「助成金」と「勤怠管理」の切っても切れない関係
助成金というワードは最近よく聞くけど正直内容はよくわからない・・・という方もいらっしゃるかと思います。そこで今回は助成金活用の前提として何が必要なのか、そもそも...
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勤怠管理 台風の日に休んだ社員の正しい勤怠管理とは？賃金支払いや有給奨励テクニックも紹介
超大型の台風21号が日本列島を横断しました。台風接近時の出勤については、「臨時休業」「自宅待機」「個々の判断に委ねる」など、会社によって様々だと思いますが、何ら...
勤怠管理 長時間労働の是正は進みつつある？５つのポイントから見えた「中小企業の“働き方改革”の現状」
政府主導で働き方改革が推進される中、大企業と中小企業とではその取り組みに確実な温度差があるように感じられます。「働き方改革なんて、所詮大企業だけのもの」「中小企...
勤怠管理 勤務時間外にスマホで対応は労働時間？“つながらない権利”は日本では？
圧倒的なスマートフォンの普及により、良くも悪くも「仕事が手元で出来てしまう」そんな世の中になりました。そうなると仕事とプライベートの境目がほとんどなくなり、帰宅...
勤怠管理 違法な残業にならないために「36協定だけ結べばOK」と思っていませんか？
ニュースを見ていると、「36協定を結ばずに残業をさせた」とか「36協定を超えて残業をさせた」などの理由で、労働基準監督署から書類送検されたという記事を目にするこ...
勤怠管理 義務化されたマタニティハラスメント対策_大切な社員が妊婦になった時にすべき５つのコト
昨年9～10月に厚生労働省が実施した調査では、妊娠や出産、育児をした女性のうちマタハラを受けた人の割合は、派遣社員48.7％。正社員21.8％、契約社員13.3...
勤怠管理 時代と逆行するタイムカードによる勤怠管理。そのメリット・デメリットとは？
従業員の勤怠管理にもIT化が進んでいます。そんな中でも、タイムレコーダーに手動で打刻する「タイムカード方式」を利用している企業もまだまだ多いのが現状です。改めて...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方「ハーモス勤怠導入時の有給休暇の残数調整の登録方法は？」 │ HRMOS勤怠
無料のクラウド勤怠管理システムハーモス勤怠では、社員は休暇を利用する前に、システム上で当該社員が取得可能な日数をあらかじめ付与する必要があります。そこで問題にな...
勤怠管理 「喫煙者のタバコ休憩は不公平だ」という社員間の不満をどのように解消すべきか
「タバコを吸う人は、喫煙でちょくちょく席を外すので、タバコを吸わない人よりもたくさん休憩して不公平だ」というのはよく聞く話です。この不公平感は、どのように解消し...
勤怠管理 社員の4人に1人が勤務先をブラック認定！？「ブラック企業に関する調査」から学ぶ３つの対策
「今月すでに20連勤！」「深夜1時、まだ残業してま～す」・・・等々、最近では決して珍しくない、SNS上の“ブラック企業自慢”。いずれも個人が発信するSNS上の何...
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