社会保険

2023.08.23

目まぐるしく変化する時代、新しい働き方を実現する労働基準法制の方向性とは？

2019年以降の働き方改革関連法施行を皮切りに、2023年度に入ってからは「三位一体の労働市場改革の方針」「こども未来戦略方針」が示される等、私たちの働き方は今...

労働基準法

社会保険

2023.07.28

企業において進む、仕事と子育ての両立支援強化事例（株式会社イオンファンタジー）

加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンフ...

賃金・給与

社会保険

2023.07.05

夏目前！熱中症予防管理者を中心に、職場における熱中症予防対策を進めましょう

７月を迎え、本格的な夏の訪れはもう目前。夏の暑さは年々厳しさを増していますから、一足早く職場の暑さ対策について検討されることをお勧めします。「熱中症予防管理者」...

社会保険

2023.06.02

三位一体の労働市場改革における見直し項目「雇用保険制度」「退職金制度」

前号に引き続き、第18回新しい資本主義実現会議において示された「三位一体の労働市場改革の指針」からのお話です。今号では、指針に盛り込まれた「成長分野への労働移動...

社会保険

2023.05.31

時代を牽引する企業がおさえるべき、「三位一体の労働市場改革」のポイント

2023年５月16日に開催された第18回新しい資本主義実現会議において、「三位一体の労働改革の指針」が公表されました。日本のさらなる経済成長を実現すべく打ち出さ...

社会保険

2023.05.24

女性活躍促進を背景に、見直される「配偶者手当」｜各社の動向や手当見直し時の留意点を解説

就業規則や賃金規程に規定する諸手当について、時代の流れに合わせて適宜その在り方を見直すことは、企業において必要な取り組みです。最近の風潮として、「配偶者手当」は...

社会保険

2023.04.28

カスタマーハラスメント対策～顧客・取引先等に対する対応

ハラスメントには、パワハラ・セクハラ・マタハラ等様々ありますが、その中でも今多くなっているのが、カスタマーハラスメント（以下カスハラという）です。そこで、カスハ...

社会保険

2023.04.14

いまどきの若手は「福利厚生」重視！？新卒者の会社選び基準を考察

新型コロナウイルスの新規感染がようやく落ち着き始め、コロナからの回復期となる今、人材の確保・定着に改めて目を向ける企業が増加傾向にあります。今春、新入社員を迎え...

コロナウイルス

社会保険

2023.04.12

ゴールデンウィーク目前の今、知っておくべき職場の「五月病対策」

新年度のスタートから、２週間が経過。春先はどこの職場でも変化が生じやすい時期ですが、従業員の皆さんの状況はいかがですか？「ちょっと張りつめすぎているな」と感じら...

社会保険

2023.02.20

ダイバーシティは経営戦略～多様な人材の活用の仕方

ダイバーシティは、これからの企業における重要な経営戦略の一つです。今や会社の一番重要な資源は人材です。そしてこの人材の採用が少子高齢化が進むにつれて難しくなって...