【新型コロナウイルス】「週休３日制」とは？経団連公開「オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」に盛り込まれ注目度急上昇
新型コロナウイルス感染症に伴い発出された緊急事態宣言が、全国で解除されました。とはいえ、第二派、第三派到来の可能性を鑑みれば、油断は禁物。今後は、日常を取り戻し...
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勤怠管理 【新型コロナウイルス】定期券払い戻しが可能｜緊急事態宣言解除後の出勤再開前に注意点や申込方法の確認を
緊急事態宣言の解除に伴い、出勤を再開する会社も多いのではないでしょうか。JRをはじめとする各鉄道会社では、緊急事態宣言中の出勤していない（＝電車を利用していない...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】肩こりは首こりから頭痛にまで！？根本から解消して在宅勤務、自粛生活を充実させよう！
徐々に外出自粛の緩和がみられる地域があるものの、まだ以前のように出かける事が出来ず、家で過ごす時間が多いでしょう。そのなかで、肩こりがひどくなってきたり、悩みは...
勤怠管理 【社会保険算定基礎届（定時決定）2020】公開された事務説明動画とガイドブックで算定基礎届の書き方を速習
６月以降は労働保険年度更新に加え、社会保険算定基礎届の提出に向けた準備も進めていかなければなりません。 算定基礎届は、年度更新同様、手続き自体はさほど複雑ではな...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】進んでいますか？労働保険年度更新 令和２年度の３つの変更点と進め方を確認！
連日、新型コロナウイルス感染症の話題が後を絶ちませんが、実務の現場においては、５月も下旬にさしかかると気になってくるのは「労働保険年度更新」ではないでしょうか。...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】初の労災認定｜労災認定の具体的な取扱いとは？
緊急事態宣言が39県で解除された今も、新たな感染者数は減ってきているものの、まだまだ先の見えない状況が続いています。本稿では新型コロナウイルスに仕事中に感染して...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】休業手当の算出に必要な平均賃金の計算方法をわかりやすく解説
普段、従業員の方が普通に働いているときは、会社は「時間あたりいくら」「月あたりいくら」といった形で、雇用契約で取り決めた賃金を支払います。働いた分を支払えばよい...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】在宅勤務で腰が…。自宅でできる意外な体操で、腰痛を改善しよう！
在宅勤務や外出自粛で、普段より家にいる時間が増えるなか、テレビ、スマホを見ている時間やデスクワークの時間が長くなっている人が多いでしょう。 このような背中や腰の...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】小学校休業等対応助成金の短時間授業や勤務時間短縮時取り扱いQ&A、申請方法の動画をご紹介！
全国39県で緊急事態宣言が解除され、これから徐々に、経済活動や学校が再開されます。ただし、直ちにすべてが元通りというわけにはいかず、しばらくの間、保護者は短時間...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】収入減で適用となる社会保険料納付の猶予制度を解説（労働保険料、厚生年金保険料）
新型コロナウイルス感染症の影響により収入減となり、労働保険料や厚生年金保険料の納付が困難となった事業主を対象に、社会保険料納付の猶予が認められる特例が設けられて...
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