株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人一覧
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★【ベネッセスタイルケア】介護職新卒採用担当／仙台エリア
●この求人のポイント 首都圏・北日本新卒採用部では、少子高齢化が進む社会の中で、介護事業の成長を支える人財との出会いを創出することをミッションとしています。 今回募集するのは、介護職の新卒採用担当として、母集団形成（学生の集客）から入社決定までを一気通貫で担うポジションです。 採用の仕組みや施策を自分たちで考え、形にできること、そして学生一人ひとりと向き合い、自分との関わりが入社のきっかけになることが、この仕事ならではのやりがいです。 仕事内容 １．部門の紹介 首都圏・北日本新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２． 募集ポジション業務内容 母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当します。具体的には以下①～⑤のような業務をマルチに担当していただきます。 ① 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど ② 学生への志望度向上・入社クロージングなど選考中の学生に対する個別フォロー ③ 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 ④ 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 ⑤ 新卒採用戦略・母集団形成施策の立案、採用数値の分析・改善 ⑥ 応募者情報などのデータ管理、運用 など ３．入社後の受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にてOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ ・社会人経験３年以上（学歴不問） ○下記いずれかの採用・人材領域に関するご経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません ・事業会社での採用・採用支援業務の経験（採用アシスタントを含む） ・人材・採用領域で、求職者・学生・企業の採用活動を支援した経験 ・人材・採用に関わるサービスや商材の営業・顧客支援経験 ・新卒学生の進路指導・就職支援・キャリア支援等の経験 ※人材紹介、求人広告、人材派遣、採用代行（RPO）、ダイレクトリクルーティング・SNS採用支援、採用管理システム（ATS）など、人材・採用領域に関わるご経験を幅広く歓迎します。 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・KPI管理や業務改善経験 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方 ■ 人物要件 ・目標達成意欲が高い方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲と協力して仕事を進められる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・与えられた役割を全うするマインドをお持ちの方 職場環境 首都圏・北日本新卒採用部への配属となります。 首都圏・北日本新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 北日本エリアは、現在2名で担当をしております。今回は増員での募集となります。 仕事のやりがい ・チームで目標を追い、採用成功をつくる達成感を感じられるお仕事です。 ・学生の人生の大きな選択に関わることが出来ます。就職活動中の学生一人ひとりと向き合い、その方の価値観や将来を一緒に考えながら、仕事や会社の魅力を伝えていきます。自分との関わりが入社のきっかけになることも、この仕事ならではのやりがいです。 ・採用の仕組みや施策を自分たちで考え、形にできる 「どうすれば学生に魅力が伝わるか」「どうすればより多くの学生と出会えるか」を考え、採用イベントや学生へのアプローチ方法など、さまざまな施策にチャレンジできます。 ・変化の大きい新卒採用市場で、採用のプロを目指せる 学生の就職活動や採用市場の変化を捉えながら、スピーディかつ柔軟に施策を考え、実行していきます。経験を積むことで、採用企画から学生対応、施策改善まで幅広いスキルを身につけられます。 キャリアアップ 入社後は、母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一気通貫で採用業務を担当いただきます。新卒採用の経験を幅広く積むことで、採用領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアを描くことができます。また、採用目標を達成するために、どんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/東京
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 3年目以降：営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験 リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/東京
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/名古屋
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/名古屋 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ・入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 ・3年目以降：営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 ・将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 ・学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（3年以上） リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/名古屋
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/大阪
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 3年目以降：営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 ** 将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 ** 学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験 リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/大阪
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/福岡
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 ** 3年目以降：営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験 リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 マネジメントのご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/福岡
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】エンタープライズ営業責任者_介護HR事業／東京
介護・医療業界の人材課題を、大手法人と共に解決する/エンタープライズ営業責任者募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・上記を組み合わせた大手法人向けの複合ソリューション／全社導入支援 具体的なミッション ベネッセキャリオスのエンタープライズ営業責任者として、大手介護・医療法人（多拠点運営法人、地域トップクラスの医療法人・社会福祉法人等）を対象とした戦略営業組織のマネジメントと、自らのキーアカウント担当を兼務いただきます。 【ミッション】 1．エンタープライズ領域の売上・利益目標の達成と、その達成プロセスの設計 2．ターゲット法人の選定、アカウントプランの策定、全社導入・複数拠点展開の推進 3．メンバー（想定4〜8名）のマネジメント・育成、営業プロセスと勝ち筋の標準化 4．経営層・関連部署との連携による、大手法人向けサービス／料金設計・提供体制の改善提案 仕事内容 エリア担当制の中小規模顧客への営業とは異なり、本ポジションは法人単位・グループ単位でのアカウントマネジメントが中心です。本部・人事部門とのリレーション構築から、複数拠点への横展開、年間契約・包括契約の設計まで、長期かつ大型の商談をリードいただきます。 具体的な業務の流れ 1．ターゲティングとアカウントプランの策定 市場データ・既存取引実績をもとに、注力すべき大手法人をチームで選定 法人ごとの経営課題・出店計画・採用計画を踏まえたアカウントプランを設計 2．経営層へのアプローチとソリューション提案 ・本部人事・経営企画・役員クラスへのアプローチとヒアリング ・採用計画、欠員対応、人件費、定着率などの経営指標に紐づく課題を可視化 ・「キャリオスサーチ」「キャリオススポットwith Timee」「ハートページ」を組み合わせた全社導入・包括提案を実施 3．導入後の全社展開と成果最大化 ・拠点単位の利用状況・採用充足率をモニタリングし、定例報告会で成果を可視化 ・未活用拠点への横展開、追加提案により取引規模を拡大 4．チームマネジメント ・案件レビュー、同行支援、提案品質の底上げ ・KPI設計・進捗管理・パイプライン管理と、メンバーの育成・評価 ・成功事例をナレッジ化し、再現性のある営業モデルとしてチームに定着 5．事業部・グループとの連携 ・プロダクト／マーケティング／既存営業チームと連携し、大手法人向けの提供体制やサービス改善を推進 ・ベネッセグループ各社のサービス（人材紹介、研修 等）も組み合わせた本質的な課題解決を提案 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 大手法人の経営層・本部人事にも面談機会をいただきやすく、エンタープライズ営業において極めて強力な武器になります。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案でき、法人単位の包括的なパートナーシップを築くことが可能です。 4. これから作る領域であるという面白さ エンタープライズ領域は、体制・型づくりをこれから本格化させるフェーズです。既存の型をなぞるのではなく、自ら勝ち筋を設計し、組織に実装できるポジションです。 組織構成とチームの雰囲気 営業組織は20代〜40代が主力。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。本ポジションは事業部長直下で、エンタープライズ担当チーム（想定4〜8名）のマネジメントを担っていただきます。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 ※チーム人数・レポートラインは選考時点の組織状況により変動する可能性があります。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜1年：エンタープライズ営業の基盤づくり まずはキーアカウントを自ら担当し、業界特性・サービス理解を深めながら、大手法人における勝ち筋を確立。並行してチームの営業プロセスを整備します。 2年目以降：組織拡大とマネジメントの深化 メンバー増員に伴う採用・育成、KPI設計、他チームとの連携強化を通じて、エンタープライズ領域を再現性ある事業へと成長させます。 将来的には：事業責任者・事業創造の中核へ 営業組織のマネジメント経験を活かし、より広範な事業責任（部門長・事業企画・新規事業開発）への挑戦が可能です。また、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わる道も開かれています。 学びの機会： オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（5年以上） 大手法人・エンタープライズ領域における提案営業、またはキーアカウント担当の経験 営業チームのマネジメント経験（リーダー・管理職として、目標設計・進捗管理・メンバー育成の経験） 経営層・意思決定者に対する提案・折衝経験 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 歓迎要件 無形商材のソリューション営業／コンサルティング営業経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業・マネジメント経験 複数拠点展開・全社導入を伴う大型商談のリード経験 新規事業・新規領域の立ち上げ経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】自治体連携営業（公共×HR×メディア）／大阪
地域の介護・福祉課題を解決する新規チャネル構築業務 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 行政×民間のハイブリッド営業 公共領域に深く関わりながらビジネスを推進できるポジション 独自チャネルの構築に携われる 競合が入りにくい市場で中長期的な基盤づくりに挑戦 社会貢献性の高さ 地域の介護・福祉課題に直接アプローチできるやりがい 具体的なミッション 自治体との連携を通じて、地域に根ざした情報提供と人材支援を実現し、 介護・福祉業界の持続的な発展に貢献すること。 仕事内容 自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。（自治体訪問を中心とした営業活動となります） 行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。 ※地方出張あり（月数回程度） 【業務詳細】 ① 自治体への新規営業（メイン業務） 未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチ ハートページ発行に向けた提案・合意形成 協定締結や発行に向けた社内連携 ② 既存自治体との関係構築 継続契約に向けた提案・フォロー 地域課題・政策動向のヒアリング 信頼関係の維持・深化 ③ HRサービスの提案（自治体ネットワーク活用） 介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘 人材紹介・派遣・スポットワークの提案 導入サポートおよび社内連携 ④ 進行管理・データ管理 案件進捗の管理（CRM入力） 数値管理・レポーティング 組織構成とチームの雰囲気 各事業所で活躍するメンバーは、20代〜40代が主に活躍しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（2年以上） 自治体・公共機関との折衝経験 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） マルチタスク・スケジュール管理能力 歓迎要件 介護・医療・福祉業界での営業経験 人材サービス（紹介・派遣等）の経験 広告・メディア業界の営業経験 CRM（kintone／Salesforce等）の使用経験 求める人物像 地域課題に関心があり、社会貢献性の高い仕事がしたい方 自ら考え行動し、主体的に仕事を進められる方 複数の関係者を巻き込みながら調整できる方 新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦したい方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/新潟
新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/新潟 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 今回、東北・甲信越エリアでの事業拡大に伴い、仙台・新潟に新たな営業拠点を開設します。 新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①新規拠点を創る経験 既にある組織に加わるのではなく、新たな市場を開拓しながら拠点そのものを創っていく経験ができます。 ②経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ③ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ④将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 3．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 ** 3年目以降：営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験3年以上 リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/仙台
新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/仙台 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 今回、東北・甲信越エリアでの事業拡大に伴い、仙台・新潟に新たな営業拠点を開設します。 新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①新規拠点を創る経験 既にある組織に加わるのではなく、新たな市場を開拓しながら拠点そのものを創っていく経験ができます。 ②経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ③ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ④将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 3．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験3年以上 リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/広島
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業組織の中核メンバーとして活躍 介護事業所の経営課題に対し、採用支援・人材紹介・研修サービスなどを組み合わせたソリューション提案を推進いただきます。 個人として成果を創出するだけでなく、後輩支援やナレッジ共有、営業活動の改善提案など、組織成果の最大化にも主体的に携わっていただきます。 3年目以降：営業マネージャー・専門領域の責任者へ 営業戦略の立案・推進やチームマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 また、大手法人営業やアライアンス推進など、専門領域を牽引する責任者としてのキャリアも選択できます。 将来的には：事業創造の中核へ 営業領域にとどまらず、事業企画や新サービス開発など、事業成長に関わる幅広い役割へのチャレンジ機会があります。 学びの機会： スキルアップの支援 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験 リーダー経験3年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/広島
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護・医療業界向けスポットワークサービスのカスタマーサクセス/東京
介護・医療業界向けスポットワークサービスのカスタマーサクセス 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 今回は、法人顧客の課題を聞き、具体的な提案と継続的なフォローを担うカスタマーサポート課のメンバーを募集します。 ミッション 介護・医療事業所の課題に寄り添い、スポットワークサービスの活用を通じて人材不足の解決と顧客成果の最大化を実現する。 仕事内容 介護・医療分野のスポットワークサービスを利用する法人・事業所に対し、導入初期から継続利用までの支援を行います。問い合わせに回答するだけでなく、現場の人員配置や運用上の困りごとを聞き、求人・シフトの掲載や活用方法を提案する仕事です。営業や他部署と連携しながら、担当顧客の利用定着と活用拡大に取り組みます。 具体的な業務 1．導入・立ち上がりの支援 営業からの引継ぎ内容を確認し、法人・事業所とのキックオフを実施します。利用目的や課題をすり合わせ、操作説明、初期設定・利用開始に関する案内、求人・シフト掲載のフォローなどを通じて、スムーズな立ち上がりを支援します。 2．課題のヒアリングと活用提案 訪問・オンライン・電話などを通じて、利用状況や現場の困りごとを確認し、事業所の状況に合った活用方法を提案します。未掲載の求人・シフトの掲載を働きかけるほか、マッチングが進まない案件について、募集内容やシフトの見直し、別の案件での活用などを顧客と一緒に検討します。 ３．継続利用・利用再開のフォロー 既存顧客への定期的な連絡や利用後の振り返りを行い、翌月以降の掲載・利用につなげます。利用が止まっている法人・事業所には、その理由や再開に向けた課題を確認し、営業とも連携してフォローします。顧客の状況に合わせた情報提供と提案を重ね、継続的な関係を築きます。 4. 顧客・活動管理とチーム連携 顧客管理ツールに対応履歴、利用状況、次のアクションなどを記録し、担当法人へのフォローを進めます。KPIや施策の進捗を振り返り、顧客の声や問い合わせ、現場で起きている問題をチーム・関係部署に共有します。得られた気づきをサービス・業務改善につなげ、対応ノウハウの可視化や業務の標準化にも取り組みます。 5. 経験を広げながら取り組める支援 経験や顧客の課題に応じて、「スポットワーカーにどの業務を任せられるか」という相談にも関わります。現場の業務整理やシフト例の提案を通じて、スポットワークを活用しやすい運用を顧客と考えます。また、顧客との関係維持や利用休止を防ぐ情報提供など、チームの改善活動にも参加します。入社時点から専門知識やすべての業務経験を求めるものではありません。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 チームの雰囲気 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年： サービスや介護・医療現場への理解を深め、研修や先輩の対応への同席などを通じて、導入支援、課題ヒアリング、活用提案の基本を身につけることを想定しています。経験に応じて担当顧客を持ち、利用状況の把握とフォローを行いながら、顧客ごとの課題と目標を踏まえた支援に取り組みます。 3年目以降： 担当顧客への支援の幅を広げ、利用データや顧客の声をもとに、より効果的な活用方法を提案することを目指します。習熟度や希望に応じて、対応ノウハウの共有、後輩の支援、チームの業務改善などにも関わり、顧客支援とチームへの貢献を深めていくことを想定しています。 将来的には： CSとしての専門性を深めるほか、適性や希望、組織の状況に応じて、チームを牽引する役割やサービス・業務改善に関わる役割へと活躍の幅を広げることを想定しています。顧客との対話で得た現場理解を活かし、介護・医療領域の課題解決に継続して取り組めるキャリアを目指せます。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業・カスタマーサクセス、または顧客の課題を聞いて提案を行う顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方。 職種名や経験年数は問いません。相手の状況を理解し、対応策を提案した経験を重視します。 目標数字や売上を追う役割となるため、目標達成意欲が高い方。 メール対応、Excel等へのデータ入力・簡単な集計、オンラインでのコミュニケーションなど、基本的なPC操作ができる方。 歓迎要件 法人顧客への導入支援・継続利用の提案経験や、人材サービス、介護・医療、SaaS等のサービスに関わった経験を歓迎します。 顧客の利用状況や数値から課題を見つけた経験、顧客管理ツールを使った活動管理、業務改善や対応ノウハウの共有に取り組んだ経験も活かせます。 すべてを満たす必要はありません。介護現場経験のある方も活躍されています。 求める人物像 顧客の話に丁寧に耳を傾け、相手の背景や現場の状況を理解したうえで、自ら提案・行動できる方。 目の前の問い合わせの解決にとどまらず、顧客が継続して活用できる状態や、その先の成果を考えられる方。 複数の顧客への対応や約束したアクションを丁寧に管理し、必要な場面で周囲に相談・連携できる方。 新しいことを学ぶ姿勢を持ち、変化に柔軟に対応しながら、チームで知識や経験を共有し、よりよい支援の方法を考えられる方。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護・医療業界向けスポットワークサービスのカスタマーサクセス/大阪
介護・医療業界向けスポットワークサービスのカスタマーサクセス 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 今回は、法人顧客の課題を聞き、具体的な提案と継続的なフォローを担うカスタマーサポート課のメンバーを募集します。 ミッション 介護・医療事業所の課題に寄り添い、スポットワークサービスの活用を通じて人材不足の解決と顧客成果の最大化を実現する。 仕事内容 介護・医療分野のスポットワークサービスを利用する法人・事業所に対し、導入初期から継続利用までの支援を行います。問い合わせに回答するだけでなく、現場の人員配置や運用上の困りごとを聞き、求人・シフトの掲載や活用方法を提案する仕事です。営業や他部署と連携しながら、担当顧客の利用定着と活用拡大に取り組みます。 具体的な業務 1．導入・立ち上がりの支援 営業からの引継ぎ内容を確認し、法人・事業所とのキックオフを実施します。利用目的や課題をすり合わせ、操作説明、初期設定・利用開始に関する案内、求人・シフト掲載のフォローなどを通じて、スムーズな立ち上がりを支援します。 2．課題のヒアリングと活用提案 訪問・オンライン・電話などを通じて、利用状況や現場の困りごとを確認し、事業所の状況に合った活用方法を提案します。未掲載の求人・シフトの掲載を働きかけるほか、マッチングが進まない案件について、募集内容やシフトの見直し、別の案件での活用などを顧客と一緒に検討します。 ３．継続利用・利用再開のフォロー 既存顧客への定期的な連絡や利用後の振り返りを行い、翌月以降の掲載・利用につなげます。利用が止まっている法人・事業所には、その理由や再開に向けた課題を確認し、営業とも連携してフォローします。顧客の状況に合わせた情報提供と提案を重ね、継続的な関係を築きます。 4.顧客・活動管理とチーム連携 顧客管理ツールに対応履歴、利用状況、次のアクションなどを記録し、担当法人へのフォローを進めます。KPIや施策の進捗を振り返り、顧客の声や問い合わせ、現場で起きている問題をチーム・関係部署に共有します。得られた気づきをサービス・業務改善につなげ、対応ノウハウの可視化や業務の標準化にも取り組みます。 5.経験を広げながら取り組める支援 経験や顧客の課題に応じて、「スポットワーカーにどの業務を任せられるか」という相談にも関わります。現場の業務整理やシフト例の提案を通じて、スポットワークを活用しやすい運用を顧客と考えます。また、顧客との関係維持や利用休止を防ぐ情報提供など、チームの改善活動にも参加します。入社時点から専門知識やすべての業務経験を求めるものではありません。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 チームの雰囲気 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年： サービスや介護・医療現場への理解を深め、研修や先輩の対応への同席などを通じて、導入支援、課題ヒアリング、活用提案の基本を身につけることを想定しています。経験に応じて担当顧客を持ち、利用状況の把握とフォローを行いながら、顧客ごとの課題と目標を踏まえた支援に取り組みます。 3年目以降： 担当顧客への支援の幅を広げ、利用データや顧客の声をもとに、より効果的な活用方法を提案することを目指します。習熟度や希望に応じて、対応ノウハウの共有、後輩の支援、チームの業務改善などにも関わり、顧客支援とチームへの貢献を深めていくことを想定しています。 将来的には： CSとしての専門性を深めるほか、適性や希望、組織の状況に応じて、チームを牽引する役割やサービス・業務改善に関わる役割へと活躍の幅を広げることを想定しています。顧客との対話で得た現場理解を活かし、介護・医療領域の課題解決に継続して取り組めるキャリアを目指せます。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業・カスタマーサクセス、または顧客の課題を聞いて提案を行う顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方。 職種名や経験年数は問いません。相手の状況を理解し、対応策を提案した経験を重視します。 目標数字や売上を追う役割となるため、目標達成意欲が高い方。 メール対応、Excel等へのデータ入力・簡単な集計、オンラインでのコミュニケーションなど、基本的なPC操作ができる方。 歓迎要件 法人顧客への導入支援・継続利用の提案経験や、人材サービス、介護・医療、SaaS等のサービスに関わった経験を歓迎します。 顧客の利用状況や数値から課題を見つけた経験、顧客管理ツールを使った活動管理、業務改善や対応ノウハウの共有に取り組んだ経験も活かせます。 すべてを満たす必要はありません。介護現場経験のある方も活躍されています。 求める人物像 顧客の話に丁寧に耳を傾け、相手の背景や現場の状況を理解したうえで、自ら提案・行動できる方。 目の前の問い合わせの解決にとどまらず、顧客が継続して活用できる状態や、その先の成果を考えられる方。 複数の顧客への対応や約束したアクションを丁寧に管理し、必要な場面で周囲に相談・連携できる方。 新しいことを学ぶ姿勢を持ち、変化に柔軟に対応しながら、チームで知識や経験を共有し、よりよい支援の方法を考えられる方。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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AIで営業力を伸ばすインサイドセールス（オンライン商談）リーダークラス
