増しています。この恐ろしい感染症が特に猛威をふるう中国といえば、ビジネス上、日...
社会保険 【HSPとは？】繊細で敏感な気質をもつHighly Sensitive Personを自他共に理解し力を発揮するために
HSPとは、Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）の略称です。 簡潔に言うと、「人よりも繊細で敏感な性質を持つ人」と...
社会保険 企業に義務付けられる70歳雇用延長｜労災防止に「健康や体力の状況の把握」を【2021年4月高年齢者雇用安定法改正案】
希望する高齢労働者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案が公開され、企業における努力義務が明らかにされました。今号では、2021年4月から施...
社会保険 【懲戒処分とは？】一般的な懲戒処分の種類と程度、懲戒免職と懲戒解雇の違いについて解説
懲戒処分とは、業務命令に従わない人や犯罪行為を行った人に対して執行するもので、会社組織の秩序を保つことを目的としています。従業員に不利益を及ぼすことから、処分の...
社会保険 2020年4月より開始｜御社の働き方改革を明らかにする「社労士診断認証制度」
2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法への対応、御社では万全でしょうか？働き方改革をきっかけに「労務コンプライアンスに取り組んだ」「職場環境を積極...
社会保険 未払賃金に係る時効が「３年」に｜2020年4月から変わる労働賃金関係の消滅時効をまとめて確認
2020年4月に予定される改正民法の施行に伴い、かねてより検討されてきた労働・賃金関係の消滅時効の見直し。2020年を目前に控え、ついに労働基準法の一部改正に関...
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