労務管理

2019.11.11

【外国人労働者】脱退一時金とは？返金上限『3年から5年』へ見直し

少子高齢化に伴う働き手不足対応として、政府は外国人材の受け入れ拡大に向けた方針を明確に示しています。これに伴い、目下、外国人労働者の受け入れ体制の整備が進められ...

勤怠管理

2019.11.09

【ノーワーク・ノーペイの原則とは】給与支払いの基本の考え方

ノーワーク・ノーペイの原則という言葉をご存知でしょうか。 働かなかった分については給料の支払いはしないという事ですが、それがどのような意味を持つのかイメージがし...

労務管理

2019.11.08

【留職とは】グローバル社会の担い手を育てる新しい社員育成法

グローバル社会に移行し、日本国内のみならず海外の企業などとも取引が増えつつある中で、留職という手法を取り入れ、社員教育を行う企業も増加傾向にあります。 この留職...

勤怠管理

2019.11.07

API連携｜「人事労務freee」と「ハーモス勤怠」の連携方法 │ HRMOS勤怠

2019年10月より、無料の勤怠管理システム「ハーモス勤怠」は、freee株式会社が運営するクラウド人事労務ソフト「人事労務freee」とのAPI連携機能を開始...

労務管理

2019.11.06

【行政システム改革】法人共通認証基盤「ＧビズＩＤ」とは？ＩＤパスワードで電子申請が実現

民間の働き方改革推進を目指す上で、政府が支援策の一つに掲げる「行政システム改革」。デジタルファースト、ワンスオンリー、ワンストップをキーワードに、行政手続きの簡...

勤怠管理

2019.11.05

API連携方法｜『マネーフォワード クラウド給与』と『ハーモス勤怠』の連携方法 │ HRMOS勤怠

2019年10月より、無料の勤怠管理システム『ハーモス勤怠』は、株式会社マネーフォワードが運営するクラウド給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』とのA...

労務管理

2019.11.04

スムーズビズとは？｜東京オリンピックを契機としたワークスタイルの東京都モデル構築

いよいよ来夏に迫った東京2020オリンピック・パラリンピックの開催に向け、目下、各所で大会準備が進められています。東京都では既に2017年より時差ビズを開始し、...

労務管理

2019.11.02

時季変更権とは？年次有給休暇取得のトラブル防止のために知っておこう

従業員が会社を休むケースのひとつに、有給休暇があります。条件を満たした従業員には、有給休暇を与えなくてはいけません。ただ、会社にとってはタイミングが悪いというケ...

労務管理

2019.11.01

【通年採用とは】企業にとってのメリットデメリットは？

企業の経営資源は、一般的には、ヒト･モノ･カネ･情報であると言われます。そのなかで、ヒト、つまり優秀な人材を確保することは、企業にとって極めて重要といえますが、...

労務管理

2019.10.30

「内定取り消し」は違法？内定取り消しが認められる事例と企業の対応

新規雇用に伴い、企業においてたびたび話題となる「内定取り消し」。もちろんあってはならないことですが、会社側としてはやむを得ない理由で内定を取り消さざるを得ないこ...