AIで営業力を伸ばすインサイドセールス（オンライン商談）リーダークラス 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本各地に拠点を構え、多くのフィールドセールス（訪問営業）が施設を訪ねています。それでも、拠点から遠い地域や訪問しづらい場所は、どうしても後回しになりがちでした。 一方で、そうした地域のお客様からこそ「ぜひ相談したい」「このサービスが必要だ」という声を数多くいただいてきました。 そこで、距離や移動の制約を受けないインサイドセールスチームを組成し、より多くのお客様にサービスを届けられる体制をつくりました。この体制をさらに強くするため、オンラインでの商談を担う仲間を募集します。 この仕事の魅力 1. 社会課題のど真ん中で働ける 厚生労働省の推計では、2040年度までに介護職員を約57万人新たに確保する必要があるとされています（2022年度比。第9期介護保険事業計画に基づく推計、2024年7月公表）。「人が足りない」という施設の声に、画面越しに向き合い、解決まで導くのがこのポジションです。 2. 1つの商品ではなく「解決策の組み合わせ」を提案できる 求人サイト、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、自治体と作る介護情報誌まで。施設の課題に合わせて選べる手段が多いので、「売り込み」ではなく「相談に乗る」営業ができます。 3. 介護の現場を知るグループだから、話が通じる ベネッセスタイルケアグループは、有料老人ホームなどの介護事業を自ら運営しています。現場を知る会社として施設の方と同じ目線で話ができ、信頼を得やすい環境です。 4. 受注まで一人で担える 訪問営業への引き継ぎは基本的になく、オンライン商談の中でヒアリングから提案、ご契約までを自分の手で進めます。「自分が決めた」という手応えを毎回感じられる仕事です。 5. 数字で自分の強み・弱みが見え、AIも使って営業を一段上へ インサイドセールスは、商談数・受注率・商談時間など、活動のすべてを数字で振り返れます。感覚に頼らず、自分の強みと伸ばすべき点を改めて発見できます。さらに、こうしたデータをもとにしたAIの活用にも積極的に取り組んでおり、従来の営業から一段上の活動ができる環境です。 仕事内容 全国の介護施設・福祉事業者・医療機関に向けて、オンラインで商談を行い、採用や運営の課題をうかがって、最適なサービスのご提案・ご契約までを担うお仕事です。 業務の中心はオンライン商談です。訪問営業への引き継ぎは基本的になく、一人で受注まで担えるポジションです。 具体的には ① オンライン商談（主業務） 施設の採用状況や運営の困りごとをうかがい、「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「急な欠員を埋めたい」などの課題を整理します。そのうえで複数のサービスから最適な組み合わせをご提案し、その場でご契約まで進めます。 ② アポイントの獲得 商談の状況によっては、自身でアポイントを取ることもあります。 ③ ご契約後のフォロー サービスの利用状況をうかがい、次の課題があれば追加のご提案につなげます。 ④ 振り返りと改善 商談数・受注率などの数字や商談の記録をもとに、トークや提案の進め方を見直します。データを使ったAIの活用にも取り組みます。 提案するサービス ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 ・人材派遣サービス「キャリオススポット」 ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 1日の流れ 9時30分～ 始業。メール確認、当日の商談先の情報を確認 10時～ オンライン商談（1件目） 11時～ オンライン商談（2件目）、提案内容の整理 13時～ オンライン商談（3件目）、見積・提案資料の作成 14時30分～ オンライン商談（4件目）、契約手続き 16時～ アポイント獲得の電話・メール 17時～ 商談の記録、ご契約先へのフォロー 17時30分～ チームでの振り返り（商談の数字・成功事例の共有） 18時30分～ 就業 入社後の流れ 入社〜1か月：会社・サービス・介護業界の基礎を学ぶ研修。先輩のオンライン商談に同席 〜3か月： 先輩の同席のもとで商談を担当。週次で振り返り 3か月以降： 独り立ちして、一人で商談を担当し受注まで進める この仕事で得られる経験 ・データとAIを武器に、成果を出し続ける営業力——感覚や経験だけに頼らない、どの業界・どの時代でも通用する次世代の営業スキル ・1つの商材ではなく、複数のサービスを組み合わせて提案する力 ・オンラインで信頼を得て、ヒアリングから受注まで導く力 ・数字をもとに自分の強み・弱みを把握し、改善していく力 ・成長を続ける介護・医療業界の知識と、施設とのつながり キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 まずは担当として成果を出し、その後はリーダー候補として後輩の育成や目標管理にも関わっていただきます インサイドセールスのリーダー・マネージャー フィールドセールス（訪問営業）、キャリアエージェント マーケティング・企画職 グループ内の公募制度を使い、本人の希望に応じたキャリアにも挑戦できます。 応募要件 必須要件 営業経験3年以上（法人・個人は問いません） 課題のヒアリングから提案、受注までを担当した経験 基本的なPC操作（Word・Excel・メール） 歓迎要件 オンライン商談・インサイドセールスの経験 人材業界、または介護・医療業界での勤務経験 無形商材の提案営業の経験 顧客管理システム（Salesforce等）の利用経験 求める人物像 相手の話を最後まで聞き、困りごとを言葉にするのが得意な方 自分の商談を最後まで自分の手でやり遂げたい方 数字で結果を振り返り、やり方を変えていくことを楽しめる方 介護・医療の人手不足という社会課題に関心のある方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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AIで営業力を伸ばすインサイドセールス（オンライン商談）
AIで営業力を伸ばすインサイドセールス（オンライン商談） 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本各地に拠点を構え、多くのフィールドセールス（訪問営業）が施設を訪ねています。それでも、拠点から遠い地域や訪問しづらい場所は、どうしても後回しになりがちでした。 一方で、そうした地域のお客様からこそ「ぜひ相談したい」「このサービスが必要だ」という声を数多くいただいてきました。 そこで、距離や移動の制約を受けないインサイドセールスチームを組成し、より多くのお客様にサービスを届けられる体制をつくりました。この体制をさらに強くするため、オンラインでの商談を担う仲間を募集します。 この仕事の魅力 1. 社会課題のど真ん中で働ける 厚生労働省の推計では、2040年度までに介護職員を約57万人新たに確保する必要があるとされています（2022年度比。第9期介護保険事業計画に基づく推計、2024年7月公表）。「人が足りない」という施設の声に、画面越しに向き合い、解決まで導くのがこのポジションです。 2. 1つの商品ではなく「解決策の組み合わせ」を提案できる 求人サイト、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、自治体と作る介護情報誌まで。施設の課題に合わせて選べる手段が多いので、「売り込み」ではなく「相談に乗る」営業ができます。 3. 介護の現場を知るグループだから、話が通じる ベネッセスタイルケアグループは、有料老人ホームなどの介護事業を自ら運営しています。現場を知る会社として施設の方と同じ目線で話ができ、信頼を得やすい環境です。 4. 受注まで一人で担える 訪問営業への引き継ぎは基本的になく、オンライン商談の中でヒアリングから提案、ご契約までを自分の手で進めます。「自分が決めた」という手応えを毎回感じられる仕事です。 5. 数字で自分の強み・弱みが見え、AIも使って営業を一段上へ インサイドセールスは、商談数・受注率・商談時間など、活動のすべてを数字で振り返れます。感覚に頼らず、自分の強みと伸ばすべき点を改めて発見できます。さらに、こうしたデータをもとにしたAIの活用にも積極的に取り組んでおり、従来の営業から一段上の活動ができる環境です。 仕事内容 全国の介護施設・福祉事業者・医療機関に向けて、オンラインで商談を行い、採用や運営の課題をうかがって、最適なサービスのご提案・ご契約までを担うお仕事です。 業務の中心はオンライン商談です。訪問営業への引き継ぎは基本的になく、一人で受注まで担えるポジションです。 具体的には ① オンライン商談（主業務） 施設の採用状況や運営の困りごとをうかがい、「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「急な欠員を埋めたい」などの課題を整理します。そのうえで複数のサービスから最適な組み合わせをご提案し、その場でご契約まで進めます。 ② アポイントの獲得 商談の状況によっては、自身でアポイントを取ることもあります。 ③ ご契約後のフォロー サービスの利用状況をうかがい、次の課題があれば追加のご提案につなげます。 ④ 振り返りと改善 商談数・受注率などの数字や商談の記録をもとに、トークや提案の進め方を見直します。データを使ったAIの活用にも取り組みます。 提案するサービス ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 ・人材派遣サービス「キャリオススポット」 ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 1日の流れ 9時30分～ 始業。メール確認、当日の商談先の情報を確認 10時～ オンライン商談（1件目） 11時～ オンライン商談（2件目）、提案内容の整理 13時～ オンライン商談（3件目）、見積・提案資料の作成 14時30分～ オンライン商談（4件目）、契約手続き 16時～ アポイント獲得の電話・メール 17時～ 商談の記録、ご契約先へのフォロー 17時30分～ チームでの振り返り（商談の数字・成功事例の共有） 18時30分～ 就業 入社後の流れ 入社〜1か月：会社・サービス・介護業界の基礎を学ぶ研修。先輩のオンライン商談に同席 〜3か月： 先輩の同席のもとで商談を担当。週次で振り返り 3か月以降： 独り立ちして、一人で商談を担当し受注まで進める この仕事で得られる経験 ・データとAIを武器に、成果を出し続ける営業力——感覚や経験だけに頼らない、どの業界・どの時代でも通用する次世代の営業スキル ・1つの商材ではなく、複数のサービスを組み合わせて提案する力 ・オンラインで信頼を得て、ヒアリングから受注まで導く力 ・数字をもとに自分の強み・弱みを把握し、改善していく力 ・成長を続ける介護・医療業界の知識と、施設とのつながり キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 まずは担当として成果を出し、その後はリーダー候補として後輩の育成や目標管理にも関わっていただきます インサイドセールスのリーダー・マネージャー フィールドセールス（訪問営業）、キャリアエージェント マーケティング・企画職 グループ内の公募制度を使い、本人の希望に応じたキャリアにも挑戦できます。 応募要件 必須要件 営業経験1年以上（法人・個人は問いません） 課題のヒアリングから提案、受注までを担当した経験 基本的なPC操作（Word・Excel・メール） 歓迎要件 オンライン商談・インサイドセールスの経験 人材業界、または介護・医療業界での勤務経験 無形商材の提案営業の経験 顧客管理システム（Salesforce等）の利用経験 求める人物像 相手の話を最後まで聞き、困りごとを言葉にするのが得意な方 自分の商談を最後まで自分の手でやり遂げたい方 数字で結果を振り返り、やり方を変えていくことを楽しめる方 介護・医療の人手不足という社会課題に関心のある方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】派遣営業_介護HR事業／東京
介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。 営業・スタッフフォロー・兼務型 ——あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しており、営業組織の強化が急務となっています。 ポジション概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 仕事内容 あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。 法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） 派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 社内連携でワンストップを実現 信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする 定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 スタッフフォロー（定着支援・拡販型） 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 派遣スタッフの就業フォロー 既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） 顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 事業・商材の強み 30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 課題に応じて求人媒体・スポットワーク・人材派遣・人材紹介・研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 キャリアパスと成長機会 入社時にどのタイプからスタートするかは、あなたの経験・適性・ご希望をもとに決定します。どこから始めても、成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 入社後〜1年 まずは担当タイプのプロフェッショナルへ 2〜3年目 タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ 3年目以降 リーダー・スペシャリストへ 将来的には 事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！ 【学びの機会】オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームで活躍しているメンバーは、20代〜40代がメイン。３～5名の少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 応募要件 必須要件 ・ 向上心のある方 歓迎要件 ・ 新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・ 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・ 介護・医療・福祉業界での営業または現場経験 ・ 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・ 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 求める人物像 ・ 顧客の「困りごと」を言語化し、最適な解決策を自ら考えて提案できる方 ・ 派遣・紹介・海外人材など複数サービスを使いこなし、「売上のため」ではなく「顧客のため」に組み合わせを判断できる方 ・ 介護業界の人材不足という社会課題に、ビジネスの力で正面から向き合いたい情熱をお持ちの方 ・ 商談の場だけでなく、日々のコミュニケーションで信頼を積み上げることに価値を感じる方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】派遣営業_介護HR事業／名古屋
介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。 営業・スタッフフォロー・兼務型 ——あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しており、営業組織の強化が急務となっています。 ポジション概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 仕事内容 あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。 法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） 派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 社内連携でワンストップを実現 信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする 定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 スタッフフォロー（定着支援・拡販型） 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 派遣スタッフの就業フォロー 既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） 顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 事業・商材の強み 30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 課題に応じて求人媒体・スポットワーク・人材派遣・人材紹介・研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 キャリアパスと成長機会 入社時にどのタイプからスタートするかは、あなたの経験・適性・ご希望をもとに決定します。どこから始めても、成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 入社後〜1年 まずは担当タイプのプロフェッショナルへ 2〜3年目 タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ 3年目以降 リーダー・スペシャリストへ 将来的には 事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！ 【学びの機会】オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームで活躍しているメンバーは、20代〜40代がメイン。チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 応募要件 必須要件 ・ 営業経験２～3年程度 ・向上心のある方 歓迎要件 ・ 新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・ 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・ 介護・医療・福祉業界での営業または現場経験 ・ 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・ 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 求める人物像 ・ 顧客の「困りごと」を言語化し、最適な解決策を自ら考えて提案できる方 ・ 派遣・紹介・海外人材など複数サービスを使いこなし、「売上のため」ではなく「顧客のため」に組み合わせを判断できる方 ・ 介護業界の人材不足という社会課題に、ビジネスの力で正面から向き合いたい情熱をお持ちの方 ・ 商談の場だけでなく、日々のコミュニケーションで信頼を積み上げることに価値を感じる方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。 仕事内容 関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 制作進行管理やディレクション業務の経験 ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方 歓迎要件 コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験 イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず） ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
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【ベネッセキャリオス】AX推進スタッフ(社長直下)_介護HR事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を進めるべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 □ベネッセキャリオスについて HRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供などを通じて、介護・医療業界で働く人とサービス利用者の双方を支える事業を展開しています。 介護人材不足という社会課題の解決に向け、多様な働き方に対応した人材サービスを提供し、採用支援や定着支援を通じて多くの介護事業者様から信頼を獲得。事業は急速に成長しており、さらなる組織強化を進めています。 その中で現在、社長直下のAX推進室を中心に、AIとデータを活用した業務変革を推進しています。本ポジションでは、室長とともに各事業部の現場へ入り込み、全社の生産性向上と事業成長を推進していただきます。 仕事内容 AX推進室⾧と組み、AI・データ活用を前提に、介護・医療の人材サービスの業務プ ロセスを作り直して、品質・コスト・スピードを上げる役割です。 戦略を考えるだけでなく、現場に入り、自ら仕組みを作り、使われて成果が出ると ころまでを一貫して担っていただきます。 業務詳細 ・事業部の業務を、現場の担当者・責任者への聞き取りとデータで洗い出し、課題の大きさと、どこで詰まっているかを数字で示す ・AIとデータを前提にした業務の流れを設計し、AIに任せることと人に残すことを決める ・仕組みを自ら作る（Claude Codeをはじめとする生成AI、Python・Excelでの自動化、kintoneでの業務アプリ） ・現場に出して使ってもらい、使われ方と事業の数字で効果を確かめて直す ＜担っていただく指標例＞ 担当する事業部の数字のうち、業務の作り直しで動かせるもの ・人材生産性（社員1人あたりの売上） ・成約率・継続率 ・業務にかかる時間（減らした時間を、営業や派遣スタッフのフォローに回す） 求める人物像 ・考えるだけでなく、自ら作る方。AIを使うだけでなく、業務に組み込める方 ・チームで決めた方針を自分ごととして受け止め、最後までやり切れる方 ・意見は上⾧に率直に伝え、決まったあとは全力で進められる方 ・現場に足を運び、現場の人と一緒に業務を変えることを楽しめる方 必須要件 ・業務改善・業務設計の実務経験（事業会社・コンサルティング会社を問いません） ・Claude Code・ChatGPT・Copilotをはじめとする生成AIを業務で継続して使い、作業の自動化や仕組みづくりを自ら行った経験 ・データを自ら集計・分析し、数字で課題を示した経験（Excel・SQL・Pythonのいずれか） 歓迎要件 ・業務改善・業務設計（BPR）の実務経験3年以上 ・業務を変えたあとの効果（時間・コスト・売上のいずれか）を数字で確かめた経験 ・現場の担当者や責任者と話して業務の変更を進め、定着するまで伴走した経験 ・人材サービス（派遣・紹介）、または介護・医療業界での業務経験 ・kintoneをはじめとする業務アプリやRPAで仕組みを作った経験 ※部門をまたいで業務を変え、事業の数字を動かした実績のある方は、上位の役割での採用も検討します
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【ベネッセキャリオス】介護DXの最前線で、業界課題の解決に挑むソリューション営業／東京
介護現場とテクノロジーをつなぎ、未来を創る。｜介護DXサービス法人営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR／DX事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護DX事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR／DX・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス、今後市場成長が見込まれる介護DX事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 今後さらなる市場成長が見込まれる介護DX市場において、「介護事業の知見、調達力、ブランド」を活かした競争力のある自社製品を提案できます。 新規事業の立ち上げメンバーとして、単なる製品販売にとどまらず、顧客課題の発掘から提案、商品・サービス改善、営業モデルづくりまで主体的に関わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 「出来上がった商品を売るより、これからの事業を自分でつくりたい」、「成長市場で、自分自身も新しい挑戦をしたい」、そんな方にぴったりのポジションです。 仕事内容 介護施設・医療機関・自治体に対する介護DXソリューションの提案営業を担当いただきます。 単なる商材販売ではなく、顧客課題の特定から解決提案、導入後フォローまで一貫して携わるコンサルティング型営業です。 業務詳細 介護現場における見守りを支援する ＜睡眠センサー＞ をご提案頂きます。 現在その他にスマートインカム、食事に関わる業務効率化、排泄ケアに関する業務効率化など、複数のテーマに取り組んでいます。 新規開拓（アプローチ〜商談〜提案〜契約締結） 既存導入施設へのフォロー・活用支援・追加提案 プロダクト制作チームへのフィードバックと製品企画への参画 お客様の声を集約し次なる製品向上へつなげていく 導入後のカスタマーサクセス部門との連携 など ※商談相手は法人本部役員や経営層、施設運営責任者などがメイン 具体的な業務の流れ 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進 事業・商材の強み 1. 競争力のあるオリジナル製品 全国350以上の介護施設を運営しているベネッセの現場で実証されたオリジナル製品を運用ノウハウとともに顧客（全国の介護施設）へ提案します。 2. 介護DXを支える豊富な現場知見 ベネッセは介護業界において、30年以上の施設運営ノウハウを持ち、全国の介護事業者へご提供できる知見を多く有しています。 3. 全国の介護事業者への営業網 ベネッセは人材紹介業や介護情報紙ハートページなどを通じて全国の介護事業者へのコネクションを有しています。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームには頼れる先輩方がいるので安心して業務に集中する事ができます！当社には人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 介護DX事業の立ち上げ期から参画し、営業だけでなく、顧客ニーズの発掘や商品・サービス改善、営業モデルの構築など、事業をゼロから育てる経験を積むことができます。 将来的には、事業をけん引するリーダー・マネジメント職への成長に加え、介護人材紹介などベネッセキャリオス、ベネッセグループの他事業・部門へ活躍のフィールドを広げ、多様なキャリアを描くことも可能です。 応募要件 必須要件 営業経験（２年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 歓迎要件 介護業界の基本知識を有する方（介護施設での勤務経験、介護業界での営業経験など） DXソリューション営業などの経験 SaaS／ITソリューション営業経験 求める人物像 BtoB営業の経験と自ら成果を生み出してきた実績を持ち、顧客起点で課題を捉え、最適な解決策を提案できる方。 新しい市場を自ら切り拓くチャレンジ精神と自走力を持ち、社内外の関係者と協働できる方。 成長市場における新規事業立ち上げに参画し、一段高い業務領域を担当しながら自らの成長にドライブをかけたい方。 介護業界の経験や知識があれば、さらに歓迎します。（介護業界の知識があることが必須ではありません。） 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護DXの最前線で、業界課題の解決に挑むソリューション営業／首都圏
