2022年４月以降の取り組みから変更あり！キャリアアップ助成金正社員化コース｜変更点まとめ
３月を目前に控え、少しずつではありますが、各所で春の気配が感じられるようになってきましたね！春といえば、今年も新年度予算に基づき、雇用関係助成金の最新情報が少し...
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給与計算 【同一労働同一賃金】労使協定方式を選択した派遣元では「労使協定の更新」が必要です
派遣労働者の同一労働同一賃金対応に伴い、労使協定方式の適用を開始した派遣元では、有効期限に応じて労使協定の更新が必要となります。2020年４月１日を始期とする労...
労務管理 アバウトになりがちなシフト制パート・アルバイトの労務管理を見直そう！
人手不足が深刻化する昨今、企業が人材確保を考える上では、労働者のニーズに合った柔軟な働き方への対応に目を向けていく必要があります。かねてより、飲食店等ではパート...
労務管理 【改正・高年齢者雇用安定法】高年齢者雇用における法改正のポイントを解説します！
2021年4月、高年齢者雇用安定法の改正により、これまでの65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業機会の確保が努力義務化されました。現段階では『努力義務...
労務管理 高年齢雇用継続給付は誰でも貰える？
コロナ禍となり、テレワーク等のさまざまな新たな働き方の定着してきているかと思います。 正社員のテレワークの労務管理等については、労務ジャーナルでもいくつかご紹介...
労務管理 理解していますか？働き方改革｜本格始動からおよそ２年半、曖昧な部分を再確認
2019年より順次進められている、企業における働き方改革。改正労働基準法の施行から早２年半ほどが経過しようとしており、すでに施策の多くが適用となっていますが、御...
労務管理 企業の義務である「健康診断」、パート・アルバイトへの実施はどうする？
４月を迎え、ちょうど従業員の健康診断実施を進めている企業も多いと思います。ところで、健康診断は、パート・アルバイトの中にも実施対象者がいることをご存知でしょうか...
労務管理 2021年の人事労務関連法改正情報総まとめ｜年度末に再チェック！
３月も最終週となり、今週４月１日には多くの企業で新年度を迎えるのではないでしょうか。 今号では2021年に施行される人事労務関連の法改正について改めて確認をし、...
労務管理 これで安心！2021年度版社会保険料率 総まとめ
２月も中旬にさしかかり、企業では新年度に向けた準備を進められていることと思います。 2021年春は「中小企業における同一労働同一賃金」「障がい者法定雇用率」「7...
労務管理 2021年春の労務関連２大テーマ「障がい者法定雇用率」「中小企業における同一労働同一賃金」をリマインド
大寒を迎え、寒さ厳しい毎日が続きます。暖かな春の訪れはまだ遠そうですが、今日はひと足お先に2021年春の労務管理のポイントに目を向けてみましょう。 キーワードは...
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