勤怠集計を要確認！意外と盲点になりがちな「週40時間」超の時間外手当
御社では、残業代を正しく支払っているでしょうか？ 時間外・休日労働に関わる支払いを適正に行うためには、労働時間カウントのルールを理解しておく必要があります。今号...
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労務管理 副業・兼業の労働時間管理とは？割増賃金はどの会社が払う？
働き方改革の中で推進される副業・兼業は、ひと昔前まではご法度でしたが、ウィズコロナ時代の働き方としても注目され、今では一般的な働き方として定着しつつあるかと思い...
労務管理 突然の未払い残業代請求！？賃金台帳やタイムカードの保存期間の起算日とは？
退職した社員から突然未払い残業代を請求される、ということは無ければ一番良いのですが、もしこのような請求があった場合、請求内容を確認するため、賃金台帳や出勤簿、在...
労務管理 【実録・労基が来た！】突然の臨検にどう対応するのか｜私が臨検で指摘されたこと・報告したこと
どんなに日々きちんと労務管理をしていても、突然、労基署から通知がくれば、多くの担当者の方があわてるのではないかと思います。もしもの時のために実際はどんなことを指...
労務管理 「労働者性」の判断基準を正しく理解！業務委託でも「労働者性あり」と判断される可能性があります
「労働者性」とは一般的に雇用関係を前提として生じるものと考えられがちですが、働き方の多様化により、最近では会社と直接の雇用関係にないケースでの労働者性が問われる...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年９月１８日開催
2020年9月18日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年９月１１日開催
2020年9月11日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 働き方改革推進支援助成金とは？｜注目すべきポイントや支給要件の変更の変更等を解説
2020年４月からは中小企業にも時間外労働の上限規制が適用となり、2019年４月から始まった働き方改革が本格的に進められています。働き方改革を支援する助成金は多...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】コロナ禍でのアルバイト採用を最適化する方法＆在宅勤務における勤怠管理の極意
去る2020年8月27日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー「コロナ禍でのアルバイト採用を最適化する方法＆在宅勤務における勤怠管理の極...
労務管理 労基署による臨検で未払い残業代が発覚！精算は何年遡る必要がある？
未払い残業代の問題は、おそらくどの企業にとっても他人事ではない問題のひとつと言えるでしょう。 日ごろから気をつけているつもりでも、労基署の臨検により、未払いの残...
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