介護現場とテクノロジーをつなぎ、未来を創る。｜介護DXサービス法人営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR／DX事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護DX事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR／DX・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス、今後市場成長が見込まれる介護DX事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 介護DXの最前線で、業界課題の解決に挑む提案営業 法人営業経験を活かし、急成長する介護DX市場でキャリアアップしませんか？ 株式会社ベネッセスタイルケアグループの介護HR・DX事業を担うベネッセキャリオスでは、介護施設・医療機関・自治体が抱える人材不足や業務効率化の課題解決を支援しています。 今回募集するポジションでは、介護事業運営実績とベネッセを活かしながら、介護・医療業界向けDXソリューション《睡眠センサー》提案営業を担っていただきます。 人材紹介、求人広告、SaaS、ITソリューション営業など、法人向け提案営業経験をお持ちの方が活躍しやすいポジションです。 仕事内容 介護施設・医療機関・自治体に対する介護DXソリューションの提案営業を担当いただきます。 単なる商材販売ではなく、顧客課題の特定から解決提案、導入後フォローまで一貫して携わるコンサルティング型営業です。 業務詳細 介護現場における見守りを支援する ＜睡眠センサー＞ をご提案頂きます。 現在その他にスマートインカム、食事に関わる業務効率化、排泄ケアに関する業務効率化など、複数のテーマに取り組んでいます。 新規開拓（アプローチ〜商談〜提案〜契約締結） 既存導入施設へのフォロー・活用支援・追加提案 プロダクト制作チームへのフィードバックと製品企画への参画 お客様の声を集約し次なる製品向上へつなげていく 導入後のカスタマーサクセス部門との連携など ※商談相手は法人本部役員や経営層、施設運営責任者などがメイン 具体的な業務の流れ 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進 事業・商材の強み 1. 競争力のあるオリジナル製品 全国350以上の介護施設を運営しているベネッセの現場で実証されたオリジナル製品を運用ノウハウとともに顧客（全国の介護施設）へ提案します。 2. 介護DXを支える豊富な現場知見 ベネッセは介護業界において、30年以上の施設運営ノウハウを持ち、全国の介護事業者へご提供できる知見を多く有しています。 3. 全国の介護事業者への営業網 ベネッセは人材紹介業や介護情報紙ハートページなどを通じて全国の介護事業者へのコネクションを有しています。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームには頼れる先輩方がいるので安心して業務に集中する事ができます！当社には人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 介護DX事業の立ち上げ期から参画し、営業だけでなく、顧客ニーズの発掘や商品・サービス改善、営業モデルの構築など、事業をゼロから育てる経験を積むことができます。また 現場担当者だけでなく、経営層との折衝機会が豊富なため高いレベルの提案力・課題解決力を身につけることができます。 将来的には、事業をけん引するリーダー・マネジメント職への成長に加え、介護人材紹介などベネッセキャリオス、ベネッセグループの他事業・部門へ活躍のフィールドを広げ、多様なキャリアを描くことも可能です。 応募要件 必須要件 法人営業経験5年以上 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 歓迎要件 介護業界の基本知識を有する方（介護施設での勤務経験、介護業界での営業経験など） SaaS／ITソリューション営業経験 人材紹介／求人広告営業経験 新規開拓営業経験など 求める人物像 BtoB営業の経験と自ら成果を生み出してきた実績を持ち、顧客起点で課題を捉え、最適な解決策を提案できる方。 新しい市場を自ら切り拓くチャレンジ精神と自走力を持ち、社内外の関係者と協働できる方。 成長市場における新規事業立ち上げに参画し、一段高い業務領域を担当しながら自らの成長にドライブをかけたい方。 介護業界の経験や知識があれば、さらに歓迎します。（介護業界の知識があることが必須ではありません。） 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／江戸川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／平塚
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／大宮
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】事務_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 福祉用具・介護用品のレンタル・販売を行っております。 今回募集する方には事務として、ご利用者データの入力やお問い合わせいただいた電話の対応、請求業務などをお任せします。 【業務詳細】 ◎事務作業（データ入力業務） ◎受発注業務（福祉用具の受注管理・発注手続きの書類作成） ◎書類作成（介護給付費明細書の作成・送信） ◎出納業務（現金・小口現金の管理） ◎電話・来客対応など 求める人物像 ・事務職や電話応対の経験がある ・チームで協力し合いながら業務を進めたい方 ・学歴不問／第⼆新卒OK ・未経験歓迎 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 入社後は先輩スタッフのＯＪＴ研修で徐々に仕事を覚えていただきます。 仕事で使用する専門ソフトがありますが、入力しやすいフォーマットになっているので安心です。 その他の業務も先輩スタッフがイチから親切・丁寧にお教えするので安心してください また、メーカー様との福祉用具についての勉強会も定期的に開催しているので、 仕事を通じて専門知識を深められます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 仕事の魅力 営業メンバー・お客様から”感謝の言葉を直接いただける”お仕事です。 また専門知識となる福祉用具専門相談員の資格取得ができます！仕事を通じて専門知識をより深められます。 「働きながらスキルアップを目指したい」 「少しでも専門的な知識を身につけたい」という方にお勧めです。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接1,2回
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【ベネッセキャリオス】事務_福祉用具／品川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 福祉用具・介護用品のレンタル・販売を行っております。 今回募集する方には事務として、ご利用者データの入力やお問い合わせいただいた電話の対応、請求業務などをお任せします。 【業務詳細】 ◎事務作業（データ入力業務） ◎受発注業務（福祉用具の受注管理・発注手続きの書類作成） ◎書類作成（介護給付費明細書の作成・送信） ◎出納業務（現金・小口現金の管理） ◎電話・来客対応など 求める人物像 ・事務職や電話応対の経験がある ・チームで協力し合いながら業務を進めたい方 ・学歴不問／第⼆新卒OK ・未経験歓迎 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 入社後は先輩スタッフのＯＪＴ研修で徐々に仕事を覚えていただきます。 仕事で使用する専門ソフトがありますが、入力しやすいフォーマットになっているので安心です。 その他の業務も先輩スタッフがイチから親切・丁寧にお教えするので安心してください また、メーカー様との福祉用具についての勉強会も定期的に開催しているので、 仕事を通じて専門知識を深められます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 仕事の魅力 営業メンバー・お客様から”感謝の言葉を直接いただける”お仕事です。 また専門知識となる福祉用具専門相談員の資格取得ができます！仕事を通じて専門知識をより深められます。 「働きながらスキルアップを目指したい」 「少しでも専門的な知識を身につけたい」という方にお勧めです。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接1,2回
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【ベネッセパレット】物流担当（配送手配）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、物流の効率化及び在庫管理体制の強化しております。 【業務内容】 •３PL会社への配送手配 •配送計画の作成 •物流効率提案 •拠点管理者との折衝 •ルート便の構築 必須要件 •食品、小売り、外食産業等での物流担当経験 •配送手配など配送に関する実務経験 •組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力 歓迎要件 •冷凍食品・惣菜・介護食などの業界経験 •物流倉庫での勤務経験 •EC物流経験 求める人物像 •食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 •変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】管理栄養士_介護食事業／埼玉
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、人員の増強が急務となっており、この度 介護食製造に関わる管理栄養士を募集します。 仕事内容 管理栄養士として、志木（埼玉県）工場にて、介護食メニューの管理をお願いします。 【業務内容】 献立の作成、管理 製品の栄養表示作成と管理 企画立案、商品開発 商品開発における栄養バランスの提案 生産本部や他部門との連携 各種帳票作成 【組織】 生産本部（小島副社長兼任）生産管理・品質管理部の所属となります。 【入社後の研修】 1-3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 必須要件 給食管理の業務経験（3年以上） 管理栄養士資格 歓迎要件 セントラルキッチンにおける職務経験 献立作成の経験 求める人物像 様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて来られた方 食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 テーマに対して新しい切り口を見つけ、変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 業務範囲を限定せず、経験の無い事にも積極的に取り組む意欲がある方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】管理栄養士_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。顧客のニーズに対応すべく、開発部門を強化していく為、管理栄養士を新たに募集します。 仕事内容 【業務内容】 病院・高齢者施設向け食品の製造・管理業務 品質や衛生管理の確認 原材料・在庫の管理生産スケジュールの運営サポート 新商品の開発補助・製造立ち上げ支援 業務改善や新しい取り組みへの参加 【組織】 開発企画部 必須要件 病院・高齢者施設で、基本的な給食管理の経験がある方 管理栄養士資格 病院・高齢者施設向けの食事づくりに関わりたい方 （経験が少なくても思いを持たれている方） 求める人物像 現場と一体になって業務を遂行できる方 栄養の知識を活かして新しいことにチャレンジすることが好きな方 商品開発やメニュー設計に興味がある方 食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 本ポジションの魅力 「献立を作る側」から「介護食の未来を作る側」へキャリアの幅を広げることができる 「1施設の食事を支える仕事」から、「全国の介護・医療現場の食事課題を解決する仕事」へ挑戦できる 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】商品開発担当（栄養士）_介護食事業／埼玉
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、普通食献立の拡充と、軟菜食・トレイ式商品のさらなる品質向上を加速させる、栄養・給食現場の知見を持つ開発担当者を採用します。 【業務内容】 常食・軟菜食等の献立および商品の企画・開発 栄養基準、原価、調理工程、量産性を踏まえたレシピ設計 試作、官能評価、改善、規格書・表示等の整備 製造、品質、調達、営業、CS等との調整 顧客・現場の声を反映した商品改善 OEM先を含む外部パートナーとの開発推進 必須要件 栄養士資格 食品・給食・病院・介護施設等での献立作成または商品開発経験 関係部門と協働し、試作から導入まで進めた経験必須要件 歓迎要件 病院・介護施設の直営厨房での業務経験 食品メーカーでの商品開発経験 大量調理・集中調理・冷凍食品の知識 管理栄養士資格 原価管理・食品表示・品質管理の知識 本ポジションの魅力 「介護食の未来を作る側」へキャリアの幅を広げることができる 「1施設の食事を支える仕事」から、「全国の介護・医療現場の食事課題を解決する仕事」へ挑戦できる 求める人物像 利用者のおいしさと食べやすさ、現場運用、事業性をバランスよく考えられる方 試作と検証を粘り強く繰り返し、商品として形にできる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】法人営業（リーダークラス）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、関東エリアの直販営業組織において、目標達成に向けた営業管理とメンバー育成を担う課長級リーダーを採用します。 仕事内容 【業務内容】 関東エリアの営業チームの目標・KPI・案件パイプライン管理 月次から日次までの営業活動管理、課題特定、改善提案 営業メンバーの育成、同行支援、商談レビュー 給食会社、介護施設、病院等への新規開拓・既存顧客提案 営業戦略に基づく行動計画の策定と実行 マーケティング、CS、商品開発、物流等との連携 必須要件 法人営業経験3年以上 営業組織におけるマネジメント経験 営業目標・KPI・案件進捗を定量的に管理した経験 普通自動車運転免許（営業活動で運転が必要な場合／要確認） 歓迎要件 食品、給食、介護、医療業界での営業経験 介護施設・病院・給食会社への提案経験 新規開拓営業と既存深耕営業の双方の経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 高い目標達成意識を持ち、計画を日々の行動へ落とし込める方 メンバーの強みを把握し、成長と成果を両立できる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】法人営業（リーダークラス）_介護食事業／福岡
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、九州拠点の立ち上げ・強化を見据え、地域の営業活動を牽引する課長級リーダーを採用します。 仕事内容 【業務内容】 九州エリアの営業計画策定、目標・KPI・案件管理 地域の給食会社、介護施設、病院等への新規開拓・既存深耕 月次から日次までのメンバー活動管理と営業支援 メンバー育成、同行支援、商談レビュー 地域拠点運営に必要な関係部門との調整 展示会、勉強会等を活用した接点づくり 必須要件 法人営業経験3年以上 営業組織におけるマネジメント経験 新規市場または新規エリアの開拓経験 目標・KPI・案件進捗を定量的に管理した経験 普通自動車運転免許（要確認） 歓迎要件 食品、給食、介護、医療業界での営業経験 九州エリアでの法人営業経験・顧客ネットワーク 営業拠点の立ち上げまたは運営経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 地域の状況を捉え、自ら市場を切り拓ける方 現場に入りながらチームを率いるプレイングマネージャー志向の方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】法人営業_介護食事業／福岡
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、九州拠点の立ち上げ・強化を見据え、地域の営業活動を牽引する課長級リーダーを採用します。 【業務内容】 給食会社、介護施設、病院等への新規開拓・提案営業 営業戦略に基づく行動計画の策定・実行 顧客課題のヒアリングと介護食・常食サービスの提案 商談・案件情報の可視化と進捗管理 展示会、勉強会等の企画・運営支援 契約後のCSおよび社内関係部門への引継ぎ 必須要件 法人営業経験3年以上 新規開拓営業の経験 自ら営業目標・行動計画を設定し、進捗管理した経験 普通自動車運転免許（要確認） 歓迎要件 食品、給食、介護、医療業界での営業経験 福岡・九州エリアでの法人顧客開拓経験 代理店営業またはソリューション営業経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 新規顧客獲得への意欲が高く、自走して活動量と質を高められる方 目標と実績を可視化し、改善を繰り返せる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】営業・プロジェクト推進担当_介護食事業
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、営業施策の実行力を高め、複数部門にまたがる重要プロジェクトを推進する人材を採用します。 【業務内容】 営業戦略・重点施策のプロジェクト計画策定と進捗管理 営業予算、食数予算、KPI、案件パイプラインの可視化 会議体の設計・運営と課題・リスク・アクション管理 営業現場とマーケティング、CS、生産、物流等の調整 営業資料、運用ルール、管理帳票等の標準化 施策効果の分析と経営・部門責任者へのレポーティング 必須要件 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 KPI・予算・進捗管理の実務経験 Excel・PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル 課題を構造化し、関係者と合意形成できる力 歓迎要件 営業企画、営業推進、事業企画またはPMO経験 BtoB営業組織における業務改善経験 Salesforce等のCRM/SFA利用経験 食品、給食、介護、医療業界の知識 求める人物像 マルチタスクで論点を整理し、最後までやり切れる方 現場の実態を理解し、仕組みと運用の両面から改善できる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス責任者（課長クラス）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、給食会社・代理店チャネルの拡大に向け、営業スタッフの活動と成果を管理し、組織力を高める課長級人材を採用します。 【業務内容】 パートナーセールス部門の目標・KPI・案件・予算管理 営業スタッフの活動管理、商談支援、育成、評価支援 給食会社・代理店・卸業者への重要商談対応 チャネル別営業戦略と行動計画の策定・実行 営業プロセス、会議体、報告ルールの整備 他部門と連携した商品・販促・導入支援施策の推進 必須要件 法人営業経験3年以上 営業スタッフのマネジメント経験3年以上 営業目標・案件パイプライン・予算管理経験 プレイングマネージャーとしての実務経験 歓迎要件 食品、給食、代理店、卸売業界での営業経験 複数チャネルの営業管理経験 営業組織の立ち上げ・再構築経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 目標達成に向け、メンバーの活動を具体的に支援できる方 現場で起きている事実を捉え、仕組みと育成に反映できる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス（給食会社・代理店・卸経験者）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、給食会社への普通食の提案と導入支援を強化し、給食業界の商流と現場を理解した営業人材を採用します。 【業務内容】 給食会社・代理店・卸業者に対する介護食・常食サービスの提案 各社営業担当者との同行提案・試食対応 各社との営業案件の創出支援 各社の営業担当向け勉強会や販促企画の運営 各社の販売計画・案件進捗・実績管理 導入条件、オペレーション、マーケティング、物流条件等の社内調整 新規給食会社・代理店・卸業者の開拓と関係構築 営業スタッフへの業界知識・提案ノウハウの共有 必須要件 給食会社・代理店・卸業者での営業または事業運営経験 法人営業経験3年以上 顧客・社内関係者を巻き込んだ提案推進経験 歓迎要件 プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験 介護施設・病院向け給食の提案経験 完全調理品・冷凍食品・業務用食品の営業経験 新規代理店開拓や販売網構築の経験全国または複数エリアのチャネル管理経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 給食現場と営業双方の事情を理解し、実行可能な提案ができる方 パートナーと長期的な信頼関係を築ける方 関係者を動かすための企画・説明・フォローを粘り強く行える方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス（給食会社経験者）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、給食会社への普通食の提案と導入支援を強化し、給食業界の商流と現場を理解した営業人材を採用します。 【業務内容】 給食会社に対する介護食・常食サービスの提案 給食会社の顧客施設への同行提案・試食対応 既存パートナーの販売計画・案件進捗・実績管理 導入条件、オペレーション、物流条件等の社内調整 新規給食会社の開拓と関係構築 営業スタッフへの業界知識・提案ノウハウの共有 必須要件 給食会社での営業または事業運営経験 法人営業経験3年以上 顧客・社内関係者を巻き込んだ提案推進経験 歓迎要件 プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験 介護施設・病院向け給食の提案経験 完全調理品・冷凍食品・業務用食品の営業経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 給食現場と営業双方の事情を理解し、実行可能な提案ができる方 パートナーと長期的な信頼関係を築ける方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス（代理店・卸経験者）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、代理店・卸チャネルを活用した販売網の拡大と地域展開を推進する、パートナー営業経験者を採用します。 【業務内容】 代理店・卸業者に対する販売方針・重点施策の提案 代理店・卸の営業担当者との同行営業、案件創出支援 販売計画、案件パイプライン、実績の管理と改善 代理店向けの商品説明会・勉強会・販促施策の企画運営 新規代理店・卸業者の開拓と契約推進 社内の営業、マーケティング、物流、商品開発との連携 必須要件 代理店営業または卸売営業の経験3年以上 法人営業経験 複数のパートナーを通じた案件・実績管理経験 歓迎要件 食品卸、業務用食品、給食・介護関連商材の経験 プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験 新規代理店開拓や販売網構築の経験 全国または複数エリアのチャネル管理経験 求める人物像 自社都合だけでなく、パートナーの収益と顧客価値を考えられる方 関係者を動かすための企画・説明・フォローを粘り強く行える方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】カスタマーサクセス（リーダークラス）_介護食事業／大阪
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、関西エリアでの導入・定着支援と既存顧客のLTV向上を強化し、カスタマーサクセスチームを率いる課長級リーダーを採用します。 【業務内容】 関西エリアのCSチームの目標・KPI・活動管理 顧客の導入支援、定着支援、継続利用・アップセル推進 施設・病院の栄養士や厨房責任者との折衝 現場オペレーションの確認と改善提案 メンバーの育成、同行支援、案件レビュー 営業、商品開発、物流、品質等との課題解決 必須要件 顧客支援、法人営業、店舗・拠点運営等の経験3年以上 チームマネジメントまたはリーダー経験 顧客課題を整理し、関係者を巻き込んで解決した経験 普通自動車運転免許（要確認） 歓迎要件 栄養士、管理栄養士または調理師資格 給食、介護、医療、食品業界での経験 厨房オペレーション改善・導入支援経験 LTV向上、解約抑止、アップセル施策の経験 求める人物像 顧客の現場に入り、信頼関係を築きながら改善を進められる方 メンバーの育成と顧客成果の双方に責任を持てる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス（給食会社・代理店・卸経験者）_介護食事業／大阪
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本募集求人元であるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、給食会社への普通食の提案と導入支援を強化し、給食業界の商流と現場を理解した営業人材を採用します。 【業務内容】 給食会社・代理店・卸業者に対する介護食・常食サービスの提案 各社営業担当者との同行提案・試食対応 各社との営業案件の創出支援 各社の営業担当向け勉強会や販促企画の運営 各社の販売計画・案件進捗・実績管理 導入条件、オペレーション、マーケティング、物流条件等の社内調整 新規給食会社・代理店・卸業者の開拓と関係構築 営業スタッフへの業界知識・提案ノウハウの共有 必須要件 給食会社・代理店・卸業者での営業または事業運営経験 法人営業経験3年以上 顧客・社内関係者を巻き込んだ提案推進経験 歓迎要件 プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験 介護施設・病院向け給食の提案経験 完全調理品・冷凍食品・業務用食品の営業経験 新規代理店開拓や販売網構築の経験全国または複数エリアのチャネル管理経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 給食現場と営業双方の事情を理解し、実行可能な提案ができる方 パートナーと長期的な信頼関係を築ける方 関係者を動かすための企画・説明・フォローを粘り強く行える方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス（給食会社経験者）_介護食事業／大阪
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、給食会社への普通食の提案と導入支援を強化し、給食業界の商流と現場を理解した営業人材を採用します。 【業務内容】 給食会社に対する介護食・常食サービスの提案 給食会社の顧客施設への同行提案・試食対応 既存パートナーの販売計画・案件進捗・実績管理 導入条件、オペレーション、物流条件等の社内調整 新規給食会社の開拓と関係構築 営業スタッフへの業界知識・提案ノウハウの共有 必須要件 給食会社での営業または事業運営経験 法人営業経験3年以上 顧客・社内関係者を巻き込んだ提案推進経験 歓迎要件 プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験 介護施設・病院向け給食の提案経験 完全調理品・冷凍食品・業務用食品の営業経験 栄養士または管理栄養士資格 求める人物像 給食現場と営業双方の事情を理解し、実行可能な提案ができる方 パートナーと長期的な信頼関係を築ける方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】パートナーセールス（代理店・卸経験者）_介護食事業／大阪
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、代理店・卸チャネルを活用した販売網の拡大と地域展開を推進する、パートナー営業経験者を採用します。 【業務内容】 代理店・卸業者に対する販売方針・重点施策の提案 代理店・卸の営業担当者との同行営業、案件創出支援 販売計画、案件パイプライン、実績の管理と改善 代理店向けの商品説明会・勉強会・販促施策の企画運営 新規代理店・卸業者の開拓と契約推進 社内の営業、マーケティング、物流、商品開発との連携 必須要件 代理店営業または卸売営業の経験3年以上 法人営業経験 複数のパートナーを通じた案件・実績管理経験 歓迎要件 食品卸、業務用食品、給食・介護関連商材の経験 プレイングマネージャー、リーダーまたは主任経験 新規代理店開拓や販売網構築の経験 全国または複数エリアのチャネル管理経験 求める人物像 自社都合だけでなく、パートナーの収益と顧客価値を考えられる方 関係者を動かすための企画・説明・フォローを粘り強く行える方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】マーケティング責任者（部長クラス）_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、病院マーケットを中心に、商談リード獲得につながるデジタル施策、ブランディング・PR施策等、事業成長につながるマーケティング全体を設計・推進する部長を募集します。 【業務内容】 事業戦略に基づくマーケティング戦略・予算・KPIの設計 オンライン・オフラインを統合したリード獲得施策の企画実行 デジタル広告、SNS、Web、展示会、セミナー等の接点施策実行 テレマーケティング、商談代行等、営業トスアップの仕組み構築 ブランド・認知戦略およびMVV浸透施策の推進 マーケティング組織のマネジメント、採用、育成 経営・営業部門へのレポーティングと施策改善 必須要件 マーケティング実務経験7年以上 顧客・市場理解に基づくマーケティング戦略の立案から実行・効果検証までを担い、短いサイクルでPDCAまわせる方 予算・KPIの設計、進捗管理、施策の優先順位付けを行った経験 チームの目標設定、業務配分、メンバー育成を含むマネジメント経験 営業や事業部門等と合意形成し、部署横断の施策・プロジェクトを推進した経験 ブランドや制作物の目的・訴求・品質を判断し、制作担当者や外部パートナーへ具体的に指示できる方 歓迎要件 BtoBサービス、食品、介護、医療領域でのマーケティング経験 広告、SNS、Web、イベント、等メディアを横断した統合マーケティング経験 テレマーケティングまたはインサイドセールス連携経験 ブランド戦略・広報・認知調査の経験 求める人物像 顧客と事業の双方を理解し、売上・事業成長につながる施策を考えられる方 戦略を描くだけでなく、必要なら領域をまたぎ現場と協働して実行・検証・改善までやり切れる方 異なる専門性を尊重し、期待する成果と判断基準を明確に伝えられる方 情報の正確性や表現の適切さを大切にし、顧客からの信頼を積み重ねられる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】マーケティング・クリエイティブディレクター_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰を背景に、食事・厨房改革へのニーズが急速に高まっています。本求人元となるベネッセパレットでは、高品質な完全調理品による介護食・普通食の事業拡大に伴い、顧客との接点もデジタル広告、Web、展示会、営業提案など多様化しています。各接点の訴求とデザインに一貫性を持たせ、マーケティング施策の成果を高めるため、自ら制作にも携わりながら企画・進行・品質管理を担う中堅のクリエイティブディレクターを募集します。 【業務内容】 パレットのマーケティング担当として、顧客ニーズの把握から「売れる」クリエイティブの企画・制作・改善までを一貫して担っていただきます。 ■ 企画・設計 ・顧客ニーズやマーケティング課題を起点にした訴求軸・クリエイティブコンセプトの設計 ・商品の価値が伝わるトーン＆マナーの設計 ■ 制作・ディレクション ・紙媒体：パンフレット、チラシ、DM、カタログ、営業資料、展示会ツール等 ・WEB：デジタル広告、LP、SNS ・動画：プロモーション動画、簡易動画等 ・社内関係者、外部デザイナー、制作会社へのブリーフィングと進行・品質管理 ・既存クリエイティブの改修 ■ 効果検証・改善 ・広告実績や顧客の反応をもとにした仮説立案、効果検証、改善 ■ 仕組みづくり ・ブランドガイドライン、テンプレート、制作フローの整備・運用 必須要件 紙媒体を中心とした広告・販促物の制作経験5年以上 （デザイン制作、ディレクション、編集のいずれか） WEB広告、LP、動画等のいずれかの制作経験 顧客ニーズを捉え、商品の魅力を「刺さる切り口」に落とし込んで訴求を設計した経験 歓迎要件 料理系雑誌、レシピ媒体など、食に関するメディアでの編集経験 食品、介護、医療領域での制作経験 Photoshop、Illustrator、Figma等を使ったデザイン実務スキル 動画の企画・編集経験 ブランドガイドラインやデザインシステムの整備経験 求める人物像 顧客の声から「なぜ選ばれるのか」を考え抜き、売上につながる切り口を見つけられる方 企画で終わらせず、制作・検証・改善まで自ら動いてスピード感を持ってやり切れる方 社内外の関係者と、期待する成果や判断基準をすり合わせながら進められる方 情報の正確さと表現の適切さを大切にし、顧客からの信頼を積み重ねられる方 食を通じて、高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】業務・システム運営推進責任者（部長クラス）_介護食事業
