時間単位有給休暇の採用企業が増加中
「時間単位有給休暇に対応していますか？」無料のクラウド勤怠管理システムHRMOS勤怠に最近よくいただく問い合わせです。時間単位有給休暇の採用企業が増加する中、改...
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勤怠管理 管理監督者も「勤怠管理」が必要な３つの理由
「管理監督者には残業代が付かないから、労働時間の管理は必要ない」と勘違いをしている経営者の方や人事担当者の方が少なくありません。しかし、結論から申しあげて、管理...
勤怠管理 ハローワーク求人でトラブル続出！知っておくべき「固定残業代」に関わる正しい表記
知らぬ間に違法状態？！固定残業代制に潜むリスク 御社は、「固定残業代制」を導入しているでしょうか？ 最近では、毎月支給する給与の一部として、一定額の手当を固定で...
勤怠管理 みなし労働時間制とは？勤怠管理が面倒だから全員_そんなことありませんか？
言い訳をしながら勤怠管理をしない会社がまだまだ多く存在します。「うちは全員、みなしだから」という声も聞きます。本当にそれは適法なのか？確認しましょう。 みなし労...
勤怠管理 違反企業リストを毎月更新！厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」
「働き方改革」を追い風に、進む“ブラック企業撲滅”の動き 政府主導の「働き方改革」において、労働環境の改善に関わる様々な改正事項が具体的になる一方で、依然として...
勤怠管理 2018年に配偶者控除が改正“年収150万円の壁”に変わる！？
よく耳にするけどなかなか理解できない「配偶者控除」。いよいよ2018年、二十数年ぶりに改正されることになりました。企業の管理部門に就かれている方はもちろん、夫や...
勤怠管理 タイムカードによる「労働時間管理」が失敗する原因とは？３つのポイントで解決
大手広告代理店が過重労働やパワハラで若手社員を自殺に追い込んだ事件が発覚して以来、労働局や労働基準監督署は違法な長時間残業を厳しく取り締まる姿勢を見せ、また、労...
勤怠管理 残業なしの極意とは？ 働き方先進国「ドイツ」に学ぶフレックスタイム制の使い方
長時間労働・残業削減など「働き方改革」が叫ばれる日本ですが、海外では日本よりゆとりのある働き方でより高い生産性を誇る国があります。今回はその代表とも言える「ドイ...
勤怠管理 管理監督者の勤怠管理も義務に？どうなる「時間外労働(残業)の上限規制」(続報)
政府主導の「働き方改革」に関わる議論が、いよいよ大詰めとなってまいりました。 昨年度末には「働き方改革実行計画（案）」が公表され、注目されていた「時間外労働の上...
勤怠管理 残業や勤怠管理が注目される中、改めて「過労死白書」を紐解く
いま厚生労働省が先頭に立ち日本全体が「変わらなければいけない」というムードにあることを日々感じます。その中できっかけとなったのが電通の過労死自殺の事件であったと...
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