約40％で「違法な時間外労働」あり！時間外労働の上限規制適用後、初の「過重労働解消キャンペーン」結果
働き方改革の柱のひとつである時間外労働の上限規制が、大企業では2019年４月から、中小企業では2020年４月より適用となっています。従業員の勤怠管理について、御...
労務管理 新着記事
労務管理 
労務管理 年度更新、算定基礎とは？ ＆ 給与変更と社会保険料変更のタイミング｜制度の基本を徹底解説！
６月の半ば頃、会社の住所に緑色と茶色の封筒が送られてきます。緑色の方は労働局から、茶色の方は年金事務所から送られてきます。労働保険と社会保険には年１回の見直し、...
労務管理 【新型コロナウイルス】リモートワークの進め方（ケア編）｜よくある心配事と大事なこと
前回までは、リモートワークに必要な、ハード・ソフトの話をしてきました。今回は、リモートワークに関する、よくお聞きする心配事、意外な落とし穴、弊社でも大切にしてい...
労務管理 コロナ禍で推進される「雇用シェア（在籍型出向）」在籍型出向で給与や労働・社会保険料はどうなる？
新型コロナウイルスの影響により、企業における経営、雇用維持に関わる問題は深刻化の一途をたどります。こうした背景を受け、公益財団法人産業雇用安定センターでは、従業...
勤怠管理 【新機能のお知らせ】「勤怠承認者のプルダウン表示＋次へ前へボタン追加」等３つの機能を新たに追加リリース │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、新しく下記３つの機能をリリースいたしましたのでご紹介させていただきます。 １）勤怠承認者のプル...
労務管理 【新型コロナウイルス】雇用調整助成金の手続きがさらに簡素化、助成額引き上げの予定も！※６月16日追記
５月14日の記者会見で、４月16日から全国に拡大された緊急事態宣言を、39県で解除すると表明されました。 しかしながら北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大...
労務管理 【新型コロナウイルス】リモートワークの進め方（ソフト編）｜業務プロセス見直しの方法とリモートワークに必須なソフトとは？
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速し...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】勤務実績がない場合の休業手当の算出に必要な平均賃金の計算方法は？
新型コロナウイルス感染拡大防止のために、休業を余儀なくされた会社も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言や東京アラートも解除され、徐々に日常を取り戻しつつあると...
労務管理 どうする？学校における熱中症対策｜新型コロナウイルス感染症対策との両立のポイント
夏を目前に、全国的に気温の高い日が続いていますね。早くも気になってくるのが「熱中症対策」ですが、2020年夏は新型コロナウイルス感染症への対策と併せて取り組む必...
労務管理 【新型コロナウイルス】テレワークに適した労働時間制度とは？｜４つのパターンを具体的に解説
私たちの生活や仕事に多大な影響を及ぼしている新型コロナウイルスですが、完全終息にはまだまだ時間がかかるものの、緊急事態宣言が全国的に解除され、少しずつ落ち着きを...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)