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、事業拡大を支える業務・システム基盤のQCD向上と、複数案件を統括する推進体制の強化を担う部門責任者を採用します。 【業務内容】 業務・システム運営領域の戦略、ロードマップ、予算策定 複数の業務改革・システム案件のポートフォリオ管理 受注・請求・販売・在庫等の基幹業務運営のQCD管理 部門横断の業務標準化・BPRとシステム導入の統括 IT部門、ベンダー、業務委託先とのガバナンス設計 組織マネジメント、採用、育成、役割設計 経営への課題・投資効果・リスク報告 必須要件 事業会社における業務改革・システム運営組織のマネジメント経験 複数部門・複数案件を統括したプログラム／PMO経験 業務要件整理から導入・運用・定着までの経験 業務システムの運用設計・QCD管理経験 部下マネジメント経験 歓迎要件 販売・受注・請求・在庫・物流領域の業務知識 DX・BPR組織の立ち上げ経験 外部ベンダー・アウトソーサーの選定・管理経験 食品、給食、介護、医療業界の経験 経営層への投資提案・効果検証経験 求める人物像 経営と現場の双方を理解し、優先順位を明確にできる方 安定運営と変革を両立し、組織として再現可能な仕組みをつくれる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】業務改革・PMO_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、商品・サービスの拡大に対応したシステム機能の強化と、属人的な業務から統合オペレーションへの移行を推進する人材を採用します。 【業務内容】 複数部門にまたがる業務改革・システム案件のPMO 現行業務の可視化、課題整理、To-Be業務・要件の設計 システム導入・改修における計画、進捗、課題、リスク管理 ユーザー部門、IT部門、ベンダー間の合意形成 テスト、移行、教育、定着化の推進 運用KPI・QCDの可視化と継続改善 必須要件 複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントまたはPMO経験 業務要件整理からシステム導入・定着まで一貫して推進した経験 業務システムの運用経験 課題・進捗・リスクを構造化し、経営・現場へ報告できる力 歓迎要件 事業会社のDX・業務改革部門での経験 アウトソーサー・コンサルティング会社でのBPR経験 販売・受注・請求・在庫・物流等の業務知識 食品、給食、介護、医療業界の経験 PMP等のプロジェクトマネジメント資格 求める人物像 システム導入を目的化せず、業務成果と定着まで責任を持てる方 現場の制約を理解しながら、標準化と改善を粘り強く進められる方 食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方 担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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★【ベネッセスタイルケア】お客様相談担当_介護事業／東京
※介護業界経験不問※研修充実※ お客様とご家族の人生の大切な選択に寄りそい、最適なホーム選びを支援する仕事です。営業・販売経験を活かし、安心できる未来づくりに貢献しませんか。 益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 介護業界・営業経験が未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。 お客様相談担当の仕事について ベネッセスタイルケアの有料老人ホームへご入居を検討されるお客様やご家族の相談をお受けし、一人ひとりの想いや状況に寄りそいながら、最適なホーム選びからご入居までを支援するコンサルティング営業職です。 反響いただいたお客様への対応が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。お客様やご家族の人生に深く関わり、安心して新たな生活をスタートしていただくためのサポートを行います。 ※ご入社前に有料老人ホームや介護についての知識は必要ありません。 入社時の研修やOJT、日々の業務の中で当社サービスについて、しっかりお伝えしていきます。 異業種からの転職者が多数活躍しています。 【主な業務内容】 当社の有料老人ホームへのご入居を検討されているお客様・ご家族に対し、ご相談対応からホーム見学、ご契約、ご入居後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■アポイント当日 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 （複数のホームを見学される方も多いです。） ■申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用?ご入居スタート時のフォロー ■その他 ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 【着任時の業務・研修について】 ■入社時研修 ★入社後の研修について（業界未経験の方もひとり立ちまでしっかりサポートします！） ↓ ■シフト研修（１か月程度 ） ホームのサービスをご理解し、お客様にご案内できるようにするため、介護職のシフトにスタッフと一緒に入って、ご入居者の生活のご様子・スタッフのサービス内容等を学んでいただきます。 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得いただきます （勤務日扱い・受講料会社負担） ↓ ■先輩お客様相談担当によるＯＪＴ（2～3 か月程度） 入社時研修、シフト研修の後は、先輩のお客様相談担当に同行しながら、業務を習得いただきます。 ※OJT期間については、前職の経験内容や業務習得状況に合わせて個別設定をいたしますので、業界未経験の方も安心して着任いただける体制です。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・お客様のお話を丁寧に伺い、関係性を築いていく提案営業・販売が経験がある方 ⇒お客様のご志向に添ったクロージング営業や、成約のみならず、サービスや商品を通した継続（フォロー）営業のご経験、等 ■歓迎要件 ・B to Cの営業経験者 ・介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方 ・高価格帯（対 富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方 ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行をされる方 ・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方
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★【ベネッセスタイルケア】お客様相談担当_介護事業／愛知
※介護業界経験不問※研修充実※ お客様とご家族の人生の大切な選択に寄りそい、最適なホーム選びを支援する仕事です。営業・販売経験を活かし、安心できる未来づくりに貢献しませんか 益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 介護業界・営業経験が未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。 お客様相談担当の仕事について 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業のお仕事です。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 【主な仕事内容】 ■アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ■申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ■その他 ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 【着任時の業務・研修について】 ■入社時研修 ★入社後の研修について（業界未経験の方もひとり立ちまでしっかりサポートします！） ↓ ■シフト研修（１か月程度 ） ホームのサービスをご理解し、お客様にご案内できるようにするため、介護職のシフトにスタッフと一緒に入って、ご入居者の生活のご様子・スタッフのサービス内容等を学んでいただきます。 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得いただきます （勤務日扱い・受講料会社負担） ↓ ■先輩お客様相談担当によるＯＪＴ（2～3 か月程度） 入社時研修、シフト研修の後は、先輩のお客様相談担当に同行しながら、業務を習得いただきます。 ※OJT期間については、前職の経験内容や業務習得状況に合わせて個別設定をいたしますので、業界未経験の方も安心して着任いただける体制です。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・お客様のお話を丁寧に伺い、関係性を築いていく提案営業・販売が経験がある方 ⇒お客様のご志向に添ったクロージング営業や、成約のみならず、サービスや商品を通した継続（フォロー）営業のご経験、等 ■歓迎要件■ ・B to Cの営業経験者 ・介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方 ・高価格帯（対 富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方 ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行をされる方 ・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方
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★【ベネッセスタイルケア】パートナーセールス_介護事業／東京（本社）
※介護業界経験不問※提案するのは商品ではなく、パートナーとの新たな可能性。営業経験を活かしながら事業の成長に挑戦できる仕事です。 部門の役割紹介 ベネッセスタイルケアでは、高価格帯の有料老人ホームを中心に全国360以上のホームを運営しています。そのため、ハイクラス層のお客様との信頼ある接点づくりが重要となります。 パートナーセールスのチームは銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生サービス会社など、ハイクラス層のお客様との接点を持つ企業と提携し、パートナー企業のお客様が介護や老人ホームをご検討されるタイミングに当社のサービスをご紹介いただける体制を構築しています。 （パートナー企業は現在約35社で、うち5社がメインのパートナー企業です。） パートナー企業にとっては、自身のお客様に介護サービスのご相談もお受けできる付加価値を提供できることで次のビジネスにつながります。当社はパートナー企業を通じて介護にお困りのお客様を支援することができます。パートナー企業とタッグを組んで、“お客様”“パートナー企業”“当社”の「三方よし」を実現します。 主な業務内容 1．パートナー企業とのリレーション構築・活性化施策の企画 提携先企業の担当者と継続的なコミュニケーションを取りながら、介護ニーズを持つお客様へ当社サービスをご案内いただける関係づくりを行います。 単なる情報提供に留まらず、 パートナー企業の課題把握 案内促進のための施策立案 提案資料の改善 情報発信の企画 など、パートナー企業の成果創出につながる活動を推進します。 2．パートナー向けセミナー・見学会の企画運営 パートナー企業の営業担当者向けに、 当社ホームの理解促進 介護保険制度の知識提供 シニアマーケットに関する情報提供 などのセミナーを企画・実施します。 また、新規ホーム開設時には見学会や内覧会を企画し、パートナー企業がお客様へご提案しやすい環境づくりを行います。 3．紹介案件の推進・社内連携 パートナー企業からご紹介いただいたお客様は、当社のお客様相談担当（入居営業職）がその後のご対応をします。 パートナー企業からご紹介いただいたお客様について、お客様相談担当へ連携し、その後の進捗管理や情報共有を行います。 社内外の関係者をつなぐハブとして、スムーズな連携を推進します。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・営業経験（業界・商材問わず） ■歓迎要件■ ・法人営業経験
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★【ベネッセスタイルケア】営業企画担当（首都圏地域連携部）_介護事業／東京
ベネッセスタイルケアの首都圏エリアの有料老人ホームの入居率向上のため、企画立案や戦略基盤の強化を担うお仕事です。 １．部門の役割紹介 「首都圏地域連携部」は、首都圏の病院や福祉機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等）のお困りごとに対して、ベネッセスタイルケアのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。 ２．部門の業務内容 病院や福祉機関担当者の「この方の生活を何とかしてあげたい」をサポートいたします。 主に、在宅介護にお疲れの方やホームへの入居を検討されている方へ、地域の病院・福祉機関担当者を通して、ベネッセスタイルケアのホームへの短期入居、長期入居をご案内いたします。 ３．仕事内容 下記を中心に、営業メンバーへの営業支援をお任せします。 【主な仕事内容】 ① 営業実績・活動データの集計、分析、資料作成 営業実績や活動状況を集計・分析し、営業会議で使用する資料を作成します。 ② 営業課題の分析・改善ポイントの抽出 データや営業現場の状況から、成果向上に向けた課題や改善ポイントを整理します。 ③ 営業戦略・施策の企画、実行支援 分析結果をもとに営業施策を企画・提案し、営業メンバーと連携して実行・効果検証を行います。 ４．研修・教育について 入社後は、当社の介護事業や営業活動の流れを理解いただきながら、営業実績・活動データの集計やレポート作成からスタートします。 営業現場や数字への理解を深めた後は、分析結果から営業課題を抽出し、営業メンバーやマネジメントと連携しながら、営業施策の企画・実行・効果検証まで担当いただきます。 5．仕事の魅力 個人の営業成果だけでなく、営業組織全体の成果向上に関われる仕事です。 営業メンバー約30名の活動をデータで可視化し、課題を発見して改善施策につなげていきます。自ら分析・提案した施策によって営業活動が変わり、部門全体の成果につながっていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 データ集計・分析だけではなく、その結果をもとに営業現場と一緒に改善策を考え、実行・検証まで関われます。 ６．組織・人員構成 ・首都圏地域連携部は、営業メンバーが約30名、営業企画担当等のメンバー２名で構成されています。 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・Excel、PowerPointでの資料作成経験 【上記に加え、下記のいずれか】 ・営業経験（法人、個人は問いません） ・営業計画、戦略立案等の実務経験のある方 ■歓迎要件■ ・Excelのピボットテーブル・VLOOKUP使用経験のある方 ・営業数字の取りまとめ、営業実績の分析業務のご経験がある方 ・予算管理、会議資料作成の経験 ・介護事業のご経験（尚可） ■求める人物像■ ・数値・データを正確に扱い、複数の情報から傾向や変化を分析できる方 ・事実・データをもとに多角的に状況を捉え、課題整理し、具体的な施策として企画・提案できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、周囲を巻き込みながら施策を調整・推進できる方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら、正確かつスピード感をもって遂行できる方 ・高齢者の生活を支える事業に関心を持ち、営業現場を理解しながら主体的に取り組める方
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★【ベネッセスタイルケア】介護職新卒採用オペレーション担当／東京（本社）
●この求人のポイント 首都圏新卒採用部では、少子高齢化が進む社会の中で、介護事業の成長を支える人財との出会いを創出することをミッションとしています。 今回募集するポジションは、採用担当と役割を分担し、学生対応や面接調整などの採用オペレーションを担うポジションです。将来の介護事業を担う新卒人財の採用成功に向けて、採用活動を円滑に推進する重要な役割を担っていただきます。 仕事内容 １．部門の紹介 首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２． 募集ポジション業務内容 新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当いただきます。 応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、採用活動が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 具体的には・・・ ■ 応募者（学生）対応： ・学生への電話・メール対応 ・説明会や選考イベントへの参加促進 ・面接前日のリマインド連絡 ・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー ・学生や外部業者からの問い合わせ対応 など ■ 採用システムの運用・選考管理： ・採用管理システム（ATS）への応募者情報登録・管理 ・選考日程の設定・調整 ・選考ステータスの管理・進捗確認 など ■ 選考準備・運営サポート： ・面接シートや選考資料の事前確認、準備 ・面接評価シートの回収・内容チェック ・面接会場やオンライン会議の手配・調整 など ３．入社後の受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にて1〜3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ 【下記のいずれかのご経験】 ・採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験をお持ちの方 （採用アシスタント、CA、RA、派遣コーディネーターなど） ・社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務経験をお持ちの方 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・KPI管理や業務改善経験 ・応募者対応や面接日程調整経験 ・Excelを用いたデータ管理・集計、複数案件の進捗管理経験 ・電話を用いた顧客対応・調整経験（コールセンター、インサイドセールスなど） 職場環境 首都圏新卒採用部への配属となります。 首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 20代〜3０代の若いメンバーが活躍している職場です。 キャリアアップ 入社後は、応募者（学生）対応や選考準備、採用管理システムの運用など、採用オペレーション業務を担当いただきます。将来的には、採用KPIの分析を通じた課題発見や改善施策の企画・提案にも携わり、採用活動の質向上を推進いただくことを期待しています。 また、ご本人の志向や適性に応じて、母集団形成から内定承諾までを担当する「新卒採用担当」へのキャリアチェンジも可能です。新卒採用の経験を幅広く積むことで、採用領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアを描くことができます。
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★【ベネッセスタイルケア】介護職新卒採用担当（東海エリア）_介護事業／愛知
仕事内容 １．部門の紹介 西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア（東海、関西、北陸、中国、九州など約90拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を行う部署です。 西日本・東海採用部の良さは、担当するエリアや各ホームとともに採用課題とニーズについて考え、募集から入社までを伴走していく風土があることです。 ２．部門の業務内容 当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当しています。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション 今回は、新卒採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。 ４．着任時の業務 「新卒採用担当（東海・北陸エリア）」をご担当いただきます。 以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。 ① 面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施 ② 面接日程調整・説明会予約促進の電話発信 ③ 内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施 ④ 大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施） ⑤ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ⑥ 応募者情報などのデータ管理、運用 ※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。 ※東海エリアがメインですが、一部北陸エリアもご担当いただきます。 これから拠点開設予定があるため、 2～３ヶ月に一度北陸エリアへ出張の可能性がございます。 5．入社後の受け入れ体制 入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 ・人材業界のCA、もしくは採用のアシスタントの経験者で採用業務に興味がある方 ■歓迎要件■ ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方 ・リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方
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★【ベネッセスタイルケア】介護職新卒採用担当／東京（本社）
●この求人のポイント 首都圏新卒採用部では、少子高齢化が進む社会の中で、介護事業の成長を支える人財との出会いを創出することをミッションとしています。 今回募集するポジションは、介護職の新卒採用担当として、母集団形成（学生の集客）から入社決定のクロージングまでを担うポジションです。将来の介護事業を担う新卒人財の採用成功に向けて、採用活動を担当する重要な役割を担っていただきます。 採用の仕組みや施策を自分たちで考え、形にできること、 自分との関わりが入社のきっかけになることがこの仕事ならではのやりがいです。 仕事内容 １．部門の紹介 首都圏・北日本新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２． 募集ポジション業務内容 母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当します。具体的には以下①～⑤のような業務をマルチに担当していただきます。 ① 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど ② 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 ③ 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 ④ 新卒採用戦略・母集団形成施策の立案、採用数値の分析・改善 ⑤ 応募者情報などのデータ管理、運用 など ３．入社後の受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にて1〜3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ ・社会人経験３年以上（学歴不問） ○下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません ・事業会社での採用・採用支援業務の経験（採用アシスタントを含む） ・人材・採用領域で、求職者・学生・企業の採用活動を支援した経験 ・人材・採用に関わるサービスや商材の営業・顧客支援経験 ・新卒学生の進路指導・就職支援・キャリア支援等の経験 ※人材紹介、求人広告、人材派遣、採用代行（RPO）、ダイレクトリクルーティング・SNS採用支援、採用管理システム（ATS）など、人材・採用領域に関わるご経験を幅広く歓迎します。 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・KPI管理や業務改善経験 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方 ■ 人物要件 ・目標達成意欲が高い方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲と協力して仕事を進められる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・与えられた役割を全うするマインドをお持ちの方 職場環境 首都圏新卒採用部への配属となります。 首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 20代〜3０代の若いメンバーが活躍している職場です。 仕事のやりがい ・チームで目標を追い、採用成功をつくる達成感を感じられるお仕事です。 ・学生の人生の大きな選択に関わることが出来ます。就職活動中の学生一人ひとりと向き合い、その方の価値観や将来を一緒に考えながら、仕事や会社の魅力を伝えていきます。自分との関わりが入社のきっかけになることも、この仕事ならではのやりがいです。 ・採用の仕組みや施策を自分たちで考え、形にできる 「どうすれば学生に魅力が伝わるか」「どうすればより多くの学生と出会えるか」を考え、採用イベントや学生へのアプローチ方法など、さまざまな施策にチャレンジできます。 ・変化の大きい新卒採用市場で、採用のプロを目指せる 学生の就職活動や採用市場の変化を捉えながら、スピーディかつ柔軟に施策を考え、実行していきます。経験を積むことで、採用企画から学生対応、施策改善まで幅広いスキルを身につけられます。 キャリアアップ 入社後は、母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一気通貫で採用業務を担当いただきます。新卒採用の経験を幅広く積むことで、採用領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアを描くことができます。また、採用目標を達成するために、どんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。
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★【ベネッセスタイルケア】行政対応担当／東京（本社）
