社会保険

2018.05.07

【35歳限界説は過去のもの？】人生100年時代の働き方とは

転職活動をするにあたって、長い間「35歳限界説」が言われてきました。企業側は20代の若い人材を採用する傾向にあるので、35歳を越えて転職する場合に不利になる.....

社会保険

2018.05.05

【ティール組織とは？】メンバーによるチームの自主的な運営体制

企業における次世代型組織の最新モデルとして注目を集めているのがティール組織です。12カ国語・20万部を超えるベストセラー『ティール組織―マネジメントの常識を覆す...

社会保険

2018.05.02

なぜヒエラルキー組織が選ばれているの？そのメリット・デメリットとは。

企業はある程度の大きさになると、組織の役割や機能また責任がどこにあるのかなどを明確にするために組織図を作成します。組織の形としては主として「ヒエラルキー組織」と...

社会保険

2018.04.30

役職や肩書きがない！？密かに注目を集める「ホラクラシー組織」とは一体？

従来の日本企業では階級や上司部下を設定したヒエラルキー組織が一般的でした。一方、近年では欧米の一部企業で「ホラクラシー」という形が導入され話題となっています。ど...

社会保険

2018.04.25

【毎月月末の金曜日】今改めて見直そう。プレミアムフライデーとは？

2017年より実施されたプレミアムフライデー、もはやその名称については周知のことでしょう。では、この制度の目的は？月末の金曜日に早く帰宅できるということに込めら...

社会保険

2018.04.21

【ブラザーシスター制度とは？】新入社員の離職率を下げ、定着を狙え

新入社員の平均的な離職率は、1年以内の離職が12.3パーセント、3年以内の離職32.2パーセントに達しています(2014年データ)。あなたの会社での離職率はいか...

社会保険

2018.04.18

【"えるぼし" とは？】女性が活躍する社会を目指せ【女性活躍推進法】

2016年4月1日に施行された女性活躍推進法は、働く場所で活躍したいと考えるすべての女性が能力を発揮できる社会を目指そうと制定されました。この法律の特徴となるの...

社会保険

2018.04.16

【マネジメント用語】ケイパビリティとは？使い方と関連用語を解説！

あなたの組織の強みはなんですか？その組織の能力のことを、ケイパビリティと言います。あまり聞き馴染みのないこの専門用語、どんな場面でどのように使う言葉なのでしょう...

社会保険

2018.04.14

イグジットマネジメントとは？定年退職という過去の常識は捨てましょう

あなたは現在の会社で定年まで勤めるでしょうか？近年の状況では、定年を待たずに退職をする人たちがほとんどなのではないかと思うほどです。イグジットマネジメントとは、...

社会保険

2018.04.11

【サーバントリーダーとは？】対話を通して部下の自主性を引き出せ！

企業はリーダーシップの能力を持っている人を常に求めています。ところが近年では、強い力をもって部下を引っ張っるリーダーシップとは異なる、「サーバントリーダー」とい...