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年末調整 残業 コロナウイルス 労働基準法
【新型コロナウイルス】「休業手当」と「休業補償」の違いとは?事業主と従業員が押さえるべきポイントをそれぞれ解説勤怠管理
2020.05.12

【新型コロナウイルス】「休業手当」と「休業補償」の違いとは?事業主と従業員が押さえるべきポイントをそれぞれ解説

新型コロナウイルス感染症の関係で事業運営に影響が出ている事業主に対して、国からさまざまな補償や支援策が打ち出されています。しかしながら、特に「休業」に関する支援...

コロナウイルス 労働基準法
自宅で出来る簡単エクササイズをご紹介。新型コロナウイルスによる自粛や在宅勤務で疲れた心もリフレッシュしましょう!勤怠管理
2020.05.11

自宅で出来る簡単エクササイズをご紹介。新型コロナウイルスによる自粛や在宅勤務で疲れた心もリフレッシュしましょう!

在宅勤務や外出自粛により、つい運動不足になる人は少なくないでしょう。普段よりも外出が出来ないことでストレスを感じ始めている人も中にはいらっしゃるのでは? 運動不...

コロナウイルス
あなたの会社は整備されていますか?雇用調整助成金申請のキモは勤怠管理である理由とその落とし穴勤怠管理
2020.05.09

あなたの会社は整備されていますか?雇用調整助成金申請のキモは勤怠管理である理由とその落とし穴

新型コロナウイルスによる影響が深刻化するとともに、国や地方自治体の自粛要請もあり、多くの企業が休業や時短勤務を行っています。自粛により休業手当を従業員に支給する...

コロナウイルス 助成金・補助金
【新型コロナウイルス】母性健康管理措置の指針(告示)が改正!事業主は、妊娠中の従業員に必要な措置を講じましょう勤怠管理
2020.05.08

【新型コロナウイルス】母性健康管理措置の指針(告示)が改正!事業主は、妊娠中の従業員に必要な措置を講じましょう

長引く新型コロナウイルス感染拡大の影響により、従業員の出社の要否、時差通勤等の新たな制度導入等、新たな働き方への対応をご検討中の会社も多いのではないでしょうか。...

コロナウイルス
「助成率10/10」を盛り込んだ雇用調整助成金拡充の詳細が公開!新型コロナウイルスに係る支給要件まとめ(2020年5月6日時点)勤怠管理
2020.05.08

「助成率10/10」を盛り込んだ雇用調整助成金拡充の詳細が公開!新型コロナウイルスに係る支給要件まとめ(2020年5月6日時点)

「雇用調整助成金支給要領」および「緊急雇用安定助成金支給要領」が、2020年5月1日現在版に更新されました。今号では、改めて「助成率10/10」を盛り込んだ雇用...

コロナウイルス 残業
Airbnb「従業員の約25%を解雇」CEOが解雇に関して従業員に発したメッセージを和訳。新型コロナウイルスによる苦渋の決断。勤怠管理
2020.05.07

Airbnb「従業員の約25%を解雇」CEOが解雇に関して従業員に発したメッセージを和訳。新型コロナウイルスによる苦渋の決断。

米国の民泊大手Airbnbが従業員の25%を解雇すると発表しました。その発表に際して、CEOが従業員に向けて発したメッセージが同社HPで公開されていました。難し...

コロナウイルス
【新型コロナウイルス】一次情報を確認されたい担当者向け厚生労働省ホームページの見方と個人向け支援策まとめ勤怠管理
2020.05.01

【新型コロナウイルス】一次情報を確認されたい担当者向け厚生労働省ホームページの見方と個人向け支援策まとめ

新型コロナウイルス感染症に関し、助成金を含めた支援策の情報が次々と更新されていますが、厚生労働省のホームページに一次情報を取りにいこうとしても、ネット上で拡散さ...

コロナウイルス
【新型コロナウイルス】雇用調整助成金 支給率11.1% 相談からの支給はわずか0.1%の衝撃勤怠管理
2020.05.01

【新型コロナウイルス】雇用調整助成金 支給率11.1% 相談からの支給はわずか0.1%の衝撃

雇用調整助成金の相談件数は4月24日時点で相談件数は約20万件、支給件数は約2,500件、支給決定件数は282件となっています。相談から支給に至っているのはたっ...

コロナウイルス
【新型コロナウイルス】テレワーク導入に使える働き方改革推進支援助成金の対象取組が拡充!派遣労働者にも活用できます勤怠管理
2020.05.01

【新型コロナウイルス】テレワーク導入に使える働き方改革推進支援助成金の対象取組が拡充!派遣労働者にも活用できます

大型連休明けを解除の目安としていた緊急事態宣言は延長の見込みとなり、企業としてはますます長期的な観点から雇用維持、事業継続を実現する働き方を検討せざるを得ない段...

コロナウイルス 残業
法改正が及ぼす勤怠管理への影響とは?勤怠管理
2020.04.28

法改正が及ぼす勤怠管理への影響とは?

2019年4月に働き方改革の一環として労働基準法と労働安全衛生法が改正され、企業が行う勤怠管理にも影響が出ているかと思います。改めて、勤怠管理に関わる法律や法改...

労働基準法 残業
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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

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