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【はじめてのハーモス勤怠】有給休暇のすべて|残数管理や自動付与、有給の時間単位付与を解説 │ HRMOS勤怠ハーモスからのお知らせ
2022.02.14

【はじめてのハーモス勤怠】有給休暇のすべて|残数管理や自動付与、有給の時間単位付与を解説 │ HRMOS勤怠

「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...

「〜だから無理」を解消|ハーモス勤怠導入を阻む勘違い&懸念点&よくある質問に全てお答えします │ HRMOS勤怠ハーモスからのお知らせ
2022.02.14

「〜だから無理」を解消|ハーモス勤怠導入を阻む勘違い&懸念点&よくある質問に全てお答えします │ HRMOS勤怠

クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠をご提案していると 「うちの会社は働き方が複雑だから無理です」 「スマートフォンを持っていない従業員もいるのでシステム化は...

残業
ハーモス勤怠の使い方「届出申請ワークフローの活用事例」 │ HRMOS勤怠ハーモスからのお知らせ
2022.02.14

ハーモス勤怠の使い方「届出申請ワークフローの活用事例」 │ HRMOS勤怠

ハーモス勤怠のオプション機能「届出申請ワークフロー」をご活用いただくと、「残業/深夜残業の事前申請」や「休暇の申請・承認」ができるようになります。今回はハーモス...

残業
【はじめてのハーモス勤怠】シフトのすべて|初期設定やバラバラな勤務体系をシンプルに管理する方法を解説 │ HRMOS勤怠ハーモスからのお知らせ
2022.02.14

【はじめてのハーモス勤怠】シフトのすべて|初期設定やバラバラな勤務体系をシンプルに管理する方法を解説 │ HRMOS勤怠

「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...

【新機能】「⼦の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」をリリース │ HRMOS勤怠ハーモスからのお知らせ
2022.02.14

【新機能】「⼦の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」をリリース │ HRMOS勤怠

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「HRMOS(ハーモス)勤怠 by HRMOS勤怠」の操作画面を公開しますハーモスからのお知らせ
2022.02.01

「HRMOS(ハーモス)勤怠 by HRMOS勤怠」の操作画面を公開します

いつもHRMOS勤怠をご利用いただきありがとうございます。 HRMOS勤怠株式会社が提供するクラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、2022年2月14日よ...

【重要なお知らせ】「HRMOS勤怠」は「HRMOS勤怠」に変わりますハーモスからのお知らせ
2022.01.11

【重要なお知らせ】「HRMOS勤怠」は「HRMOS勤怠」に変わります

いつもHRMOS勤怠をご利用いただきありがとうございます。 HRMOS勤怠株式会社が提供するクラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、2022年2月14日よ...

【派遣先企業ご担当者様へ】「HRMOS勤怠契約・請求」は「HRMOS契約・請求 by HRMOS勤怠」に変わりますハーモスからのお知らせ
2022.01.11

【派遣先企業ご担当者様へ】「HRMOS勤怠契約・請求」は「HRMOS契約・請求 by HRMOS勤怠」に変わります

いつもHRMOS勤怠をご利用いただきありがとうございます。 HRMOS勤怠株式会社が提供する、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「...

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2021年12月24日開催ハーモスからのお知らせ
2021.12.24

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2021年12月24日開催

2021年12月24日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2021年12月17日開催ハーモスからのお知らせ
2021.12.17

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2021年12月17日開催

2021年12月17日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

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入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

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「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

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担当者の急な不在に備え、労務手続きの属人化リスクを診断し、業務を止めない体制づくりのポイントを解説します。

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