あなたの会社では「働き方改革」は進んでいますか？具体的な新たな制度の導入はありましたか？ 今回は、生産性を向上し、個人のライフスタイルに合った雇用形態を認めていこうとする試みの一つである「ホワイトカラーエグゼンプション」を紹介します。 ホワイトカラーエグゼンプションとは ホワイトカラーエグゼンプションとは働き方改革の中...

2020年の東京五輪が終了すると、日本の経済は不況に陥るのではと噂されています。もしあなたの会社が不況になったら？リストラという言葉がチラつくようになるのでしょうか。 リストラを余儀なくされる企業には、ぜひ「アウトプレースメント」を考えてもらいたいものです。 アウトプレースメントとは アウトプレースメントとは、リストラ...

「トライアル雇用」という言葉、ご存知ですか？厚生省がすすめる施策の一つなのですが、その利用条件等が複雑で分かりにくいとされており、一般的に広く認知がすすんでいるとはいえない状況にあります。 今回は、そんなトライアル雇用について分かりやすく解説していきます。 そもそもトライアル雇用とはどんなもの？ トライアル雇用とは、ハ...

あなたの会社には退職金制度はありますか？また、それはいくらほどもらえる予定ですか？ 今回は、退職金制度の一つであるポイント制退職金制度を紹介します。 ポイント制退職金制度とは ポイント制退職金制度とは、企業に在籍していることで付与される勤続ポイントと、働いている間の企業に対する貢献度に応じて付与されるポイントを毎年計算...

就業中、適切に休憩はとっていますか？ストレス解消できていますか？ 生産性を高めるために、適度なストレス解消は欠かすことができません。アクティブブレストという手法をご紹介します。 アクティブブレストとは？ アクティブブレストは「積極的な休養」と訳されるように、適度に体を動かすことで疲労を回復させることを意味します。その最...

あなたの会社は人は足りていますか？新卒超売り手市場なことからおわかるよう、どの会社も人不足な時代です。これは人材派遣会社にとっては追い風が吹いているといえます。 人材派遣という業種は、労働者派遣法によって様々な制約が設けられています。今回はその中でも特に注意が必要な「二重派遣」について見てみましょう。 二重派遣とは？具...

「働き方改革」がどんどん進行しています。これにより快適な労働環境が整えられていくと同時に、これまでにはなかったような新たなストレスとも対峙する必要が生じる可能性があります。仕事だけでなく、もちろん日常生活を送る上でもストレスは避けて通れないものです。本記事では、様々な場面で溜まってしまうストレスについて、「ストレスコー...

アジャイル型組織と言うのは、もとはソフトウェア開発業界で生まれた言葉です。しかし、近年ではIT業界を飛びだし他の業界においても必要ではないかと見直されていることをご存知でしょうか？競争が激化し、効率的な需要のキャッチアップが重要となる今の時代、組織の「アジャイル化」はどの組織にも必要なことかもしれません。 「アジャイル...

このたびHRMOS勤怠では、新たに「SESに特化した、勤怠管理から請求書まで自動生成機能」をリリースしました。 SES契約を導入している企業においては業務効率化に寄与するHRMOS勤怠新機能のご活用と併せて、この機会に今一度、SES契約の正しい運用方法について理解を深めておきましょう。 御社のSES契約、実態は「派遣」...

日本人の働き方について、以前から海外を中心に厳しい意見が寄せられてきました。「世界一真面目」ともいわれる国民性を考慮し、計画年休制という制度への期待が高まっています。半ば強制的に労働者を休ませるというこの制度。詳細を確認してみましょう。 働き過ぎはダメ！計画年休制で特定の日に休め 計画年休制とは、年間に5日を超える有給...