未提出で「許可取消処分」も！「労働者派遣事業報告書」のご提出は６月末日までに
労働保険年度更新に社会保険算定基礎届と、人事労務ご担当者にとっては何かと忙しい６月。労働者派遣事業を営む派遣元事業主様にとっては、もう一つ、悩みのタネとなるのが...
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労務管理 物価高騰に伴い「インフレ手当」の支給が増加傾向、労務・給与計算上の注意点は？
最近では、報道等で「物価高騰」のニュースを見聞きすることが特に多くなっています。こうした状況下においては、従業員の生活支援を目的に、「インフレ手当」を支給する企...
労務管理 2024年度は報告徴収強化の方針！同一労働同一賃金の遵守徹底を
2020年４月の施行から今年で４年目を迎える同一労働同一賃金、御社の取り組み状況はいかがでしょうか？非正規労働者に対する処遇改善がぐんと進んだ企業がある一方、「...
労務管理 毎年恒例「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まります
厚生労働省は、例年４月から７月にかけて「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施し、学生アルバイトに向けたワークルールに関わる啓蒙活動を行っていま...
労務管理 「春闘」？「ベア」？知っているようで意外と知らない人事労務キーワードを解説
春先のニュースで、頻繁に登場する「春闘」や「ベア」のキーワード。これらの人事労務関連用語は、伝えられる内容からざっくりとしたイメージは想像できるものの、実は意外...
給与計算 【同一労働同一賃金】忘れていませんか？労使協定方式を選択した派遣元における「労使協定の更新」
数ある労使協定の中には、定期に更新が必要なものがあります。36協定のように毎年の更新を基本とする労使協定であれば、対応漏れは起こりづらいかもしれません。一方で、...
労務管理 企業において進む、仕事と子育ての両立支援強化事例（株式会社イオンファンタジー）
加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンフ...
労務管理 進む、フリーランス保護！労基署と年金事務所の連携により、社会保険適用促進へ
少子高齢化に伴う働き手不足への対応、さらに労働生産性向上や世界競争力の強化を目的に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（骨太方針2022）において示された...
労務管理 「意図せず労基法違反」に注意！学生アルバイトの労務管理
御社では、学生アルバイトを積極的に活用されているでしょうか？ 正社員と比較して、学生アルバイトの労務管理が疎かになっていないでしょうか？ 厚生労働省は、４月から...
給与計算 「同一労働同一賃金の取組強化期間」スタート！現場における早急な取り組みを
働き方改革の柱の一つ、「同一労働同一賃金」が2021年４月より適用となってから、間もなく３年目を迎えようとしています。報道等では大企業における非正規労働者の処遇...
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