法令遵守

2022.05.27

「知らなかった」では済まされない！学生アルバイトに対する労務管理を総復習

厚生労働省では、毎年４～７月にかけて「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施し、企業や学生アルバイトに対して適正な労務管理の必要性を訴えています...

労働基準法

法令遵守

2022.05.25

【労働保険年度更新】2022年度は「同一年度内の雇用保険料率変更」に伴う概算保険料算定に注意

来週からはいよいよ６月ということで、今年も労働保険年度更新の申告時期を迎えます。労働保険年度更新は毎年のことながら、年に一度の手続きのため手順を忘れてしまいがち...

法令遵守

2022.05.20

雇用契約書上、労働日・労働時間欄に書きがちな「シフトによる」。労使トラブルの際にどう判断される？

シフト制で働いてもらう従業員の雇用契約書を作成する際、労働日・労働時間欄の書き方に頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか？固定シフトで契約できるなら問題ないの...

法令遵守

2022.05.18

労働者が在宅勤務を希望！コロナ禍、企業が負うべき「安全配慮義務」はどこまで？

一時期と比較すれば徐々に落ち着きつつある新型コロナウイルス感染拡大ですが、依然として予断を許さない状況が続きます。コロナウイルスの脅威をどう捉えるかはまさに人そ...

コロナウイルス

法令遵守

2022.05.13

採用選考における応募者のＳＮＳチェック！法的な問題は？

InstagramやTwitter等のＳＮＳ活用は、もはや性別や世代を問わず、ごく当たり前のものになってきています。このような背景で今、増えているのが、企業によ...

法令遵守

2022.05.11

短時間労働者の社会保険加入希望に、企業はどう対応する？

短時間労働者の社会保険適用拡大を2022年10月に控え、パート・アルバイトとの面談を通じて、今後の働き方に関わる意向聴取や労働契約内容の見直しを進めている現場も...

法令遵守

2022.05.10

中小企業も導入できる選択制確定拠出年金とは

最近、導入する企業が増えている選択制確定拠出年金。従来の企業型確定拠出年金（以下、401K）は、主に大企業が導入の対象でしたが、選択制確定拠出年金（以下、選択制...

法令遵守

2022.05.06

労働者にとって、「就労」は義務？それとも権利？雇用契約上の労使トラブルを回避するための企業対応

労働関係法令上、労働者は「労務提供義務」を負い、一方で使用者はこれに対する「賃金支払義務」を負うという考え方の元、労働契約が締結されています。しかしながら、見方...

法令遵守

2022.04.27

「健康保険被保険者資格証明書」とは？健康保険証がすぐ欲しい従業員対応の実務ポイントを解説

新たな人材を迎え入れる、新年度。企業の人事労務ご担当者様であれば、社内に新入社員を迎える準備や提出書類の回収、雇用保険・社会保険関連の手続き等で忙しく過ごされて...

法令遵守

2022.04.15

適正ですか？育児休業給付金延長手続きに関わるアナウンス｜申請の要となる「入所申込」のタイミングとは？

2022年10月より「男性版産休」として注目される「出生時育児休業」の新設が予定される中、まだまだ原則的な育児休業の取得に関わるトラブルは後を絶ちません。社労士...