介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での募集です。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか？ 最新の介護保険制度に触れることができる点や、介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができる点でやりがいを感じられる仕事です。 介護現場部門との関わりにおいては、支援だけでなく牽制する役割も求められる部署です。専門性を高め、会社全体のコンプライアンス水準の維持向上や、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりにかかわることより、事業の安定成長に対する貢献を肌で感じることができます。 職場環境 部長1名、メンバー18名が在籍。多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています（20代前半～60代まで幅広い年齢層）。 仕事内容 １．部門の役割紹介 当社の中心事業である、介護サービス事業内における介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っています。 ２．部門・募集ポジションの業務内容 主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っています。 ① 申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ② 折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明 ③ 監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ④ 社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ⑤ 福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など ⑥ 介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など 上記業務内容を中心に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、迅速かつ正確な対応を行うことにより、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりが最大ミッションとなります。 ３．着任時の業務・受け入れ体制 介護業界未経験の方でも安心して業務理解を進めていただけるよう、先輩社員によるOJT体制にてお迎えをいたします。当社が展開する各介護サービス事業や組織全体の理解が深まることを目指し、まずは関係書類の確認や作成等からお願いしていきます。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・行政機関への申請・届出・報告書の作成から提出までの実務経験（例：許認可の申請や変更届、指定申請や加算の届出、監督官庁への定期報告、各種調査への回答 など）※業界は問いません ・Excel（中級程度）、Word、PowerPointのスキル ■歓迎要件■ ・介護事業関連の行政手続や実地指導対応のご経験、または、介護事業関連のコンプライアンス関連部門や介護保険事業所の運営管理部門のご経験 ・マネジメント（管理職、管理者）のご経験 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力が高く、各部門間や行政との調整・折衝、経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方 ・数字に強く、Excelを駆使する等、業務を早く正確にできる方 ・ロジカルに思考でき、問題解決に粘り強く、且つ柔軟に取り組める方 ・介護、保育事業に興味関心の強い方 ★こんな方を想定しています★ 認可の申請・届出の経験者 ：業界を問わず、許可申請や変更届などの書類を作り、行政窓口とやり取りをしてきた方 介護・医療・保育の事業所での行政手続きの経験者 ：指定申請や加算の届出などを担当し、今後は本社の立場で全国の拠点を支えたい方 監督官庁への報告・検査対応の経験者： 定期報告や、立入検査・実地指導に向けた書類準備に携わってきた方 士業事務所・自治体での実務の経験者 ：行政書士事務所や社労士事務所、自治体の窓口などで、申請書類の作成や確認を担ってきた方 キャリアアップ ■このポジションで身につく専門性■ ・介護関連法令の実務知識：介護保険法・老人福祉法などを、届出や監査対応の実務を通じて基礎から身につけられます ・最新の制度への理解：介護報酬改定などの制度改正に、本社の立場でいち早く触れられます ・法令を事業に生かす視点：現場を「支援」しながら、必要な場面では「牽制」する。法令と事業運営の両方を理解したうえで判断する力が身につきます ・介護業界が未経験でも、OJTを通じて介護関連法令と行政対応の専門性を一から身につけられます。 ■キャリアの例 ■ 入社〜1年：関係書類の確認・作成や変更届から始め、届出業務の流れを習得する 2〜3年目：担当エリアを持ち、新規開設の申請や監査対応を一人で進める その後：制度改正への対応やルールづくりに携わり、リーダーや管理職を目指す／行政対応のスペシャリストとして専門性を深める
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★【ベネッセスタイルケア】財務経理担当（経験者募集）／東京（本社）
経理のご経験を活かしてキャリアアップしたい方、ご応募お待ちしております。 仕事内容 １．部門の役割紹介 財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を中心とした サービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 ※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を含む グループ会社の経理業務も受託しています。 ２．部門の業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただく ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの 業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ３．着任時の業務、入社後の流れ 中途入社時研修で、当社の企業理念や介護サービスについて学んだ後、部門にてOJTで業務を教えていきます。 まずは、介護保険等の請求業務からスタートしていただき、半年間のOJT期間終了時には独り立ちできるように 業務を覚えていってください。ご経験、スキルに応じて経理業務もお任せしていきます。 ※研修や部門での勉強会を通して、介護保険に関する知識などは学んでいただけます。 業界未経験の方も、安心してご応募ください！ ４．この仕事の魅力 ■業務で必要となる簿記等、経理的専門知識を業務の中で習得することができます。 ■ 請求業務は販売プロセスを意識する業務であり、業務を通じて統制的な観点が身に付きます。 ■ 会計、税務、管理会計等、幅広い業務を経験できます。 介護・保育等、世の中に必要とされているサービスを提供している会社で、現場の最前線でサービスを提供している社員、また、ご利用者様とそのご家族様を、数値的な面で支えられる、社会貢献度の高さが魅力です。 職場環境 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。 職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 部門の人数は約30名。平均年齢は 30代前半。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・経理業務のご経験３年以上 ■歓迎要件■ ・月次／年次決算業務のご経験 ・簿記2級以上取得の方
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★【ベネッセスタイルケア】財務経理担当（未経験者募集）／東京（本社）
簿記資格取得者歓迎！介護業界の経理職として経理キャリアをスタート◎意欲・ポテンシャル採用 仕事内容 １．部門の役割紹介 財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 ※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を含むグループ会社の経理業務も受託しています。 ２．部門・募集ボジションの業務内容 介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 介護保険制度は、３年に一度改定があり、常に最新の内容を把握するため、 部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっています。 具体的には ・介護保険の請求業務 ・債権回収管理 ・各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務 など 入社後半年間はOJT担当がついて、しっかり業務を身に付けていただけるようフォローさせていただきます また、請求業務を習得後は、ご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せします。 ・月次／年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ・会計監査対応 ・財務経理分野における業務改善 ・子会社経理 など 3．着任時の業務、入社後の流れ 中途入社時研修で、当社の企業理念や介護サービスについて学んだ後、部門にてOJTで業務を教えていきます。 まずは、介護保険等の請求業務からスタートしていただき、半年間のOJT期間終了時には独り立ちできるように 業務を覚えていってください。ご経験、スキルに応じて経理業務もお任せしていきます。 ４．この仕事の魅力 ■業務で必要となる簿記等、経理的専門知識を業務の中で習得することができます。 ■ 請求業務は販売プロセスを意識する業務であり、業務を通じて統制的な観点が身に付きます。 ■ 会計、税務、管理会計等、幅広い業務を経験できます。 介護・保育等、世の中に必要とされているサービスを提供している会社で、現場の最前線でサービスを提供している社員、また、ご利用者様とそのご家族様を、数値的な面で支えられる、社会貢献度の高さが魅力です。 職場環境 部門の人数は約30名。平均年齢は 30代前半。 未経験から経理部に入社・異動している社員も多いです。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。 職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・社会人経験3年以上 ・簿記3級以上 （直近ご自身で頑張って勉強して資格を取得し、これから経理職に挑戦したい意欲のある方歓迎） ■歓迎要件■ ・事務職のご経験（営業事務や経理事務、医療事務など）
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★【ベネッセスタイルケア】企業法務担当（未経験者向け）／東京（本社）
会社の基盤を支える「法務業務」にて、中心的な役割を担っていただくポジションです。 これまで学ばれてきたことを活かし、さらなる活躍を目指したい方、お待ちしております。 １．部門の役割紹介 高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたベネッセスタイルケアおよびグループ関連各社に対して、重要な企業リスクマネジメントを担う部門です。 ※着任後は、株式会社ベネッセスタイルケアグループへの兼務出向となります。 ２．部門の業務内容 一般的な企業法務領域に加え、以下のような幅広い業務領域を担っています。 １）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応 ２）訴訟・トラブル対応(賠償実務含む) ３）債権回収：支払督促、少額訴訟等 ４）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示 ５）個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施 ６）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求 ７）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 など ３．仕事内容 今回は、さらなる事業拡大のフェイズに対し、部門全体の対応力を強化するための増員募集となります。 いわゆる純粋リーガルに特化しない幅広い業務領域全般を担当頂き、コンプライアンスは遵守しつつも、課題を的確に捉え、柔軟な提案により解決策を見いだし、事業スピードを緩めず推進していくことが最大のミッションといえます。 ４．着任時の業務 まずは、当社や関連グループ会社の事業やサービス内容を把握いただくことからはじめていただきます。 その後は、これまでの経験やお強みも考慮し、具体的な担当業務を決定していきます。 ５．研修・教育について 先輩社員によるOJTに加え、専門領域に精通した社員が丁寧にフォローをしていきますので、 企業法務未経験でも安心してスタートいただける環境でお迎えいたします。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・4大卒以上 ・法学既修者かつ正社員勤務経験2年以上 ・オフィスワーク（何かしらの事務業務）の経験 ※法務の実務経験は問いません ・ビジネススキル（OA操作、電話、メール対応）が身についている方 ★書類に法務へのキャリアチェンジについてご準備されていることやアピールをご記載下さい。 ■歓迎要件■ ・ビジネス法務検定2級以上保有者 ・英文でのビジネス文書の読み書きの経験 ■求める人物像■ ・お客様本位の考え方をベースに持てる方 ・問題解決に粘り強く 且つ柔軟に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方 ・介護・保育事業に興味関心のある方 ・ロジカルに思考できる方
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★【ベネッセスタイルケア】ホーム長候補_介護事業／愛知
マネジメント経験を活かして”人に寄りそう”仕事にチャレンジしませんか？ ＼福祉業界の経験不問！／飲食や小売、アパレル、ホテルなど、人と関わるサービスの経験を活かせます！ 施設（ホーム）長は、介護士や看護師などさまざまな専門領域のスキルを持つスタッフと連携を取り、より良いホームを創っていく舵取り役です。そこで働くスタッフがのびのびと力を発揮できるようサポートしてください。その結果、ご入居者様やそのご家族様から直接感謝の言葉をいただくことも。自分や自分の家族がしてもらいたいサービスをチームで目指す、やりがいのある仕事です！ 1．業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には 1） ホームのサービス品質の維持・向上を促進 2） スタッフマネジメント（育成・定着） 3） ホームの入居率の維持・向上 4) 費用管理等の数字管理 等 2．ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内／1～2か月程度※時期、コースによる） ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月?7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる 3．着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなどステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム（抜粋） ホーム運営事務（労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など）、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究 など 求める要件 ■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問） ・ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・ お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・ 業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ・ 対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方 ・ チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
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★【ベネッセスタイルケア】ホーム長候補_介護事業／大阪
マネジメント経験を活かして”人に寄りそう”仕事にチャレンジしませんか？ ＼福祉業界の経験不問！／飲食や小売、アパレル、ホテルなど、人と関わるサービスの経験を活かせます！ 施設（ホーム）長は、介護士や看護師などさまざまな専門領域のスキルを持つスタッフと連携を取り、より良いホームを創っていく舵取り役です。そこで働くスタッフがのびのびと力を発揮できるようサポートしてください。その結果、ご入居者様やそのご家族様から直接感謝の言葉をいただくことも。自分や自分の家族がしてもらいたいサービスをチームで目指す、やりがいのある仕事です！ 1．業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には 1） ホームのサービス品質の維持・向上を促進 2） スタッフマネジメント（育成・定着） 3） ホームの入居率の維持・向上 4) 費用管理等の数字管理 等 2．ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内／1～2か月程度※時期、コースによる） ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月?7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる 3．着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなどステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム（抜粋） ホーム運営事務（労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など）、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究 など 求める要件 ■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問） ・ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・ お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・ 業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ・ 対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方 ・ チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
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★【ベネッセスタイルケア】ホーム長候補_介護事業／福岡
マネジメント経験を活かして”人に寄りそう”仕事にチャレンジしませんか？ ＼福祉業界の経験不問！／飲食や小売、アパレル、ホテルなど、人と関わるサービスの経験を活かせます！ 施設（ホーム）長は、介護士や看護師などさまざまな専門領域のスキルを持つスタッフと連携を取り、より良いホームを創っていく舵取り役です。そこで働くスタッフがのびのびと力を発揮できるようサポートしてください。その結果、ご入居者様やそのご家族様から直接感謝の言葉をいただくことも。自分や自分の家族がしてもらいたいサービスをチームで目指す、やりがいのある仕事です！ 1．業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には 1） ホームのサービス品質の維持・向上を促進 2） スタッフマネジメント（育成・定着） 3） ホームの入居率の維持・向上 4) 費用管理等の数字管理 等 2．ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内／1～2か月程度※時期、コースによる） ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月?7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる 3．着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなどステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム（抜粋） ホーム運営事務（労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など）、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究 など 求める要件 ■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問） ・ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・ お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・ 業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ・ 対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方 ・ チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
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★【ベネッセスタイルケア】学童事業 拠点サポートスタッフ_保育事業／東京（本社）
ベネッセの学童・放課後事業の運営サポートのお仕事。子どもが好きな方大歓迎！拠点サポートを通じて子どもたちや職員の成長を促進し、より良い学童保育を共に築いていく、そんなやりがいと達成感を実感できるお仕事です。 企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の０から全てに携わるので、広い視野で学童事業に関わることができます １．学童事業部について 学童事業部では、学童・放課後事業を46拠点運営しています。 保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートしており、今後も拡大して行く予定です（東京38園・神奈川6園・千葉2園・本部） ２．学童事業部（本部）の業務内容・役割 小学生向けの保育（学童クラブ・放課後事業）の運営全般 ３．運営サポート の業務内容・役割 ＜役割＞ ・複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。首都圏の5?10拠点を担当いただきます。 ・近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用・研修業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ４．着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 必須資格・要件 ■必須要件■ ・社会人経験３年以上 ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 （例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など） ■歓迎要件■ ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方 ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方となります。保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒（教育・体育・心理・福祉・社会学部）、高卒以上で 2 年以上の児童福祉施設勤務経験のある方
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★【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（建築士資格有の方向け））_介護事業／東京（本社）
ベネッセスタイルケアグループにおいて、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 募集ポジション業務内容・最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理 ・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 募集背景 事業拡大による増員となります。 必須要件 ・1級または2級建築士資格 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） （許認可確認申請手続き、各種申請・届出関係、見積査定・VE/CD検証経験、 工事監理経験） ・弊社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合がありま 歓迎要件 ・S造、RC造（鉄筋コンクリート造）の経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 人物像 ・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方 ・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方 【組織構成】 部長以下、メンバー7名（男性2名、女性5名）30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 【職場環境】 全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。 キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ・ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ ・経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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★【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（建築士資格有の方向け）_介護事業／大阪
ベネッセスタイルケアグループにおいて、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 1.部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 2.募集ポジション業務内容・最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。【おもな職務内容】・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 3.着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 4.受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 ●募集背景 事業拡大による増員となります。 ●必須要件 ・1級または2級建築士資格 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） （許認可確認申請手続き、各種申請・届出関係、見積査定・VE/CD検証経験、 工事監理経験） ・弊社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合がありま ●歓迎要件 ・S造、RC造（鉄筋コンクリート造）の経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 ●人物像 ・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方 ・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方 【組織構成】 部長以下、メンバー7名（男性2名、女性5名）30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 【職場環境】 全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。 ●キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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★【ベネッセスタイルケア】不動産開発営業（ポテンシャル採用）_介護事業／東京（本社）
