【同一労働同一賃金】2020年4月1日の施行間近｜パートタイム労働法、派遣法改正を総おさらい
同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）の間の不合理な待遇の差をなくし、多様で柔軟な働...
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ハーモスからのお知らせ 【無料】パーソルイノベーション×HRMOS勤怠共同セミナー｜勤怠管理システム活用法｜２月２８日１４時＠オンライン
無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...
労務管理 【労働基準法改正】年度末目前！「年5日の有休取得義務」への対応は万全ですか？
新しい年を迎えたかと思えば、間もなく2019年度末がやってまいります。年度末には繁忙期を迎える現場も多いものと思いますが、毎年4月1日に年次有給休暇を一斉付与す...
労務管理 未払賃金に係る時効が「３年」に｜2020年4月から変わる労働賃金関係の消滅時効をまとめて確認
2020年4月に予定される改正民法の施行に伴い、かねてより検討されてきた労働・賃金関係の消滅時効の見直し。2020年を目前に控え、ついに労働基準法の一部改正に関...
労務管理 【これだけ読めばOK】人事が抑えるべき2020年労基法改正、労務管理ポイント総まとめ
働き方改革元年が足早に過ぎ去り、間もなく新しい年を迎えようとしています。オリンピックイヤーとなる2020年は、東京を中心に一層柔軟な働き方の実現が目指されること...
労務管理 法定休日と法定外休日の違いとは？割増賃金、代休と振替休日の違い、36協定も解説
会社のお休みには、法定休日、法定外休日、所定休日等の種類がありますが、これら休日の違いを正しく理解することは勤怠管理をする上で非常に重要です。休日の種類によって...
ハーモスからのお知らせ 【無料】freee×HRMOS勤怠共同セミナー｜勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法｜１月２８日１４時＠freee本社五反田
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労務管理 セブンイレブンジャパンの残業手当未払い問題に学ぶ正しい残業代計算｜計算ミスによる未払い金＆遅延損害金支払を防ぐためには
未払残業代問題は、おそらくどの企業にとっても他人事とは言い難い労務課題のひとつと言えます。御社では、正しく残業代を算出し、支払うことができているでしょうか？ 今...
労務管理 【学校の働き方改革】改正給特法成立｜2021年4月1日より教員への「一年単位の変形労働時間制」適用が可能に
以前、労務ジャーナルでもご紹介した改正教職員給与特別措置法（給特法）が成立し、2020年、2021年と段階的に施行されます。本稿では今一度、改正法の概要を振り返...
労務管理 インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か？
寒さが厳しくなり、インフルエンザが流行する季節となりました。実務上、インフルエンザにかかって欠勤をしたり、会社が出勤停止命令を出した従業員に関する勤怠処理につい...
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