【実録・労基が来た！】初めての臨検でわたしが学んだ最も大事なこと
どんな方でも、突然労働基準監督署による立ち入り調査が行われれば、慌ててしまうと思います。もしもの時のために、「実際にどのようなことを指摘されるのか」「どのような...
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勤怠管理 通常の報酬より低額の休業手当を支払った場合、随時改定の対象になる？
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、東京都は11月28日から再び営業時間短縮要請がされました。いまだに終息のめどが立たず、休業を検討している、または今現在休業...
労務管理 【弁護士が教える】労働時間とは？～どのような場合が労働時間となるのか～
使用者は、労働者に労働させた時間分だけ賃金を支払う義務を負いますが、労働基準法（以下「労基法」といいます。）には、どのような場合が労働時間にあたるのかについての...
勤怠管理 きちんと出来ていますか？テレワーク時の労働時間の把握義務と実務対応
コロナ禍は長期戦の様相を呈し、多くの企業において、テレワークは暫定対応から恒久的な社内制度へと位置づけも変わりつつあります。 そのような中、テレワーク時の勤怠管...
労務管理 タイムカード３年で捨てようとしていませんか？法改正で変わる出勤簿等の勤怠管理データの保存期間
2020年４月、民法が実に120年ぶりに大改正されました。 改正されるまでに、内容の確認や対応はしてきたかもしれませんが、今号では、総務人事簿実務に影響がある賃...
労務管理 【社労士が解説】臨検で指摘されやすいこととは？｜指摘の多い法違反と勤怠管理の重要性について
労働基準法とその関係法令の違反を取り締まる労働基準監督署。この労働基準監督署の監督官が事業所を訪ね、法律に則った事業運営が行われているか調査することを臨検監督（...
給与計算 【働き方改革】賃金不払残業是正の実態 2019年度は大幅改善
厚生労働省から毎年公表されている「監督指導による賃金不払残業の是正結果」2019年度版より、企業における不払い残業代の状況が大幅に改善されていることが分かりまし...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１０月２３日開催
2020年10月23日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 労災における休業補償は所定休日も支払わなければいけない？
従業員が、仕事中にケガをしてしまった…。 そのようことは、起きないことが一番良いですが、もし起きてしまった場合、休業補償を行わなければならない場合があります。 ...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１０月１６日開催
2020年10月16日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
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