法令遵守

2023.04.21

進む、フリーランス保護！労基署と年金事務所の連携により、社会保険適用促進へ

少子高齢化に伴う働き手不足への対応、さらに労働生産性向上や世界競争力の強化を目的に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（骨太方針2022）において示された...

賃金・給与 労働基準法

法令遵守

2023.04.19

「意図せず労基法違反」に注意！学生アルバイトの労務管理

御社では、学生アルバイトを積極的に活用されているでしょうか？ 正社員と比較して、学生アルバイトの労務管理が疎かになっていないでしょうか？ 厚生労働省は、４月から...

賃金・給与 労働基準法

法令遵守

2023.04.14

いまどきの若手は「福利厚生」重視！？新卒者の会社選び基準を考察

新型コロナウイルスの新規感染がようやく落ち着き始め、コロナからの回復期となる今、人材の確保・定着に改めて目を向ける企業が増加傾向にあります。今春、新入社員を迎え...

コロナウイルス

法令遵守

2023.04.12

ゴールデンウィーク目前の今、知っておくべき職場の「五月病対策」

新年度のスタートから、２週間が経過。春先はどこの職場でも変化が生じやすい時期ですが、従業員の皆さんの状況はいかがですか？「ちょっと張りつめすぎているな」と感じら...

法令遵守

2023.04.07

こども・子育て政策強化の試案が公表！企業がおさえておくべきポイントは？

異次元の少子化対策の推進に向け、2023年度よりついに動き出した「こども家庭庁」。政府は創設の前日に「こども・子育て政策の強化について（試案）～次元の異なる少子...

法令遵守

2023.04.05

中小企業でもついに始まる！月60時間超の時間外労働割増賃金率引上げ｜よくある質問まとめ

新年度を迎え、労務関連の法改正対応は万全でしょうか？中小企業でも、月60時間超の時間外労働に係る割増賃金率を「50%」以上に設定することとなりましたが、現場にお...

労働基準法

法令遵守

2023.03.29

2023年4月から何が変わる？労働・社会保険関連の変更点まとめ

３月も下旬にさしかかり、新年度の準備に向けて何かと慌ただしく過ごされている方も多いのではないでしょうか？４月は「変化の月」ということで、労働・社会保険関連では法...

残業

法令遵守

2023.03.22

協会けんぽ「生活習慣病予防健診」受診のススメ！定期健康診断との違いや予約方法など

御社では、雇入れ時及び年１回定期に、健康診断を行っているでしょうか？労働安全衛生法に基づく健康診断は、対象となる労働者に対して、会社規模を問わず事業主の義務とし...

法令遵守

2023.03.15

2023年４月より現物給与（食事）の価額改正！「まかない」は現物給与の可能性があります

「現物給与の価額改正」といっても、一般的には多くの現場で「社宅がある様な大企業の問題」「ウチには関係ない」と思われがちです。ところが、この「現物給与」は、小規模...

法令遵守

2023.03.10

【学校の働き方改革】2023年度以降、「10年特例」対象の大学教員等に無期転換申込権が発生します

労働契約法改正により2013年４月から導入された「無期転換ルール」ですが、これにはいくつかの特例が設けられており、そのひとつに「大学等及び研究開発法人の研究者、...