【無料セミナー】新型コロナウイルスによる事業変革期！ニューノーマルに備えるBPOとは？＆勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法＠８月２７日（金）オンライン
無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...
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労務管理 管理監督者はどんな働き方をしても法律上問題ない？｜管理監督者の労務管理
管理監督者については労働時間・休憩・休日の規定が適用されない旨が定められており「適用除外」とされていますが、どんな働き方をしても法律上問題ないか？といえばそうで...
労務管理 ご存知ですか？労災保険休業補償給付の「受任者払い制度」
前号では、新型コロナウイルス感染症に伴う労災適用の判断と労災給付について解説しました。職場で新型コロナウイルスの感染がみられた場合、労基署の審査によって労災が認...
労務管理 有休年５日取得義務違反で送検！「年５日の年次有給休暇の確実な取得」への対応は万全ですか？
2019年４月１日から、10日以上の有給休暇が付与される全ての労働者に対し、年５日の年次有給休暇を確実に取得させることが使用者義務として課せられています。御社の...
勤怠管理 【新機能】特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたしましたのでご案内します。 一般的には１週間あた...
労務管理 【新卒採用】内定学生を正社員で雇用できるの？各種保険の適用は？
昨今ではインターンシップを実施する企業も増えてきているかと思いますが、卒業前の内定者の大学生を正社員として雇用したいとなった場合、学生を正社員として雇用すること...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】多様な働き方に対応！LINE WORKSから広がる新しい働き方｜６月２３日（水）１３時＠オンライン
2021年6月23日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社と、ビジネス版LINEの「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は、無...
労務管理 勤務間インターバル制度でワーク・ライフ・バランスの実現を
2018年６月に成立した「働き方改革関連法」に基づいて「労働時間等設定改善法」が改正され、勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました（2019年...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】餅は餅屋に聞け！プロがこっそり教えるシフト・勤怠管理の極意｜６月１０日（木）１４時＠オンライン
2021年6月10日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー「餅は餅屋に聞け！プロがこっそり教えるシフト・勤怠管理の極意」を開催いたしまし...
ハーモスからのお知らせ 社労士が指摘するテレワーク時の労働時間に関するトラブルと対策
コロナ禍が長期化し、テレワークを継続している会社も多い中、テレワーク特有の労務問題も表面化してきています。 具体的には、リモート環境だからこその労務管理の難しさ...
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