雇用調整助成金「申請書類の簡素化」「支給期間１ヶ月に短縮」に緩和！解雇と雇用維持の判断基準とは？
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勤怠管理 【新型コロナウイルス】通勤中、仕事中に感染？労災申請と傷病手当金申請
新型コロナウイルスの感染者数は残念ながら日に日に増えており、不安も増していると思います。本稿ではもし社内で新型コロナウイルスに感染してしまった社員が出た場合、ど...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】東京都 雇用調整助成金や小学校休業等対応助成金の上乗せとなる奨励金を創設
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、2020年４月７日、ついに７都府県を対象とした緊急事態宣言が発令されました。現在、雇用調整助成金や小学校休業等対応助成金を活...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】職場における感染拡大防止策 必要となる具体的対応とは？
オフィスにおいては現状、様々な形で新型コロナウイルス感染拡大防止策が講じられていることと思いますが、かつてない異例の事態への対応ゆえ、どうしても手探り状態となっ...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】コロナ対策で疲れていませんか？心穏やかにこの危機を乗り切るために
４月７日、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく初の「緊急事態宣言」が発令されました。 長引く外出自粛の要請や、初めての在宅勤務、全国の学校は休校になり子供...
勤怠管理 雇用調整助成金とは？｜助成要件や支給額計算の仕組みや申請方法を徹底解説（申請書類付き）
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴って影響を受ける事業主が増えている中で、４月１日〜６月30日については緊急対応期間として、雇用調整助成金の...
勤怠管理 新型コロナウイルス対策だけではない！テレワークを導入する６つのメリット
大変残念なことに、新型コロナウイルスの影響は日に日に深刻になっています。そのため、業種によって難しい場合もありますが、全体感としてはテレワークを導入する企業も増...
勤怠管理 【社労士監修】資金繰りの都合で社会保険料の支払いが遅れる場合の手続き
新型コロナウイルス感染症の影響で、資金繰りの見直しを迫られている会社も多いと思われます。原則は納付期限を守ることが大前提ではありますが、社会保険料については、支...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】緊急対応期間中、全国を対象に講じられる雇用調整助成金の特例措置（生産指標要件緩和、対象者拡大、助成率引き上げ）
新型コロナウイルス感染症に係る企業支援として、すでに既存の雇用調整助成金に特例措置が講じられ、現場における雇用維持が促されています。この点、政府は国内における感...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、やむを得ず従業員を休業させる事業所が少しずつ増えています。実際に感染したわけではない従業員を休ませる場合、「使用者の責め...
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