2025年春闘、２年連続の賃上げ率５％越えに注目集まる ～第１回回答集計結果～
新年度を迎えるに先立ち、今年も春闘の時期がやってきました。日本労働組合総連合会のウェブサイトには、既に第1回回答集計の速報が公開されています。既にご覧になった方...
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労務管理 改正育児介護休業法対応！2025年10月施行「柔軟な働き方を実現するための措置義務」には事前準備が必須
ご存知の通り、2025年度には４月、10月の２段階で改正育児介護休業法の施行が予定されています。厚生労働省からはようやく法改正の詳細やモデル就業規則等の情報が公...
労務管理 【同一労働同一賃金】2024年度派遣労使協定の「地域指数」一部訂正に対応を！
厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定に基づき実施する場合に用いる「地域指数」の一部に、誤りがあることを発表しました。誤った数字に基づき労使協定を...
労務管理 未提出で「許可取消処分」も！「労働者派遣事業報告書」のご提出は６月末日までに
労働保険年度更新に社会保険算定基礎届と、人事労務ご担当者にとっては何かと忙しい６月。労働者派遣事業を営む派遣元事業主様にとっては、もう一つ、悩みのタネとなるのが...
労務管理 物価高騰に伴い「インフレ手当」の支給が増加傾向、労務・給与計算上の注意点は？
最近では、報道等で「物価高騰」のニュースを見聞きすることが特に多くなっています。こうした状況下においては、従業員の生活支援を目的に、「インフレ手当」を支給する企...
労務管理 2024年度は報告徴収強化の方針！同一労働同一賃金の遵守徹底を
2020年４月の施行から今年で４年目を迎える同一労働同一賃金、御社の取り組み状況はいかがでしょうか？非正規労働者に対する処遇改善がぐんと進んだ企業がある一方、「...
労務管理 毎年恒例「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まります
厚生労働省は、例年４月から７月にかけて「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施し、学生アルバイトに向けたワークルールに関わる啓蒙活動を行っていま...
労務管理 「春闘」？「ベア」？知っているようで意外と知らない人事労務キーワードを解説
春先のニュースで、頻繁に登場する「春闘」や「ベア」のキーワード。これらの人事労務関連用語は、伝えられる内容からざっくりとしたイメージは想像できるものの、実は意外...
給与計算 【同一労働同一賃金】忘れていませんか？労使協定方式を選択した派遣元における「労使協定の更新」
数ある労使協定の中には、定期に更新が必要なものがあります。36協定のように毎年の更新を基本とする労使協定であれば、対応漏れは起こりづらいかもしれません。一方で、...
労務管理 企業において進む、仕事と子育ての両立支援強化事例（株式会社イオンファンタジー）
加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンフ...
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