★不動産業界未経験歓迎★ベネッセの安定した基盤のもと、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事をしませんか。 営業経験を活かし、介護・保育施設の新規開発に挑戦いただけるポジションです。未経験から不動産開発の専門性を身につけ、地域に必要とされる拠点づくりに携わることができます。 部門の役割紹介 不動産開発部は、高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園・学童保育を開設するための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10?20拠点程度の開設を目指します。開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。 土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献しています。 募集ポジション業務内容・最大ミッション 当社の介護・保育事業のさらなる成長に向け、新規開設する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・保育園・学童保育等の開発を担うポジションです。 土地オーナー様や不動産関連企業との関係構築を通じて、新たな事業拠点の開発を行っていただきます。 ■不動産を保有している企業や土地オーナー様に関する情報収集 ■開発候補となる企業・オーナー様のリスト作成、電話・メール等によるアポイント取得 ■不動産会社・ハウスメーカー・金融機関等との関係構築 ■土地活用・資産活用に関する提案営業（入社当初は先輩社員の同行など、サポートいたします） ■新規開設プロジェクトにおける社内外関係者との調整 ■契約締結および開設後のオーナー様との関係構築 着任時の業務・受け入れ体制 経験値やスキルに応じて、先輩社員によるOJTで情報収集やアポイント取得、商談同行などからスタート。段階的に専門知識や提案力を身につけていただきます。 将来的には、新規拠点開発を一気通貫で担当いただくことを期待しています。 応募要件 【学歴】 大学院卒、大学卒、高専卒 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業（新規開拓営業）のご経験 ・電話、メール、訪問等を通じて、相手と関係構築をしながら業務を進めたご経験 【歓迎要件】 ・不動産業界、建設業界、ハウスメーカー、金融機関等のご経験 ・不動産開発、事業用地取得、土地活用提案などに関わった経験 【求める人物像】 ・営業職で行動量を出して成果につなげてきた方 ・顧客との信頼関係づくりが得意な方 ・未経験領域でも前向きに学び、自ら動ける方 ・介護・保育など、地域に必要とされる事業づくりに関心を持てる方 ・不動産開発の専門性を身につけたいという意欲をお持ちの方 【その他】 ※不動産・建築以外の業界一例 ・人材紹介、人材派遣営業 ・広告営業 ・金融機関、リース会社等での法人営業 ・IT、SaaS等のソリューション営業 ・店舗開発、FC開発等の開発型営業 仕事のやりがい ・自身が開拓した土地や建物が、将来的に有料老人ホーム・保育園・学童保育など、地域に必要とされる施設として形になる仕事です。 ・土地オーナー様や不動産関連企業との関係構築を通じて、単なる物件探しではなく、資産活用や地域貢献につながる提案ができます。 ・営業力だけでなく、提案力、調整力、企画力、プロジェクト推進力など、長期的に活かせるスキルが身につき、ベネッセグループの安定した基盤のもと、介護・保育という社会的ニーズの高い事業の成長に貢献できます。 キャリアアップ ・入社後は、先輩社員のOJTを受けながら、不動産情報の収集、アポイント取得、商談同行などからスタート。その後、土地オーナー様への提案、社内外関係者との調整、契約・開設に向けたプロジェクト推進など、担当できる業務範囲を段階的に広げていきます。 ・将来的には、有料老人ホーム・保育園・学童保育等の新規拠点開発を一気通貫で担う不動産開発営業として、専門性を高めていただくことができます。
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★【ベネッセスタイルケア】建物維持管理担当_介護事業／東京（本社）
「ベネッセの500を超える介護・保育施設の品質を支え、永く続く安心を」 ご利用される高齢者の方々や子どもたちが、毎日を安全・快適に過ごせる環境を維持・向上することが、私たちの最も重要なミッションです。 お客様が気持ちよく施設を利用できるよう、修繕・設備更新や内装リフォームなどの提案と進捗管理を行うことで、お客様と施設スタッフに喜ばれ、会社の業績にも貢献している実感を持つことができます。 複数の物件を同時に管理・調整し、発注元として動いていくため、管理・調整力が高められ、キャリアの幅が広がります。 １．生活ファシリティ部の役割・業務内容 生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス)・児童施設(保育園・学童保育)の建物・設備・備品を一括管理をしています。 建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。 (当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしています。) ２．建物維持管理担当の業務内容 当社が運営する有料老人ホームや保育園等の 建物メンテナンスをお任せします。 修繕が必要になった建物について、「修繕箇所確認、対応判断⇒社内関係各所との調整・建物オーナー様との交渉+施工会社のステータス管理⇒工事発注⇒進捗確認⇒完了確認⇒社内関係各所・建物オーナー様への完了報告」という一連の動きを行っていただくこと、緊急修繕の未然防止の観点より建築・設備の長期修繕計画を立案し、実行する事が主な業務となります。 ＝具体的には＝ ・工事委託先の管理（パートナー会社の対応確認、コスト管理等） ・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉 ・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉（オーナー様から建物を借りて運営しているため） ・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認 ・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉 ・緊急事態での即時対応および報告 ・清掃・備品管理 ・その他（建物竣工検査等） ３．着任時の業務 入社後は、建物維持管理の基礎を習得するため、パートナー企業との関係構築や現場立会いを行いながら、点検・修繕・工事発注から完了までの一連の業務を経験していただきます。 その後は、担当施設を持ち、設備不具合への対応や修繕計画の立案など、主体的に業務を推進していただきます。 将来的には、コストや品質の最適化だけでなく、施設の価値向上につながる改善提案にも取り組んでいただくことを期待しています。 必要資格・要件 ■必須要件■ ・建物施工に関する実務経験（施工計画・施工管理等） ・設備の維持管理（法定点検等）経験※主担当でなくても可 ・PC基本操作スキル エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な知識 ■歓迎要件■ ※必須ではありません。（所持していると尚可） ・1級建築士、マンション管理士、認定コンストラクション・マネジャー、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力が高い方（建物オーナー様や施工会社と頻繁に交渉するため） ・外部委託先等の多くのパートナー会社を束ねるなど、関係各所と一緒に動いていくことや、進捗管理をするような業務経験がある方 ・既存のやり方に捉われることなく、自ら率先して新たな方法を提案できる方 ・その場の状況に応じての判断能力の高い方 ・将来的にマネジメント業務をすることに興味がある方
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★【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（資格無可・実務経験あり）_介護事業／東京（本社）
ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 1.部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 2.募集ポジション業務内容 最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 3.着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 4.受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 ●募集背景 事業拡大による増員となります。 ●必須要件 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） （許認可確認申請手続き、各種申請・届出関係、見積査定・VE/CD検証経験、 工事監理経験） ・弊社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合がありま ●歓迎要件 ・S造、RC造（鉄筋コンクリート造）の経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 ●人物像 ・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方 ・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方 【組織構成】 部長以下、メンバー7名（男性2名、女性5名）30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 【職場環境】 全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。 ●キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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★【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（資格無可・実務経験有）_介護事業／大阪
ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 1.部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。 新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 2.募集ポジション業務内容 最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 3.着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 4.受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 ●募集背景 事業拡大による増員となります。 ●必須要件 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 ・企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 ・自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） （許認可確認申請手続き、各種申請・届出関係、見積査定・VE/CD検証経験、 工事監理経験） ・弊社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合がありま ●歓迎要件 ・S造、RC造（鉄筋コンクリート造）の経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 ●人物像 ・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方 ・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方 【組織構成】 部長以下、メンバー7名（男性2名、女性5名）30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 【職場環境】 全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。 ●キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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★【ベネッセスタイルケア】マーケティングプロモーション企画・広告・販促物制作担当_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体でのマーケティングの経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティングプロモーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・プロモーション計画立案（マーケット分析） ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ・仮説検証（総括） ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 プロモーション計画や仮説検証のご経験が少ない方は先輩社員がお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：Web、新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ・販促プロモーション企画の立案経験がある方 ■歓迎要件■ ・マーケット分析経験がある方 ■こんな方が活躍しています■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・自ら考え能動的に動くのが好きな人 ・テーマに対して新しい切り口を見つけ、様々なアイディアを出すのが好きな人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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★【ベネッセスタイルケア】介護職採用マーケティング企画／東京（新宿本社）
募集背景・ミッション 介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。 厳しい採用状況の中で、最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知〜応募〜選考〜入社〜定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。 その実現に向け、主にSNS/メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集を開始します。 １．部門の役割紹介 首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２．募集ポジジョンの業務内容 ■SNS企画･運用 ■SNS投稿,動画,記事の企画･制作ディレクション ■採用サイト･求人媒体の運用改善 ■採用サイトの企画･改善 ■UI/UX改善,応募導線の最適化 ■採用ターゲット分析,市場･競合分析 ■集客施策および採用チャネル戦略の企画･立案 ■KPI設計,効果測定,改善施策の推進 ■新規施策の企画・実行 ■各種採用プロジェクトの推進 ■採用担当者や現場部門との連携 等 3．受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ ・採用領域において、SNSやWebメディアを活用した採用戦略の立案･運用経験 ・SNSやメディア運用において認知拡大･集客･応募促進等の成果創出実績を有する方 ・各種KPIの設計,効果測定,データ分析をもとにPDCAを推進した経験 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・事業会社または人材領域での採用経験 ・介護／医療／福祉業界の知見 ・採用DX,採用ブランディングの知識 ・新規施策をゼロベースで企画･実行した実績 ・現場･本部･経営層とのコミュニケーション能力 職場環境 首都圏新卒採用部への配属となります。 首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 20代〜3０代の若いメンバーが活躍している職場です。
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★【ベネッセスタイルケア】販促物制作担当（紙媒体）_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体の制作経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティングプロモーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ※プロモーション担当についていただいて、媒体制作のサポートをご担当いただきます。 ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 先輩社員がOJTでお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ■歓迎要件■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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★【ベネッセスタイルケア】提携ポータルサイト集客・パートナーリレーション担当_介護事業／東京(本社）
※Webマーケティング未経験歓迎！Web施策とパートナー企業との関係づくりを通じて、ベネッセの有料老人ホームの魅力を発信し、お問い合わせやご紹介を増やす仕事です。お客様とホームとの新しい出会いを創りませんか。 所属部門（提携アライアンス推進部）の役割 提携アライアンス推進部は、提携企業や各種パートナー企業との協業を通じて、介護事業の集客基盤強化を担う部門です。既存パートナーとの関係構築や課題解決、集客施策の企画・推進を通じて、当社の有料老人ホームに関心を持つ見込み顧客を増やし、事業成長に貢献しています。 本ポジションについて 本ポジションのミッションは、介護施設情報を掲載する外部ポータルサイトを通じて、当社ホームへの資料請求・見学・ご入居につながる接点を増やすことです。Web上の集客改善と、ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築という2つの側面から取り組みます。 【ポータルサイトを利用するお客様からのアクセス拡大】 ポータルサイトの掲載情報や空室情報を適切に更新・管理し、また特集・キャンペーン・コンテンツ等を企画することで、ベネッセが大切にしている介護サービスの品質や各ホームの魅力を発信し、サイトをご覧になったお客様からの資料請求や見学希望を増やします。 【ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築】 運営会社には、老人ホームを探すお客様やご家族からの相談を受け、それぞれのご希望に合ったホームをご案内する相談員がいます。相談員に当社やホームの特徴・取り組みを深く理解していただき、お客様から相談を受けた際に当社ホームを選択肢の一つとしてご紹介いただけるよう、日々の情報提供や勉強会、ホーム見学会等の企画・実施を通じて継続的な関係を築きます。 単なる情報提供にとどまらず、相談員の方々にベネッセのファンになっていただき、「老人ホーム選びなら、まずベネッセを紹介したい」と思っていただける信頼関係を築くことも重要な役割です。 ■具体的な業務■ ポータルサイトの情報管理 ・施設情報、空室情報、キャンペーン情報等の更新・反映確認 ・掲載内容や広告表現の確認・校正 ・特集、キャンペーン、施設紹介動画等の企画・進行 ・資料請求、見学、ご入居等の実績集計・分析、社内報告資料の作成 ・運営会社との定例会、課題整理、改善施策の協議・推進 相談員との協業 ・相談員への情報提供、問い合わせ対応、継続的な関係構築 ・相談員向け勉強会、ホーム見学会等の企画・運営 ■入社後の流れ■ 先輩社員と一緒に業務を進めながら、まずは担当するポータルサイト1社程度を持ち、情報更新、実績集計、定例会への参加、相談員への情報提供等からスタートする想定です。OJTを通じて丁寧にサポートしますので、Web業務未経験の方も安心して業務を習得できます。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・営業、営業企画等で、社内外の関係者との調整・折衝を行った経験3年以上 ・Excelで関数を用いた集計ができる方（VLOOKUP関数・ピボットテーブル等） ・PowerPointを用いた業務資料の作成経験 ※介護業界およびWebマーケティングの実務経験は不問です。 ■歓迎要件■ 下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎です ・法人営業、既存顧客フォロー、パートナーセールス、カスタマーサクセス等の経験 ・求人広告、人材紹介、不動産・介護関連サービス等での営業や顧客対応経験 ・Webサイト、ECサイト、ポータルサイト等の情報管理・運用経験 ・数値分析、KPI管理、業務改善、販促企画の経験（AIの活用経験があれば尚可） ・コンテンツ制作や進行管理の経験 ・老人ホームの営業・紹介業務、または介護施設・老人ホームに関わる業務経験 ■求める人物像■ ・細かな情報確認や校正を正確に行える方 ・関係者と丁寧に対話し、信頼関係を築ける方 ・数値をもとに課題を捉え、課題解決や目標達成に向けて主体的に取り組む方 ・新しい知識を主体的に学び、行動に移す方 ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 仕事の魅力・やりがい 自ら考えた集客施策やコンテンツが形になり、運営会社の担当者や相談員との信頼関係構築を通じて、当社の魅力をお客様へ情報発信できる仕事です。その成果を、資料請求・見学・ご入居等の数値でダイレクトに実感できることが大きなやりがいです。 営業や顧客折衝で培ったコミュニケーション力・調整力を活かしながら、Webと人の両面から集客に携われます。 キャリアアップ ポータルサイトの情報管理、KPI分析、施策立案、制作ディレクション等のスキルを身につけられます。また、運営会社や社内関係部署との連携を通じて、コミュニケーション力・交渉力・提案力・推進力を磨けます。 将来的には担当領域を広げ、施策をリードする立場やチームリーダーを目指すことも可能です。
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【ベネッセスタイルケアグループ】経理・財務_グループ財務経理本部
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。 仕事内容 ※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。 《制度会計領域》 ・介護事業固有の経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等） ・上記以外の、事業会社各社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等） ・グループ連結決算業務の構築と運用 《税務領域》 ・事業会社各社の税務業務 ・ベネッセスタイルケアグループ全体の税務戦略等の運営、企画立案 必須要件 （いずれか必須） ・5年以上を目安とした事業会社の経理業務経験 ・5年以上を目安とした事業会社の税務経験 歓迎要件 ・介護事業/医療関連法人での経理実務経験（保険請求等、公的対応実務 課税/非課税混在する会計処理、および不動産リース会計の知識・経験） ・大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験（特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の知識・経験を重視） ・管理会計・経営管理・FP＆Aの知識・経験 ・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務 ・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務 ・POまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験 求める人物像 ・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方 ・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方
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【ベネッセスタイルケアグループ】人事企画_グループ横断戦略人事／東京
募集背景 ベネッセグループでは、「よく生きる」を実現する社会をめざし、これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を展開しています。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制を通じ、お客様によりご満足いただけるサービスを提供しています。 ◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 本求人は、 ホールディングス機能のグループCHRO直下のグループ人事・総務・サステナビリティ本戦略課メンバーの募集です。グループおよび、グループ傘下各社の事業成長をめざす上で必要となる、人と組織に関するガバナンス、仕組みづくりを、グループ経営陣や各社トップと連携しながら遂行できる人材を募集します。 仕事内容 ・グループ経営戦略と連動したグループ人事戦略の策定と施策立案・実行 ―グループ共通戦略の策定 ―人財可視化・タレントマネジメント・サクセッションプランの立案・実行 ―人事制度改定の立案・実行 ―人材開発、組織開発施策の立案・実行 ―エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グループHRBPの体制構築と各社の事業支援 ―各社ごとの人事制度設計・見直し支援 ―各社ごとのタレントマネジメント支援 ―各社ごとのサクセッションプランの立案支援 ―要員政策・配置・管理（要員＋コスト適正化） ※労務や給与・社保・採用は別組織が担っています 【組織構成】 現状、戦略部長以下4名体制です。 ホールディングスにおいては、グループ全体の人材ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことをめざしています。 人事オペレーションよりも、事業戦略に対する人財・組織面からの支援の企画・立案に比重を置いた、少数精鋭のCoEおよびHRBP機能です。 必須要件 ・人事戦略に基づく人事制度の企画・構築・運用に携わった経験がある ・要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験がいずれかある 歓迎要件 ・人的資本経営・HRBP・部門人事の経験がいずれか1年以上ある ・人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等）の業務経験がある 求める人物像 ・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をアジャイルに構築、推進することができる方 ・曖昧で正解のない環境を前向きに捉え、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら新たな仕組みや価値を創り出せる方 ・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている方
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【ベネッセスタイルケアグループ】システムエンジニア（自社プロダクト開発）_介護事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本募集では自社システム開発部門において、グループ内でのコーポレート機能統合をはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。 仕事内容 介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える自社システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 <ご担当業務> 下記を想定しています ■企画立案やプロジェクト推進・プロジェクト管理 ■基本設計、製造、テスト、保守運用 ■品質管理 ※コーポレート部門に対する業務改善/自動化を推進しています <担当プロジェクト・プロダクト例> ■基幹システム（財務・経理、人事、総務など）のリプレース、法改正への対応、他システム連携（API）など ■介護保険請求システム ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 <開発環境> ■OS：Windows ■プログラミング言語 : PHP,.NET ■クラウドインフラ : Microsoft Azure ■データベース : MySQL/SQL Database, Oracle ■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください。 <組織・チーム状況> ■部長他15名が新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守・運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。 【キャリアパス】 担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。プログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。 →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 【研修制度・学習環境】 ・Udemy Businessが学習し放題 ・会社としてもリスキル休暇を用意 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 応募要件（MUST） ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 ■5名以上のプロジェクトリーダー経験 歓迎要件（WANT） ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ■会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】システムエンジニア◆AI駆動開発へのシフト_介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて ”一人ひとりの生きるチカラになる、次の世界をつくるチカラになる” 私たちは、これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ - 介護領域（入居介護・在宅介護・介護食・HR・相談サービス） - 保育事業・学童事業 ▼コーポーレートサイトはこちら https://benesse-scg.co.jp/ 採用背景 『テクノロジーで介護の未来を再定義する』 2026年4月に、事業横断および業界のデジタル推進を担う組織（グループデジタル業務変革本部）を新設しました。事業成長のコアを担い、新しい組織づくりをともに進めていただける方にご入社いただきたいと考えております。 ▼グループデジタル業務変革本部 ご紹介ページはこちら https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 仕事内容 介護事業・保育・学童事業等を提供するベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 ＜ご担当業務＞ 下記を想定しています ■基本設計、製造、テスト、保守運用 ■品質管理 ■企画立案やプロジェクト推進・プロジェクト管理 ※上記に関連するAI活用 ※コーポレート部門に対する業務改善/自動化を推進しています ＜担当プロジェクト・プロダクト例＞ ■基幹システム（財務・経理、人事、総務など）のリプレース、法改正への対応、他システム連携（API）など ■介護保険請求システム ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 開発環境 OS：Windows -プログラミング言語 : PHP,.NET クラウドインフラ : Microsoft Azure データベース : MySQL/SQL Database, Oracle サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください チーム・組織 約15名 ・新規事業に向けたシステム開発 ・既存システムの保守・運用 キャリアパス/学習環境 担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。プログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。 →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 【研修制度・学習環境】 ・Udemy Businessが学習し放題 ・会社としてもリスキル休暇を用意 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 応募要件（MUST） ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験（3年以上） ■AI駆動開発への関心をお持ちの方 歓迎要件（WANT） ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■AI駆動開発やAIソリューションによる業務/システム運用の効率化の経験 ■会計経理、販売管理、人事（HR）、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 求める人物像 下記の志向性/興味関心を持つ方からのご応募を歓迎しています ■最新技術に対して、積極的に学習・情報収集している方 ■AIを活用した開発や運用の効率化に興味関心がある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードする意欲がある方 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】WEB・デジタルマーケ担当（UIUX担当）：グループ横断ITデジタル組織_介護事業
このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ユーザー体験の改善に加え、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、データ分析、AI活用による業務変革まで幅広く担当 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。2025年にホールディングス体制へ移行し、2026年4月にはDXを推進するグループ横断のITデジタル組織を新設しました。 ▼グループデジタル業務変革本部 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 本ポジションはその中核となるグループ横断デジタルマーケティング部の一員として、介護・保育事業（スタイルケア）を起点に、介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など、グループ全体のサービス体験・Web体験の改善を推進します。 UIUXデザインだけではなく、データ分析による課題発見、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、AIや新しいデジタルツールの活用を通じて、事業成長と組織の生産性向上に貢献していただくポジションです。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善 ★メイン ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・運用改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・CMSや各種ツールを活用したWeb運用業務の効率化 ・サイト更新・改善業務の標準化および品質基準の整備 ・Figma / STUDIOなどを活用したスピーディーな改善実装 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化 ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・コンテンツ制作、改善案作成、検証業務におけるAI活用 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・AIツールや新しいデジタルサービスの検証・導入支援 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において、データ分析から課題発見、改善企画、UIUX設計、実装・運用改善、効果検証まで一貫して担っていただきます。デザイン、マーケティング、業務改善のいずれかに閉じるのではなく、事業成長に向けて領域横断で取り組める環境です。 求める人物像 ・UX課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を実現できる人 ・介護・保育の現場で働く方々に共感し、ユーザー視点で考えられる人 ・AIを活用して業務や制作プロセスの改善に取り組みたい人 必須スキル・経験 ■AI駆動型開発の経験 ■UIUXの設計・デザインシステムの構築・改善経験 ■WEB・アプリデータ分析、改善経験 歓迎スキル・経験 ■Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ■デジタルマーケティング領域で、分析から改善提案まで行った経験 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 開発環境 ■AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 ■データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 ■データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio ■アクセス計測：GA4、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 ■CRM基盤：KARTE、b→dash等 選考プロセス 書類選考⇒SPI＋面接2,3回 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します キャリアパス・働く仲間 ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ＜中途入社インタビュー＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 介護領域でユーザー視点のUIUX改善に取り組み価値を届ける｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式） UIUXの力で事業を動かす。介護・保育の現場につながるプロダクトづくり｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式）
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【ベネッセスタイルケアグループ】UXエンジニア_介護事業
このポジションの魅力 ■全国展開サービスの「UX改善」に注力 月間数百万規模のユーザーが利用する介護・保育サービスを対象に、UI制作にとどまらず、データやユーザー行動を起点としたUX改善に取り組めます ■業界トップクラスの事業基盤 × 自社サービス 自社サービスだからこそ、課題発見 → 仮説立案 → 設計 → 改善実行 → 効果検証まで一気通貫で関わり、継続的に改善を積み重ねられます ■AI活用で、制作プロセスそのものをアップデート AIやSTUDIO等を活用しプロトタイピングや実装を効率化。UXデザインの専門性を活かしながら、制作プロセスそのものの変革にも携われます ベネッセスタイルケアグループについて ”一人ひとりの生きるチカラになる、次の世界をつくるチカラになる” ベネッセスタイルケアグループはこれまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立。ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ - 介護領域（入居介護・在宅介護・介護食・HR・相談サービス） - 保育事業・学童事業 採用背景 ”テクノロジーで介護の未来を再定義する” 2026年4月に全社・事業横断のデジタル推進を担う組織「グループデジタル業務変革本部」を新設しました。本組織に所属しながら、各重要テーマを推進していただきます。 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 全国360箇所に展開する介護施設のWebページや月間数百万UUの介護・保育に関連する各種サービスページを、Figma / STUDIO / AI を用いてモダン化することがメインミッションです。データとユーザー理解から本質的な課題を捉え、UX設計、プロトタイピング、実装、効果検証までを継続的に回せる環境を実現します。UX改善を軸に、AIを活用しながら自ら改善を形にできるUXエンジニアを募集します。 【事業を取り巻く環境】 今、日本は超少子高齢社会を迎えており、また、家族のあり方にも変化が起こっています。社会の構造的変化とともに、後期高齢者の増加に伴う要介護者のかたの増加と介護人材不足、ケアマネジャーやソーシャルワーカーの負担増加、介護・育児と仕事との両立など、介護・保育を取り巻く課題は多様化しています。テクノロジーの力で社会インフラを再定義すべく、各事業・各サービスを推進しています。 テーマ：UX改善 × AI活用を前提としたデザイン環境の構築 介護・保育事業のWebサイト・デジタルサービスを対象に、ユーザー起点でUXを再設計します。 既存画面の改善にとどまらず、分断された導線・情報・運用を見直し、ユーザー体験と事業成果の両方を改善。さらにAIを調査・分析・設計・プロトタイピング・実装・検証に組み込み、UX改善を継続的かつスピーディーに実行できる環境・プロセスづくりにも取り組みます。 ■サイト・サービスを横断してユーザージャーニーを捉え、情報設計や主要導線を再構築 ■GA4、KARTE、ヒートマップ、定性調査等を活用し、課題発見 → 仮説立案 → 改善 → 効果検証を推進 ■Figma、STUDIO、CMS等を活用し、素早くプロトタイプをつくり、改善を検証できる環境へアップデート ■分析・情報整理・プロトタイピング・コンテンツ制作・実装・検証にAIを組み込み、制作・開発プロセスそのものを再設計 ■資料請求・見学予約・相談などの主要導線を対象に、UXの体験品質とCVRの双方を改善 仕事内容 UXエンジニアとして、デザイン環境の構築およびUX改善に取り組んでいただきます。データ分析から課題発見、改善企画、UIUX設計、実装・運用改善、効果検証まで一貫して担っていただきます。 ① ユーザー理解・課題抽出 - Web行動・CV導線分析（GA4 等） - 定量分析を起点とした課題仮説設計 - 必要に応じた定性調査・ユーザー理解 - 事業部（マーケティング・各現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善 メイン - UX方針・改善コンセプト設計 - Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 - 資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 - CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・改善 - 内製体制でのサイト構築・改善推進 - エンジニア・外部ベンダーとの協業 - スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化（今後の重点テーマ） - AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 - 新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 -「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 必須スキル・経験 ■AI駆動型開発の経験 ■UIUXの設計・デザインシステムの構築・改善経験 ■WEB・アプリデータ分析、改善経験 ■Webサービスにおけるフロントエンド開発あるいはUX改善経験（3年以上） 歓迎スキル・経験 ■Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ■デジタルマーケティング領域で、分析から改善提案まで行った経験 ■AIツール（GitHub Copilot, Claude, Copilot等）を活用した開発・制作プロセス改善の経験 ■CMSを活用したWebサイト運用・改善経験 ■Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ■STUDIO等のノーコード/ローコードツールを用いたWebサイト構築・運用経験 ■Figmaを用いたUI/UXデザイン・デザインシステム構築の経験 求める人物像 ■UI制作そのものではなく、ユーザー体験の改善と事業成果や事業成長に向き合いたい方 ■企画や提案で終わらず、自ら手を動かしながら改善をリードできる方 ■事業ドメイン（介護・保育）への理解を深め、ユーザー視点で考えられる方 開発環境 ■AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 ■データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 ■データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio ■アクセス計測：Google Analytics（GA4） 、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 ■CRM基盤：KARTE、b→dash等 ■デザイン：Figma、 STUDIO、 Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） デザインツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など）
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【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア（週3リモート＆私服OK｜AI駆動開発へのシフト） _介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ ・介護領域（入居介護、在宅介護、介護食、介護HR、介護相談サービス） ・保育・学童 採用背景 AI駆動開発へのシフト × 既存システムの機能拡張 ベネッセスタイルケアグループでは、”介護の未来を再定義する”をキーワードに、全国約400拠点の介護施設で使用される介護関連システムやDXプロダクトの開発・運用を行っています。AI駆動開発体制への移行および、既存システム強化のための増員となります。 このポジションの特長 01｜アーキテクチャ刷新 ーAIネイティブ時代の設計力を実践で身に付けられる 全国約400拠点で利用されるシステムの進化に向けて、システム基盤の刷新や既存システムのアーキテクチャ見直し、新規プロダクト開発を進めています。単なる機能開発ではなく、技術選定や設計フェーズから参画できるため、将来を見据えたシステム設計力やアーキテクチャ設計力を身につけられる環境です。AIが当たり前になる時代に求められる、拡張性・保守性を考慮した設計に挑戦できます。 02｜事業ドメインに深く入り込み、現場起点でプロダクトを進化させる 介護現場の業務課題や利用者体験の向上を目的に、現場の声をもとにシステム改善を進めています。現在はLLMを活用した業務支援や検索機能の強化など、AI技術を活用しながら、より使いやすく価値のあるシステムへの進化に取り組んでいます。「作ること」が目的ではなく、「現場で使われ続けること」を重視しているため、ユーザーとの距離が近く、自身の開発が事業や現場に与える影響を実感できます。 仕事内容 介護事業所・介護士・利用者様が利用する、DXシステム等の開発をお任せいたします。 ・バックエンド開発（要件定義、基本設計、開発、テスト、保守運用） ・各事業部や協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など ＜ご担当プロジェクトの一例＞ ・介護記録システム開発・運用 ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用 ・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 など 応募要件 ＜必須スキル・経験＞ ・Pythonを用いたバックエンド開発の実務経験 ・クラウドサービスの設計・構築・運用経験（Azure、AWS、GDPなど） ＜歓迎スキル・いかせる経験＞ ・機械学習／AI、またはデータパイプラインを活用したクラウドサービスの設計・構築・運用経験 ・プロジェクトあるいはチームリードのご経験 ＜求める人物像＞ ■ 弊社事業への共感 ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 組織について 2026年4月にホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織（グループデジタル業務変革本部）を立ち上げました。プロダクト・エンジニア・マーケティングなどが一体となった、DX組織です。 ▼グループデジタル業務変革本部 採用ページ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx ▼配属先 グループデジタル業務変革本部 事業DX推進部 約50名の社員が所属しています ※ユーザーからのフィードバックがすぐに得られる環境です。 開発環境/技術スタック ■ETL: Azure Functions, Azure Data Factory ■App: Azure App Service, Azure Container Apps ■API: Azure API Management, FastAPI ■データベース : Azure MySQL, Azure SQL Database ■BI: Power BI, Yellowfin ■ソースコード管理 : GitHub, AzureDevOps ■CI/CD: GitHubActions, AzureDevOps ■モニタリング :Mackerel ■開発管理 : Notion ※その他、Azureマネージドサービスを中心に、要員や開発案件の状況に応じて必要なツール・環境を選定、導入しています。 働き方・学習環境 ・リモート勤務（週3日）：チャット報告のみでOK ・私服勤務OK ・Udemy Business：学習放題 ・勤務時間中の外部勉強会への参加：OK（自己研磨・学習意欲を応援しています） ＜参考情報＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 選考フロー 書類選考→面接（２～３回）※最終面接前にWebテストを実施します。
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【ベネッセスタイルケアグループ】FDE（週3リモート＆私服OK） _介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ ・介護領域（入居介護、在宅介護、介護食、介護HR、介護相談サービス） ・保育・学童 採用背景 ”介護の未来を再定義する”全国約400拠点で活用されているシステム開発 ベネッセスタイルケアグループでは、”介護の未来を再定義する”をキーワードに、全国約400拠点の介護施設で使用される介護関連システムやDXプロダクトの開発・運用を行っています。現在、ケア品質向上のための「マジ神AI」をはじめ、介護記録システムや業務改善システムを中心に、機能拡張や設計の見直しを進めています。今回募集するForward Deployed Engineer（FDE）は、事業部門や現場と直接対話し、課題整理から生成AIユースケースの設計、技術検証、システム実装、本番導入、定着・効果検証までを担うポジションです。技術検証やPoCで終わるのではなく、現場で継続的に使われ、事業成果につながる状態まで伴走していただきます。 このポジションの特長 01｜事業課題解決のため、実践でAIネイティブな開発ができる 事業・ユーザーの課題を起点に最適な解決策を設計し、生成AIを実際の業務やサービスへ実装します。単なるPoCや技術検証ではなく「どう価値を生むか」まで考えながら、AIを事業成果につなげる経験を積むことができます。 02｜事業ドメインに深く入り込み、現場起点でプロダクトを進化させる 事業部門へのヒアリング、ユースケース設計、PoC、システム実装、本番導入、導入後の改善までを一気通貫で担当します。また、現場のユーザビリティ向上を目的に、LLM活用や検索機能強化にも取り組んでいます。企画や提案だけでなく、自ら実装し、利用定着まで見届けられるポジションです。 03｜AI時代に求められる設計力・アーキテクチャ力を磨ける 新たな基盤づくりや既存システムのアーキテクチャ刷新、新規プロダクト開発を推進しています。TypeScript、Java、Go、Ruby、PHPなど、これまでの開発経験を活かしながら、課題に応じて最適な技術を選定。技術選定や設計から携わることで、AI時代に求められる拡張性・保守性を考慮したシステム設計力を身につけることができます。 仕事内容 介護事業所・介護士・利用者様が利用する、DXシステム等の開発をお任せいたします。 ・バックエンド開発（要件定義、基本設計、開発、テスト、保守運用） ・各事業部や協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など ＜ご担当プロジェクトの一例＞ ・介護記録システム開発・運用 ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用 ・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 など 組織について 2026年4月にホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織（グループデジタル業務変革本部）を立ち上げました。プロダクト・エンジニア・マーケティングなどが一体となった、DX組織です。 ▼グループデジタル業務変革本部 採用ページ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx ▼配属先 グループデジタル業務変革本部 事業DX推進部 約50名の社員が所属しています ※ユーザーからのフィードバックがすぐに得られる環境です。 開発環境/技術スタック ■ETL: Azure Functions, Azure Data Factory ■App: Azure App Service, Azure Container Apps ■API: Azure API Management, FastAPI ■データベース : Azure MySQL, Azure SQL Database ■BI: Power BI, Yellowfin ■ソースコード管理 : GitHub, AzureDevOps ■CI/CD: GitHubActions, AzureDevOps ■モニタリング :Mackerel ■開発管理 : Notion ※その他、Azureマネージドサービスを中心に、要員や開発案件の状況に応じて必要なツール・環境を選定、導入しています。 働き方・学習環境 ・リモート勤務（週3日）：チャット報告のみでOK ・私服勤務OK ・Udemy Business：学習放題 ・勤務時間中の外部勉強会への参加：OK（自己研磨・学習意欲を応援しています） ＜参考情報＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 必須スキル・経験 ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験（Java、Ruby、PHP、Perl、Python、TypeScript、Goなど） ・LLMを活用したシステム開発経験 ・クラウドサービスの運用経験（Azure、AWS、GDPなど） 歓迎スキル・いかせる経験 ・事業・ユーザーの課題を整理し、解決策を検討した経験 ・OpenAI、Azure OpenAI、Claudeなどの活用経験 ・RAG、LangChain、LangGraphの利用経験 ・AIエージェントの開発経験 ・PoCから本番導入までを担当した経験 ・事業部門と連携した業務改善・DX推進経験 ・プロジェクトまたはチームをリードした経験 求める人物像 ■ AI技術を事業成果につなげたい方 ■ 弊社事業への共感 ■ 事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードいただける方 選考フロー 書類選考→面接（２～３回）※最終面接前にWebテストを実施します。
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【ベネッセスタイルケアグループ】フルスタックエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 このポジションの魅力 日本の介護業界は、深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。これは、単に働き手が足りないという問題だけでなく、働く人の環境、キャリア、そして介護を受ける方々の暮らしの質にまで影響を及ぼす、根深い社会課題です。 「テクノロジーの力で、この現状を変えられないだろうか？」 私たちベネッセキャリオスは、その問いに本気で向き合っています。私たちの最大の武器は、ベネッセグループが30年以上にわたり全国の介護施設運営で培ってきた、膨大かつリアルな「現場の知見」です。 あなたにお任せしたいのは、この他社には真似できないアセットを最大限に活かし、介護の「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出するプロダクトを開発すること。単なるマッチングサービスの開発ではありません。介護職を志す方が安心してキャリアをスタートでき、事業者が質の高いケアを提供し続けられる、持続可能な介護の未来を創るための、社会インフラとも言える仕組みを、あなたの手で実装していく仕事です。 「自分のコードが、誰かの『よりよく生きる』に繋がっている」 そんな手応えと社会的意義を、日々感じながら開発に没頭できる環境が、ここにあります。 具体的なミッション テクノロジーの力で、介護業界における「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出し、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献すること。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス（単発バイトマッチングアプリ「キャリオススポット」、転職支援サイト「キャリオスサーチ」等）の開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。 具体的な業務の流れ 1. 課題発見・企画: 事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。 2. 要件定義・設計: 企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。 3. 開発・実装: アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。 4. テスト・リリース: 自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。 5. 効果検証・改善: リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。 開発環境 バックエンド: Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド: React, Vue.js, Angular, TypeScript インフラ: AWS, GCP, Azure コンテナ: Docker, Kubernetes その他: GitHub Actions, GitLab CI 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」: 30年分の介護施設の運営データやノウハウが、あなたの開発の強力な羅針盤となります。机上の空論ではない、現場のリアルな課題に基づいたプロダクト開発が可能です。 独自のサプライチェーン: 人材紹介から、現場での定着支援、さらには介護食の提供まで、介護の全領域をカバーするグループだからこそ得られる多角的なデータを活用し、これまでにない価値創出に挑戦できます。 両面へのアプローチ: 求職者（toC）と介護事業者（toB）双方の課題を同時に解決するリボン型ビジネスモデルです。双方のデータを活用し、マッチング精度を高めるアルゴリズム開発など、技術的にチャレンジングなテーマが豊富にあります。 組織構成とチームの雰囲気 多様なプロフェッショナルの集結: 所属いただくシステムソリューション本部は、Techカンパニー出身のエンジニアやPM、デジタルマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心です。互いの専門性をリスペクトし、フラットに意見を交わす文化が根付いています。 ミッションへの共感: 「介護の未来を良くしたい」という共通の想いを持つメンバーが集まっています。事業サイドと開発サイドの垣根はなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求しています。 