雇用調整助成金とは？｜助成要件や支給額計算の仕組みや申請方法を徹底解説（申請書類付き）
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴って影響を受ける事業主が増えている中で、４月１日〜６月30日については緊急対応期間として、雇用調整助成金の...
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労務管理 新型コロナウイルス対策だけではない！テレワークを導入する６つのメリット
大変残念なことに、新型コロナウイルスの影響は日に日に深刻になっています。そのため、業種によって難しい場合もありますが、全体感としてはテレワークを導入する企業も増...
ハーモスからのお知らせ 【無料の質問会】勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催@４月１０日１５時
勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたします。 （オンライン質問会は定期的に開催いたします） HRMOS勤怠のサービス概要・機能・設定方法な...
勤怠管理 【社労士監修】資金繰りの都合で社会保険料の支払いが遅れる場合の手続き
新型コロナウイルス感染症の影響で、資金繰りの見直しを迫られている会社も多いと思われます。原則は納付期限を守ることが大前提ではありますが、社会保険料については、支...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年４月３日開催
2020年04月03日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 【新型コロナウイルス】緊急対応期間中、全国を対象に講じられる雇用調整助成金の特例措置（生産指標要件緩和、対象者拡大、助成率引き上げ）
新型コロナウイルス感染症に係る企業支援として、すでに既存の雇用調整助成金に特例措置が講じられ、現場における雇用維持が促されています。この点、政府は国内における感...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、やむを得ず従業員を休業させる事業所が少しずつ増えています。実際に感染したわけではない従業員を休ませる場合、「使用者の責め...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】業績悪化に伴う内定取り消しはできる？企業が講じるべき措置とは？
企業活動に多大な影響を及ぼす、新型コロナウイルス感染症。多くの企業において通常の事業継続が困難となる中、新卒者の採用内定取り消しの事例が増え始めているとのことで...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年３月２７日開催
2020年03月27日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】感染拡大防止に向けて意識すべき「社会的距離」とは？
全国に向けて一斉休校や不要不急の外出自粛が呼びかけられてから、はや3週間あまり。個々人に向けた長引く行動自粛要請もさることながら、現状、在宅勤務を実施する企業に...
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