2025年９月より、スポットワークは「応募完了時点で契約成立」。企業側の実務対応のポイントは？
昨今の物価高対策としてスキマ時間を活用したい求職者と、深刻化する働き手不足の穴を少しでも埋めたい企業側。両者のニーズを満たす「スポットワーク」への関心が高まる一...
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法令遵守 注意！マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れで、マイナ保険証が使えなくなります
医療機関・薬局等でのマイナ保険証の利用が徐々に進む中で、「マイナンバーカード・電子証明書の有効期限切れ」にはくれぐれも注意が必要です。マイナンバーカード等の有効...
法令遵守 2026年１月より、傷病手当金や出産手当金等の協会けんぽ給付関連手続きの電子申請が可能に
各所において行政手続きのオンライン化が着々と進められる中、社会保険分野においてもまた一歩対応が進みます。協会けんぽは2026年１月にスマートフォンアプリ「けんぽ...
法令遵守 年金手帳をなくした！再交付を受けることは可能？
突然ですが、皆さんはご自身の「年金手帳」がどこにあるか、ご存知でしょうか？日常生活ではめったに使う機会のない年金手帳ですから、引っ越しを繰り返すうちに紛失してい...
法令遵守 2025年度地域別最低賃金大幅引上げを目前に、おさえておきたい「随時改定（月額変更届）」のタイミング
すでに別記事で解説した通り、2025年度は秋以降、地域別最低賃金の大幅引上げが予定されています。新たな地域別最低賃金の発効年月日は概ね2025年10月１日から2...
法令遵守 高年齢者を対象とした継続雇用制度の経過措置終了に対応できていますか？
高年齢者雇用確保措置として「継続雇用制度」を導入している企業において、高年齢者雇用安定法の経過措置が終了する2025年４月１日以降も引き続き、対象者を限定する基...
法令遵守 改正育児・介護休業法、2025年10月施行「柔軟な働き方を実現するための措置」に関するＱ＆Ａが公開
2025年度中、４月と10月の二段階で施行される改正育児・介護休業法。10月の施行直前となりますが、改正法に係るＱ＆Ａが一部修正され、10月より義務化される「柔...
法令遵守 2025年度地域別最低賃金がすべての都道府県で決定！2025年10月１日から2026年３月31日までに発効
2025年８月４日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会で示された地域別最低賃金の改定額を踏まえ、各都道府県の地方最低賃金審議会において2025年度改...
法令遵守 【有休年５日取得義務化】「４月一斉付与」の事業場では、今一度、有休取得状況の確認を
個人的な感覚にはなりますが、ひと昔前と比較すれば、近年、労働者の有休取得を当たり前のものとして捉える風潮がずいぶん定着してきているように感じられます。2019年...
法令遵守 協会けんぽから送られる、2025年12月２日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ
2024年12月１日以前に健康保険被保険者資格を取得し、マイナ保険証を利用されていない方について、2025年12月２日以降お手元の健康保険証の利用ができなくなり...
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