挑戦を後押しするカルチャー: 入社年次や年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。実際に20代のメンバーが経営陣に直接企画を提案し、プロジェクトをリードする事例も珍しくありません。裁量と責任ある環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。 キャリアパスと成長機会 入社後は、あなたのスキルや志向性に応じて、柔軟なキャリアを築くことが可能です。 スペシャリストパス: 特定技術を極めるテックリードや、サービス全体のアーキテクチャを描くアーキテクトとして、技術で事業を牽引するキャリア。 マネジメントパス: エンジニアリングマネージャーとして、チームの生産性最大化やメンバー育成にコミットし、強い開発組織を創り上げるキャリア。 グループ内での挑戦: 年1回の公募制度を利用し、介護HR領域だけでなく、施設事業や介護食事業、0→1の新規事業開発など、ベネッセスタイルケアグループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦することも可能です。 応募要件 必須要件 以下の領域のうち、2つ以上の領域で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 バックエンド開発経験: Java/Python/Go/Ruby/TypeScript等の言語を用いたWebアプリケーション開発経験。 フロントエンド開発経験: React/Vue.js/Angular等のモダンフレームワークとTypeScriptを用いた開発経験。 インフラ・DevOps経験: AWS/GCP/Azure等のクラウド環境、またはDocker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた構築・運用経験。 歓迎要件 チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験 大規模トラフィックのWebサービスやマッチングアプリの開発・運用経験 CI/CD環境の設計・構築経験（GitHub Actionsなど） アジャイル開発（スクラムなど）の経験 個人でのWebサービス開発やOSSへの貢献経験 求める人物像 「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 現状維持ではなく、常により良いプロダクト、より良い開発プロセスを追求できる方 職種や役割の壁を越え、チーム全体の成功のために主体的に行動できる方 新しい技術や未知の領域に対して、好奇心を持って学習し、挑戦することを楽しめる方 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】フロントエンドエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 自社で展開する転職支援サイトの「キャリオスサーチ」「キャリオスアシスト」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。 【具体的な業務】 ・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ） ・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発 ・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方 ・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方 ・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方 ・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ■言語・フレームワーク: ・HTML5, CSS3, JavaScript (ES6以降) を用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた実務経験 ・React, Vue.js, Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇） ■その他: ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識 歓迎要件（WANT） ・大規模アプリケーションの設計・実装経験 ・UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験 ・Jest, Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験。 ・サーバーサイドレンダリング（SSR）や静的サイトジェネレーション（SSG）の構築・運用経験 ・Web パフォーマンス計測と改善の経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１ＤＡＹ」、転職支援サイト「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」のサービスの根幹を支えるバックエンドシステムの開発・運用をご担当いただきます。数百万ユーザーのデータと複雑なマッチングロジックを扱い、高速で安定したAPIサービスを提供することがミッションです。 【具体的な業務】 ・サービスの根幹となるAPI（REST/GraphQL）の設計と実装 ・マッチングアルゴリズムやビジネスロジックの設計・開発 ・データベース（RDB/NoSQL）の設計、スキーマ管理、クエリの最適化 ・大規模トラフィックに耐えうるスケーラブルなシステムアーキテクチャの検討と実現 ・開発、ステージング、本番環境におけるデプロイ、監視、運用（DevOps） ・システムのセキュリティ要件を満たすための対策の実装 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・システムのスケーラビリティ（拡張性）と信頼性に対して強いコミットメントを持てる方 ・データの整合性とセキュリティの重要性を深く理解し、堅牢なシステム設計に努められる方 ・技術的な課題に対して、論理的かつ構造的に解決策を導き出せる方 ・フロントエンドやインフラのエンジニアと連携し、システム全体の最適化を推進できる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■サーバーサイド言語: ・Go, Java, Python, Ruby, Node.js（TypeScript） などのうち、主要な言語を用いた実務経験 ・該当言語のフレームワーク（例: Spring Boot, Django, Ruby on Railsなど）を用いた開発経験 ■データベース: ・RDB（PostgreSQL, MySQLなど） の設計、正規化、複雑なSQLクエリの作成とチューニング経験 ■API開発: ・RESTful API または GraphQL の設計・開発経験 ■その他: ・Gitを用いたチーム開発経験 ・Linuxの基本操作およびサーバー環境に関する基礎知識。 歓迎要件（WANT） ・マイクロサービスまたは分散システムの設計・開発・運用経験 ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドプラットフォームにおけるサーバーレス技術（Lambdaなど）の利用経験 ・Docker/Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーションの経験 ・セキュリティ（認証/認可、OWASP対策）に関する専門知識 ・大規模データ処理（バッチ処理、ストリーム処理）の設計・実装経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】モバイルアプリエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 提供中の単発バイトマッチングアプリ「キャリオススポット」（iOS/Android）の開発・改善をご担当いただきます。ユーザーが日常的に利用するサービスにおいて、快適な操作性と高い安定性を実現することがミッションです。 【具体的な業務】 ・新機能の要件定義、設計、技術選定（ネイティブまたはクロスプラットフォーム） ・iOS（Swift/SwiftUI）またはAndroid（Kotlin/Jetpack Compose）を用いたネイティブアプリケーションの開発 ・プッシュ通知、位置情報、カメラなどのモバイルデバイス特有の機能実装 ・バックエンドエンジニアと連携したAPI連携の実装 ・パフォーマンスチューニングやメモリ管理によるアプリの高速化と安定化 ・クラッシュレポートなどを活用した品質改善と継続的な保守 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・モバイルアプリのユーザー体験（UX）に強いこだわりを持ち、細部にまで気を配れる方 ・クラッシュやバグを減らし、安定したプロダクトを提供することに責任感を持てる方 ・新しいOSバージョンやデバイス、フレームワークの変更に積極的にキャッチアップできる方 ・バックエンドやデザイナーと密に連携し、チームで最高のアプリを追求できる方 応募要件（MUST） 以下のいずれかのスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■iOSネイティブ開発経験: ・Swift または Objective-C を用いたiOSアプリ開発経験 ・iOS SDKやAppleの設計ガイドラインに関する深い知識 ■Androidネイティブ開発経験: ・Kotlin または Java を用いたAndroidアプリ開発経験 ・Android SDKやGoogleの設計ガイドラインに関する深い知識 ■クロスプラットフォーム開発経験: ・Flutter または React Native を用いたアプリ開発経験。 ・モバイルデバイス特有の機能（カメラ、位置情報など）への対応経験 ■デザイナーやプロダクトマネージャーと連携したUI/UX改善への貢献経験 歓迎要件（WANT） ・両プラットフォーム（iOS/Android）での開発経験 ・CI/CD（Bitrise, Firebase, GitHub Actionsなど）環境の構築・運用経験 ・パフォーマンスやバッテリー消費のプロファイリング、チューニング経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】データエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するデータエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 単発バイトマッチングアプリ「キャリオススポット」や転職支援サイト「キャリオスサーチ」の核となるマッチング精度とレコメンデーション機能の向上をご担当いただきます。ユーザーの行動データや求人データなどを分析し、ビジネス価値に直結する予測モデルを開発・運用することで、ユーザー体験と事業成長に貢献します。 【具体的な業務】 ・マッチングアルゴリズム（求職者と求人の推薦ロジック）の設計、開発、改善。 ・ユーザーの行動データ、求人情報、属性データなどの収集、前処理、分析。 ・機械学習モデル（推薦システム、予測モデルなど）の選定、構築、学習、評価。 ・開発したモデルを本番環境で運用するためのMLOpsパイプラインの構築・改善。 ・A/Bテストを通じて、モデルやアルゴリズムの**ビジネス効果（CVR, 応募数など）を検証し、改善サイクルを回す。 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・ビジネス課題を深く理解し、データやモデルを通じて解決策を設計できる方 ・統計的・科学的な視点から物事を捉え、論理的かつ定量的に思考できる方 ・複雑な分析結果やモデルの仕組みを、非専門家にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・データ収集からモデル運用まで、一連の流れ全てに責任を持てる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■プログラミングスキル: ・Python を用いたデータ分析、機械学習モデル開発の実務経験（ライブラリ: Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorchなど） ■統計・機械学習知識: ・統計学、線形代数などの基礎知識と、機械学習モデル（回帰、分類、推薦システムなど）の理論的な理解 ・モデルの評価指標（Precision, Recall, AUCなど）**を用いた適切な検証経験 ◆データ操作: ・SQLを用いたデータ抽出・加工（複雑なJOINや集計）の実務経験 ■その他: ・研究レベルではなく、サービスにおけるモデル開発から本番運用までの実務経験 歓迎要件（WANT） ・レコメンデーションシステム（協調フィルタリング、ディープラーニングベースなど）の開発・運用経験 ・自然言語処理（NLP）を用いた、求人テキストや職務経歴書の分析経験 ・クラウド（AWS SageMaker, GCP Vertex AIなど）を用いた機械学習基盤構築・運用経験 ・専門分野での修士号または博士号 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】FDEエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは30年以上にわたり、入居・在宅介護、保育・学童などの事業を通じて、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んできました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもとで各事業の成長を最大化しています。 ベネッセキャリオスは、「現場業務の切り出し」や「適切な人材マッチング」を強みとするHRサービスを展開しています。単発バイトマッチングにおいてはタイミーと連携しマッチング数の拡大による事業者支援、転職支援「キャリオスサーチ」、自治体連携の「ハートページ」など、求職者・事業者・自治体をつなぐ多面的なサービスを持っています。 そして2026年4月、DX戦略を専門に推進する組織が立ち上がりました。 いまAIの進化によって、ソフトウェアは「業務に合わせてプロダクトを変える」ことが容易になり、これまで手が届かなかった現場の“ラストワンマイル”の課題解決に踏み込めるようになっています。一方で、AIツールを入れただけでは成果は出ません。 真のボトルネックは、現場の業務プロセスと組織の意思決定の側にあります。 私たちが求めているのは、その接合部分に踏み込めるエンジニアです。介護事業所の現場、そしてグループ各事業の営業・運用の現場に入り込み、本当に解くべき課題を見極め、技術で解き、その知見を仕組みとプロダクトに還元していく——いわゆるFDE（Forward Deployed Engineer）／GTMエンジニアに近い役割を、介護HR領域で担っていただきます。 このポジションの魅力 “前線”を社内に持つ、稀有な環境 FDEの本質は「顧客の現場の最前線に入り込み、個別課題の解決を通じてプロダクト自体を改善していく」ことにあります。多くのSaaS企業は、その「前線」を社外に求めなければなりません。 私たちは違います。自社グループが全国で介護ホームを運営しており、現場がグループ内にあります。 さらに、人材紹介・派遣・スポットワーク・介護求人メディア・福祉用具・自治体連携と、介護の全領域をカバーするグループのデータとオペレーションにアクセスできます。30年分の運営知見という、他社には真似できない解像度が、あなたの開発の羅針盤になります。 ２.「技術 × 事業成果」を直接結びつけられる GTMエンジニアが担うのは、営業・マーケティング・CSといった事業領域の垣根を越え、データの分断や手作業を解消し、収益を生み出す仕組みそのものを実装する役割です。リード獲得、商談管理、マッチング、定着支援といったプロセスを、CRM連携・業務自動化・AI活用・簡易プロダクト開発でつなぎ、改善サイクルまで回します。 スポットワーカーを正社員・契約社員・派遣へ転換するファネル設計、自治体ネットワークを人材供給やＤＸ推進につなげる仕組み、現場ヒアリングのデジタル化など「自分の実装が、事業数値に直結する」手応えを日々得られます。 開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げること。それが、このポジションにおけるGTMエンジニアリングの価値です。 3. 作って終わりにしない 従来の受託・SES・社内SEとの決定的な違いは、プロダクトとオペレーションを「持っている」ことです。現場で解いた課題は、その場限りで消えるのではなく、汎用化されて次の現場の価値になり、会社の資産として積み上がっていきます。個別最適がそのままプロダクトとオペレーションのスケールに直結する——このサイクルを自分の手で回せます。 ミッション 介護事業の現場に入り込み、本当に解くべき課題を定義し、技術で解決し、その知見を仕組みとプロダクトに還元することで、「働き手」と「働く場」の最適な出会いと、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献する。 単なる課題解決ではなく、収益と市場創出を加速する仕組みをつくることが、このポジションのミッションです。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス「キャリオスサーチ」「ハートページ」等と、それらを支える事業オペレーション・データ基盤の両方を対象に、課題発見から実装・定着まで一気通貫で担っていただきます。事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと密に連携し、企画段階から主体的に関わります。 3つの領域に共通する仕事の本質 担当領域は複数に分かれますが、いずれも「現場に入り込み、技術を事業成果に変える」という同じ本質を持つ、異なる入口にすぎません。どの領域を担う場合も、以下の動き方は共通です。 現場を起点にする：会議室の要望ではなく、実際の業務・データ・人を観察し、表に出ていない「本当に解くべき課題」を自ら定義する。 課題発見から定着・成果まで担う：要件定義・設計・実装で終わらせず、現場で使われ、事業数値（採用・定着・収益）が動くところまで見届ける。 手を動かして検証する：小さく作って現場に当て、フィードバックを受けて素早く改善する。AI・自動化・バイブコーディングも積極活用する。 非エンジニアと協働する：事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと信頼関係を築き、組織や人間の複雑さを加味して物事を前に進める。 汎用化して還元する：個別最適で終わらせず、汎用化できる部分をプロダクト・共通基盤・ナレッジに還元し、次の現場の価値に変える。 成長機会を見つける：既存業務の効率化だけでなく、顧客接点・商談・利用データをもとに、リード獲得、成約率向上、定着率改善、LTV向上につながる機会を見つける。 具体的な業務の流れ 課題発見・現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化する。 要件定義・設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。 開発・実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。 導入・定着：現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング・改善も含む。 汎用化・還元：解いた課題のどこが汎用化できるかを見極め、プロダクト本体・共通基盤・ナレッジへフィードバックし、次の現場の価値に変える。 開発環境 バックエンド：Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド：React, Vue.js, TypeScript インフラ：AWS, GCP, Azure ／ Docker, Kubernetes データ・連携：API／Webhook, SQL, BI, DWH, kintone / Salesforce 等のCRM・SFA AI活用：議事録要約・問い合わせ分類・FAQ／資料検索・マッチング補助 などの実装 その他：GitHub Actions 等のCI/CD、Microsoft 365 / SharePoint 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」：30年分の運営データとノウハウが、机上の空論ではない開発を可能にする。 “前線”を社内に持つ：自社で介護ホームを運営し、人材・メディア・福祉用具・自治体連携まで全領域をカバー。FDEの方法論を社外常駐に頼らず実践できる。 両面（toC／toB）×多面（事業者・自治体）：求職者と事業者双方、さらに自治体ネットワークまでつながるデータを活かし、マッチング精度向上や独自の獲得チャネル設計に挑戦できる。 応募要件 必須要件 以下のうち、2つ以上で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ・バックエンド開発（Java/Python/Go/Ruby/TypeScript 等） ・フロントエンド開発（React/Vue.js 等のモダンフレームワーク＋TypeScript） ・インフラ・DevOps（AWS/GCP/Azure、Docker/Kubernetes 等） ・データ連携・業務自動化（API/Webhook、CRM・SFA、スプレッドシート／DWH／BI 等） 歓迎要件 ・事業／業務の課題を起点に、技術で解決策を設計・実装した経験（FDE・GTMエンジニア・RevOps・事業開発に近い動き） ・CRM／SFA（Salesforce, HubSpot, kintone 等）や業務自動化・AI活用ツールの設計・導入経験 非エンジニア（営業・現場スタッフ等）と協働し、要件定義から定着まで伴走した経験 ・マッチングアプリ・大規模トラフィックサービスの開発・運用経験 ・0→1の新規プロダクト／個人開発／OSS貢献の経験 求める人物像 ・「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 ・コードを書くこと自体より、「現場で成果を出すこと」に喜びを感じられる方 ・まだ言語化されていない課題を見つけ、構造化して前に進められる方 ・技術的・論理的な正しさだけでなく、組織や人間の複雑さを加味して物事を前進させられる方 ・職種・役割の壁を越え、チーム全体・事業全体の成功のために主体的に動ける方 ・新しい技術・未知の領域に好奇心を持って学び、挑戦を楽しめる方 ・開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げることにこだわれる方 組織構成とチームの雰囲気 ・ホールディングス直下のDX横断組織。Tech出身エンジニア・PM・デジタルマーケターなど多彩なバックグラウンドの中途メンバーが中心。 ・事業サイドと開発サイドに垣根がなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求するフラットなカルチャー。 ・年次・年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用。裁量と責任のある環境で、成果が事業数値に表れる手応えを得られます。 キャリアパスと成長機会 ・スペシャリストパス：テックリード／アーキテクト、あるいは介護HR領域のFDE／GTMエンジニアリングを牽引する専門職。 ・マネジメントパス：エンジニアリングマネージャーとして開発組織を率いる。 ・グループ内での挑戦：年1回の公募制度により、施設事業・介護食事業・新規事業など、グループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦可能。
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【ベネッセスマイルメイト】総務BO課（指導員）_多摩
ベネッセスマイルメイトについて ベネッセスマイルメイトは、障がい者雇用を担う会社としての役割を果たしながら、介護・保育領域を中心とした事業において品質と価値を提供できる自立した会社を目指しています。 介護施設内の清掃・環境整備業務 各種事務・バックオフィス業務 受付・窓口・サポート業務 業務標準化・効率化の支援 株式会社ベネッセスマイルメイト ホームページ 仕事内容 グループの総務サービス運営業務に従事する指導員として、障がい者の指導・育成をご担当いただきます。 グループ会社から受託した各種オフィス業務（新規業務含む） 障がいのある社員の状況に応じた業務指導、支援 業務マニュアルやフローの作成、見直し 業務分担表作成や運営のフォロー・管理 障がいのある社員と現場でともに働き、個々の特性やこだわりを尊重した上で、適切な業務配分や育成・サポートを行います。 充実した障がい者指導員向け研修と定着支援の専任部署がフォローしますので、経験のない方でも安心して取り組んでいただけます！ 求める人物像 必須要件 障がい者雇用に前向きな理解と意欲をおもちの方 基本的なPCスキルをおもちの方 歓迎要件 業務設計やマニュアル作成のご経験 チームマネジメントのご経験
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【ベネッセスマイルメイト】人事・定着課 人事担当
ベネッセスマイルメイトについて ベネッセスマイルメイトは、障がい者雇用を担う会社としての役割を果たしながら、介護・保育領域を中心とした事業において品質と価値を提供できる自立した会社を目指しています。 介護施設内の清掃・環境整備業務 各種事務・バックオフィス業務 受付・窓口・サポート業務 業務標準化・効率化の支援 株式会社ベネッセスマイルメイト ホームページ 仕事内容 特例子会社の従業員や事業活動を支える管理部門のスタッフとして、人事領域の業務を幅広くご担当いただきます。 下記が主な業務になりますが、これまでのご経験や適性を基に徐々にお願いする業務の幅を広げていっていただきます。 勤怠管理：勤怠チェック、残業時間のモニタリング 従業員対応：身上異動、私傷病休職・産育休、各種労務相談の一次対応 給与処理：勤怠データの作成、給与処理に必要な情報の委託先への連携 安全衛生：安全衛生委員会、産業医面談、定期健康診断やストレスチェック、長時間労働対策、職場環境改善施策の立案 助成金：助成金の申請・管理 その他労務業務全般 障がいの有無に関わらず従業員が働きやすい職場づくりに携わることができます。従業員一人ひとりと向き合い、丁寧かつ円滑なコミュニケーションを大事にできる方に向いているお仕事です！ 求める人物像 必須要件 労務実務経験（目安：2年以上） 基本的なPCスキル（例：VLOOKUP関数を用いたデータ集計など） 歓迎要件 特例子会社での人事経験がある方 各種人事システムの運用経験がある方（SaaSなど新しいITツールへの抵抗がない方） 第1種または第2種衛生管理者の資格をお持ちの方 助成金申請の経験がある方
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【ベネッセスマイルメイト】大田センター課（パート社員）
ベネッセスマイルメイトについて ベネッセスマイルメイトは、障がい者雇用を担う会社としての役割を果たしながら、介護・保育領域を中心とした事業において、品質と価値を提供できる自立した会社を目指しています。 介護施設内の清掃・環境整備業務 各種事務・バックオフィス業務 受付・窓口・サポート業務 業務標準化・効率化の支援 株式会社ベネッセスマイルメイト ホームページ 仕事内容 ベネッセスタイルケアが運営している高齢者施設で使用した衣類やタオルなどを洗濯しています。 ご入居者の大事な衣類、共用のタオルなどをお預かりし、洗濯してお返しするお仕事です。 洗濯・乾燥後の衣類やタオルなどをたたむ作業をお任せします。 障がいのあるスタッフとともに協力して働きます。 <具体的な仕事内容> ・洗濯前のチェック（ポケットの中身、洗濯物の状態など） ・洗濯機の操作 ・洗濯後のたたみ作業 など 求める人物像 ・体を動かすことが好きで、洗濯作業が好きな方 ・障がいに前向きな理解があり、障がいのあるスタッフと一緒に楽しく働ける方 年齢・学歴・経験不問、特別なスキルは不要です。 声をかけあってチームで協力して働くのが好きな方に向いています！
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★【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／東京
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇](https://www.benesse-senior-support.co.jp/)) ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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★【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／神奈川
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇](https://www.benesse-senior-support.co.jp/)) ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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★【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／埼玉
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇](https://www.benesse-senior-support.co.jp/)) ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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★【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／千葉
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇](https://www.benesse-senior-support.co.jp/)) ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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