社会保険

2024.01.19

企業の防災対策は万全ですか？突然の災害発生に備え、企業が今すぐに準備すべきこととは

企業の防災対策として、御社ではどんなことに取り組まれているでしょうか？いつ発生するか分からない自然災害に備え、従業員や顧客の安全確保や事業継続に向けた対策を講じ...

社会保険

2024.01.09

結婚して改姓したら健康保険被保険者証の氏名変更は必要？注目される旧姓併記の手続き方法も解説

新しい年を迎え、今年も芸能界から数多くの結婚報告が報道されましたね。一方で、芸能人でなくても、新年早々に入籍を済まされた方もいらっしゃるかもしれません。ところで...

社会保険

2023.12.27

【学校の働き方改革】文部科学省概算要求から読み解く、2024年度「教員の働き方改革」加速化プラン

遅々として進まぬ教員の働き方改革ですが、2024年度以降、一歩前進する見込みです。文部科学省が発表した「令和６年度概算要求のポイント」によると、2024年歳出予...

残業

社会保険

2023.12.20

2024年以降、くるみん認定基準が改正へ。「男性労働者の育児休業等取得率」の引き上げ等を中心に５項目で

日本における少子高齢化は、深刻化の一途を辿っています。このまま状況が改善されなければ、2030年には日本の人口のおよそ３割が65歳以上となり、人口減少がさらに加...

社会保険

2023.12.13

すべての業種で労災事故防止に向けた取り組みを！「令和５年度　年末・年始Safe Work推進強調期間」

年末といえば、気をつけたいのが「労災事故」です。一年の中でも特に慌ただしいこの時期、いずれの業種でも労災事故の発生率が高まる傾向にあります。各現場においては、今...

社会保険

2023.11.24

増加傾向にある企業の副業・兼業受け入れに伴い、労働時間通算ルールの徹底を！

働き方改革やコロナ禍の影響を受け、ひと昔前と比較すると格段に、多様な働き方が認められるようになってきています。とりわけ、政府の副業・兼業解禁方針により、企業にお...

コロナウイルス

社会保険

2023.11.17

「アンコンシャスバイアス」とは？労務管理上気を付けたい「無意識の偏見」を取り除く

人は誰でも、自分なりの価値基準や物事に対する捉え方を持っていますが、これを内心に留めず、周囲に押し付けるようになれば途端にあらゆる関係において悪影響をもたらすよ...

社会保険

2023.11.10

「従業員エンゲージメント」とは？向上に向けた企業における取り組みと課題を考察

厚生労働省が公表した、2020年３月卒業の新規学卒就職者の離職状況によると、就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が 37.0％（前年度比1.1 ポイント上昇...

社会保険

2023.11.08

「社会保険適用促進手当」とは？対象者や課税への影響等の疑問を解消

少子高齢化に伴う労働力確保が課題となる一方で、社会保険料負担による手取り収入減少を懸念する短時間労働者の就業調整が問題視されています。こうした状況を是正すべく打...

社会保険

2023.10.27

年収130万円以上でも被扶養者認定が受けられる、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」とは？

「社会保険加入に伴う手取り収入減少」軽減策となる、「年収の壁・支援強化パッケージ」。新たに打ち出されたこの施策の中には、一時的に収入が増加した場合の被扶養者認定...